勞動合同書【律師推薦5篇】1

1、目錄試用合同書1標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本(2)3勞 動 合 同（精簡版）17勞 動 合 同 書（規(guī)范版）19勞動合同書（標(biāo)準(zhǔn)版）25試用合同書甲方： 乙方： （身份證號： ）根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，有效期為 個月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1. 甲方的權(quán)利。l 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項

2、規(guī)章制度； l 有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰； l 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 2.甲方的義務(wù)。l 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件； l 按本合同支付給乙方薪金。 l 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1. 乙方的權(quán)利。l 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； l 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利； l 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； l 對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 2. 乙方的義務(wù)。l 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； l 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)； l

3、 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：l 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同； l 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； l 試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān) %（90%），乙方承擔(dān) （10%）； l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算； l 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：l 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同； l 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵； l 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利

4、； l 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方： 乙方： 法定代表人： 簽字：簽約日期： 年 月 日簽約地點：標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本(2) 編號： 勞 動 合 同 書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日甲方： 法定代表人 注冊地址 乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)中華人民共和國勞動法和有

5、關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限 第一條 本合同為 期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應(yīng)達到 標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條 甲方安排乙方加

6、班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日 元或按 執(zhí)行。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資 甲乙雙方對工資的其他約定

7、 。第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇 六、勞動紀(jì)律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、

8、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以

9、解除本合同： (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

10、無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：（一） 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；（二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三） 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的；(二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；(五) 復(fù)

11、員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；(七) 義務(wù)服兵役期間的； (八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未

12、辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；(三)乙方達到法定退休條件的；(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的；(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手

13、續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金： (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金； (二)支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第三十條 有下列情形之一

14、的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月： (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本

15、人月平均工資計發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；(三)甲方裁減人員的。第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。第三十

16、五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十一、勞動爭議處理及其它第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭

17、議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條 本合同的附件如下 第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日簽證機關(guān)（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋

18、章）法 定 代 表 人或委托代理人（簽章） 年月日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）法 定 代 表 人或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）法 定 代 表 人或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 使 用 說明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本

19、人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。勞 動 合 同（精簡版）甲方(用人單位)：_ 乙方(員工)：_ 住所：_ 戶籍地： 法定負(fù)責(zé)人： 身份證號：_ 根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資遵守：一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限。1.有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。2.無固定期限：從

20、_年_月_日起。(二)試用期為_(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：_，工作地點：_。乙方同意并服從甲方對工作內(nèi)容和工作地點的調(diào)整。三、工作時間和休息休假甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_小時(不超過8小時)，每周工作_小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。四、勞動報酬(一)甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最

21、低工資。(二)乙方每月基本工資_元(其中試用期_元)，若市政府公布的當(dāng)年度最低工資進行了調(diào)整的，乙方每月正常工作時間的工資以調(diào)整后的最低工資為準(zhǔn)。(三)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲乙雙方對工資的其他約定_ _。五、社會保險、福利待遇和勞動保護(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。享受工傷或者非工傷等社會保險待遇。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康，并切實做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方從事_

22、作業(yè)，可能產(chǎn)生_職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取_防護措施，并每年組織乙方健康檢查_次。六、合同變更、解除和終止及經(jīng)濟補償(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同；在試用期內(nèi)，乙方可提前三日通知甲方解除勞動合同。(三)符合法律法規(guī)的規(guī)定，出現(xiàn)終止情形時，本勞動合同終止。甲乙雙方解除或者終止本合同的，應(yīng)書面申請或者書面通知對方，乙方應(yīng)辦理工作交接等手續(xù)。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：_公司依法制定的廠規(guī)作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 _八、其它內(nèi)容(一)本合同未盡事宜，以法

23、律法規(guī)和單位規(guī)章制度為準(zhǔn)，沒有規(guī)定的，可以另行約定；合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_ (蓋章) 乙方：_ _(簽名) _年_月_日 _年_月_日 編號： 勞 動 合 同 書（規(guī)范版）甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日勞動合同簽訂注意事項一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。三、簽訂本勞動合同書時，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋

24、章。四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。甲方名稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 聯(lián)系電話 注冊地址 經(jīng)營地址 郵政編碼 乙方 性別 聯(lián)系電話 戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村） 身份證號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)（村組）根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合

25、同（以下簡稱合同）,共同遵守。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 項形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 。 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 （標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時

26、。每周休息日為 。 甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批。第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項方式支付乙方工資：（一）乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按 執(zhí)行。（二）乙方執(zhí)行計時工資，月工資為 元，其支付項目為 ，或按 執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為 。乙方在試用期的月工資為 元。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為 。第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工

27、資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。 第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 項計算：（一）按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)；（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；（三）按集體合同確定的計算基數(shù)。第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 。第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利

28、待遇 。第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定

29、執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第二十條 甲乙雙方約定的其他事項： 第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件。1.培訓(xùn)協(xié)議書2.保密協(xié)議書3.崗位協(xié)議書4. 第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二

30、十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章） 年 月 日 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日 編號：勞動合同書（標(biāo)準(zhǔn)版）公司 制甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊類型勞動合同履行地負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話人事代理編號委托代理人乙方（勞動者）姓 名性 別出生年月文化程度現(xiàn)居住地址居民身份證號碼聯(lián)系方式備注：1、 本合同代簽或涂改無效；2、 本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致

31、、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：a 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。b、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日 即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲

32、方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：a、甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日。b、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。c、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點

33、，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假 。 四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊

34、保護規(guī)定，對乙方提供保護。 （五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后

35、根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 。（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的 工資支付。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供