聘約人員管理辦法(20210422132722)_第1頁
聘約人員管理辦法(20210422132722)_第2頁
聘約人員管理辦法(20210422132722)_第3頁
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文檔簡介

1、聘約人員管理辦法第一條依據(jù)為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循，依本公司人事管理規(guī)則第二條規(guī)定制定。第二條聘用范圍本公司從業(yè)人員依“從業(yè)人員退休辦法”退休或各部門因工作需要，須以聘約方式聘用人員時，得由聘用部門陳理由，并擬定每月薪津，呈總經(jīng)理核準以聘任書聘用，并將聘任書副本及聘約人員資料送總管理處總經(jīng)理室轉報董事長。第三條工作報酬聘約人員概不列入本公司編制，除不參加互助、福利委員會及退職酬勞金分配外；服 務滿當年度者，年終獎金發(fā)給二個月（服務不滿當年度者，依當年度實際工作月數(shù)比例計給），“各項津貼給付辦法”所規(guī)定的各項津貼、效率獎金分配及其他福利設施的享用 均比照本公司從業(yè)人員辦理。第四條管

2、理聘約人員的考勤、出差、保險及管理，依約定或比照編制內(nèi)從業(yè)人員辦理。第五條終止受聘聘約人員因重大事由必須于約定期限前終止受聘時，應于一個月前通知聘用部門。于 辦妥離積手續(xù)后始得終止受聘。第六條解聘聘約人員于聘任期間，如有違反本公司人事管理規(guī)則或工作上無法勝任的情形者，聘 用部門應呈總經(jīng)理核準后解聘。并送總管理處總經(jīng)理室轉報董事長。第七條實施及修改本辦法經(jīng)經(jīng)營決策會通過后實施，修改時亦同。定期契 約人員雇用核定年 月 日填姓名性別出生年月日學歷專長擬分派工作部門擔任工作工作期間擬支工資批示經(jīng)理人事主管填表聘約定期契約人員雇用資料表臨時表 7.1.2姓名性別出生曰期年 月 曰籍貫省市縣學歷身份證號碼現(xiàn)住址街市路號巷通訊處街市路號巷配偶報到曰期年 月曰投保曰期年 月曰保險卡號碼雇用期限工作部門擔任工作工資核準增補年 月日起至年 月曰止年 月曰起至年 月曰止年 月曰起至年

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