68個材料金句集萃

1、微信公眾號：筆桿子材料（bgzclw）68個材料金句集萃，讓你積跬步至千里1、許多“雞湯”是小聰明而非大智慧，有的甚至是庸俗的哲學，它的輕薄載不動人生的厚重，它的矯情化解不了生活的矛盾。 2、凡是視名節(jié)如生命者，都能在逆境之時巍然不倒，誘惑面前淡然處之。 70、跳過職責一味逐利，終將無利可逐。3、這創(chuàng)造那創(chuàng)造，經(jīng)不起實戰(zhàn)檢驗的都是胡編亂造。 4、低姿態(tài)體現(xiàn)為人做事的態(tài)度，體現(xiàn)有容乃大的境界，體現(xiàn)高風亮節(jié)的品行。 5、職位越高，越要不忘初心；權力越大，越要一塵不染；使命越重，越要夙興夜寐。 6、榜樣是“看得見的哲理”，承載著先進思想，體現(xiàn)著正確世界觀、人生觀、價值觀，從他們身上可以吸取豐富精神營

2、養(yǎng)，提升自己的思想境界。 7、不管面對怎樣的浮躁與媚俗，都該在心里給自己留塊“清供”之地。 8、身體沒病，才會精力充沛；心理沒病，才會心無旁騖；思想沒病，才會全心踐行黨的宗旨。 9、學習是人們最重要的精神需求。對共產(chǎn)黨員和革命軍人來說，學習不僅是一種責任，也是一種精神上最好的待遇。 10、微信“紅包”不點開，逾時“過期”就會自動退回。肩負風氣建設責任的每一名同志，在收到微信“紅包”時應提醒自己不去點上面那個“開”字，想想組織紀律，想想廉潔準則，讓待領“紅包”過期退回吧。 11、領導干部帶頭做老實人，既是樹立自身良好形象的“個體需求”，也是影響帶動部屬的“集體需求”，還是加強風氣建設、促進部隊發(fā)

3、展的“事業(yè)需求”。 12、知足常樂者比不知滿足者更容易獲得幸福生活。 13、如果不堅持，到哪里都是放棄；因為不想放棄，所以一直在堅持。既然如此，就讓堅持成為一種習慣吧。 14、“等著干”是被動的、慵懶的，以“等”為先、“干”放一邊；“干著等”是主動的、向上的，“干”字當頭、“等”字靠邊。 15、對提醒一定要欣然聽之，加以善待，方能使自己時刻保持清醒頭腦，不斷向上向善。 16、做人做事坦坦蕩蕩，就會自覺遠離“幫派”“山頭”，與人相處以志相交、以心相契、以誠相待。 17、“自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利?！?18、好家風就像陽光雨露，沐浴潤澤黨員干部修身立業(yè)之心志；而家風敗

4、壞則如同瘴氣毒藥，會侵蝕扼殺信仰信念和奮斗初心。 19、抵御誘惑，關鍵是要心神寧靜，錘煉“利誘拉不動、邪風吹不動、威逼嚇不動、哄騙移不動”的過硬自控力。 20、“折騰”就是磨煉，是提高軍人戰(zhàn)斗力的關鍵環(huán)節(jié)。 21、破山中賊易，破心中賊難?；庑睦硎Ш?，保持心理平衡，不是一日之功，不會一蹴而就，需要長期磨礪慢慢養(yǎng)成。 22、只有人人把責任扛在肩上、記在心里、落實到行動中，才能消除責任盲區(qū)，形成“上下同欲齊心干”的生動局面。 23、不干事雖然不會犯錯誤，但是也不會成事。 24、光環(huán)往往是職位帶來的，不是自己產(chǎn)生的，干出成績是職責所在，屬分內(nèi)之事。 25、即便能夠把“可能”稱為一種主義，但它也不能成

5、為一種奢談空論?！翱赡堋倍郑痖_就是：如要可以，必有能力。 26、探究“思想霧霾”產(chǎn)生的根子，就是世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生了扭曲，理想信念這個“總開關”出了問題。 27、避免急功近利，消極守成，把握好火候，多做打基礎、管長遠的事情。 28、靠勤奮工作打下堅實能力素質(zhì)基礎，就是等待機遇的最好準備，是創(chuàng)造機遇的最佳方法 29、真正成熟的人不靠偽飾和機巧處世，而是始終恪守誠實這一做人的基本準則。 30、在實干中形成共識，在實干中破解難題，在實干中實現(xiàn)愿景 31、在命運掀開所有底牌之前，是把握機會還是接受宿命，會是兩種完全不同的人生 32、一個單位，成員凡事多讓少爭，必定風清氣正，士氣高昂，人人呈

6、現(xiàn)出謙虛禮讓、大局為重的嘉德懿行，彼此保持相互理解、相互友愛的融洽關系。 33、一個具有專注品質(zhì)的人，往往最懂得珍惜時間，總能專心致志干事業(yè)，花更少時間創(chuàng)造更大成績。 34、疑，就是要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。這既是積累知識的過程，又是破解問題的發(fā)端，是學習的方法鑰匙，也是為學者的能力素質(zhì)。 35、“大事難事”是考察黨員領導干部擔當精神的一塊試金石。在急難險重任務面前，唯有迎難而上才能破繭而出，唯有百折不撓才能撥云見日，唯有攻堅克難才能成就大業(yè)。 36、變味的“顧全大局”，實質(zhì)就是以大局為幌子的偏安狹隘、顧及一己之私的掩蓋問題。 39、欲得其力，必先得其心。只有黨員干部以身作則、率先垂范，與官兵

7、同甘共苦，才能上下同心、和衷共濟。 37、拋開物質(zhì)談精神是不現(xiàn)實、不客觀，甚至是虛偽的，但只有物質(zhì)沒有精神的生活則是空虛、膚淺、卑微的。 38、當前最緊迫的就是練好本領增長才干，使自己能夠更好地適應改革、適應戰(zhàn)場、適應未來。 39、領導干部肩上也挑著一根無形的“扁擔”，若能掌握好“平衡點”，工作起來就會既輕松又富有成效。 40、既要竭力克制欲念，又要主動依靠紀律制度、外界監(jiān)督等無形繩索把自己緊緊地“綁在桅桿上”。 41、敢喊“看我的”，拿出“跟我上”的行動，該做的事，頂著壓力也要干，該負的責，拋開名利也要擔。 42、格局大，則眼光遠、心胸寬、定力強，有利于更好地在改革中找準自己的坐標，交出合格

8、答卷。 43、“羨慕嫉妒”不能轉化為“恨”，努力克服嫉妒心理，尤其不要把它變?yōu)橘H低、排斥、敵視的心理狀態(tài)。 44、拋棄私利，不抱成見，出以公心，敢提不同意見，是一種對事業(yè)的真正負責和勇敢擔當。 45、越是關鍵時刻，領導干部越要保持清醒頭腦，對照標準要求，一筆一劃畫好“自畫像”。 46、有的領導干部覺得“成大事者，不拘小節(jié)”，不注意在小節(jié)問題上明辨是非。殊不知，亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動，也許兩周后就會引起美國得克薩斯州的一場龍卷風。在小節(jié)問題上分不清是非，頭腦犯糊涂，就會導致大是大非面前走錯路。 47、俗話說，好種出好苗，好樹結好桃。一粒樹種、一棵樹苗能否長成參天大樹，其品質(zhì)的優(yōu)劣至關重要

9、。 48、敬畏之心就是流經(jīng)我們思想之渠的源頭活水，滌蕩著不時落下的貪欲、邪念的泥垢。 49、不斷汲取教訓，總結經(jīng)驗，一步一個腳印向前走，就能如一句諺語所說：“如果一直朝那個方向走，你真有可能走到那個地方！” 50、“為公去私”好比群蜂筑巢，“損公肥私”便如蟻穴潰堤。 51、隨著國防和軍隊改革的深入推進，軍隊發(fā)展需要培塑“精準”文化，要求官兵堅決不當“差不多先生”。 52、個人名利得失放下了，覺悟境界提升了，才會敢作敢當、敢闖敢試、敢于負責，多一分坦蕩，多一分底氣，多一分干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感。 53、光聽表揚肯定的好話，不喜歡聽那些批評的意見建議，是犯了主觀片面的毛病。 54、幫助領導糾正錯誤，既是

10、對領導的一種關心幫助，更是對領導負責任的體現(xiàn)。 55、越是“轉彎處”，越是重整行裝、化“?！睘椤皺C”、壯大實力的關鍵節(jié)點。 56、要習慣在“探照燈”下成長成才，勇于在“玻璃房”中干凈干事，以踏石留印、抓鐵有痕的作風務求遵規(guī)百分百、守紀實打實。 57、把名利看重了，就會把理想看輕；把位子看重了，就會把奉獻看輕；把自己看重了，就會把別人看輕。 58、只要各級把“公”字做好、做到位，讓官兵消解顧慮、輕裝疾進，改革的諸多困難就難不倒我們，強軍的光明彼岸就能快速抵達。 59、解決問題好比過河，找到了“橋和船”，問題便迎刃而解。面對紛繁復雜的難題，善于做分解，或許能找到突破口。 60、一位哲人說：“小字兩點恰如一對翅膀，若能奮力一躍，亦能振翅高飛。”年輕的戰(zhàn)友們，不妨給自己定個小目標，成功的奧妙就在其中。 61、人生處處有青山。無論在哪里，缺的不是工作崗位，而是過硬能力素質(zhì)。 62、管理欲望，關鍵是把欲望始終控制在合理的范圍之內(nèi)，不要聽任欲望的驅使。 63、離開國家、民族和人民的最大利益，個人的“獲得感”是渺小的。 64、選擇之難并不在于路的稀少和狹窄，而在于站立路口時左思右想的取舍。 65、素質(zhì)過硬、踏實能干，哪個單位都需