浦東新區(qū)明珠小學(xué)教師招聘考核辦法

1、 浦東新區(qū)明珠小學(xué) 2018 年教師招聘考核辦法根據(jù)2018 年浦東新區(qū)公辦學(xué)校教師招聘辦法及相關(guān)工作要求，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制訂本教師招聘考核辦法。一、招聘對象符合2018 年浦東新區(qū)公辦學(xué)校教師招聘辦法條件要求和本校教師招錄條件的應(yīng)聘人員。應(yīng)屆生外地生源一般須是上海市“985 工程、”“211 工程”高校全日制研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)1.領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：倪中華組 員：何明 沈金娟 吳劍華 徐鈞華2.工作小組（考核小組）組 長：倪中華組 員： 徐鈞華（人事干部）、 何明（學(xué)校負(fù)責(zé)人）、程平（教學(xué)主管）陳毓華（英語教學(xué)主管）、秦瑛（教師專業(yè)發(fā)展主管） 、杜稼春（信息科技負(fù)責(zé)人）、陸

2、真（德育負(fù)責(zé)人）、沈葉備（校務(wù)委員會負(fù)責(zé)人）、高宏琴（a 區(qū)教學(xué)負(fù)責(zé)人）、牟俊芳（黨支部負(fù)責(zé)人）、黃翠紅（支部紀(jì)檢委員）、三、考核紀(jì)律與原則1.公開、公平、公正：公開招聘計(jì)劃、公平公開開展考核。2.民主集中制原則：通過集體討論形成決議并有書面記錄。四、考核程序1.招錄公示 通過浦東教育局招聘網(wǎng)站公示招聘計(jì)劃及基本條件，采用郵箱、電話等方式，收取簡歷，集中審核。網(wǎng)上報(bào)名期間，保持學(xué)校對外公開的招聘咨詢電話通暢，并及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況及報(bào)名郵箱。2.資格初審報(bào)名期間，學(xué)校根據(jù) 2018 年教師招聘辦法對報(bào)名人員同步進(jìn)行資格條件審核，報(bào)名結(jié)束后 2 個(gè)工作日內(nèi)，完成報(bào)名人員資格初審。初審人：徐鈞華

3、復(fù)核人：何明 牟俊芳3.考核遴選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對經(jīng)資格審核合格的應(yīng)聘人員，予以參加學(xué)?？己?，擇優(yōu)錄取。（1）考核方法：學(xué)校遴選及考核的方法采取面試、試講、專長展示等多種形式進(jìn)行，根據(jù)崗位特點(diǎn)設(shè)計(jì)考核內(nèi)容及評價(jià)指標(biāo)，采用百分制的量化計(jì)分方式。對象考核量表分值采用抽簽后 10 分鐘準(zhǔn)備，然后進(jìn)行面試。表 “專長評析”只對“試講”合格者有效，并僅限本學(xué)科內(nèi)。 “專長評析”專長加分的影響，限定在 2 名（包括 2 名）以內(nèi)。如“試講”排序?yàn)榈?7 名，得到加分后的排序最多為第 5名。表 具有突出專長或跨學(xué)科能力，根據(jù)學(xué)校 2018 年任課教師急需、緊缺情況，在“試講”合格前提下，由考核小組集體討論決定

4、。（32 分鐘） （2）考核說明：具體考核時(shí)間及地點(diǎn)以本校相應(yīng)通知為準(zhǔn)。屆時(shí)不能按時(shí)參加本?？己说?，視作自動放棄本次學(xué)校考核。（3）面試考官：面試考官一般由教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組成員組成，也可由資深教研員（或兼職教研員），以及有專業(yè)背景的校長等組成。面試考官與應(yīng)聘人員有回避情形的，應(yīng)按規(guī)定予以回避。（附：面試考官注意事項(xiàng)）（4）考核過程：考核過程全程錄像，做好考核書面材料歸檔工作。相關(guān)錄影影音資料、書面材料以及所有應(yīng)聘人員的資料須保存三年備查。4.考核結(jié)果（1）考核小組上報(bào)考核結(jié)果。（2）考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核考核結(jié)果。（3）對考核成績達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)的人員，根據(jù)考核成績從高到低的順序，按崗位招聘人

5、數(shù) 1:1 比例確定擬聘人選，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體審議后上報(bào)。5.考核監(jiān)督（1）由學(xué)校紀(jì)檢委員、校務(wù)委員會負(fù)責(zé)人進(jìn)行全程民主監(jiān)督。（2）應(yīng)聘人員在交流競聘考核中如有弄虛作假、考核作弊，一律取消資格，考核結(jié)果視作無效。七、其他本方案的解釋權(quán)歸浦東新區(qū)明珠小學(xué)。 附件：1.明珠小學(xué) 2018年教師招聘面談考核評析表2. 明珠小學(xué) 2018年教師招聘試講（含答辯）評分細(xì)則3. 明珠小學(xué) 2018年教師招聘試講（含答辯）評分表4. 明珠小學(xué) 2018年教師招聘專長評析表5. 明珠小學(xué) 2018年教師招聘綜合考核記錄表6. 明珠小學(xué)教師招錄面試考官注意事項(xiàng)浦東新區(qū)明珠小學(xué)（蓋章）2017 年 11 月 1

6、0 日 附件 1：浦東新區(qū)明珠小學(xué) 2018 年教師招聘面談考核評析表專業(yè)素質(zhì)單項(xiàng)得分綜合得分同學(xué)科人數(shù)同學(xué)科排序第名說明：每一個(gè)考評者認(rèn)真、如實(shí)考評；同學(xué)科排序，不得出現(xiàn)同組內(nèi)同名次?？己巳撕灻耗?月 日 附件 2：浦東新區(qū)明珠小學(xué) 2018 年教師招聘試講評分細(xì)則表現(xiàn)程度及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)（9-10 分）1.教材處理恰當(dāng)，教學(xué) 1.教材處理比較恰當(dāng)，教 1.教材處理不夠合理，目標(biāo)明確。 學(xué)目標(biāo)比價(jià)明確。 教學(xué)目標(biāo)不夠明確。12.教學(xué)設(shè)計(jì)符合小學(xué)生 2.教學(xué)設(shè)計(jì)基本符合小 2.教學(xué)設(shè)計(jì)不符合小認(rèn)知規(guī)律和發(fā)展規(guī)律。 學(xué)生認(rèn)知規(guī)律和發(fā)展規(guī) 學(xué)生認(rèn)知規(guī)律和發(fā)展律。1.較好把握教學(xué)節(jié)奏， 1.能控制教學(xué)

7、節(jié)奏，知識 1.教學(xué)節(jié)奏把握不當(dāng)，知識教授準(zhǔn)確。 教授準(zhǔn)確。 知識教授不夠準(zhǔn)確。2. 能 借 助 輔 助 教 學(xué) 手 2.能借助輔助教學(xué)手段， 2.輔助教學(xué)手段的使段，效果好。 效果較好。 用能力差。規(guī)律。231.教學(xué)有效，既有即時(shí) 1.教學(xué)即時(shí)效果較好，基 1.教學(xué)低效，即時(shí)效果效果，又關(guān)注學(xué)生的發(fā) 本能關(guān)注學(xué)生發(fā)展，目標(biāo) 較差，不能關(guān)注學(xué)生發(fā)展，目標(biāo)達(dá)成度高。2.教學(xué)互動、民主、和 2.教學(xué)有互動，比較民 2.教學(xué)互動不夠，民主諧。 主、和諧。 性、和諧不足。展，目標(biāo)達(dá)成度不高。1.行為舉止大方，教態(tài) 1.行為舉止比較大方，教 1.行為舉止拘謹(jǐn)，教態(tài)自然，親和力強(qiáng)。 態(tài)比較自然，有一定的親

8、 不自然，缺乏親和力。2.教師基本功扎實(shí)，語 和力。 2.教師基本功不夠扎45言和書寫能力較好。2.教師基本功比較扎實(shí)， 實(shí)，語言和書寫能力較儀態(tài)自然，口齒清楚，反 儀態(tài)自然，口齒清楚，反 儀態(tài)較自然，口齒較清應(yīng)敏捷，回答問題的針對 應(yīng)較敏捷，回答問題的針 楚，反應(yīng)不夠敏捷，回答辯性強(qiáng)對性較強(qiáng)答問題的針對性不強(qiáng) 附件 3：浦東新區(qū)明珠小學(xué) 2018 年教師招聘試講評分表序號學(xué)科姓名年級同學(xué)科人數(shù)同學(xué)科排序課題要素評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分教材處理恰當(dāng)，數(shù)學(xué)目標(biāo)明確，符合小學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律教學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)實(shí)施教學(xué)效果教師素養(yǎng)101010言語表達(dá) 教學(xué)語言規(guī)范，口齒清楚，表達(dá)準(zhǔn)確，有感染力10答辯自然大方，思路清晰，

9、回答問題的針對性強(qiáng)總 分2070說明：1.說課出現(xiàn)單項(xiàng)低于 5 分，為不合格，取消考核合格資格。2.答辯出現(xiàn)低于 10 分，為不合格，取消考核合格資格。3.同學(xué)科排序，不得出現(xiàn)同學(xué)科同名次?？己巳撕灻耗?月 日 附件 4：浦東新區(qū)明珠小學(xué) 2018 年教師招聘專長評析表序號姓名學(xué)科特長或?qū)ｉL能力描述（材料附后）5評價(jià)鑒定跨學(xué)科教學(xué)能力5考核人簽名：年 月 日 附件 5：浦東新區(qū)明珠小學(xué) 2018 年教師招聘綜合考核記錄表說明：考核人按照學(xué)科排列，順序?yàn)檎Z文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、信息、科學(xué)、自然。姓名備注考核人簽名：年 月 日 附件 6：浦東新區(qū)明珠小學(xué) 2018 年教師招聘面試考官注意事項(xiàng)一、進(jìn)入面試考場后應(yīng)將攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備自覺關(guān)閉，面試過程中不得使用；二、評分必須慎重、客觀、公正，打分避免出現(xiàn)畸高畸低現(xiàn)象，特別嚴(yán)禁惡意打低分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將以無效分處理；三、面試過程中，不得擅自離開考官席。面試期間不得擅自離開考場；四、面試過程中，不得暗示考生，不得即時(shí)議論或交頭接耳；五、評分時(shí)打整數(shù)分，不能超出分值范圍，評分項(xiàng)目不遺漏，打分分值不涂