最全崗位職責說明書_HR必備

1、精品文檔 崗位說明書 編號：HD01 崗位名稱：行政主管 所在部門：本部 工作關(guān)系： 1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管） 2、下級：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員 3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司 4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及租房單位 工作任務(wù)： 行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 工作職責： 1、負責本部的行政后勤管理工作。 2、負責本部的辦公費用預(yù)算、控制和管理。 3、負責本部的固定資產(chǎn)管理。 4、負責公司安委辦的具體管理工作。 5、負責公司車輛的總體管理。 6、負責本部的房屋租賃管理。 7、負責公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。 6. 指導(dǎo)各銷售機構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)

2、收賬款臺帳； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定） 1. 月度回款計劃編制的及時性、完整性。 2. 應(yīng)收帳清楚，狀態(tài)清楚。 3. 回款計劃的執(zhí)行情況。 4. 回款費用控制的有效性。 5. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1. 知識技能：應(yīng)具備財務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識，掌握財務(wù)往來帳的具體 操作，能熟練進行計算機操作。 2. 工作經(jīng)歷：從事財務(wù)工作一 /二年以上。 3. 所需學(xué)歷：本科/大專。 崗位說明書 編號：CS04 崗位名稱：用戶服務(wù)中心內(nèi)勤 所在部門：用戶服務(wù)中心 工作關(guān)系： 1. 上級：用服中心經(jīng)理 2. 下級：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、財務(wù)部、計供部、質(zhì)管部、舟山南華、各

3、銷售機 構(gòu) 4. 外部聯(lián)系：客戶、運輸分供方 工作任務(wù): 負責部門信息管理、費用統(tǒng)計、用戶檔案管理、用服中心器材管理等。 工作職責: 1. 做好用戶服務(wù)資料的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工作； 2. 與營銷中心總部做好銜接工作，傳達總部與各級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文 件、通知，及時上情下達； 3. 負責建立銷售機構(gòu)的費用臺帳，對費用明細臺帳進行月末核對，對費 用可報銷額度進行動態(tài)總額控制，負責營銷人員的報銷資金卡的登記工作，并 做好相關(guān)記錄； 4. 負責用服中心用款計劃的匯編和申報及執(zhí)行跟蹤工作； 5. 負責用服中心人員的福利費用及各類辦公用品的申報、發(fā)放工作，計 量器 具及其它工具的管理發(fā)放

4、工作； 6. 配合做好用戶服務(wù)工作，收集、整理客戶意見并及時反饋； 7. 負責核算更換電池的運輸費用； 8. 負責每月客戶投訴情況的統(tǒng)計，并及時傳遞； 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 用戶檔案管理規(guī)范性。 2. 用服中心費用統(tǒng)計的準確性。 3. 用服中心器材管理有序性。 4. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1. 知識技能：掌握檔案管理、計算機應(yīng)用、蓄電池的原理及相關(guān)知識。 2. 工作經(jīng)歷：不作要求。 3. 所需學(xué)歷：大專以上。 崗位說明書 編號：SL02 崗位名稱：市場策劃 所在部門：市場部 工作關(guān)系： 1. 上級：市場部經(jīng)理 2. 下級：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系： 4.

5、 外部聯(lián)系：客戶、行業(yè)協(xié)會和主管部門 工作任務(wù)： 負責公司市場營銷策劃工作。 工作職責： 1. 進行市場調(diào)研并分析，研究市場營銷課題； 2. 進行市場營銷策劃和計劃； 3. 跟蹤和評估營銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見; 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1、調(diào)研的時效性。 2、策劃方案的可行性、前瞻性 3、營銷策略執(zhí)行情況評估的客觀性、公正性。 4、營銷策劃方案的市場促銷效果。 5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1. 知識技能：掌握營銷、財務(wù)和統(tǒng)計知識。 2. 工作經(jīng)歷：從事營銷或營銷管理工作三年以上。 3. 所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。 崗位說明書 編號：SL03 崗位名稱：市

6、場調(diào)研 所在部門：市場部 工作關(guān)系： 1. 上級：市場部經(jīng)理 2. 下級： 3. 內(nèi)部聯(lián)系： 4. 外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會 工作任務(wù)： 負責公司的市場調(diào)查和分析工作。 工作職責： 1. 了解分析行業(yè)發(fā)展信息和主要競爭對手的動向； 2. 根據(jù)工作計劃進行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析； 3. 配合市場策劃人員實施營銷策劃，擬定策略和計劃； 4. 評估營銷策劃實施效果。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 調(diào)研任務(wù)完成的及時性。 2. 調(diào)研分析報告質(zhì)量。 3. 市場信息匯編及時、全面、可靠。 4. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1. 知識技能：掌握營銷知識、市場調(diào)查和市場策劃等知識 2.

7、工作經(jīng)歷：從事市場調(diào)查工作一 /二年以上。 3. 所需學(xué)歷：本科/大專。 崗位說明書 編號：SL04 崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦 所在部門：市場部 工作關(guān)系： 1. 上級：市場部經(jīng)理 2. 下級：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系：各部門、各銷售機構(gòu) 4. 外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會 工作任務(wù)： 負責公司的市場調(diào)查、促銷等活動。 工作職責： 1. 了解行業(yè)發(fā)展信息和主要競爭對手的動向； 2. 根據(jù)工作計劃進行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析； 3. 配合市場策劃人員和各銷售機構(gòu)布置展會、技術(shù)交流會、廣告等促銷 活動； 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 市場調(diào)查所獲信息的新穎性、可

8、靠性和全面性。 2. 展會活動的市場反應(yīng)。 3. 廣告等促銷活動的時效性。 4. 公司的市場知名度。 5. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1. 知識技能：掌握營銷、市場調(diào)查、市場策劃等方面的知識。 2. 工作經(jīng)歷：從事市場促銷工作一 /二年以上。 3. 所需學(xué)歷：本科/大專。 崗位說明書 編號：IT03 崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理 所在部門：國際業(yè)務(wù)部 工作關(guān)系： 1. 上級：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 2. 下級：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系：研發(fā)中心、計供部、商務(wù)部、市場部、財務(wù)部、用戶服務(wù) 中心 4. 外部聯(lián)系：銀行、外商及其國內(nèi)辦事機構(gòu)、貨代公司、運輸、快遞公 司、商檢局 工作任務(wù)： 負責完成分

9、管市場的銷售任務(wù)。 工作職責： 1、負責分管市場的對外產(chǎn)品營銷工作，完成個人銷售目標； 2、直接聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報，與客戶建立良好的 關(guān)系； 3、了解客戶對公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見和建議，并及時收集、傳遞和 反饋于上級或相關(guān)部門，記錄并處理客戶的投訴； 4、采集、分析海外市場的有關(guān)信息、了解最新需求動態(tài)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo) 匯報； 5、合理有效地控制業(yè)務(wù)費用； 6、完成上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 個人銷售目標完成率。 2 .海外市場分析報告質(zhì)量。 3 .客戶滿意度 4 .費用控制有效性。 5. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1. 知識技能：具

10、備市場營銷、國際貿(mào)易和國際經(jīng)濟法規(guī)知識， 熟練掌握外 語，了解公司產(chǎn)品情況。 2. 工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。 3. 所需學(xué)歷：本科以上。 崗位說明書 編號：IT04 崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員 所在部門：國際業(yè)務(wù)部 工作關(guān)系： 1. 上級：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 2. 下級：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系：計供部、工程部、財務(wù)部、制造部 4. 外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計委、貿(mào)促 會 工作任務(wù)： 負責部門公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。 工作職責： 1. 集團公司各下屬部門的所有原輔材料、備品備件等的進口工作。 2. 進出口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。 3. 合同檔案、客戶

11、檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。 4. 負責進口業(yè)務(wù)統(tǒng)計、寄送樣品統(tǒng)計、客戶來訪統(tǒng)計、拜訪客戶統(tǒng)計、 費用統(tǒng)計等工作，編制出口銷售額統(tǒng)計，出口收匯統(tǒng)計、應(yīng)收賬款統(tǒng)計、核銷 登記、編制相關(guān)統(tǒng)計表。 5. 本部門的內(nèi)勤工作。 6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 進出口公共信息庫建設(shè)的完整性和及時性。 2 .各統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性。 3 .客戶滿意度。 4 .上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1. 所需知識技能：掌握國際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識。 2. 工作經(jīng)歷：從事過商檢、報關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一/二年以上。 3. 所需學(xué)歷：本科/大專。 崗位說明書 編號：OF

12、03 崗位名稱：文秘 所在部門：辦公室 工作關(guān)系: 1. 上級：辦公室主任 2. 下級：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4. 外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會議涉及的相關(guān)單位 工作任務(wù)： 負責辦公室文字處理、會議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。 工作職責： 1. 負責督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作以及公司內(nèi)部信息 的上傳下達； 2. 負責文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作； 3. 負責杭州南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理； 4. 負責編制生技委每周工作安排， 值班安排，做好相關(guān)會議的會務(wù)工作; 5. 負責編制生技委系統(tǒng)月度工作計劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好

13、工作計劃 完成情況的檢查； 6. 負責辦公器械（包括攝像機、照相機、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機、 傳真機等）的使用管理； 7. 負責文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動的文字 和圖片資料的收集、存檔； 8. 負責公司圖書雜志及資料的借閱管理工作； 9. 負責來賓、銷售客戶的接待及對外聯(lián)絡(luò)工作； 10. 做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作； 11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定） 1. 文件收發(fā)、登記錯誤率。 2. 計劃匯編及時率，完成率。 3. 檔案資料完整率。 4. 文檔資料借閱管理無差錯率。 5. 辦公器械完好率。 6. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1. 知識

14、技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識。 2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一 /二年以上。 3. 所需學(xué)歷：本科/大專。 崗位說明書 編號：OF04 崗位名稱：企劃 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1. 上級：辦公室主任 2. 下級：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4. 外部聯(lián)系：CI策劃公司、出版印刷相關(guān)單位 工作任務(wù): 負責策劃公司形象、理念和目標的宣傳，并組織落實，使公司形象逐步提升， 公司理念和目標得到公司內(nèi)外的認可。 工作職責： 1. 負責公司CI策劃、設(shè)計、導(dǎo)入和應(yīng)用管理； 2. 負責公司各類標識牌的策劃、設(shè)計、制作； 3. 負責定期編輯出版公司簡報； 4. 負責組織生技

15、委系統(tǒng)為南都之光和公司網(wǎng)站提供稿件； 5. 負責公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作； 6. 負責公司各類手冊、資料、宣傳畫冊的策劃、編輯并落實出版印制工 作； 7. 負責員工俱樂部活動的策劃、組織和管理工作； 8. 配合工會、團支部組織相關(guān)文體活動； 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。 2. 公司簡報出版及時率。 3. 宣傳櫥窗更新及時率。 4. 各類手冊、資料、宣傳畫冊出版及時率。 5. 俱樂部活動的數(shù)量、質(zhì)量和效果。 6. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件: 1. 知識技能：具備形象策劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面的知識。 2.

16、 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。 3. 所需學(xué)歷：本科以上 崗位說明書 編號：OF05 崗位名稱：行政總務(wù) 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1. 上級：辦公室主任 2. 下級：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4. 外部聯(lián)系： 辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商 工作任務(wù)： 負責公司行政總務(wù)工作的具體實施以及辦公費用的控制工作，以滿意服務(wù)、 合理控制、節(jié)省開支”為目標，做好公司的后勤保障工作。 工作職責： 1. 負責公司各項行政后勤制度的制定、貫徹、實施； 2. 負責辦公室、會議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作； 3. 負責辦公及生活設(shè)施財產(chǎn)的登記、入庫、轉(zhuǎn)撥、報廢及清理等手續(xù)的 辦理；

17、4. 負責辦公及生活設(shè)施的日常維護管理工作； 5. 負責辦公費用的預(yù)算、控制和考核； 6. 負責辦公用品及勞保用品的購買、登記、發(fā)放及管理工作； 7. 負責公司的防暑降溫和防寒保暖工作。 8. 負責廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理； 9. 負責員工宿舍、食堂的管理； 10. 負責員工食堂、保安、總臺及清潔工的管理及考核； 11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 辦公及生活設(shè)施財產(chǎn)管理情況。 2 .辦公費用控制的有效性。 3 .辦公用品及勞保用品管理情況。 4 .綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。 5. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及

18、制度，掌握行政管理基本 技能，具備基本的統(tǒng)計、計劃、財務(wù)知識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。 2 .工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。 3 .所需學(xué)歷：大專以上。 崗位說明書 編號：OF06 崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1. 上級：辦公室主任 2. 下級：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4. 外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司 工作任務(wù)： 負責公司計算機網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡單維修，保 證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。 工作職責： 1. 擬訂公司計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計劃并實施； 2. 擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況； 3. 負責公司計算機網(wǎng)絡(luò)的維護和管理； 4. 負責

19、開發(fā)并改進較簡單的應(yīng)用軟件； 5. 負責公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作； 6. 負責公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡單維修； 7. 負責擬訂計算機和網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)計劃，并實施； 8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 計算機網(wǎng)絡(luò)故障時間。 2. 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時率。 3. 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計劃完成率。 4. 網(wǎng)絡(luò)知識推廣和培訓(xùn)情況。 5. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1. 知識技能：具備建設(shè)計算機網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計算機知識，能 熟練維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡單故障，能開發(fā)簡單的應(yīng)用軟件。 2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。 3. 所需學(xué)歷：本科以上。 崗位說明書 編號：OF07 崗位名稱：計算機管

20、理 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1. 上級：辦公室主任 2. 下級：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4. 外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、電腦公司 工作任務(wù)： 負責公司計算機軟、硬件維護和管理，保證公司各部門計算機運行正常。 工作職責： 1. 負責公司各部門計算機的安裝、調(diào)試、維護和管理； 2. 負責應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試； 3. 負責公司各部門計算機的防病毒工作； 4. 負責公司各部門計算機設(shè)備的簡單維修； 5. 協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進行計算機和網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)； 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 計算機故障時間。 2. 計算機軟、硬件安裝及時率。 3. 計算機軟、硬件維修及時率。 4

21、. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備計算機軟、硬件安裝能力，有一定的計算機知識，能 熟練維修計算機的簡單故障。 2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。 3. 所需學(xué)歷：大專以上。 崗位說明書 編 號：OF08 崗位名稱：安全管理 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1. 上級：辦公室主任 2. 下級：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4. 外部聯(lián)系： 公安、消防、安全委員會等相關(guān)部門 工作任務(wù)： 擬定公司安全責任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負責消防工作，確保安全生 產(chǎn)。 工作職責： I. 負責公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作； 2 .負責公司安委會的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體

22、系； 3 .擬定公司安全責任制，負責與部門簽訂責任書，并檢查考核； 4 .做好工業(yè)企業(yè)安全性評價工作； 5. 協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查； 6. 負責應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改進； 7 .編制職業(yè)病預(yù)防計劃，并實施、檢查、改善； 8. 負責公司財務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會計核算問題的溝通和協(xié)調(diào)工作； 9. 協(xié)助完成公司各類經(jīng)營分析的相關(guān)工作； 10. 負責年度財務(wù)決算； 11. 協(xié)助編制月、季、年度資金、費用計劃； 12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 報表的及時性和準確率。 2. 外部審計不合格會計事項個數(shù)。 3. 會計檔案安全性和完整性。 4. 會計核算的準確率

23、。 5. 財務(wù)決算的正確性和及時性。 6. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1. 知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財務(wù)管理、會計、 審計等方面的知識。 2. 工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作三 /五年以上。 3. 所需學(xué)歷：本科/大專。 崗位說明書 編號：FN04 崗位名稱：財務(wù)會計 所在部門：財務(wù)部 工作關(guān)系： 1. 上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計 2. 下級：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4. 外部聯(lián)系：稅務(wù)部門 工作任務(wù)： 根據(jù)公司經(jīng)營活動和財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定的要求，負責對股份公司成本、費 用及相關(guān)財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算工作，為編制股份公司財務(wù)報表，評價公司整體 經(jīng)營業(yè)績提供基

24、礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)。 工作職責： 1. 準確及時完成股份公司、集團公司各項收入、往來、費用及其他相關(guān) 財務(wù)科目核算工作； 2. 負責股份公司、集團公司的銷售開票，并按月編制銷售發(fā)票清單； 3. 按月編制股份公司、集團公司的稅務(wù)申報表； 4. 按月完成費用、往來等財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、 分類、核對和分析工作; 5. 負責股份公司與下屬各公司的往來款項的處理和核對工作； 6. 負責會計憑證的輸入及相關(guān)管理工作； 7. 編制公司季度經(jīng)營活動分析報告； 8. 配合外部審計和參與內(nèi)部審計工作； 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 收入、往來、費用核算準確率和費用控制情況。 2. 應(yīng)收賬款管理

25、情況。 3. 銷售發(fā)票管理準確性。 4. 稅務(wù)報表準確性。 5. 財務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準確性。 6. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價 聘用條件： 1. 知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財務(wù)管理、會計、 審計等方面的知識。 2. 工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作二 /三年以上。 3. 所需學(xué)歷：本科/大專。 崗位說明書 編號：FN05 崗位名稱：材料會計 所在部門：財務(wù)部 工作關(guān)系： 1. 上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會計 2. 下級：倉庫計帳員 3. 內(nèi)部聯(lián)系：計劃供應(yīng)部、制造部 4. 外部聯(lián)系：各分供方（賬務(wù)核對方面的工作） 工作任務(wù)： 負責公司原輔材料的核算，兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制造成本的核算提

26、供正 確的數(shù)據(jù)。 工作職責： 1. 負責日常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的 核算工作； 2. 負責對日常材料價格的分析、控制以及對材料采購定價的審核； 3. 監(jiān)控庫存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需； 4. 負責對應(yīng)付賬款的核對工作； 5. 負責對倉庫記賬員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及倉庫賬目的審核工作； 6. 協(xié)助完成公司經(jīng)營活動分析、成本分析工作。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 原輔材料采購價格的控制情況。 2. 賬目核算的準確率。 3. 庫存原輔材料數(shù)量的監(jiān)督控制情況； 4. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價 聘用條件： 1. 知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，

27、具備財務(wù)管理、會計、 審計等方面的知識。 2. 工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作二 /三年以上。 3. 所需學(xué)歷：本科/大專。 崗位說明書 編號：FN06 崗位名稱：成本會計 所在部門：財務(wù)部 工作關(guān)系： 1. 上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計 2. 下級：制造部統(tǒng)計核算員 3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4. 外部聯(lián)系： 工作任務(wù)： 負責股份公司的成本核算，為編制股份公司財務(wù)報表，評價公司整體經(jīng)營業(yè) 績提供基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)。 工作職責： 1. 負責股份公司的成本核算工作； 2 .負責月度成本的分析、控制以及對制造成本核算的審核工作； 3 .協(xié)助編制月、季、年度成本計劃； 4 .協(xié)助做好外部審計的相關(guān)配

28、合工作和參與內(nèi)部審計工作； 5. 協(xié)助做好有關(guān)公司對外投資的成本評估分析工作； 6 .協(xié)助完成公司季度經(jīng)營活動分析報告的相關(guān)工作； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1 .成本數(shù)據(jù)的全面性、及時性和準確率。 2 .成本分析及時性與分析的針對性。 3 .成本控制的預(yù)防性措施及前瞻性。 4 .上級領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價。 聘用條件： 1. 知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備成本管理、會計、審 計等方面的知識； 2. 工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作二 /三年以上； 3. 所需學(xué)歷：本科/大專。 崗位說明書 編號：FN07 崗位名稱：出納 所在部門：財務(wù)部 工作關(guān)系： 1. 上級：財

29、務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計 2. 下級：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4. 外部聯(lián)系：當?shù)劂y行 工作任務(wù)： 嚴格執(zhí)行各項財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 工作職責： 1. 根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 2 .根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資 金收支日報表， 3 協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表； 4 .按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證； 5 嚴遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)； 6 負責庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作； 7 負責公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的

30、審核工作； I 負責MRP H、MIS系統(tǒng)的運行及數(shù)據(jù)輸入； 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 采購物資合格率。 2. 到貨及時率。 3. 外購成品發(fā)貨及時率、無差錯率。 4. 采購價格和成本控制的有效性。 5. 文件管理規(guī)范性。 6. MRP H、MIS系統(tǒng)運行正常，數(shù)據(jù)輸入及時率、準確率。 7. 原輔材料市場報告可靠性，全面性，及時性。 8. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 9. 聘用條件： 1. 知識技能：具備供應(yīng)鏈管理、物流管理、物資計劃管理方面的知識， 了解機械制造知識、財務(wù)知識，有管理溝通、商務(wù)談判技能。 2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一 /二年以上。 3. 所需學(xué)歷：本

31、科/大專。 崗位說明書 編號：PP05 崗位名稱：倉庫主管 所在部門：計劃供應(yīng)部 工作關(guān)系： 1. 上級：計劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理 2. 下級：倉庫記賬、倉庫管理、搬運工 3. 內(nèi)部聯(lián)系：用戶服務(wù)中心、商務(wù)部、國貿(mào)部、研發(fā)中心、制造部、質(zhì) 管部、財務(wù)部 4. 外部聯(lián)系：無 工作任務(wù)： 全面負責公司綜合倉庫的收發(fā)、保管工作。 工作職責： 1. 負責公司綜合倉庫的全面工作； 2. 負責入庫管理： l嚴格執(zhí)行IS09001程序文件，保證收退料憑證手續(xù)齊全； l對不合格物資進行標識隔離，并按采購員處理意見做出處理； l督促倉管員嚴格把好物資進倉驗收手續(xù)； I負責退回產(chǎn)品的處理和報廢物資的回收處理。 3.

32、負責倉儲管理： l對庫存物資實施控制，確保各類物資及時進出，減少存貨； l倉儲物資分類、標識清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符； l檢查落實防火、防盜、防霉壞、防過期等安全措施和衛(wèi)生措施，保證 庫存物資的完好無損； I 按IS09001要求及安全標準進行物資搬運和堆放，物資運輸過程中做 好標識，防止不同物資混淆。 4. 負責出庫管理： I嚴格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證發(fā)料憑證手續(xù)齊全，督促倉管員嚴 格把好物資出庫驗收手續(xù)和成品出倉核查手續(xù)。 I控制、審查各部門物資領(lǐng)用和成品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴格把關(guān)； 5. 對已經(jīng)完成的工作要日清日畢。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.

33、 物資安全情況。 2. 物資收發(fā)準確率、及時率。 3. 物資隔離準確率。 4. 保管程序規(guī)范性。 5. 賬、卡、物相符。 6. 各報表數(shù)據(jù)的準確率。 7. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 8. 聘用條件： 1. 知識技能：熟悉生產(chǎn)流程、倉庫管理、物流管理知識，并具有良好的 管理溝通技能。 2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。 3.所需學(xué)歷：大專以上。 崗位說明書 編號：PP06 崗位名稱：倉庫記賬員 所在部門：計劃供應(yīng)部 工作關(guān)系： 1. 上級：倉庫主管 2. 下級：倉庫管理員 3. 內(nèi)部聯(lián)系：財務(wù)部、工程部、辦公室 4. 外部聯(lián)系：分供方送貨人員 工作任務(wù)： 負責倉庫賬務(wù)管理 工作職責： 1. 做帳：

34、 l 根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保庫房賬與總賬相符； l積極指導(dǎo)倉庫管理員做好記賬工作； l定期與保管員對賬，及時發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，使賬、卡、物相符 l分車間、部門統(tǒng)計每月領(lǐng)用材料數(shù)量及金額 l及時準確地編制月末盤存表； 2. 其他： l為領(lǐng)導(dǎo)提供各種物品的單價及數(shù)量； I協(xié)助倉庫主管，做好綜合倉庫的管理工作； l完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 賬、卡、物相符。 2. 記賬、統(tǒng)計報表、財務(wù)報表規(guī)范、準確、清晰。 3. 倉庫管理員賬本準確無誤。 4. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1. 知識技能：掌握財務(wù)、稅務(wù)、法律、會計電算化、統(tǒng)計分析處理、五 金物質(zhì)分類知識。

35、 2. 工作經(jīng)歷：有會計證。 3. 所需學(xué)歷：中專以上。 崗位說明書 編號：EN04 崗位名稱：機修車間主任/副主任 所在部門：工程部 工作關(guān)系： 1. 上級：工程部經(jīng)理 2. 下級：車間全體員工 3. 內(nèi)部聯(lián)系：制造部、計供部、質(zhì)管部、辦公室、財務(wù)部、設(shè)備管理 4. 外部聯(lián)系：外協(xié)單位 工作任務(wù)： 根據(jù)設(shè)備運維要求，合理調(diào)配機修人員開展設(shè)備維護、保養(yǎng)、修理工作，提 高設(shè)備的使用效率和完好率。 工作職責： 1. 掌握各車間生產(chǎn)設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng)情況； 2. 根據(jù)設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃，合理安排設(shè)備的維護保養(yǎng)工作； 3. 合理安排機修人員的工作，積極開展設(shè)備維護保養(yǎng)活動，提高設(shè)備的 使用效率和完

36、好率； 4. 負責公司公用設(shè)施的維護、保養(yǎng)、修理，確保水、電、氣正常供應(yīng)； 5. 負責高配供電設(shè)施的管理、維護，按制度規(guī)定進行定期檢測； 6. 負責公司環(huán)保污水處理站的管理、監(jiān)督、檢查、考核工作； 7. 建立設(shè)備使用、維護、保養(yǎng)的考核制度，定期對班組進行檢查、考核； 8. 負責機修車間員工隊伍的建設(shè)，組織員工開展機修常識、操作技能的 培訓(xùn)和勞動競賽，不斷提高機修工的設(shè)備保養(yǎng)意識及維修技能； 9. 負責機修車間的安全生產(chǎn)，落實安全責任制，及時整改安全隱患，確 保安全生產(chǎn)目標完成； 10. 組織員工開展合理化建議、小改小革活動，及時申報與實施； 11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 考核內(nèi)容（初定）：

37、 1. 設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃完成率。 2. 設(shè)備的使用率和完好率。 3. 員工操作技能達標率。 4. 合理化建議，小改小革采納率。 5. 安全事故發(fā)生率。 6. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1. 知識技能：具備機械制造、電氣、設(shè)備和管理等方面的知識。 2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。 3. 所需學(xué)歷：主任：大專以上；副主任：中專以上。 崗位說明書 編號：MF04 崗位名稱：統(tǒng)計核算 所在部門：制造部 工作關(guān)系： 1. 上級：制造部經(jīng)理 2. 下屬：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系：計供部、質(zhì)管部、工程部、辦公室、財務(wù)部、各車間 4. 外部聯(lián)系： 工作任務(wù)： 負責制造部的生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)報表制作、計件工

38、資的核定并通過分析對降低 車間成本提出改進意見。 工作職責: 1 .負責制作制造部的生產(chǎn)日報表和其他各類統(tǒng)計報表； 2 .負責月度制造部計件工資的總額核定和車間工序的計件工資核定； 3 .負責月末盤存工作； 4 .制定統(tǒng)計技術(shù)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的推廣應(yīng)用計劃，并負責落實； 5. 負責統(tǒng)計技術(shù)的培訓(xùn)工作； 6. 負責對車間成本的跟蹤、檢查、統(tǒng)計分析，提出改進報告； 7 .完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 考核內(nèi)容（初定）： 1、報表準確率。 2、盤存誤差率。 3、計件工資核定準確率。 4、統(tǒng)計技術(shù)推廣與培訓(xùn)情況。 5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評定。 聘用條件： 1、所需知識技能：具備統(tǒng)計核算技能、財務(wù)知識、生產(chǎn)管理知

39、識和簡單的 設(shè)備知識。 2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。 3、所需學(xué)歷：大專以上。 崗位說明書 編號：MF05 崗位名稱：內(nèi)勤 所在部門：制造部 工作關(guān)系： 1. 上級：制造部經(jīng)理 2. 下屬：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系：計供部、質(zhì)管部、工程部、辦公室、財務(wù)部、各車間 4. 外部聯(lián)系： 工作任務(wù)： 負責制造部內(nèi)部事務(wù)的綜合管理。 工作職責： 1. 負責制造部日常事務(wù)管理； 2. 負責制造部考勤及其統(tǒng)計工作； 3. 負責計件工資的造冊發(fā)放； 4. 負責制造部各類勞保用品的發(fā)放工作； 5. 負責制造部的文件收發(fā)、保管； 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 考核內(nèi)容（初定）： 1. 考勤準確率。 2. 計件工資發(fā)放準確率。 3. 文件收發(fā)、保管無差錯率。 4. 勞保用品發(fā)放的及時性和準確率。 5. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評定。 聘用條件： 1. 知識技能：具備一定的計算能力，責任心強，態(tài)度認真 2. 工作經(jīng)歷：從事過相關(guān)工作。 3. 所需學(xué)歷：中專以上。 崗位說明書 編號：MF06 崗位名稱：裝配車間主任/副主任 所在部門：制造部 工作關(guān)系： 1. 上級：制造部經(jīng)理 2. 下級：本車間全體員工 3. 內(nèi)部聯(lián)系：計供部、質(zhì)管部、工程部、辦公室、財務(wù)部、其他車間 4. 外部聯(lián)系： 工作任務(wù)： 根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，合理調(diào)配裝配車間人員開展工作，保質(zhì)保量的完 成生產(chǎn)任務(wù)。 工作職責： 1.