2021年副區(qū)長在勞保工作會發(fā)言稿

1、 副區(qū)長在勞保工作會發(fā)言稿同志們區(qū)政府決定召開的一次十分重要的會議。旨在進一步統(tǒng)一思想, 這次全區(qū)勞動和社會保證工作會議。理清思路, 以改革創(chuàng)新和求真務實的精神安排布置今年的勞動和社會保證工作, 力促各項工作爭先創(chuàng)優(yōu), 再上臺階。這對于我深入貫徹落實區(qū)委六屆十一次全會精神, 不時開創(chuàng)勞動和社會保證事業(yè)新局面, 必將起到重要的促進和推動作用。臨時以來, 區(qū)人大、區(qū)政協(xié)十分關心和支持勞動和社會保證工作, 今天張主任、文主席又親臨會議指導, 提議, 讓我用熱烈的掌聲對他表示感謝和歡迎！向獲獎的先進集體和個人表示祝賀。剛才, 貴虎同志的演講作得很好, 效果實事求是下步思考和工作安排切實可行, 完全贊同

2、, 希望各地各部門認真抓好會議精神的貫徹落實。下面, 講三點意見:一、準確掌握形勢, 充分肯定成果。進一步堅定搞好勞動和社會保證工作的信心全區(qū)勞動保證戰(zhàn)線廣大干部職工緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作, 過去的五年。切實履職盡責, 發(fā)明性地開展工作, 為推動發(fā)展、改善民生、構(gòu)建和諧、維護穩(wěn)定作出了突出貢獻, 值得充分肯定。一是就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。十一五”期間, 全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)達3.5萬人, 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)終年轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)人數(shù)堅持在8萬人。市場化、社會化的培訓體系進一步建立, 再就業(yè)培訓、守業(yè)培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓扎實推進。開展各類職業(yè)培訓6萬人次, 7828人取得

3、了職業(yè)資格證書。通過落實各項優(yōu)惠政策, 共有4500余名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。就業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化, 第一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重為24.9%43.1%32%二是社保體系加速完善。十一五”末, 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老安全、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療安全的覆蓋人數(shù), 分別達到2.95萬人、2.2萬人, 分別比2005年末增加1.46萬人、1.15萬人, 失業(yè)安全、工傷安全、生育平安覆蓋人數(shù)均有較大增幅。2007年10月正式啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安試點, 至20XX年底, 實現(xiàn)登記參?？?cè)藬?shù)16萬人, 參保率達95%以上。覆蓋城鄉(xiāng)的社會保證體系建設取得突破性進展, 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老平安實現(xiàn)省級統(tǒng)籌, 實施養(yǎng)老平安

4、關系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)方法。三是勞動關系更加和諧。通過依法維權、落實政策和強化監(jiān)管, 勞動關系協(xié)調(diào)機制進一步健全, 勞動者權益得到更好保障。連續(xù)7年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平、增幅達135%妥善解決了企業(yè)改制、征地拆遷、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等一大批歷史遺留問題, 惠及1萬多名城鄉(xiāng)居民。全面推行勞動合同制度, 國有企業(yè)、集體企業(yè)的勞動合同簽訂率90%以上。共立案處置勞動爭議案件661件, 查處侵害勞動者合法權益的案件385件, 為農(nóng)民工等勞動者清理拖欠工資1842萬元, 建立健全工資保證金制度、工資支付監(jiān)控制度和勞動保障、工會、法院、檢察院、司法五部門農(nóng)民工維權聯(lián)動機制, 未出現(xiàn)重大涉勞涉穩(wěn)群體性上訪事件,

5、較好地維護了社會和諧穩(wěn)定。四是公共服務體系基本形成。自2007年以來, 區(qū)不時加強勞動保證公共服務體系建設, 穩(wěn)步提升城鄉(xiāng)一體的服務能力。目前, 全區(qū)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了勞動爭議調(diào)解委員會, 并依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保證所建立了勞動爭議調(diào)解中心, 245個社區(qū)和行政村均建立了就業(yè)和社會保證工作平臺, 基層勞動保證所規(guī)范化建設達到50%三級機構(gòu)四級網(wǎng)絡”就業(yè)和社會保證服務體系基本形成, 力量向基層使, 資源向基層傾斜, 保證了勞動和社會保證工作的順利開展。離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和勞動保證戰(zhàn)線廣大干部職工的真抓實干、區(qū)級相關部門的協(xié)調(diào)配合, 這些成果的取得。區(qū)委、區(qū)政府對勞動保證系統(tǒng)的工作

6、是滿意的此, 謹代表區(qū)委區(qū)政府對戰(zhàn)斗在勞動保證一線的全體干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝！應該清醒的認識到勞動保證工作面臨的壓力越來越大, 肯定成果的同時。突出表示在一是就業(yè)壓力。一方面是需要就業(yè)的勞動力增多。主要是高校畢業(yè)生、新生長勞動力、城鎮(zhèn)復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工。另一方面是就業(yè)困難群體增多。由于就業(yè)空間的擠壓, 就業(yè)供求趨緊, 導致“4050下崗失業(yè)人員、殘疾人等困難群體就業(yè)再就業(yè)難度進一步加大。二是社保擴面壓力。今年兩會期間, 社保問題是全國人大代表、政協(xié)委員商議的頭等大事, 也是廣大人民群眾關注的三大焦點（即住房、社保、物價）之一。全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)

7、療、失業(yè)、工傷平安覆蓋面總體偏低, 擴面、征繳、清欠工作將面臨著前所未有的壓力。三是維權壓力。從去年群眾工作局接訪、受理的勞動爭議案件和群眾上訪投訴情況來看, 涉及群體性案件呈上升趨勢。用人單位不與職工簽訂勞動合同、隨意克扣工資, 不為職工繳納社會安全、不支付工傷待遇的違法現(xiàn)象時有發(fā)生, 導致勞資糾紛頻發(fā)。四是服務壓力。隨著人口老齡化、就業(yè)形式多樣化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化的不時加快, 社保經(jīng)辦服務能力缺乏, 人少事多的矛盾將越來越突出, 就業(yè)和社保管理服務工作量和難度也會越來越大。面對新形勢、新任務、新要求, 必需強化“三種意識”（一）要強化促發(fā)展的全局意識。區(qū)委六屆十一次全會確立了高位求進、加快發(fā)展”

8、工作基調(diào)。適應發(fā)展需要, 站在更高起點, 謀劃更大發(fā)展, 實現(xiàn)更大突破。要圍繞全區(qū)經(jīng)濟工作重點, 積極進入主戰(zhàn)場, 主動打好攻堅戰(zhàn), 重點做好促進就業(yè)、完善社會保證體系和勞動維權等工作, 努力實現(xiàn)社會就業(yè)更加充沛、人人享有基本社會保證、收入分配格局更加合理的目標, 為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強勁動力。（二）要強化惠民生的宗旨意識。關注民生、改善民生。最大的民生, 也是人民群眾最實際的切身利益。人民群眾的期盼就是努力方向和工作著力點, 要不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益, 使我工作獲得最廣泛、最牢固的群眾基礎。勞動保證系統(tǒng)的同志處在保證和改善民生的第一線, 扎扎實實做好工作,

9、讓廣大人民群眾切身感受到黨和政府的溫暖, 享受到社會發(fā)展的效果, 對于有效實現(xiàn)黨的根本宗旨, 樹立良好的政府形象, 具有重要的現(xiàn)實意義。勞動和社會保證工作要依照家寶總理提出的讓人民生活得更有尊嚴”要求, 始終把解決人民群眾安身立命的問題, 作為永恒課題, 高度重視民生, 著力改善民生, 有效解決人民群眾“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所償、失有所助、安居樂業(yè)”問題, 確保全社會共享改革發(fā)展效果。（三）要強化保穩(wěn)定的責任意識。當前。壓力很大, 主要表示在被征地農(nóng)民社會平安問題、企業(yè)用工涉及的工資拖欠、養(yǎng)老安全、工傷賠付、職工解雇彌補問題, 等等, 牽涉整個社會的穩(wěn)定。這就要求勞動保證系統(tǒng)在區(qū)委、區(qū)政府

10、的領導下, 依照“第一要務抓發(fā)展、第一責任保穩(wěn)定”要求, 進一步強化責任意識, 既要設身處地、千方百計, 主動為群眾解憂、為百姓維權, 又要嚴格按原則辦事, 按制度行事, 不亂開口子, 不妄動私情, 凡事一視同仁, 做到公平公正, 從源頭上、從政策上努力增加和諧因素, 更多的為群眾, 有效的預防和減少不穩(wěn)定因素, 也要針對苗頭性問題和群眾信訪問題, 全面排查, 及時化解, 為全社會安全、穩(wěn)定大局做出應有的貢獻。新形勢提出了新要求, 總之。新起點充滿了新期待, 希望勞動保證系統(tǒng)的干部職工, 要充分認識工作的復雜性和艱巨性, 冷靜分析所面臨的新形勢、新問題, 正確掌握當前形勢, 正確認識肩負的職責

11、使命, 堅定信心, 順勢而為, 努力開創(chuàng)各項工作新局面。二、勇于開拓創(chuàng)新, 突出工作重點。推動勞動和社會保證工作再上新水平涉及人民群眾切身利益。各地各部門要統(tǒng)籌兼顧, 勞動保證工作事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。突出重點, 進一步增強工作的主動性和創(chuàng)造性, 認真履行好黨和人民賦予的職責和權力, 更加扎實有效推進各項工作, 不時把勞動和社會保證工作提高到一個新的水平。這里, 強調(diào)四項重點。（一）全力做好就業(yè)守業(yè)工作。就業(yè)是民生之本。為全體勞動者發(fā)明公平的就業(yè)機會。一是要促進重點群體就業(yè)。繼續(xù)把促進高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位, 深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動, 積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)守業(yè)。重點要對

12、大學生搞好就業(yè)服務、就業(yè)援助、職業(yè)指導、技能培訓、就業(yè)見習和引導到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。大學畢業(yè)生是一個家庭的希望, 人才, 涉及千家萬戶。近年來大學生回我區(qū)就業(yè)不多, 做好就業(yè)工作并不難, 這幾年都抓的比較好, 今年要更加重視這個問題。針對零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)低收入家庭和被征地農(nóng)民等就業(yè)困難人員, 進一步加大就業(yè)援助力度, 特別是要加大對其職業(yè)培訓力度, 提供有效的信息對接上下功夫, 協(xié)助其及時實現(xiàn)就業(yè)。二是要促進重點項目就業(yè)。要進一步挖掘招募潛力, 拓寬招募渠道, 完善招募方式, 確保市政府下達我區(qū)招募任務圓滿完成。要加大對成都富士康、區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)等項目的宣傳力度, 讓群眾實實在地體會到就近就業(yè)、進

13、大企業(yè)的好處, 吸引更多群眾踴躍報名, 實現(xiàn)我區(qū)農(nóng)村富余勞動力臨時、穩(wěn)定而有效地轉(zhuǎn)移。三是要大力支持全民守業(yè)。以守業(yè)帶動就業(yè)是解決就業(yè)問題的根本途徑。守業(yè)工作涉及方方面面, 全社會廣泛關注, 從整體發(fā)展情況看, 很欠缺的要形成“守業(yè)培訓小額貸款項目推介政策扶持后續(xù)服務”促進守業(yè)的長效工作機制。資金支持上, 除落實稅費減免政策外, 進一步擴大小額貸款擔保規(guī)模。守業(yè)服務上, 就業(yè)部門要建立守業(yè)指導服務中心, 落實專門人員開展工作, 實行“信用社區(qū)守業(yè)培訓擔保貸款”聯(lián)動, 強化守業(yè)培訓, 特別要加大對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工兩個重點群體投身守業(yè)的政策支持力度。風氣倡樹上, 要進一步在全社會形成尊重守業(yè)

14、、支持守業(yè)、全民守業(yè)、全社會推動創(chuàng)業(yè)的氛圍。對好的典型要多培育、多發(fā)現(xiàn)、多支持、多宣傳, 讓創(chuàng)業(yè)者們有地位, 有實惠, 能吃香, 有影響, 只有一大批創(chuàng)業(yè)者們先富起來、紅起來, 才干做大經(jīng)濟總量, 切實增強經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力, 各類市場主體才干更多吸納富裕勞動力, 以此促進更多城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)充分就業(yè)。（二）努力完善社會保證體系。社會安全是國的一項社會福利事業(yè)。這項工作事關人民群眾最直接的利益, 涉及到每一個勞動者和每一個家庭。如果勞動者的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會平安問題得不到解決, 特別是老人的基本生活得不到保證, 社會穩(wěn)定將存在極大隱患, 經(jīng)濟社會的發(fā)展將會受到影響和阻礙。因此, 要有強

15、烈的事業(yè)心和高度的政治責任感, 下大力氣做好社會平安擴面征繳工作。要抓住貫徹落實社會平安法有利時機, 加大社會平安工作的宣傳和推進力度, 推動我區(qū)社會平安事業(yè)健康發(fā)展。今年基本解決關破企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工納入醫(yī)療保證問題, 將未參保集體企業(yè)退休人員納入養(yǎng)老平安范圍, 將國有企業(yè)、集體企業(yè)“老工傷”人員全部納入工傷平安統(tǒng)籌管理。繼續(xù)做好跨區(qū)域養(yǎng)老、醫(yī)療平安關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。加強新工傷平安條例貫徹實施, 將轄區(qū)內(nèi)所有用工企業(yè)和機關事業(yè)單位的職工全部納入工傷安全的參保范圍, 經(jīng)濟商務、煤管、教育和衛(wèi)生等行業(yè)主管部門要加大督查工作力度, 對所管理的下屬單位、企業(yè)參與工傷平安納入目標考核。今年,

16、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）必需下大力氣抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安工作和60歲以上農(nóng)村居民最低生活保證對象參與新農(nóng)保的工作。老年農(nóng)村低保對象參與新農(nóng)保工作政策性強, 工作量大, 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要切實負起責任, 勞動保證、財政、民政、公安等部門要協(xié)調(diào)推進, 各自履行好相關的工作職責。要加強基金管理, 有效防范風險, 管好、發(fā)放好老百姓的養(yǎng)命錢”切實保證企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。（三）著力構(gòu)建和諧勞動關系。深入貫徹落實勞動合同法和勞動爭議調(diào)解仲裁法切實加強勞動關系協(xié)調(diào)、勞動爭議調(diào)解仲裁和勞動保證監(jiān)察執(zhí)法工作。要通過多種形式加強法制宣傳教育。完善工資指導線、人力資源市場工資指導價位和行業(yè)人工利息信息指導制度,

17、 加快推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度的建立和落實, 積極探索建立職工工資正常增長機制和支付保證制度。加大監(jiān)察執(zhí)法力度, 堅持以勞動合同簽訂、工資支付管理、勞動條件維護、社會平安費征繳、清理整頓勞動力市場秩序等為重點, 加強專項檢查、強化日常巡視檢查, 規(guī)范舉報專查, 完善書面審查, 推進企業(yè)勞動保證誠信制度建設, 保證勞動保證法律法規(guī)得到貫徹實施。認真研究新生代農(nóng)民工問題, 針對和掌握其特點, 不時改進農(nóng)民工工作方式方法, 完善農(nóng)民工服務體系。始終堅持主動維穩(wěn), 認真落實“一崗雙責”切實抓好信訪維穩(wěn)工作, 及時應對、妥善處置新形勢下勞動關系領域的突發(fā)事件和突出問題, 堅持嚴格執(zhí)法, 加大對拖欠工資等

18、違法行為的打擊力度, 促進勞動者待遇提高、勞動條件改善和實現(xiàn)體面勞動, 努力維護企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定。（四）高度重視勞動和社會保證工作。勞動保證事業(yè)關系國計民生。高度重視并認真抓好, 納入外地本部門中心工作同部署、同檢查、同考核。區(qū)委、區(qū)政府將進一步加大對勞動和社會保證工作的考核力度, 今年將把城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安工作納入年度綜合目標實行否定式計分, 把就業(yè)促進和富士康人力資源招募工作進行單項考核, 其結(jié)果計入綜合目標考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管領導要學習勞動保證方面的法律法規(guī)及政策, 親自研究安排外地的勞動保證工作。區(qū)委區(qū)政府督查督辦室和勞動保證部門要落實日常檢查、定期通報、實地督辦、年終考核等多

19、種措施, 促進和推動工作, 確保各項任務落實到位。三、增強能力素質(zhì), 著眼四個提升。為完成今年勞動和社會保證工作提供可靠保證事事關乎發(fā)展, 勞動和社會保證工作。件件關乎民生, 責任重于泰山。希望大家在四個方面狠下功夫, 著力加強能力建設, 為完成今年各項目標任務提供可靠保證。（一）要提升戰(zhàn)斗力。做好勞動和社會保證工作關鍵要靠“一班人”靠這支隊伍。要營造風清氣正的良好氛圍, 各地各部門, 特別是勞動保證部門內(nèi)各單位要各司其職, 密切配合, 形成強大合力。每個同志都要正確對待自己, 正確對待同志, 正確對待組織, 做到嚴于律己, 寬以待人, 大事講原則, 小事講風格, 合作共事中加深了解, 相互支

20、持中增進團結(jié)。齊心協(xié)力, 攻堅克難, 將勞動和社會保證系統(tǒng)建設成為一個高素質(zhì)、高效能的整體。（二）要提升創(chuàng)新力。只有思想的大解放、觀念的大更新。不靠創(chuàng)新不行, 沒有創(chuàng)新的方法, 工作是不可能干好的今年是十二五”規(guī)劃實施的開局之年, 面臨更為復雜的形勢和更加繁重的任務, 要抓重點、求突破, 出成果、出亮點。多項工作都走在全市的前列, 希望大家繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神, 緊緊圍繞就業(yè)、社會保證、職業(yè)培訓等重點工作, 采取行之有效的工作措施, 努力破解難題, 不時提高工作規(guī)范和工作質(zhì)量, 開動腦筋, 多出思路, 多出實招, 把工作抓緊抓好, 抓出實效, 抓出特色, 發(fā)明性的加以推動。（三）要提升執(zhí)行力。就是抓落實的問題。難在認識受限、利益所困、能力不強或者責任感情不到位。勞動和社會保障是一項政策性強的工作, 形勢在發(fā)展, 社會在進步, 群眾的要求也越來越多, 因此, 大家要把加強學習、加強實踐作為履行職責之本, 努力完善知識結(jié)構(gòu), 成為勞動保證各項業(yè)務工作的行家里手。要以各項主題活動為載體, 全系統(tǒng)大力發(fā)揚一流作風、發(fā)明一流業(yè)績的濃厚氛圍, 引導廣大干部職工比學趕超, 爭先創(chuàng)優(yōu), 不