食品公司安全生產(chǎn)管理制度手冊

1、 安徽中亞食品有限公司安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)方針管理制度批準生效日期2011/12/20編號bga/20-12-2011版次/修改號a/01安全生產(chǎn)方針管理制度（1）企業(yè)的安全生產(chǎn)方針必須符合國家安全生產(chǎn)方針的要求，在國家安全生產(chǎn)方針的前提下制定。（2）企業(yè)制定安全生產(chǎn)方針必須表達企業(yè)安全管理的基本理念，服從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求，能夠讓員工理解和接受。（3）制定安全生產(chǎn)方針要組織企業(yè)各部門負責人、主要領(lǐng)導(dǎo)、職工代表參加討論、研究形成參初稿，經(jīng)企業(yè)最高負責人決定。再將方針的初稿下發(fā)到基層單位和員工進行討論，最后經(jīng)過召開安全生產(chǎn)委員會專門會議來決定。（4）安全生產(chǎn)方針由總經(jīng)理簽發(fā)，以文件形式逐級下發(fā)

2、傳達，要求各生產(chǎn)單位必須利用各種形式將安全生產(chǎn)方針傳達到最基層班組和員工。（5）安全生產(chǎn)方針必須每半年進行一次評審、每年進行一次修訂。（6）安全生產(chǎn)方針的制定、評審、修訂由經(jīng)理辦負責，相關(guān)部門負責人參與。（7）經(jīng)理辦組成人員必須確定專人負責安全生產(chǎn)方針的制定、傳達、評審、修訂等環(huán)節(jié)的工作。（8）安全生產(chǎn)方針責任部門及責任人員的職責：1）責任部門職責： 組織做好安全生產(chǎn)方針的各種會議工作。 定期召開安全生產(chǎn)方針評審、修訂會議。 組織各種安全生產(chǎn)方針宣傳、公示活動。 收集各單位、員工對安全生產(chǎn)方針的合理建議，并進行歸納總結(jié)。 負責下發(fā)安全生產(chǎn)方針文件。2）責任人職責： 負責做好各種安全生產(chǎn)方針會議

3、記錄。 收集各種安全生產(chǎn)方針的有關(guān)資料。 負責安全生產(chǎn)方針的上傳下達工作。 建立安全生產(chǎn)方針管理檔案。安全生產(chǎn)目標管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bg/20-12-2011版次/修改號a/02安全生產(chǎn)目標管理制度（1）為了加強公司安全目標管理，確保安全目標順利完成，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)食品行業(yè)安全標準化規(guī)范及上級有關(guān)規(guī)定，制定本制度。（2）每年年初，根據(jù)公司下達的安全指標，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組制定年度安全目標。（3）安全目標必須經(jīng)過安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、職工代表大會審議（或工會委員和職工代表聯(lián)席會議）通過，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。（4）總經(jīng)理應(yīng)對安全目標的實施進行指揮、組織、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，

4、發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。（5）安全領(lǐng)導(dǎo)小組副組長具體負責安全目標的管理工作。（6）根據(jù)公司確定的安全生產(chǎn)目標，安全領(lǐng)導(dǎo)小組及時編制下發(fā)，明確各項安全指標。（7）針對各部門的工作性質(zhì)及所管轄的范圍，總經(jīng)理與各部門負責人簽訂安全生產(chǎn)責任狀，各部門負責人與班組長簽訂安全生產(chǎn)責任狀，進一步明確各自的安全指標和安全職責。（8）各部門負責制定確保目標完成的實施方案和措施，并組織實施。將本部門安全指標進行分解，分解到各班組、各崗位，與每位職工簽訂安全生產(chǎn)責任狀，確保指標的完成。（9）安全目標發(fā)生變化時，公司應(yīng)組織有關(guān)單位進行管理評審，對安全目標重新進行確定。（10）安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責對各部門安全目標完成情況進行督

5、察落實，并負責每月進行考核，按照公司安全生產(chǎn)獎懲考核細則的有關(guān)規(guī)定進行獎懲。安全生產(chǎn)教育培訓管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/20-12-2011版次/修改號a/03安全生產(chǎn)教育培訓制度（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（2）安全生產(chǎn)教育培訓的目的是幫助從業(yè)人員提高對安全工作重要性的認識，端正搞好安全生產(chǎn)的態(tài)度，了解生產(chǎn)活動規(guī)律及安全生產(chǎn)的基本知識，提高安全操作技能，使從業(yè)人員自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。（3）安全生產(chǎn)教育和培訓工作應(yīng)以下列人員為重點：1）新入職的從業(yè)人員；2）特殊崗位的從業(yè)人員；3）調(diào)換工種、改

6、變崗位和采用新工藝作業(yè)的從業(yè)人員；4）班、組長及機械操作的從業(yè)人員；5）專職安全生產(chǎn)管理人員、單位領(lǐng)導(dǎo)及其他各級管理人員。（4）“三級教育” 的培訓內(nèi)容：1）公司安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)基本知識；有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。2）車間（部門）安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)法律法規(guī)；安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；本車間部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。3）班組安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容主要是：崗位安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制；生產(chǎn)設(shè)

7、備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。（5）、安全生產(chǎn)教育和培訓工作的實施：1）對新入公司從業(yè)人員進行三級安全生產(chǎn)教育和培訓，接受教育培訓時間不少于40學時，經(jīng)考試合格后方能獨立工作。2）特殊工種按上級部門的要求進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓，經(jīng)考試合格后，取得特種作業(yè)操作資格證，方可上崗作業(yè)。3）對調(diào)換工種、改變崗位及采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料作業(yè)的從業(yè)人員，必須重新進行安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4）班組長及其他從業(yè)人員由各單位每年進行不少于20學時的安全生產(chǎn)教育和培訓。5）對從業(yè)人員進行復(fù)工安全教育和節(jié)假日返崗的收心教育，即對因各種原因

8、，如病假、事假、工傷歇工等，離開工作崗位時間較長的人員，重新上崗前進行安全生產(chǎn)教育和培訓。6）其他管理人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作每兩年進行一次，時間不少于20學時。由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。7）對違章人員及事故責任人的安全生產(chǎn)教育和培訓按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9）采用班前、班后會，安全活動日，安全例會，事故現(xiàn)場會等形式對從業(yè)人員進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育和培訓。（6）從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓，各單位必須支付工資。從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓情況和考試結(jié)果要記錄存檔。法律法規(guī)及其他要求管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/1-4-2011版次/修改號a/04法律、法規(guī)及其他要求管理制度

9、（1）建立識別、獲取、評審與更新影響安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與其他要求的制度，確定負責安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與其他要求進行識別、獲取與更新人員及其職責。（2）對員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識情況進行調(diào)查，安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識情況的調(diào)查涉及所有層面的員工。（3）識別安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求，建議獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的渠道，內(nèi)部人員可以獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，有適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單。（4）識別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求包括:法律，行政法規(guī)，部門規(guī)章，地方法規(guī)，國家和行業(yè)標準，規(guī)范性文件及其他要求。（5）根據(jù)調(diào)查情況制定員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的提升計劃，對員工安

10、全生產(chǎn)法律法規(guī)意識提升計劃進行跟蹤，按計劃實施安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識提升的比例，有效跟蹤安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識提升行動的比例。安全生產(chǎn)責任管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/1-5-2011版次/修改號a/05安全生產(chǎn)責任制管理制度（1）安全生產(chǎn)責任制的溝通、制定1）對于安全生產(chǎn)責任制進行制定之前，根據(jù)各部門的實際情況，對各崗位進行調(diào)查和研究，并與相關(guān)人員進行討論，溝通。2）安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容應(yīng)當詳細、明細、具體，具有可操作性、可測量性，并確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責任充分理解。3）安全生產(chǎn)責任制起草完畢后，以書面形式征求相關(guān)人員的意見，以書面材料進行匯總，并召開安全

11、生產(chǎn)責任制起草會議，相互討論，并最終完稿。4）當部門實際情況發(fā)生變化時，應(yīng)及時修訂安全生產(chǎn)責任制，并重新發(fā)布。（2）安全生產(chǎn)責任制的培訓1）制定的安全生產(chǎn)責任制，及時發(fā)放到各級員工手中，組織人員集中學習。2）定期組織各崗位員工的安全生產(chǎn)責任制學習，明確責任與權(quán)限，并作好培訓記錄。3）定期召開的安全生產(chǎn)會議，對相關(guān)人員通報近期的安全生產(chǎn)責任制落實情況以及考核情況。安全管理機構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/1-6-2011版次/修改號a/06安全管理機構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度（1）企業(yè)各級安全管理人員必須依法接受相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓，必須持有有效資格證書

12、上崗；（2）企業(yè)必須依法設(shè)立安全管理機構(gòu)，依法配備、配齊專職安全管理人員；（3）企業(yè)安全管理機構(gòu)的設(shè)置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體現(xiàn)；（4）企業(yè)最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產(chǎn)管理者；（5）企業(yè)最高管理者應(yīng)依法以書面形式任命安全負責人、員工代表、事故調(diào)查員、與風險及其評估相關(guān)的職位等；（6）企業(yè)安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)設(shè)置懂醫(yī)護的人員及員工代表；（7）文件或任命書應(yīng)由最高管理者及接受任命人員簽字；（8）依法建立企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責及成員職責；（9）管理層應(yīng)依據(jù)接受事故調(diào)查分析技術(shù)、溝通技巧、法律依從性管理、職業(yè)衛(wèi)生管理、變化管理、危險源辨識與風險評價技術(shù)等培訓；（10）員

13、工代表不僅需要熟悉職責范圍內(nèi)的各種危險源及其風險情況，而且應(yīng)完全勝任其職責所要求的所有條款。員工參與管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/2-7-2011版次/修改號a/07員工參與管理制度根據(jù)安全生產(chǎn)法和食品企業(yè)安全標準化規(guī)范制定本制度。（1）建立員工權(quán)益保障制度，確保員工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)。（2）定期收集員工關(guān)心的安全、事項。根據(jù)具體情況采取會議形式、公告形式、合理化建議箱、投訴箱、個別員工閱讀等形式，收集員工關(guān)心的安全、健康問題。對收集到的問題按程序進行了梳理、調(diào)查、采納、處理，并將結(jié)果及時向員工反饋。對員工投訴事項，要根據(jù)員工意愿進行保密。（3）選舉員工代表，參

14、與企業(yè)各項安全活動。 員工代表應(yīng)有代表性，并側(cè)重一線員工。（4）成立“問題解決小組”處理安全問題，并對“問題解決小組”成員進行了技能培訓。（5）員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。應(yīng)正確對待員工的拒絕行為，并對拒絕事項進行公正調(diào)查，有效保障員工的安全、健康。（6）采取激勵機制調(diào)動員工參與安全活動的積極性和主動性。（7）企業(yè)安保部負責員工參與管理，并指定專人負責。（8）建立職工參與安全活動記錄。安全生產(chǎn)例會制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/2-8-2011版次/修改號a/08安全生產(chǎn)例會制度（1）公司每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)方面的重要問題，安排部署安全生

15、產(chǎn)工作。根據(jù)需要還可隨時召開安全生產(chǎn)工作專項會議，研究部署安全生產(chǎn)專項整治工作或其它有關(guān)安全生產(chǎn)的重要事項。（2）季末召開一次安全生產(chǎn)總結(jié)工作會議，年終召開安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會。（3）安全生產(chǎn)工作會議由本公司安全生產(chǎn)主要負責人主持召開，全體員工參會。（4）安全生產(chǎn)工作會議的主要任務(wù)：1）傳達、貫徹安全生產(chǎn)工作的相關(guān)指示精神；2）總結(jié)、分析安全生產(chǎn)工作情況，通報并研究解決安全生產(chǎn)方面的重要問題；3）總結(jié)和交流安全生產(chǎn)管理方面的工作經(jīng)驗；4）研究、部署公司的安全生產(chǎn)工作。（5）安全生產(chǎn)工作會議由安全生產(chǎn)管理人員通知，并負責組織會議的相關(guān)材料。（6）安全生產(chǎn)工作會議要求：1）安全生產(chǎn)工作會議應(yīng)指定專

16、人負責會議現(xiàn)場記錄；會議記錄應(yīng)存檔保管。2）會以實行簽到制，參會人員因故不能到會的必須向安全生產(chǎn)管理人員請假；3）會議應(yīng)當做出決定并形成紀要，會議記錄、紀要將作為員工安全工作考核的重要依據(jù)。（7）安全生產(chǎn)工作會議做出的決議、工作部署或工作安排，全體員工必須嚴格落實執(zhí)行。安全生產(chǎn)檔案管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/2-9-2011版次/修改號a/09安全生產(chǎn)檔案管理制度（1）為加強安全生產(chǎn)管理，使與安全生產(chǎn)的有關(guān)記錄、檔案要做到管理有序、查之有據(jù)，特制定此制度。1）做好安全生產(chǎn)有關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、整理、圖表收集，并由專人保存。2）集中存放上級下達文件，重要設(shè)計圖紙，年度各項

17、安全生產(chǎn)任務(wù)指標完成情況報表和重大事件的報告資料，由專人保管。（2）安全生產(chǎn)檔案主要內(nèi)容：1）安全大檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患和整改措施登記備案；2）安全教育登記和特種作業(yè)人員培訓、持證情況登記；3）有關(guān)的工程設(shè)計圖紙；4）年度安全生產(chǎn)目標、責任制及考核記錄；5）事故調(diào)查記錄和事故調(diào)查報告；6）主要設(shè)備的圖紙、說明書；7）重要項目、工程設(shè)計、驗收資料；8）職工工傷檔案等有關(guān)資料。（3）檔案載體可采用文字材料、圖紙圖表、照片、磁盤光盤等。（4）檔案管理應(yīng)規(guī)范化，按科學方法分類、整理、裝訂、編目。標準化系統(tǒng)自查制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/2-10-2011版次/修改號a/010標

18、準化系統(tǒng)自查制度（1）標準化系統(tǒng)應(yīng)當每年進行一次自查，特殊情況可以增加自查頻率，由主要負責人組織進行。（2）每一次標準化系統(tǒng)自查，應(yīng)當編寫自查計劃和要求。（3）自查計劃的內(nèi)容主要包括：自查的目的、自查時間、自查內(nèi)容及參加自查的人員等。（4）自查時做好各種自查會議記錄，參加人員簽名等相關(guān)工作。（5）標準化系統(tǒng)自查內(nèi)容應(yīng)當包括以下方面：1）監(jiān)測與檢測記錄2）以前自查的跟蹤結(jié)果3）影響標準化系統(tǒng)的變化4）糾正與預(yù)防措施制定及實施有效性5）事故統(tǒng)計分析6）員工和相關(guān)方抱怨7）目標和指標完成情況8）標準化系統(tǒng)覆蓋范圍的充分性9）標準化系統(tǒng)評價報告10）實施標準化系統(tǒng)的資源（人、財、物、技術(shù)）的保障情況1

19、1）現(xiàn)場人員職責的合理性（6）自查全過程要做好詳細資料記錄，重要會議和決定要以文件形式下發(fā)。（7）提供的資料要詳細、真實。（8）自查提出的問題和整改措施，要通過各種渠道讓員工參與討論、修改。（9）自查應(yīng)找出需持續(xù)改進的方面，以確保標準化系統(tǒng)的持續(xù)適宜性，主要包括：1）方針；2）風險降低；3）目標和指標；4）標準化評價；5）檢測；6）分析；7）糾正與預(yù)防措施；8）現(xiàn)場人員能力；9）自查提出的行動計劃，要認真貫徹執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎懲制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/1-11-2011版次/修改號a/011安全生產(chǎn)獎懲制度（1）每年的年終總結(jié)表彰大會，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，組織評選安全生

20、產(chǎn)先進個人。（2）安全生產(chǎn)先進個人1）自覺遵守各項規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障安全。2）認真學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。3）一年以上沒發(fā)生人身及設(shè)備事故。（3）對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的給予特別獎勵。（4）安全生產(chǎn)獎勵資金從公司安全經(jīng)費中支出。（5）發(fā)生重傷事故，對事故負有責任的人員給予扣發(fā)獎金或酌情予以處罰。（6）發(fā)生事故采取瞞報、虛報、漏報或者故意延遲不報的，對事故責任人給予適當處罰，并追究責任人法律責任。（7）對事故責任者給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸犯法律的依法論處。（8）在調(diào)查處理事故中，玩忽職守、弄虛作假的應(yīng)追究其行政或法律責任。特種作業(yè)設(shè)備管

21、理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/1-12-2011版次/修改號a/012特種作業(yè)設(shè)備管理制度特種作業(yè)設(shè)備嚴格按照規(guī)定進行技術(shù)鑒定，定期檢查，保證一定的備件儲備。維護保養(yǎng)應(yīng)采用預(yù)防性保養(yǎng)。（1）設(shè)備的檢查及維修每月對特種作業(yè)設(shè)備進行一次檢查，并做記錄。每半年對閑置、封存特種作業(yè)設(shè)備進行一次檢查，并做記錄。每年對所有設(shè)備檢查、鑒定一次，并做記錄。（2）設(shè)備定期維修由設(shè)備操作者對設(shè)備進行使用前和使用后保養(yǎng)。每季度以操作者為主，對設(shè)備按保養(yǎng)規(guī)定內(nèi)容例行保養(yǎng)。每年按年度維修計劃對設(shè)備進行維修。維修保養(yǎng)情況應(yīng)保持記錄。特殊工種管理制度批準生效日期2011/編號bga/2-11-20

22、11版次/修改號a/013特殊工種管理制度（1）為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。（2）主要負責人負責特種作業(yè)人員的安全培訓、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系，綜合管理處負責特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓取證的監(jiān)督協(xié)助，負責本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。（3）特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可獨立作業(yè)。（4）取得“特種作業(yè)操作

23、資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。（5）特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級部門和安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。（6）對違章作業(yè)或管理者，按安全生產(chǎn)獎懲制度等相關(guān)規(guī)定進行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責任。1）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；2）持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；3）持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；4）持證作

24、業(yè)人員逾期不申請復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。危險源辨識與風險評價的管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/3-10-2011版次/修改號a/014危險源辨識與風險評價的管理制度（1）找出作業(yè)活動中的危害因素，通過風險評價確定危害因素的性質(zhì)。職業(yè)危害因素一般包括：粉塵；高溫與低溫；振動；噪聲；生物危害；心里因素危害等。（2）危害因素辨識應(yīng)確?，F(xiàn)場員工的參與并考慮以下因素：1）三種時態(tài)； 過去：過去的作業(yè)活動、系統(tǒng)或設(shè)備等安全控制狀態(tài)及發(fā)生過的人身傷害事故，并延續(xù)到現(xiàn)在的。 現(xiàn)在：作業(yè)活動、系統(tǒng)或設(shè)備等安全狀態(tài)。 將來：可以預(yù)見的作業(yè)活動發(fā)生變化、系統(tǒng)、設(shè)備等新產(chǎn)生或在維護

25、、改進、報廢等活動時產(chǎn)生的安全控制狀態(tài)。2）三種狀態(tài)； 正常態(tài)：指正常、持續(xù)的生產(chǎn)運行。 異常態(tài)：指生產(chǎn)的開車、停車、檢修等情況。 緊急狀態(tài)：指發(fā)生爆炸、火災(zāi)、洪水等重大突發(fā)性事件。3）所有進入工作場所人員的活動。4）工作場所的所有設(shè)施。（3）危害因素的辨識辦法1）詢問交流：與某項工作具有經(jīng)驗的人交談工作中等的危害因素。2）現(xiàn)場觀察：現(xiàn)場觀察發(fā)現(xiàn)存在的危害因素。3）獲取外部信息：從有關(guān)文獻資料獲取有關(guān)危害因素的信息，加以分析研究。（4）制定風險評價計劃，風險評價至少包括下列內(nèi)容：1）設(shè)備設(shè)施風險評價；2）職業(yè)衛(wèi)生風險評價；3）交通、運輸風險評價；4）緊急情況風險評價；5）關(guān)鍵崗位、設(shè)備的風險評

26、價。各種風險概述要保持一致性、可審核性、持續(xù)性。風險控制措施的確定，應(yīng)遵循消除；替代；工程控制、隔離；管理措施；個體防護的原則。重大隱患整改制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/1-12-2011版次/修改號a/015重大隱患整改制度（1）主要負責人應(yīng)當對本采石場進行檢查，掌握重大事故隱患的分布、發(fā)生事故的可能性及其程度，負責重大事故隱患的現(xiàn)場管理。（2）要保證急救援通訊、設(shè)備、設(shè)施的完好性。（3）主要負責人督促并協(xié)調(diào)對重大事故隱患的管理和整改。（4）安全管理人員要認真開展安全檢查工作，確保能及時發(fā)現(xiàn)，及時報告。（5）發(fā)現(xiàn)的安全隱患，能當場改下的絕不拖延，短時間內(nèi)無法整改的，必

27、須由主要負責人為主，成立專門小組，限期整改到位。（6）對需整改的部位和場所，應(yīng)停工的必須無條件停止生產(chǎn)，整改不到位的，不能恢復(fù)生產(chǎn)。（）如要復(fù)工，必須由主要負責人、安全管理人員檢查認定后，方可復(fù)工。（7）隱患排查必須由主要負責人指派專人進行，排查的范圍主要包括：1）生產(chǎn)的不安全因素。2）致事故發(fā)生或擴大的生產(chǎn)設(shè)施、安全設(shè)施隱患。（8）故隱患改建立臺帳，定期向主要負責人匯報。（9）全技術(shù)措施資金必須優(yōu)先解決事故隱患的整改。（10）處理有危及人身安全或可能發(fā)生爆炸、著火的隱患，應(yīng)采取措施，必要時應(yīng)停機、停工、停產(chǎn)和撤離人員，按操作規(guī)程和事故預(yù)案進行緊急處理。安全生產(chǎn)隱患排查治理制度批準李亞軍生效日

28、期2011/12/20編號bga/3-10-2011版次/修改號a/016安全生產(chǎn)隱患排查治理制度（1）安全生產(chǎn)事故隱患分類安全生產(chǎn)事故隱患按其性質(zhì)和可能造成的危害程度，分為如下二類：一般性事故隱患-指在一定條件下，有可能導(dǎo)致一般性安全生產(chǎn)事故的隱患。重大事故隱患-指隨時間可能導(dǎo)致重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生的隱患。（2）安全生產(chǎn)事故隱患排查1）形式定期安全生產(chǎn)事故隱患綜合排查：專項安全生產(chǎn)事故隱患綜合排查。2）內(nèi)容重點對作業(yè)點等進行安全隱患的排查。3）組織由本部門負責安全生產(chǎn)的主要負責人擔任排查小組組長，成員由安全員及部分員工組成。（3）安全生產(chǎn)事故隱患治理1）對檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性事故隱患，由排查小

29、組提出整改方案，限期實施整改，排除事故隱患；2）對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，應(yīng)立即做出暫時、局部、全部停產(chǎn)或停止使用的強制決定，必要時采取疏散人員、加強安全警戒等應(yīng)急措施。重大事故隱患的整改，有排查小組提出整改方案，限期實施整改，排查事故隱患。（4）歸檔管理1）建立相應(yīng)檔案，將隱患的發(fā)現(xiàn)時間、采取的措施、整改情況進行詳細的登記。2）及時向上級匯報安全生產(chǎn)事故隱患排查情況，并提出整改意見和建議，提交安全生產(chǎn)事故隱患排查整改情況的報告。3）負責對事故隱患整改情況進行監(jiān)督檢查。（5）責任追究對未履行事故隱患排查整改職責，導(dǎo)致事故發(fā)生或損失加重的有關(guān)責任人，按有關(guān)規(guī)章制度嚴肅處理。安全教育培訓制度批準

30、李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/g-20-2011版次/修改號a/017安全教育培訓制度（1）安全教育培訓內(nèi)容：1）安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)教育；2）安全技術(shù)知識教育；3）勞動保護方針政策教育；4）典型事故及經(jīng)驗教育。（2）安全教育培訓的形式和要求：1）要定期組織作業(yè)人員學習安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)法律法規(guī)。2）主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員須安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的培訓學習，并經(jīng)考核合格。特種作業(yè)人員須經(jīng)專門培訓，持證上崗，所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育、培訓時間應(yīng)不少于20小時。新員工，接受安全教育培訓的時間應(yīng)不少于40小時，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。3）對工傷后復(fù)工和

31、離崗三個月以上復(fù)工的員工，須接受復(fù)工前的安全生產(chǎn)教育和培訓方可安排上崗。4）定期舉辦安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育活動，員工參加安全教育、培訓情況和考核結(jié)果，應(yīng)記錄存檔。5）使用新工藝、新材料、新設(shè)備須對相關(guān)人員進行使用、保管、操作的安全技術(shù)培訓。培訓需求識別制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/g-21-2011版次/修改號a/018培訓需求識別制度根據(jù)調(diào)差結(jié)果制定安全意識提升計劃，利用各種形式來提升安全意識，并考慮各層次員工的需求。培訓需求的識別要考慮一下方面：（1） 員工的需求；（2） 管理人員的需求；（3） 變化的需求；（4） 生產(chǎn)過程的回顧；（5） 記錄的回顧

32、；（6） 學員的反饋意見；（7） 事故、事件信息。防滅火管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/g-22-2011版次/修改號a/019防滅火管理制度（1）滅火設(shè)備及設(shè)施按要求配置消防設(shè)備和器材。并放置在下列場所：1）主要采掘和運輸設(shè)備；2）防護用品倉庫；（2）消防設(shè)施和器材要有專人、定期（每周）進行點檢，并將點檢情況進行記錄。（3）防滅火措施：1）具有火災(zāi)危險的場所嚴禁動用明火。確需動用明火時，必須事先申請，并采取嚴密的防范措施，切實保證用火安全。2）各種油類，應(yīng)單獨存放于安全地點。裝油的鐵桶應(yīng)有嚴密的封蓋。應(yīng)采用輸油泵或油管輸油，盡量減少漏油。生產(chǎn)技術(shù)管理制度批準李亞軍生

33、效日期2011/12/20編號bga/d-23-2011版次/修改號a/020生產(chǎn)技術(shù)管理制度（1）所有工程的施工組織設(shè)計方案，必須有單項的安全技術(shù)措施，沒有安全技術(shù)措施，不得進行施工。（2）安全技術(shù)措施一定要有針對性，根據(jù)施工工程結(jié)構(gòu)特點、施工方法、作業(yè)環(huán)境，提出措施和注意事項。（3）對特殊和危險性大的工程，必須單獨編制安全技術(shù)措施。（4）單獨的安全措施方案，一定要有依據(jù)、有計算、有說明、有審批。（5）施工方案批準后，如果責任人、員工不執(zhí)行安全技術(shù)措施，發(fā)生了人身事故，要追究責任。設(shè)備設(shè)施維護制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/zd-26-2011版次/修改號a/021設(shè)備

34、設(shè)施維護制度（）設(shè)備設(shè)施的維護建立設(shè)備實施維護制度，以確保維護系統(tǒng)的效率和效力。并結(jié)合本采石場設(shè)備的實際運行狀況，及時編制維護計劃。編制維護計劃，至少包括下列設(shè)備設(shè)施：1）前處理設(shè)備； 2）運輸設(shè)備； 3) 包裝設(shè)備。嚴格執(zhí)行設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃，防止重生產(chǎn)輕維修，重檢修輕維護保養(yǎng)現(xiàn)象。（2）維護保養(yǎng)時，必須關(guān)注下列內(nèi)容：1）維護過程要嚴格按照規(guī)章制度進行，對存在機械傷害的部位，要加裝相應(yīng)的防護設(shè)施。2）重要設(shè)備要每半月維護一次，一般設(shè)備每月維護一次，維護頻率要適當，以較少成本，保證設(shè)備實施的良好狀態(tài)。3）維護的內(nèi)容，要包括設(shè)備安全部件，要有效、準確。4）做好維護記錄，并建檔保存。需要取得安全標

35、志的設(shè)備，要取得安全標志。應(yīng)檢測的設(shè)備，要按規(guī)定進行檢測檢驗。機電設(shè)備管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號bga/d-27-2011版次/修改號a/022機電設(shè)備管理制度（1）設(shè)備管理1）建立設(shè)備臺帳，準確統(tǒng)計各設(shè)備的詳細數(shù)據(jù)及安裝位置、完好情況、報廢處理流向等，要做到賬務(wù)相等。2）設(shè)備管理人員要深入現(xiàn)場檢查各主要設(shè)備的運行情況。3）發(fā)生設(shè)備事故要查明事故原因，提出整改措施及作出處理意見。4）重要設(shè)備應(yīng)建立設(shè)備運行記錄表，隨時掌握設(shè)備的完好使用情況。（2）設(shè)備的維修制度1）設(shè)備大修制度每年度進行一次，主要內(nèi)容更換或維修主要設(shè)備、輔助設(shè)備的主要機件、配件及電氣部分。大修計劃內(nèi)容主要

36、為：檢修內(nèi)容、所需配件、材料、費用、參加人員、實施方案、質(zhì)量要求、驗收方法、施工安全措施等。2）設(shè)備中小維修制度每季度進行一次，主要內(nèi)容為更換或維修主要設(shè)備、輔助設(shè)備的易損機件、配件及電氣部分。3）設(shè)備日常維修制度負責設(shè)備日常維修人員，設(shè)備操作人員。對設(shè)備運行中發(fā)現(xiàn)的問題及時維修處理，不能及時處理的立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。（3）設(shè)備的保養(yǎng)制度1）實施：主要有設(shè)備操作工。2）內(nèi)容：保持潤滑良好；保持傳動部位件運行靈活無礙；機體部分完好無缺。（4）設(shè)備運轉(zhuǎn)中的檢查1）檢查潤滑是否良好；2）檢查各部位溫度是否正常；3）檢查設(shè)備運行聲音是否正常；4）檢查設(shè)備運行中有無震動、跳動現(xiàn)象；5）發(fā)現(xiàn)異常立即報告或

37、停機處理。作業(yè)環(huán)境管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號glzd-28-2011版次/修改號a/023作業(yè)環(huán)境管理制度（1）降低噪聲空壓機等生產(chǎn)的噪聲，對人的聽覺、神經(jīng)系統(tǒng)心血管系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)、視覺、感覺、知覺都造成很大的影響。改善作業(yè)環(huán)境，降低噪聲。（2）搞好個體環(huán)境為員工提供防護用品，口罩、耳塞是防護的重要保護品，充分滿足員工的需求，搞好個體防護。（3）機械護罩、圍欄都要安裝好，地面平整，要有防滑、防墜措施。安全警示標志管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號glzd-29-2011版次/修改號a/024安全警示標志管理規(guī)定為了規(guī)范安全警示標志管理，充分發(fā)

38、揮安全警示標志在安全生產(chǎn)中的作用，避免事故的發(fā)生，依據(jù)安全示志及使用規(guī)則 （gb2894-2008） 的有關(guān)要求，結(jié)合實際情況，制訂本規(guī)定。在有加大危險因素的生產(chǎn)場所或有關(guān)設(shè)備上均應(yīng)設(shè)置安全警示標志，安全警示標志必須符合國家標準。做好安全警示標志檔案，做好安全警示標志使用、維護和管理，并列入日常檢查內(nèi)容：如發(fā)現(xiàn)有變形、破損、褪色等不符合要求的標志應(yīng)及時修整或更換。安全警示標志應(yīng)按照能夠起到提示的目的，其標志設(shè)置位置應(yīng)在周圍環(huán)境有某種不安全因素、易發(fā)生事故 或危險性較大的場所或設(shè)施設(shè)備，以用有必要提醒人們注意安全的公共場所和采石場內(nèi)主要道路兩側(cè)。安全警示標志的設(shè)置應(yīng)避免濫設(shè)和不規(guī)范使用，在同一地

39、域內(nèi)，要避免設(shè)置內(nèi)容相互矛盾和內(nèi)容相近的標志，用適量的標志達到提醒人們注意到安全的目的，設(shè)置圖形符號必須符合國家標準的規(guī)定。 安全警示標志設(shè)置應(yīng)牢固可靠，不妨礙正常作業(yè)和避免造成新隱患。安全警示標志的設(shè)置方式：（1）附著式：將標志直接附著在建筑物等設(shè)施是。（2）懸掛式：將標志懸掛在牢靠的物體上。（3）柱式：將標志固定在柱工桿上。運輸作業(yè)安全管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號glzd-32-2011版次/修改號a/0 25運輸作業(yè)安全管理制度（1）各種運輸設(shè)備要每日點檢、定期維護、檢修，做好記錄。（2）運輸作業(yè)人員上班前，先要對設(shè)備進行點檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，運輸設(shè)備的活動區(qū)域內(nèi)

40、不得有非操作人員滯留。（3）道路運輸作業(yè)安全管理：1）不行超載運輸；2）不得用自卸汽車運載易燃、易爆物品；3）裝車時不得檢查和維護車輛；4）裝車時駕駛員不得離開駕駛室；5）車輛在急彎、陡坡、危險地段一定要減速行駛；6）下坡行駛時不得用空檔滑行；7）在坡道上停車時，司機不得離開，使用停車制動并采取安全措施。8）車輛在礦區(qū)道路上宜中速行駛，急彎、陡坡、危險地段應(yīng)按限速標志行駛，養(yǎng)路地段應(yīng)減速通過。急轉(zhuǎn)彎處嚴禁超車。9）雙車道的路面寬度，應(yīng)保證會車安全。陡長坡道的盡端彎道，不宜采用最小平曲線半徑。彎道處會車視距若不能滿足要求，則應(yīng)分設(shè)車道。10）霧天和煙塵彌漫影響能見度時，應(yīng)開亮車前黃燈與標志燈，并

41、靠右側(cè)減速行駛，前后車間距不得小于30m。視距不足20m時，應(yīng)靠右暫停行駛，不得熄滅車前、車后的警示燈。11）多雨季節(jié)，道路較滑時，應(yīng)減速行駛;前后車距不得小于40m;禁止急轉(zhuǎn)方向盤、急剎車、超車或拖掛其他車輛;必須拖掛其他車輛時，應(yīng)采取有效的安全措施，并有專人指揮。12）山坡填方的彎道、坡度較大的填方地段以及高堤路段外側(cè)應(yīng)設(shè)置擋車土墻等。13）對主要運輸?shù)缆返拈L大坡道，應(yīng)根據(jù)運行安全需要設(shè)置汽車避險道。14）交叉路口必須設(shè)置警示牌。車輛通過交叉路口前，駕駛員必須減速瞭望，確認安全方可通過。15） 裝車時，禁止檢查、維護車輛;駕駛員離開駕駛室時，應(yīng)佩戴好安全帽，禁止在汽車旁指揮裝車。16）卸礦

42、平臺應(yīng)有足夠的調(diào)車寬度。卸礦地點必須設(shè)置牢固可靠的擋車設(shè)施，并設(shè)專人指揮。擋車設(shè)施的高度不得小于該卸礦點各種運輸車輛最大輪胎直徑的2/5。17）拆卸車輪和輪胎充氣，要先檢查車輪壓條和鋼圈完好情況，如有缺損，應(yīng)先放氣后拆卸。在舉升的車斗下檢修時，必須采取可靠的安全措施。18）夜間裝卸車地點，應(yīng)有良好照明。供配電系統(tǒng)管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號glzd-36-2011版次/修改號a/026供配電系統(tǒng)管理制度（1）配電房管理要求1）配電房門及房內(nèi)的電柜、電箱平時應(yīng)鎖閉，房間內(nèi)各種開關(guān)應(yīng)標志清晰。 2）配電房內(nèi)每月清掃一次，嚴禁吸煙、堆放雜物。 3）電氣分廠每月一次檢查內(nèi)部設(shè)備，

43、發(fā)現(xiàn)異常立刻維修。 4）電氣分廠根據(jù)計劃定期保養(yǎng)配電房內(nèi)設(shè)施，重點做好設(shè)備清潔和緊固接線端子。 5）對高壓設(shè)備有裸露線頭的設(shè)備慶設(shè)置警示牌。6）轉(zhuǎn)、停電通知工作要求（2）計劃轉(zhuǎn)、停電要求 1）電力企業(yè)轉(zhuǎn)、停電，電氣分廠接到通知后應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)。 2） 因設(shè)備檢修需要停電，須至少提前24小時將停電計劃書面上報生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。 3）主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，電氣分廠擬發(fā)轉(zhuǎn)、停電通知書。 4） 轉(zhuǎn)、停電通知書最遲應(yīng)在事發(fā)前1小時送達各單位，如不能在上述時限內(nèi)送達，應(yīng)報經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，通過電話緊急通知各單位工作人員。（3）事故轉(zhuǎn)、停電要求 1）企業(yè)因電力企業(yè)故障發(fā)生停電，電氣分廠須立即向主管領(lǐng)導(dǎo)

44、報告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，立即通過電話向各單位解釋原因。事后，電氣分廠應(yīng)向供電局索取解釋函，并轉(zhuǎn)呈主管領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。 2）因企業(yè)內(nèi)部事故引起停電，電氣分廠應(yīng)立即排除故障恢復(fù)供電，并書面通知主管領(lǐng)導(dǎo)，同時使用電話或轉(zhuǎn)發(fā)通知向各單位解釋原因。 3）事故轉(zhuǎn)、停電后24小時內(nèi)，電氣分廠工作人員擬定解釋函，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后轉(zhuǎn)發(fā)公告。（4）停電、限電管理要求1）停電、限電的審批權(quán)限為電氣分廠領(lǐng)導(dǎo)以上。2）收到政府部門的有關(guān)停電通知或決定需要停電、限電，應(yīng)馬上報告主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)，并至少提前24小時書面通知受影響的單位。3）電氣分廠領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)安排足夠的人員處理轉(zhuǎn)、停電工作。4） 轉(zhuǎn)、停電前應(yīng)填寫申請單，并交主管審查

45、，分廠領(lǐng)導(dǎo)審核后，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。5）轉(zhuǎn)、停電后當值人員應(yīng)重點檢查電房、空壓機房、水泵房、電梯機房、鍋爐房、消防中心內(nèi)設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)異常立刻檢修。6）有關(guān)轉(zhuǎn)、停電的情況應(yīng)記錄在當值日志上。（5）供配電設(shè)備運行管理規(guī)程：1）每天定期巡查供配電系統(tǒng)設(shè)備，包括(開閉鎖、高低壓配電室，發(fā)電機房)，并將設(shè)備運行參數(shù)記錄在供配電系統(tǒng)運行記錄表上。2）發(fā)現(xiàn)供配電負荷有顯著變化或其他設(shè)備異常時，應(yīng)馬上查找原因，并通知電氣分廠主管安排處理。3）用電高峰或潮濕天氣期間，應(yīng)每班兩次關(guān)燈檢查接頭是否有過流放電現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)異常馬上維修處理。4）未經(jīng)電氣分廠主管人員同意，不得私自更改設(shè)備線路和運行設(shè)置。5）嚴格執(zhí)行機

46、房管理規(guī)定和交接班、值班規(guī)定。6） 高壓工具應(yīng)每年送供電局年檢，年檢合格標志貼在工具表面上。（6）供配電設(shè)備維修保養(yǎng)要求1）嚴格按照配電系統(tǒng)設(shè)備保養(yǎng)計劃進行設(shè)備的保養(yǎng)。2）高壓部分設(shè)備要根據(jù)企業(yè)系統(tǒng)檢修情況定期保養(yǎng)，并做好詳細記錄。 3）工作過程中應(yīng)嚴格遵守電氣作業(yè)規(guī)程。 4）根據(jù)系統(tǒng)設(shè)備的特點，重點做好除塵、潤滑、緊固接線端子等保養(yǎng)工作。 5）各系統(tǒng)的維修保養(yǎng)以不影響企業(yè)設(shè)備正常運行為原則，特殊情況，須報告生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)，并及時通知受影響的單位。 6）維修保養(yǎng)結(jié)束后，應(yīng)將有關(guān)工作情況記錄在開閉設(shè)施檢查表、變壓器設(shè)備檢查表、低壓柜設(shè)備檢查表、發(fā)電機房設(shè)備檢查表和當值日志上。（7）供電突發(fā)性事故

47、的應(yīng)急措施1）外線故障處理要求 當外線故障導(dǎo)致供電源停電時，值班員工要檢查真空開關(guān)的指示牌是否分閘，再檢查電壓和指示燈，當明確失壓斷電后，將供電源進線柜真空開關(guān)退出，掛上“外線故障，禁止合閘”指示牌。 檢查饋電柜和變壓器出線柜是否正常。 檢查低壓受電柜，并合上低壓總開關(guān)。 向電力企業(yè)報告并了解外線故障情況。2）內(nèi)部故障停電處理要求當高壓柜真空開關(guān)、高壓電纜或變壓器出現(xiàn)故障時（短路或接地），非誤操作引起，除該高壓柜停電，甚至會引起主供電源或備用電源的受電柜停電，此時值班人員應(yīng)遵守下列程序： 將故障柜的真空開關(guān)退出（若引起火警，1人用手提起二氧化碳氣體滅火器滅火，1人向消防中心報告火警）。 將故障

48、柜的低壓總開關(guān)退出，掛“有人工作，禁止合閘”指示牌。 將低壓母聯(lián)合閘，保證大樓設(shè)施用電。 向電氣分廠主管和維修班報告故障經(jīng)過和處理情況。 電氣分廠召開事故分析會分析事故發(fā)生原因和處理措施，并書面總結(jié)報告有關(guān)部門。（8）通知各單位工作人員要求供電系統(tǒng)緊急故障發(fā)生后，主管預(yù)計修復(fù)時間，并按轉(zhuǎn)、停電通知規(guī)程，通知受影響的單位。勞動保護用品管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號glzd-37-2011版次/修改號a/027勞動保護用品管理制度（1）根據(jù)員工勞動防護用品到期、報廢情況，提前一個月提出需求計劃，明確品名、數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、型號、各類等（須滿足職工穿霬適體的要求），勞動防護用品統(tǒng)

49、一采購。（2）特種勞動防護用品部分品種實行以舊換新，回收的舊勞動防護用品做統(tǒng)一處理，暫定的部分品種有：安全帽、防塵品罩、安全帶（繩）。（3）員工必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞動用品。安全管理人員應(yīng)經(jīng)常對勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查。（4）勞動用品的貯存、保養(yǎng)與檢查1）要定期對庫岸房內(nèi)勞保用品進行盤查，嚴禁出現(xiàn)多領(lǐng)、丟失、損壞、過期等現(xiàn)象和做好防火、防盜工作。2）要定期或不定期，對員工穿戴勞保用品的情況進行檢查、監(jiān)督。（5）勞保發(fā)放檔案管理要建立勞保用品發(fā)放臺賬，并及時登記。鼓勵員工正確使用勞動防護用品。為員工提供適合的勞動防護用品。發(fā)放勞動防護用品時應(yīng)提供正確使用的培訓。勞動規(guī)章制度批準李亞軍

50、生效日期2011/12/20編號glzd-40-2011版次/修改號a/028勞動規(guī)章制度（1）認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令和本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（2）職工必須服從分工，積極努力工作，不得消極怠工。（3）要樹立服從主人問主人翁精神，愛護廠里的一切財物財產(chǎn)，積極美化工廠里的工作環(huán)境。（4）按時上下班，不遲到、不早退、不無故曠工，做到有事請假。（5）遵守廠規(guī)、廠紀，做到互相關(guān)心、互相愛護。（6）不準穿拖鞋上班，上班必須配戴安全帽以及其他勞動保護用品。（7）上班做到“預(yù)防為主、安全第一”。（8）設(shè)備、汽車及其他機械要做到按保養(yǎng)勤檢。（9）如設(shè)備及其他機械出現(xiàn)問題要及時上報，安排處

51、理。（10）本規(guī)章在實施過程中，如發(fā)現(xiàn)有不宜、不當之處，將逐步完善、充實和修改。工傷保險管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號glzd-42-2011版次/修改號a/029工傷保險管理制度按規(guī)定及時、足額為員工繳納工傷保險費用，員工個人不繳納費用。繳納數(shù)額為員工工資總額乘以單位繳費率之積。按照工傷保險條例（中華人民共和國國務(wù)院令第375號）的有關(guān)要求，相應(yīng)資料，為員工進行工認定的申報。員工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾影響勞動能力的，應(yīng)進行勞動能力鑒定，勞動能力的鑒定同負責聯(lián)系上級社會保障人進行。被認定為工傷的員工按照國家（工傷保險條例）的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。會同每年一

52、季度對上年度工傷事故的發(fā)生及賠付情況進行統(tǒng)計、分析、總結(jié)、匯總，主要內(nèi)容包括：實際繳費總額、工傷人數(shù)、發(fā)生事故的次數(shù)、工傷賠付（醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償）的額度、有保險時的損失費用、無保險是的損失費用等。安全投入管理制度批準李亞軍生效日期2011/12/20編號glzd-43-2011版次/修改號a/030安全投入管理制度（1）主要負責人為確保安全生產(chǎn)所需的投入，防止因投入不足所導(dǎo)致的后果負責，特編制此制度。在編制年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃時同時編制年度安全生產(chǎn)資金投入項目計劃，主要負責人對本單位安全費用的提取、計劃的編制和實施負責。安全費用單獨核算，在安全管理人需要時向其提供數(shù)據(jù)，在年度賬務(wù)會計報告中應(yīng)披露安全費用提取和使用的具體情況，對安全費用計劃要及時撥付資金保證安全生產(chǎn)需要。未經(jīng)主要責任人批的開支，不得在安全費用中列支。（2）具體內(nèi)容安全費用的管理依據(jù)開采產(chǎn)量按月提取安全費用，每月按規(guī)定提取上月安全費用，經(jīng)審批后使用，負責監(jiān)督。安全費用按規(guī)定范圍使用，不得挪用他用，安全