五險一金員工的《勞動合同》舊版

1、 .no：勞 動 合 同 書用人單位（甲方）：勞 動 者（乙方）：中鐵建電氣化局集團(tuán)第三工程有限公司. .用人單位（甲方）名稱：企業(yè)類別： 國企法定代表人或委托代理人企業(yè)所在地：中鐵建電氣化局集團(tuán)第三工程有限公司職務(wù)：董事長河北省高碑店市興華北路 57 號勞動者 （ 乙方）姓名：年齡：出生日期：政治面貌性別： 民族： 文化程度： 專業(yè)：戶籍所在地：聯(lián)系方式：（宅）（手機）戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口（居民身份證號碼：現(xiàn)住址：）；農(nóng)業(yè)戶口（郵政編碼）. .第一條 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。照片第二條 合同期限：本 合同期限類

2、型為（ 固定期、無固定期） 合同。本合同生效日期年 月年 月 日 。日，其中試用期月。本合同終止日期本合同約定的終止條件如下：合同期滿，雙方再協(xié)商進(jìn)行下一輪合同的簽訂。第三條 工作內(nèi)容 及條件：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方工作， 在履行合同期間，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方安排。乙方工作成果應(yīng)達(dá)到甲方（公司）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條 工作時間 及工作地點工作時間:根據(jù)企業(yè)的性質(zhì) 執(zhí)行國家規(guī)定的 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間 、縮短工作時間 、延 長工作時間 、不 定時工作時間、綜合計算工作時間 。工作地點：根 據(jù)甲方的崗位（ 工種）需 要，乙 方的工作 地點為：甲方工程施工項目所在

3、地。. .第五條 勞動條件和勞動保護(hù) ：甲方為乙方提供必備的勞動條件和勞動工具，建 立健全生產(chǎn)工藝流程，制 定操作規(guī)程、工 作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。甲 方按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，應(yīng)當(dāng)建立、健 全職業(yè)病防治責(zé)任制 度，加 強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假 ，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第六條 勞動報酬：甲方每月按 30日以貨幣形式支付乙方工資，試用期間工資為 元。工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：（一

4、）（二）（三）第七條 保險待遇：甲乙雙方按照國家和河北省的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、住房公積金等，按照國家工傷保險條例執(zhí)行繳費義務(wù)，確保乙方享受各種社會保險權(quán)力。. .第八條 勞動紀(jì)律：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作流程和工作規(guī)范；遵守職業(yè)道德；嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方應(yīng)按本合同的約定或另行訂立的保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依法或依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第九條 本合同的變更：雙方

5、經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位。乙方患病或負(fù)傷（包括因工負(fù)傷）不能從事原工作的，甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位。第十條 甲方解除本合同應(yīng)當(dāng)符合下列約定：（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：. .1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方 利益造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對 完 成本單位的工作任務(wù)造

6、成嚴(yán)重影響，或 者經(jīng)用人單位提出，拒 不改正的；5.因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形勢通知乙方可以解除勞動合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞 動能力鑒定不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；. .3.勞動合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使勞動合同無法履行，經(jīng) 用人單位與勞動者協(xié)商，未 能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）甲 方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓 期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)

7、 向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后，甲 方可以解除勞動合同。第十一條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)符合下列約定：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲 方未能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但符合本條前款約定的情形除外。第十二條 本合同的終止：本合同期限屆滿或甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的，勞動合同終止。. .第十三條 培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要安排乙方培訓(xùn)的，另行訂立培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)及違

8、約賠償辦法。第十四條 違反本合同的責(zé)任：甲乙 雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照勞動法、違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法和 河北省相關(guān)規(guī)定賠償。由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行。應(yīng) 承擔(dān)違約責(zé)任；如 屬于雙方違約，根 據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。第十五條 雙方約定的其他事項:（一）（二）第十六條 勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，當(dāng) 事人可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào) 解不成，當(dāng) 事人一方要求仲裁的，應(yīng) 當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十

9、七條 定義：“合同期限類型”：指固定期限和無固定期限勞動合同。. .“合同生效日期”：自雙方簽字（蓋章）之日起生效或雙方約定的生效日期生效。“客觀情況”：指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等?！皣?yán)重違反勞動紀(jì)律”：可 根據(jù) 企業(yè)職工獎懲條例認(rèn)定，也可以依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度認(rèn)定?！氨灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任”：（ 1）、被人民檢察院免 予起訴的；（2）、被人民法院判處刑 罰的（刑罰包括 a.主刑：管制、拘 役、有 期徒刑、無 期徒刑、死 刑 ；b.附加刑：罰 金、剝奪政治權(quán)力、沒收財產(chǎn)）；（ 3）、被人民法院依據(jù)刑法免予刑事處分的。“不能勝任工作”：是指不能按要求完成勞動合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。“