面試評價表通用

1、姓名：應(yīng)聘部門：應(yīng)聘崗位：填表日期：面試要素觀察考核要點（A：優(yōu)B:良 C:中d:差）打分評語以下由人力資源部填寫（初試）1護後列F、僅看整泊、平山入力侍侔、丁責任感回答問題誠實、負責，有責任心進取心黑巻旳黠娥爲，心念沐觀、枳恢，元書溝勞能勇#頃鑒牛愛翌地表達鬥己的觀點，說服力具有良好的團隊協(xié)作精神，喜歡集體活動承券能曹髀中幽鑼翱烏層里騒矚認摩扁留CF目匚旳優(yōu)窮和個足，對目牙伺署學養(yǎng)恥對爭件描述付合邏輯、嚴密、團隊角色行為風格激勵類型豕脣苜家庭背景對應(yīng)聘者無不良影響身體素質(zhì)與本崗位工作的適應(yīng)程度離職原 因離職原因無異常薪資要 求薪資要求合理，符合公司水平應(yīng)聘熱 情對公司有好感，對崗位定位清晰、

2、準確， 應(yīng)聘熱情高人力資源 部面試評價打分：是否復試：簽字：以下由用人部門填寫（初試）技能工作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗，了解行業(yè)的發(fā)展狀況， 職業(yè)背景好良工作經(jīng) 驗以往的工作經(jīng)驗與本崗位要求一致良崗位知識精通本崗位所需專業(yè)知識，業(yè)務(wù)技能熟 練，對崗位理解深刻而獨到優(yōu)教育培 訓接受過本崗位需要的系統(tǒng)培訓，教育背景 好良專業(yè)特 長具備一定的專業(yè)特長，有益于本崗位工作良用人部門 面試評價打分：80崗位級別（技 術(shù)）：是否復試（錄 用）：是簽字：說明：考核打分共分四等：A：優(yōu)B:良C:中D：差姓名：應(yīng)聘崗位：填表日期：面試要素考核要點（A：優(yōu)B:良C:中d:差）二試打 分評語專能工作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗，了解

3、行業(yè)的發(fā)展狀 況，職業(yè)背景好工作經(jīng) 驗以往的工作經(jīng)驗與本崗位要求一致崗位知識精通本崗位所需專業(yè)知識，業(yè)務(wù)技能熟 練，對崗位理解深刻而獨到教育培 訓接受過本崗位需要的系統(tǒng)培訓，教育背 景好專業(yè)特 長具備一定的專業(yè)特長，有益于本崗位工 作用人部門 二試評價打分：崗位級別（技 術(shù)）：是否三試/錄用：簽字：面試要素考核要點（A：優(yōu)B:良C:中d:差）三試打 分評語專O能 =工作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗，了解行業(yè)的發(fā)展狀 況，職業(yè)背景好工作經(jīng) 驗以往的工作經(jīng)驗與本崗位要求一致崗位知識精通本崗位所需專業(yè)知識，業(yè)務(wù)技能熟 練，對崗位理解深刻而獨到教育培 訓接受過本崗位需要的系統(tǒng)培訓，教育背 景好專業(yè)特 長具備一定的專業(yè)特長，有益于本崗位工 作用人部門 三試評價打分：崗位級別