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文檔簡介
1、職場前三年,比收入更重要的是 職場前三年,比收入更重要的是 文水湄物語 有一個工作 3 年的女孩問了我一個問題: “水湄姐,我的大學(xué)同班同學(xué), 有一個人薪水已經(jīng)快是我的兩倍了,怎么辦???” 似乎是一個很普遍的問題,大學(xué)同學(xué),彼此都很熟悉,畢業(yè)后起薪也都差 不多,最后有一個人薪水很高, 那個人甚至還是在大學(xué)時候成績不怎么好的, 讓 人怎么不焦慮?。?! 我跟這個女孩講了三點(diǎn)。 1 工作前 3 年是一個選擇崗位的過程 工作前 3 年是一個選擇崗位的過程,像我這種工作了十幾年的人,看看周 圍的同學(xué)和朋友就會知道,其實(shí)很少人會在 10 年之后,還在做大學(xué)畢業(yè)時的那 個崗位 拿我來說,讀 MBA 就是一次
2、最大的轉(zhuǎn)折。讀 MBA 之前,我是一個朝九晚 五的公務(wù)員,讀 MBA 之后,我做了咨詢公司,做了 NGO ,然后還創(chuàng)業(yè)了。 拿我一個大學(xué)同學(xué)來說,他大學(xué)畢業(yè)的時候進(jìn)的制造業(yè)工廠, 3 年之后跳 槽去了風(fēng)險(xiǎn)投資公司,又工作了 3 年,看到項(xiàng)目好就去了一家創(chuàng)業(yè)公司做高管。 很多人已經(jīng)知道了,大學(xué)畢業(yè)選擇的工作不一定會與大學(xué)專業(yè)對口,但實(shí) 際上,因?yàn)檫@個世界變化太快, 所以你的第一次職業(yè)選擇不一定是最正確, 最符 合你的興趣和特長的。 畢業(yè)前 3 年,可以通過實(shí)際的工作,尋找自己真正有興趣的崗位和職業(yè), 如果能找到的話,應(yīng)該盡力去追求,畢竟,你以后還有長達(dá) 30 多年的職業(yè)生涯。 當(dāng)然,在尋找的過程
3、中,是一定會有成本的。 比如我進(jìn)入咨詢公司的時候, 已經(jīng)工作過五六年了, 但是薪水跟本科畢業(yè)工作 2 年的人差不多, 我當(dāng)時也覺得 有點(diǎn)不開心,但這是我轉(zhuǎn)換行業(yè)必須付出的代價(jià)。 2 工資不一定是線性增長 我和她說的第二點(diǎn),工資不是線性增長的,有時候一次收入會抵得上所有 損失。 我有一個同學(xué),學(xué)校畢業(yè)之后不想留在上海,就回她老家的一家制造業(yè)工 廠工作了。薪水比同學(xué)都低,但在當(dāng)?shù)匾菜愫芎昧?。況且她回到家鄉(xiāng),還能跟父 母在一起,也就忍了。 沒想到工作 3 年之后,她老板因?yàn)橄霐U(kuò)大規(guī)模借了高利貸,一個沒留神資 金鏈斷裂直接破產(chǎn)了,她直接失業(yè)了。 她想在當(dāng)?shù)卦僬曳莺霉ぷ?,找了很久?沒找到。 一氣之下,
4、跟老公創(chuàng)業(yè)了。 她當(dāng)年英語好,在那家廠也負(fù)責(zé)外貿(mào)相關(guān)的業(yè)務(wù)。于是經(jīng)常跑國外展會, 拿了單子回到本地做加工,幾個來回,公司就立穩(wěn)了腳跟。 現(xiàn)在,一年少說也 有一兩千萬的利潤。 回想起來,畢業(yè)前 3 年,她的薪水比我們都低,第 4 年的時候,她直接就 是失業(yè)狀態(tài)。 可是現(xiàn)在呢,她比大多數(shù)同學(xué)的收入都要高。 畢業(yè)前 3 年,同學(xué)之間就算薪水差一倍, 3 年下來大約也就 30 萬上下。 從 長期職業(yè)來說,這 30萬根本不算什么。有些公司可能年終獎就可以發(fā)到這么多。 (順便安利下我們公司,畢竟, 2017 年績效最好的同事拿到了相當(dāng)于 5 倍年薪 的年終獎呢。) 3 薪水是市場給你的 和這個女孩說的最后
5、一點(diǎn)是,薪水是市場給你的,而不是老板給你的。 這句話可能有人不理解,薪水難道不是老板給的么? 其實(shí)并不是,你的薪水是市場給的。 什么意思呢? 假設(shè)你的崗位是程序員,市場上好的前端程序員月薪 1。5 萬,但現(xiàn)在公司只給你 1 萬。那么很簡單,跳個槽就行了。 當(dāng)然,事情不僅僅是這么簡單的, 因?yàn)橛幸粋€“長期收益高”和“短期收益高” 的比較。 什么意思呢? 比如一個公司給前端程序員 1。5 萬的薪水, 但這個公司所處的行業(yè)不好, 發(fā)展前景有限 另一個公司只給前端程序員 1 萬,但是創(chuàng)業(yè)公司,可能有期權(quán)激勵,薪水 漲幅也比較大。 在這種情況下, 1。5 萬的薪水就不見得那么有吸引力了。 但是勞動力市場跟股市一樣,雖然偶爾會有信息不對稱的情況,偶爾會有 價(jià)格的波動,但最終是會價(jià)值回歸的。 一個真正有能力的人,可能短期內(nèi)薪水會拿得低一些,但長期來看,勞動 力市場一定會給予公允的價(jià)值。 畢竟,除了壟斷行業(yè)和公務(wù)員, 你是可以隨時選擇更好的崗位和公司的呢 同學(xué)月薪是我的兩倍,確實(shí)是一件很容易讓人焦慮的事,但把這
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