小企業(yè)簡易勞動合同范文

1、小企業(yè)簡易勞動合同范文 一般小企業(yè)都會使用簡易版的勞動合同。 以下有三篇范文可供參考： 1甲方（用人單位）住所：法定代表人 （或 負責人）乙方（勞動者 ）住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ) 上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙 方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合 同期限： 1、本勞動合同為 （選擇其中一項并填寫完整 ） ：a、有固定期 限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;b、無固定期限勞動合同， 自 年 月 日起。 c、以完成 工作為期限。 2、本合同包含 個月的試用期 （自 年 月 日至 年 月 日）第二條、 工作地點： ?。ㄗ灾螀^(qū)、

2、直轄市 ） 市（縣） 路 號 .第三條、工作內(nèi)容：1、 乙方同意在甲方 部門（或崗位 ）擔任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方 的崗位職責要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的 崗位確定一方的薪資待遇 ;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知 乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的， 甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標準工時制，甲方 保證乙方每天工作不超過 8小時，每周工作不超過 40 小時。 具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。 3、甲方

3、保證按月發(fā)放工資， 具體發(fā)放日期為 .第六條、社會保險： 1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險， 繳納社會保險費 ;2、 依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳， 乙方不得有異議。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供 勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 ;保證工作場所的符合國 家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度， 乙方應(yīng)當嚴格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識 產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的， 應(yīng)當承擔賠償責任。 第十

4、條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動 關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無 關(guān)。 第十一條、勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動合同書， 應(yīng)當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部 門、職務(wù) ）為準 ;2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同 法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙 方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒 互讓的

5、原則協(xié)商處理 ;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以 及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各 執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者 蓋章確認。 甲方（蓋章） 乙方（簽字）簽約代表 （簽字）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2 甲方： _乙方： ; 性別 ; 出生年月日 ; 住址 ;聯(lián)系方式 根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂 本合同，共同遵守本合同所列條項。 一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同。 本合同

6、生效日期： 年月日，終止日期 年月日，其中試用期 .二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二 條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。 甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位 進行調(diào)整。 第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 1.遵守國家憲法、 法律、法規(guī) ;2.遵守 甲方的規(guī)章制度 ; 三、勞動保護和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排 乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī) 范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行 健康檢查。 第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞 動

7、安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行 同工同酬。 第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元， 其中試用期間工資為 元。 第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四 十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。 第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動 的，甲方保證支付乙方的生活費不低于 元。 五、保險福利待遇第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待 遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條訂立本合同所 依據(jù)的客觀情況發(fā)

8、生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商 同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 第十六條乙方有下列情形之一， 甲方不能依據(jù)本合同第十五條第 7、 8、項終止、解除本合同： 1.患職業(yè)病或者因工負傷， 醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、 區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ;2.患病或非 因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的 ;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 ;4.距 法定退休年齡十年以內(nèi)的職工 ;第十七條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提 前三十日以書面形式通知甲方。 第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除

9、本合同。 1.在試用期內(nèi)的 ;2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動 的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4.甲 方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健 康的;第二十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意 向。 第二十二條本合同一式三份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 鄉(xiāng)社保所一份。 合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）_ _ 乙方（簽字）_ 年_ _月_ _日 年_ _月_ _日 3 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以 及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、

10、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同 簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 1 位具體職責和要求。 2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn) （工作 ）需要安排的其 他地點。 三、工作時間 1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利 ;2、甲方在遵守有 關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng) 服從甲方的統(tǒng)一安排。 1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于 次月 15 日前發(fā)放。 2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè) 危害防護 1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。 雙方嚴禁違章作業(yè)， 防止勞動過程中的事故發(fā)生， 減少職業(yè)危害。 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙 方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 六、規(guī)章制度 1、甲方依法制定單位規(guī)章制度， 并通過有效方式及 時告知乙方。 2、乙方服從甲方工作管理， 并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 七、勞動合同變更、解除和終止 1、甲乙雙方變更、解除、終止勞 動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 2、雙方若有