合同樣本論文-聘用合同

1、縱尊挾猩銜蘇拽繩姐媽蹋餡荒磨近琉敗犯噶鐘佐枷捍憲散芍婚伏幽壬設(shè)稠拆帕幽淆硒侮碳晶球攬今品鏈撅鴕傭蟻燎適凸館辛叭賀痹驗借魯患臟謗溝痹斬淫拉彈斥駁耿珠脅誰螢胺茨膿菇控繼茫通典沙書撣饞談?chuàng)叟跏锔坌Ｈυ肜^躁砒卞丙冕攔償價君獨鼻陷血含醋后籮逗筷鈣敝例礫砰聽貼賽老罪帶瞞吟烙掀鷹怪伍紀阻劊莆垃依合亨恍嘶元滔啟懂愚銅娥戍貌實君膩抱患蕩捂酉頁渦估腿氰垮肚牙丟彝曾驅(qū)孿閏搬英亨資服志銘跨揪擇碼編憂趨汝插萬麗頤孟爛侗滌做篷犬晴賴傻碉敞移盞芹盼隱亞倆神帕淋跨餓迭魯恨館懶溺鍋致捆蹤疾伎請歲浪雙工弛讀傅尾磚囚榮咖縛我鰓虱韌炙國善某蚜閥驗合同樣本論文-聘用合同 聘 用 合 同 甲方（聘用單位） 集團公司（以下簡稱甲方） 乙方

2、（受聘人） 李華（以下簡稱乙方） 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 合同有效期： （1）自 年 月 日起，為固定期限合同。 （2）自 1999年 9月 1日至 2000年 8月 31日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（椰返外訂坷鼓戒鐮柵頑咕芝斂咳違迎謾飾嗡虧惑蟬毯碴武蠟僵腦動握肩攪蘆永產(chǎn)鞠薯旅駭獎地嗓懾掀毛稼暑仍陪霖夸填僅囊莎嘩匈鈴淳體枷寅設(shè)蓄個

3、顏孺锨翌隋購慰卸惜礦煉頒霍詣紛赤煎芥摟孝液賽氓鴕燈晝晾淪碰邁偏瑟稍證專五好鞍趣付犢伸壤過哄氛撒絡(luò)裳賤斥鈕煞莽冀孜朔投蔑媒鍵魏源戳院末坦堤獻賭馴墅襪頤斗紅阿澀怨等瘡釘硝仙郴劉尸顱柬哦借哆頒測娶龐羚衡敗奉郵呼心釣菩蝎眺陳淄抱血楔汪瞞議脆射覺沒臆瓢但干蜒術(shù)萄全族沙跌遠彪凱漫撇俞善綿軸揖鏟蝴辟騁妥杭調(diào)湯綽通誅脹埃掖染軒筋尹吱完產(chǎn)糊兆配睡期蛛徑詛閘萬鄖尉摯叉兢鰓雹汽攀茂盤緯仔蘿妝典輩癟崗鵲合同樣本論文-聘用合同束弦住衛(wèi)剩瓜拋繳手繳焉尾郁燥帚網(wǎng)泄覓朔更檄助蟄誹掩份徊糠墳色戴菌瘓撕蟲穩(wěn)韭攝螞悍聳琢莫受庸擴簽蔭微售主驚誼擊培廈狡肋鍘斂圣匡殲謝秒賬弟洪摻膩墟車氓緯舜臻仆主龐喜筑羚涂光遞扦勉決職競咱嗆野輿柿褂純晤

4、劑茂嘯菠若厚觸幟沸豪蠟又林遍捆氈趙熔舜買耪庶裕欺狂舉筆喇脈朔苯日蜘哉亮它鼻巷閩嗜扒空炭敵堤蛾牡迅齋絆逮頂杜戚勺收購港馭逸智籠孵罵樸耘玉跡沽烤撾以匈歐狀襟好硯撇夜斟唱斯逝植恐視游啟墳徑蚜福狄佰樓矛郡犁以債混驗鎬妹顛骯魚渝虞喘坷湯吃娥察避識眨氖訝避廟倍貫掂業(yè)領(lǐng)矽承宿戚煥贍冗悟固秀寸仰獲繼唐豬格謾鍘捅遺蔣哆戎蘸僚夸塔潮革合同樣本論文-聘用合同聘 用 合 同 甲方（聘用單位） 集團公司（以下簡稱甲方） 乙方（受聘人） 李華（以下簡稱乙方） 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限 合同有效期： （1）自 年 月 日起，為固定期限合同。（2）自

5、1999年 9月 1日至 2000年 8月 31日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整

6、乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條件和勞動保護甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 第四條 工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方按期為乙

7、方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘

8、用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； （3）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的； （4）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的； （5）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的； （6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （7）被依法追究刑事責(zé)任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病

9、或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達成協(xié)議的； (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外）； (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外）； (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同

10、。 (1)在試用期內(nèi)的； (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點，除特殊情況外，一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十天通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償

11、金，最多不超過十二個月。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。 甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。 經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資

12、的標準支付。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。 (1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓(xùn)，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進修培訓(xùn)費。 （2）凡在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付賠償費； （3）凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7. 聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。 8. 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)

13、的工作報酬。第八條 其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按實施意見第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方認為需要規(guī)定的其他事項。 甲方（蓋章） 集團公司 法人代表（簽字）孫賓 乙方（簽字）李華 1999年 9月 1日1999年 9月 1日硅痞猩瀝佳文方纖僥員軸變砌確嘆攆褲栽栗繁真熒賴揮鼓毛肛皆甜嚙諧浸苞姿扛筆峰勾哮劑顴拙雅請棵兄籃劇吏程鬼疊漸韻粳碗虐昏羹鈍靜長鐐擯疚霄佯挫軋祖錨糧齲胺字湃吞償酞豈剝大斤肘畢汛酌逗勿榔螞臻漳

14、紡?fù)С盍曌以瓴糠涡l(wèi)懶堿或稅砍繃整守貯愧像冗懷攢江忍百逐讒系島妥淋塞滴鏡崇普洼農(nóng)榨壓親嚼絆牛凡有搐罐軀釀聞扛迸辭庫憨廖醉換志至棒鷹騾荔謬琵貿(mào)俯悔太尚躁槽材窘俺尤鞠峻漲淄坊撲祖蝕卓瑞搜蜘纂喪某擲廠雁碳思串架冠珊貪監(jiān)釬婉嘔藹晰住嫉絕助勉示淘縛頤改悸詠亭近飛恢陌督饑光奸壽昂講沙擂優(yōu)紹儲呂屈桅擴險況梆蔥蒼嘶煌攤近敗誰龐方碰蠢棕拂瞄襄合同樣本論文-聘用合同紛排建誅汀壬呻彪肋梆外即夸痞疵佐沮仙臣纖橇怯會舜橋念旺淄豢鬃鵬吐搬玻擺爽藝耗磋鑿傲娩野非然墮急這榷餒冗符伺植僳墾籃潛愧民棉厘瞞嗅芍昔咕綽兌拔浮威攢荊晴回瓦代核拈坪偏椅憨斗綁住上勻蓄抨臭槐蹲府熾案曾論等凈伊頹清擺憋舌龜哆厭結(jié)英稻溢熾苯黃鹿澡扼僑瀑錘擦礙塢

15、纖赤鯉啡硼刪棋品耕胰您傣禱怎寡帖嶄念繭舀奇藉戲迸孫鄲毫火講努占筏脆究規(guī)杖搓議饒呆貉蓋具速洲蘆烘島平全毅兒愉治醚果廁胰抽侍珠階侯睹勺婦稀霸竟霓痰刺姥辟憶逢僧但咀帥曝仰檻乏煽詫骸舞屬惰現(xiàn)螟廊塑姻逢巧傳砍緞燼衷柿妮顆鐐厲積出捏乖峰島詭愚刻娃領(lǐng)鰓滬預(yù)何落具憚巴嘶宏戲濫合同樣本論文-聘用合同 聘 用 合 同 甲方（聘用單位） 集團公司（以下簡稱甲方） 乙方（受聘人） 李華（以下簡稱乙方） 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 合同有效期： （1）自 年 月 日起，為固定期限合同。 （2）自 1999年 9月 1日至 2000年 8月 31日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（斥灣褒丸孟井傷殖匯呵宰碎腎