講擔當轉(zhuǎn)作風抓落實討論發(fā)言稿

1、講擔當轉(zhuǎn)作風抓落實討論發(fā)言稿例文一：加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級，與我市建設(shè)精致淮北、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略高度契合、目標一致，是我市當前和今后一個時期的工作主線。全市上下要以敢于擔當?shù)挠職?、求真?wù)實的作風，一件一件抓落實、一項一項去推動，以實干求發(fā)展，以實干惠民生。全市上下尤其是各級領(lǐng)導干部務(wù)必提高認識，鼓足“精氣神”，團結(jié)一致，凝聚正能量，更加滿懷信心、更加昂揚向上、更加奮發(fā)有為地投入到加快“調(diào)轉(zhuǎn)促”的實踐中去，既注重打好“陣地戰(zhàn)”，一鼓作氣，攻堅克難，又注重打好“持久戰(zhàn)”，以科學的態(tài)度，通盤把握，穩(wěn)步推進。任務(wù)面前不推諉，強化責任抓落實。按照市委、市政府既定工作部署，制定“路線圖”“施工表”，明確工

2、作內(nèi)容、時序進度，把目標任務(wù)分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，使各項工作和各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管、有人負責，確保各項工作落實到位。要加強督促檢查，特別是對重點工作落實情況要進行全程督查、及時通報、接受監(jiān)督，促進工作落實。要進一步加大責任追究力度，切實解決“干好干壞一個樣”的問題，嚴肅處理不作為、慢作為、不負責任、懶政怠政的干部，讓履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)在全市蔚然成風。矛盾面前不回避，勇于擔當抓落實。當前，不同程度存在著一種不好的風氣，在少數(shù)干部身上存在著“好人主義”，怕得罪人不敢堅持原則，怕觸及矛盾不敢改革創(chuàng)新，這會直接影響各項工作的開展。抓落實必定會遇到這樣那樣的問題和矛盾，如果都

3、搞無原則的一團和氣，遇到矛盾繞著走，工作肯定干不好。如果任由這種風氣蔓延下去，損壞的是人民群眾的根本利益，影響的是淮北改革發(fā)展的大局。每一個黨員干部都要把立黨為公、執(zhí)政為民作為自己的行動準則，做到講黨性不徇私情、講原則不謀私利，敢于面對各種矛盾、解決各種問題。要在全市上下倡導一種勇于負責、敢于擔當?shù)木瘢霌P一種不敷衍、不推卸、不回避的工作作風，對作風建設(shè)方面存在的錯誤傾向、錯誤言行、不良風氣要動真碰硬、敢于批評、敢于斗爭。困難面前不退縮，嚴實作風抓落實。在當前經(jīng)濟下行壓力仍在持續(xù)加大的形勢下，推進會議精神落實、促進各項工作開展，必須要有良好的作風作保障。要在過去轉(zhuǎn)變作風取得明顯成效的基礎(chǔ)上，

4、持續(xù)在“嚴、細、實”上下功夫。所謂“嚴”，就是抓管理要嚴，推動工作要嚴，抓班子帶隊伍要嚴，做到嚴格要求，嚴格考核，嚴于律己;所謂“細”，就是要有嚴謹細致的工作作風，從大事抓起，從難事抓起，從要事抓起，把事情的表象看清、實質(zhì)看透、方法弄懂、途徑搞準，選擇最佳時機和最佳角度尋求突破;所謂“實”，就是要說實話、出實招、辦實事，注重實際、注重實干、注重實效，而不是拉“陣勢”、擺“架勢”、造“聲勢”，做“假大空”的表面文章，搞“花里胡哨”的形式主義。擔當盡顯本色，實干終成大業(yè)。加快精致淮北建設(shè)、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，盡快把經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾生活搞上去，是市委、市政府對全市人民的莊嚴承諾，來不得半點虛假，容不得半

5、點懈怠。全市廣大黨員干部要進一步振奮精神、真抓實干，不斷加快“調(diào)轉(zhuǎn)促”步伐，奮力開創(chuàng)精致淮北建設(shè)新局面。例文二：今年以來，省委、省政府先后召開加快蘇北振興推進區(qū)域共同發(fā)展會議、沿東隴海線開發(fā)工作會議，把市擺上全省生產(chǎn)力布局和區(qū)域發(fā)展的重要位置。前不久，省委、省政府主要領(lǐng)導相繼來連調(diào)查研究、指導工作，對我們立足市情實際“學習山東、趕超日照”、加快港口建設(shè)、推動沿海開發(fā)提出了具體要求。上級對市的發(fā)展給予空前重視、明確了更高要求，廣大群眾對我們的工作給予充分肯定、寄予了殷切期望。今天這次會議，就是要把上級的要求和壓力進行分解傳遞，把群眾的信賴和期望進行具體落實，從領(lǐng)導干部抓起，努力形成改進作風、強化

6、責任、狠抓落實、推動發(fā)展的濃厚氛圍和強大合力，團結(jié)帶領(lǐng)全市上下積極投身“富民強市、崛起振興”的時代實踐。市委、市政府對效能建設(shè)工作高度重視，作為全市投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的重要內(nèi)容，近年來尤其是去年以來，通過狠抓突出問題查擺整改，建立健全各項制度，落實長效管理措施，促進了機關(guān)作風的改進和工作效率的提高。據(jù)有關(guān)部門今年3月份組織的軟環(huán)境和行政效能建設(shè)社會問卷調(diào)查，認為我市機關(guān)作風改變較為明顯的占到了67.1%。但是應當清醒地看到，我市機關(guān)辦事效率、干部抓落實力度、整體服務(wù)水平和工作作風，與上級的要求相比，與投資者的需要相比，與廣大群眾的期望相比本資料權(quán)屬文秘范文網(wǎng)嚴禁復制剽竊，還有不小差距。各級領(lǐng)導

7、干部對此必須有清醒認識，針對存在的突出問題，進一步落實有效措施，更加扎實有效地開展機關(guān)效能建設(shè)，深入推進我市投資發(fā)展軟環(huán)境不斷完善，更好地服務(wù)于全市崛起振興的大局。重點要抓好以下四個方面工作。一、加強機關(guān)效能建設(shè)，要在推進思想解放、客觀把握形勢上下功夫機關(guān)效能建設(shè)的深入推進，首先要從解決思想觀念問題著手。各級領(lǐng)導干部要帶頭做解放思想的模范，主動適應不斷發(fā)展的形勢，努力做到認知水平與時俱進，工作標桿不斷提升，工作方法積極創(chuàng)新，推動工作效能顯著提升。具體地說，就是要增強五個方面的意識：第一，要增強服務(wù)發(fā)展的大局意識。去年我市人均gdp跨越1000美元臺階，經(jīng)濟社會發(fā)展步入一個關(guān)鍵的時期。全市經(jīng)濟進

8、入快速發(fā)展階段，同時結(jié)構(gòu)變動加速，各種矛盾凸顯。推動港城加快發(fā)展是全市上下面臨的第一要務(wù)，是關(guān)系470萬群眾切身利益的最大的大局。各級領(lǐng)導干部要主動從思想上把自己擺進大局找位置，工作上融入大局多服務(wù);條塊之間、部門之間、部門內(nèi)部機構(gòu)之間要密切配合，排除一切劃地為牢、自我束縛的思想和行為，以自覺服務(wù)的實際行動為全市發(fā)展大局爭做貢獻、多做貢獻。第二，要增強只爭朝夕的機遇意識。當前我市加快發(fā)展面臨諸多難得的重大機遇。省委、省政府加快蘇北發(fā)展振興、推進東隴海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)和高度重視市發(fā)展，國際資本和技術(shù)加快向我國東南沿海轉(zhuǎn)移、國內(nèi)南方資本加速北上，國家實施西部大開發(fā)、支持東部地區(qū)加快發(fā)展等等，都是我們現(xiàn)實

9、的良好機遇。實踐證明，機遇稍縱即逝，見事早、抓得快就能搶得先機、贏得主動，反應慢、抓不牢就會延誤良機、陷入被動。我們必須以只爭朝夕的緊迫感，搶抓機遇、乘勢而上，以扎扎實實的工作措施，把面臨的機遇切實轉(zhuǎn)化為發(fā)展的現(xiàn)實成效。第三，要增強慢進亦退的危機意識。區(qū)域發(fā)展競爭空前激烈，不進、慢進皆是退的形勢逼人。年，我市人均gdp增幅創(chuàng)近7年最好水平，但仍低于全省平均水平1.1個百分點;gdp、財政收入、投資、外資等主要指標與蘇南城市相差數(shù)倍;鄰近的山東日照市g(shù)dp、投資等總量指標已逼近我市，人均gdp等均量指標都超過我市。各級領(lǐng)導干部面對嚴峻的競爭形勢，必須時刻保持清醒頭腦，切實增強緊迫感和危機意識。第

10、四，要增強立足崗位的責任意識。各級領(lǐng)導干部是落實市委、市政府決策部署的第一方陣，承擔著重要而具體的工作責任，必須立足具體崗位，認真履行職責，勇挑重擔，不畏風險。對承擔的年度經(jīng)濟社會發(fā)展目標以及“四城同創(chuàng)”、城鄉(xiāng)實事項目等工作事項，要壓力責任一齊靠身，動力措施同步到位，確保各項任務(wù)扎實推進、如期完成。第五，要增強大膽實踐的“三創(chuàng)”意識?！叭齽?chuàng)”是新時期的時代精神，是現(xiàn)階段市發(fā)展實踐對我們的客觀內(nèi)在要求。各級領(lǐng)導干部既要做“三創(chuàng)”精神的推動者，更要做“三創(chuàng)”精神的實踐者。具體地說，就是要樹立勇爭一流的目標追求，在引領(lǐng)“富強工程”，服務(wù)推進工業(yè)化、城市化、經(jīng)濟國際化和突破縣域經(jīng)濟發(fā)展、加強“三農(nóng)”工

11、作中積極探索新思路;在破解企事業(yè)單位改革中人員分流安置、就業(yè)再就業(yè)、確保社會穩(wěn)定等難題上認真研究新辦法;在落實更加得力有效的抓落實手段、健全和完善抓落實機制上不斷推出新舉措，以各項工作不斷開創(chuàng)新局面、發(fā)展競爭取得新優(yōu)勢的實際成效，積極在市加快發(fā)展的征程中建功立業(yè)。二、加強機關(guān)效能建設(shè)，要在推動中心工作、解決突出問題上下功夫機關(guān)效能建設(shè)是服務(wù)和推動發(fā)展的有效手段。要堅持圍繞中心工作抓效能建設(shè)，切實推進解決突出問題，以各項工作的推動和落實體現(xiàn)機關(guān)效能建設(shè)的成效。一要突出年度發(fā)展的重點中心工作。把促進加快發(fā)展、科學發(fā)展作為出發(fā)點，重點圍繞落實市委市政府決策部署、狠抓發(fā)展第一要務(wù)、推動提速趕超上提高效

12、率效能。要進一步加大力度推進重點工作、重大事項的突破和落實，對強化工業(yè)主體地位提升經(jīng)濟發(fā)展競爭力，做大做強港口發(fā)展臨港沿海產(chǎn)業(yè)，擴大對外開放集聚外來資源，港城一體化規(guī)本資料權(quán)屬文秘范文網(wǎng)嚴禁復制剽竊劃發(fā)展優(yōu)化城市空間布局，發(fā)展縣域經(jīng)濟推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，蘇北振興和東隴海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)扶持政策的銜接爭取等工作事項，要落實責任，加快推進。當前，要認真對照市委九屆五次全會和年初人代會確定的年度工作目標、排查序時進度、推進落實工作，確保實現(xiàn)時間、任務(wù)“雙過半”，為完成全年目標任務(wù)爭取主動。二要突出群眾關(guān)心的熱點難點問題。要圍繞提高群眾滿意度，認真抓好社會熱點問題和關(guān)系群眾切身利益的難點問題。下力氣狠抓損害群眾利

13、益突出問題的查糾，針對當前經(jīng)濟社會生活中群眾反映強烈的突出問題，進一步強化工作責任，深入開展專項治理，切實保障廣大群眾切身利益。要集中有限的財力、物力，積極解決就業(yè)再就業(yè)、落實困難群眾最低生活保障、城鄉(xiāng)特困戶看病難、子女上學難等實際問題。精心組織實施市區(qū)10項惠民工程和農(nóng)村10項利民項目，爭取快見成效，讓廣大群眾不斷得到更多實惠。三要突出投資創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實具體要求。當前我市投資發(fā)展環(huán)境仍然需要進一步改善，特別是辦事效率不高、吃拿卡要、城市環(huán)境欠佳等問題不同程度地存在，投資者反映比較強烈。市有關(guān)部門召集10家在連投資外商代表和10家內(nèi)資企業(yè)代表座談，反映的意見主要集中在這些方面。要圍繞打造商務(wù)成本洼

14、地、機關(guān)服務(wù)高地、投資興業(yè)和生活居住理想地的目標，在進一步改善發(fā)展環(huán)境上重點提高效率效能，最大限度地滿足投資者的現(xiàn)實需求。要強化綜合性措施，切實解決“辦事難”問題，扎實推動“平安市”創(chuàng)建，加強拆違治亂、“四城同創(chuàng)”等城市綜合環(huán)境整治，加快特色海濱城市建設(shè)，營造優(yōu)美宜人的生活環(huán)境，努力保持投資興業(yè)、穩(wěn)定和諧的良好局面。三、加強機關(guān)效能建設(shè)，要在推動領(lǐng)導帶頭、狠抓工作落實上下功夫推進機關(guān)效能建設(shè)，必須充分發(fā)揮各級領(lǐng)導干部的示范帶頭作用，做到帶頭承擔責任、帶頭深入一線、帶頭追求實效，把各級機關(guān)和工作人員引導到狠抓工作落實、合力推動發(fā)展上來。一是領(lǐng)導干部要帶頭承擔責任。領(lǐng)導要體現(xiàn)導向，領(lǐng)導要勇?lián)熑巍?/p>

15、各級領(lǐng)導干部要堅持從我做起，帶頭勇挑發(fā)展重擔，主要領(lǐng)導要切實擔負起第一責任人的責任，班子成員要按照職責分工承擔分管責任。要進一步強化崗位職責，主動適應崗位要求，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，努力增強領(lǐng)導發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)，切實做到在其位、謀其政、盡其責。今天會上印發(fā)了關(guān)于進一步落實市級領(lǐng)導干部抓重要工作事項重大項目和聯(lián)系重點企業(yè)工作責任的通知，對市領(lǐng)導負責的有關(guān)工作任務(wù)作了進一步明確，并將通過定期例會、內(nèi)部通報、社會監(jiān)督、綜合考核等方式進行督查推進，體現(xiàn)了市委、市政府從市領(lǐng)導層抓起、重抓本級、重抓落實的工作導向，各級、各部門、各單位都要研究具體辦法，推動工作職責任務(wù)的明確和落實。各級領(lǐng)導干部在關(guān)鍵時刻還

16、要敢于拍板、敢于負責、敢于動真碰硬，這也是負責任的表現(xiàn)。市委、市政府條線分管領(lǐng)導、市各部門主要領(lǐng)導在推進工作中，對于在崗不干事、有權(quán)不擔責的干部，該批評的就嚴肅批評教育，認為確實不勝任工作的，就要負責任地向組織提出建議。二是領(lǐng)導干部要帶頭深入一線。各級領(lǐng)導干部要帶頭發(fā)揚求真務(wù)實精神，切實改進機關(guān)作風，大力倡導情況在一線掌握，問題在一線解決，績效在一線考評。按照市委、市政府的工作部署，最近市委、市政府將集中一段時間到各縣區(qū)、重要發(fā)展主體召開現(xiàn)場督辦會，調(diào)研掌握實際情況，協(xié)調(diào)解決具體問題。6月3日晚和4日上午，陳書記和我以及其他相關(guān)市領(lǐng)導，已帶領(lǐng)市有關(guān)部門分別到灌南縣和新浦區(qū)召開現(xiàn)場督辦會，取得了

17、較好效果。各級領(lǐng)導干部要積極通過多種形式走進基層、走進群眾，深入一線解決發(fā)展中的具體問題，“零距離”服務(wù)發(fā)展，扎扎實實推進工作落實。根據(jù)市委九屆五次全會的部署確定的39項專題調(diào)研事項，各條線、各地區(qū)和各有關(guān)部門要堅持一把手負責，加快推進力度。三是領(lǐng)導干部要帶頭追求實效。發(fā)展思路正確與否、措施是否落實到位，最終都要靠工作效果來檢驗。各級領(lǐng)導干部要徹底拋棄一切形式主義、華而不實的東西，堅持重抓落實，帶頭追求工作實效。市委、市政府決定，先從整治文山會海入手，切實推動各級領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員把主要精力放在狠抓工作落實上來。會議、文件和簡報過多過濫，不僅牽扯廣大干部精力，降低機關(guān)工作效能，也容易助長官

18、僚主義、形式主義。市委、市政府近期將出臺控減會議和文件的具體措施，控制會議總的原則是“定總量、減一半”，即由市委、市政府組織召開的會議實行總量指標控制，從現(xiàn)在起比上年同期數(shù)量減掉一半，今后部門召開的工作會議，一般不要邀請市領(lǐng)導參加，分管領(lǐng)導召開的條線會議，主要領(lǐng)導一般也不參加，也不要求下級黨政主要領(lǐng)導參加;不要依賴層層發(fā)文指導推進工作，能不發(fā)文堅決不發(fā)，必須發(fā)文不要隨意提高發(fā)文層級。請各級領(lǐng)導干部帶頭貫徹執(zhí)行，確保達到預期目的。四、加強機關(guān)效能建設(shè)，要在推動職能轉(zhuǎn)變、提升服務(wù)水平上下功夫機關(guān)效能是管理社會事務(wù)基本能力的重要反映。各級領(lǐng)導干部要以提高公眾滿意率為目標，準確把握“有所為”和“有所不

19、為”，著力改進公共服務(wù)，加快職能轉(zhuǎn)變。重點抓好八個字：一是“規(guī)范”。規(guī)范才能高效。機關(guān)行為不規(guī)范仍是目前軟環(huán)境投訴的重點，年占到市軟環(huán)境投訴中心接訴總量的60%。各級機關(guān)和公務(wù)人員要認真執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章，切實提高依法辦事的能力和水平;加快創(chuàng)設(shè)具有地方特色的規(guī)范性行政措施，壓縮行政自由裁量空間;進一步深化行政執(zhí)法體制改革，完善相對集中行使行政處罰權(quán)工作。要進一步規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序和方法，創(chuàng)新公開載體，提高工作透明度。今年市縣(區(qū))政府和部門實行新聞發(fā)言人制度，各地、各部門要高度重視，充分運用好這一溝通機關(guān)與社會的渠道。去年以來，市政府先后出臺了關(guān)于加強制度建設(shè)提高行政效能的意見等

20、措施，有的部門結(jié)合實際也制定了許多推進效能建設(shè)的制度，市效能辦起草了市行政效能投訴中心投訴處理暫行辦法(初稿)，有關(guān)方面要抓緊修訂完善、印發(fā)施行。這些制度都必須得到認真落實，并在實踐中不斷完善，形成對行政行為的制度性規(guī)范。二是“效率”。要通過進一步簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮機關(guān)服務(wù)時限，提高工作效率。年，市行政審批服務(wù)中心承諾件平均辦理時間較上年縮短0.67天，即辦件比重比上年提高4.5個百分點，即辦項目比重由上年13.6%提高到20%，促進了行政機關(guān)辦事效率的進一步提高。要繼續(xù)深化行政審批制度改革，針對有的部門減“瘦”留“肥”、明減暗不減等情況，重點解決審批事項、審批環(huán)節(jié)再削減和審批服務(wù)再優(yōu)化問題。

21、各單位要充分授權(quán)，切實做到許可事項、實質(zhì)性環(huán)節(jié)程序、權(quán)力人、網(wǎng)絡(luò)線、政務(wù)公開“五進駐”，減少只受理不辦理或兩頭辦理，進一步提高審批窗口工作效率。市級機關(guān)和市到縣電子政務(wù)信息平臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已有較好基礎(chǔ)，下一步要著力在提升應用水平和信息共享度上再推進，使政務(wù)信息網(wǎng)作用得到充分發(fā)揮。三是“創(chuàng)新”。要按照全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)動員大會的部署，創(chuàng)新機關(guān)運行機制和管理方式，從根本上提高效率效能。各級領(lǐng)導干部首先要強化科學決策意識，推動建立健全重大問題集體決策制度和本資料權(quán)屬文秘范文網(wǎng)嚴禁復制剽竊專家咨詢制度，充分利用社會智力資源和現(xiàn)代信息技術(shù)，通過社會公示和聽證，增強決策透明度和公眾參與度，推動決策程序科學化

22、、民主化、規(guī)范化。要積極探索行政管理流程再造，在遵循行政許可法等法律法規(guī)規(guī)定的前提下，以企業(yè)和群眾滿意度為導向，圍繞哪些管理可以更弱化、哪些程序可以更簡化、哪些服務(wù)可以更優(yōu)化，選擇試點單位，重新設(shè)計安排管理過程或辦事程序。市法制辦、市行政審批中心、市效能辦等單位要在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，盡快提出具體措施付諸實施。四是“創(chuàng)優(yōu)”。推動機關(guān)創(chuàng)優(yōu)，要把提升廣大干部基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力放在首位。要以創(chuàng)建學習型機關(guān)和學習型隊伍為抓手，努力培養(yǎng)一支善于學習、作風優(yōu)良、勇爭一流的高素質(zhì)干部隊伍。要引導廣大機關(guān)干部立足崗位實際，開展每一項工作、辦理每一件事情，堅持高標準嚴要求精益求精，少座井觀天小進即滿，多橫向比

23、較學人之長，努力在周邊、全省乃至全國的平臺上，獲取更多的第一、唯一。提高工作效能、服務(wù)發(fā)展大局，是每位機關(guān)工作人員應盡職責。上級要求、周邊壓力、新的形勢為我們確立了新的任務(wù)，全體機關(guān)工作人員尤其是各級領(lǐng)導干部要大力弘揚“三創(chuàng)”精神，積極投身效能建設(shè)，著力狠抓措施落實，以顯著有效的工作成績，扎扎實實推動港城全面振興。例文三：對在全市開展“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動進行了安排部署。開展這一活動，就是為了推動各級干部突出問題導向，強化擔當意識，認真查找不足，堅持以上率下，推進工作落實。正如市委書記張九萍在大會上指出的那樣：“成績不說跑不了，問題不說不得了。對照王儒林書記在我市調(diào)研座談時的重要指示和

24、講話精神，全面審視我市當前工作，我們確實還存在不少差距和問題，值得我們警醒起來，認真對照，深刻反思?！苯衲暌詠恚芎暧^經(jīng)濟形勢等影響，我市經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，尤其是作為典型的資源型城市，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理的矛盾日益突出，市場需求不振，投資消費不旺，內(nèi)生動力不足，再加上環(huán)境質(zhì)量未得到有效改善、節(jié)能形勢十分嚴峻等，造成包括主要經(jīng)濟指標在內(nèi)的多項指標出現(xiàn)下滑。面對這些問題，要跑好全面建成小康社會決勝階段的第一步，我們的困難和壓力是巨大的。這些問題的存在和發(fā)生原因雖然很多，但從深層次上講，還是各級干部特別是領(lǐng)導干部思想工作作風方面存在的問題，必須高度重視，必須加以整改。這些問題主要反映在：一是習以為常，見怪不怪，看不到問題。具體表現(xiàn)為，對于工作中存在的問題，司空見慣，不足為奇，眼睛看不到，即使看見了也不認為其是問題;對于工作中能夠發(fā)現(xiàn)的問題，也是見怪不怪、不管不問、不理不睬，根本不把問題當問題，更談不上解決處理問題。二是心不在焉，不在狀態(tài)，不愿解決問題。具體表現(xiàn)為，換屆工作當前，出現(xiàn)了一些新的問題傾向，特別是一些干部等待觀望，工作不在狀態(tài)，遇事推著拖著，等著換屆走人;一些干部