設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)人員崗位說(shuō)明

1、一設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位名稱直接下屬任職資格設(shè)計(jì)部經(jīng)理各所所長(zhǎng)主案設(shè)計(jì)師行政助理崗位職責(zé)說(shuō)明職稱年薪等級(jí)1.從事五年以上的設(shè)計(jì)、技術(shù)管理工作或類似的行政管理工作；2.較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能，熟練使用cad、專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)photoshop、3dmax等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,并具備良好的手繪功底；3.有獨(dú)立主持大中型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)意新穎、時(shí)尚，有自己獨(dú)到的設(shè)計(jì)理念；4.具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力；善于與甲方溝通協(xié)調(diào)觖決問(wèn)題。個(gè)人素質(zhì)責(zé)任心、自律性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的專業(yè)水平和內(nèi)部管理能力崗位要求與職責(zé)：1.做好對(duì)設(shè)計(jì)部門的全面管理工作；2.管理設(shè)計(jì)部門

2、，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過(guò)程中的各種規(guī)定；3.根據(jù)公司年度要求，負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)部的年度計(jì)劃，貫徹、落實(shí)、監(jiān)督、檢查設(shè)計(jì)部各所對(duì)年度計(jì)劃的執(zhí)行完成狀況；4.組織設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)任務(wù)的日常安排工作，督促、檢查完成進(jìn)度狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決；合理下達(dá)任務(wù)，安排好設(shè)計(jì)力量，督促各設(shè)計(jì)項(xiàng)目按規(guī)定完成；5.能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服；根據(jù)客戶需求，合理分配工作任務(wù)并與客戶溝通工作進(jìn)程，深化設(shè)計(jì)確定方案，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，協(xié)助繪制施工圖、審核圖紙、現(xiàn)場(chǎng)答疑；6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部和經(jīng)營(yíng)部、工程部、合約部、管理部及其它部門的接口管理工

3、作；7.教育員工樹立敬業(yè)精神，樹立團(tuán)隊(duì)合作精神，關(guān)心員工生活，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決員工提出的合理要求；8.對(duì)本部門下屬培訓(xùn)并制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)設(shè)計(jì)部人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，以提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和溝通效率；9.設(shè)計(jì)文件和技術(shù)檔案的管理，指導(dǎo)、督促各所工作室的建檔和歸檔；10.管理設(shè)計(jì)人員的技術(shù)職稱晉升、合同簽定、轉(zhuǎn)正考核；11.對(duì)照考核方案，對(duì)設(shè)計(jì)部人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲；12.配合管理部做好設(shè)計(jì)資質(zhì)的年檢和設(shè)計(jì)人員資格的申報(bào)；13.提出項(xiàng)目整體規(guī)劃方案構(gòu)想及設(shè)計(jì)要點(diǎn)，并組織實(shí)施設(shè)計(jì)方招標(biāo)定標(biāo)工作；14.跟蹤整體項(xiàng)目余個(gè)單項(xiàng)的設(shè)計(jì)進(jìn)度及設(shè)計(jì)質(zhì)量；15.定期召開設(shè)計(jì)部例會(huì)，審查方案設(shè)計(jì)、初步

4、設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)工作進(jìn)展，貫徹落實(shí)公司精神；16.設(shè)計(jì)變更的管理及驗(yàn)證；17.研究市場(chǎng)建筑新技術(shù)、新產(chǎn)品動(dòng)向，建立并實(shí)時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù)檔案；18.規(guī)劃設(shè)計(jì)資源的整理考察。1二所長(zhǎng)崗位名稱直接下屬設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)主案設(shè)計(jì)師所長(zhǎng)助理職稱年薪等級(jí)cad繪圖員/施工圖繪圖員崗位要求與職責(zé)：1.裝飾專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)；2.有模范帶頭作用，在專業(yè)素養(yǎng)、人文氣質(zhì)、工作熱情，對(duì)生活的美好追求，確立在本所的權(quán)威形象；3.較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能，熟練使用cad、photoshop、3dmax等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,并具備良好的手繪功底；4.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神和較好的綜合協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)

5、的創(chuàng)新意識(shí)，有一定的組織能力和內(nèi)部管理能力。5.具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力；善于與甲方溝通協(xié)調(diào)觖決問(wèn)題。貫徹落實(shí)設(shè)計(jì)部下達(dá)給各所的指標(biāo)；6.勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)本所發(fā)生的問(wèn)題負(fù)責(zé)，并積極解決；7.設(shè)計(jì)所的日常設(shè)計(jì)任務(wù)安排，并督促、檢查主案設(shè)計(jì)師的完成進(jìn)度狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并協(xié)調(diào)解決；8.協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)協(xié)調(diào)管理與效果圖組、施工圖組及其它設(shè)計(jì)工種的設(shè)計(jì)計(jì)劃安排工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；9.貫徹落實(shí)校審制度及所內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)計(jì)文件的審核和審定工作，有記錄、有分析、有總結(jié)；10.技術(shù)指導(dǎo)主案設(shè)計(jì)師、cad人員，并擬定有針對(duì)性的下屬人員的培訓(xùn)計(jì)劃；11.協(xié)助設(shè)計(jì)部經(jīng)理開好設(shè)計(jì)部每周例會(huì)，并落實(shí)例會(huì)要求；12.有

6、傳幫帶意識(shí)，幫助所屬人員樹立正確的團(tuán)隊(duì)精神和工作觀，嚴(yán)糾錯(cuò)誤，真誠(chéng)了解設(shè)計(jì)人員的工作生活及思想動(dòng)態(tài)；13.協(xié)助設(shè)計(jì)部經(jīng)理做好設(shè)計(jì)各崗位的崗位職責(zé)制定和年度工作計(jì)劃的制定；14.自覺(jué)維護(hù)公司利益，嚴(yán)律自身，不做有損公司利益、形象之事；15.設(shè)計(jì)所承擔(dān)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施包括：人員組合、商務(wù)洽談、質(zhì)量控制、進(jìn)度安排、設(shè)計(jì)評(píng)審等管理工作；16.協(xié)調(diào)所內(nèi)各個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目之間配合銜接工作；17.有良好的專業(yè)學(xué)習(xí)習(xí)慣，了解本專業(yè)的歷史、現(xiàn)在和未來(lái)，了解行業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)、形勢(shì)走向；18.組織下屬積極參與公司、部門開展的各類學(xué)習(xí)、觀摩、參觀、交流等活動(dòng)；19.熟練掌握并指導(dǎo)所內(nèi)設(shè)計(jì)人員努力學(xué)習(xí)各種規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，幫助設(shè)計(jì)人員

7、努力提高設(shè)計(jì)水平：設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)書、有關(guān)部門提供的信息和有關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，編制設(shè)計(jì)輸入文件，設(shè)計(jì)輸入文件應(yīng)包括：（1）功能和性能的要求；（2）適用的法律、法規(guī)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),環(huán)境、職業(yè)健康安全的要求；（3）適用時(shí)，提供與以前相類似的設(shè)計(jì)信息；（4）設(shè)計(jì)和開發(fā)所必須的其他要求。（5）基本規(guī)范a.必須對(duì)圖紙進(jìn)行深入的分析，了解其結(jié)構(gòu)、尺寸、色彩、比例等基本元素。了解項(xiàng)目主案所要表達(dá)的意圖，風(fēng)格流派。b.根據(jù)項(xiàng)目主案提供的透視圖、施工圖（或其它圖紙）著手工作。不能與其出現(xiàn)明顯的誤差。如尺寸、材質(zhì)、攝像機(jī)角度等，如無(wú)特別情況必須在規(guī)定日期內(nèi)完成工作。c.完成后的效果圖應(yīng)存到固定的效果圖目錄，

8、并及時(shí)整理和歸檔。20.按部門考核要求，做好所內(nèi)設(shè)計(jì)人員（包括：實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)生及試用期人員）的績(jī)效評(píng)價(jià)工作；21.指導(dǎo)并管理本所各主案設(shè)計(jì)文件的建檔和歸檔工作，并定期按季度檢查；22.對(duì)本所所屬人員的工作有記錄、有評(píng)估、有意向、有總結(jié)，做到量化質(zhì)化，并帶領(lǐng)所內(nèi)設(shè)計(jì)人員自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2三主案設(shè)計(jì)師崗位名稱直接下屬主案設(shè)計(jì)師繪圖員職稱年薪等級(jí)崗位要求與職責(zé)：1.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神和較好的綜合協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)；2.儀容整潔、大方得體，有良好的理解和溝通能力；3.具備施工圖設(shè)計(jì)師的全部要求；4.熟練掌握各項(xiàng)專業(yè)國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；5.熟知各種施工工藝，材料規(guī)格、特性；6

9、.熱愛(ài)本專業(yè)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身美學(xué)修養(yǎng)，不斷提升設(shè)計(jì)理念，創(chuàng)作更多設(shè)計(jì)精品，每年一到二篇設(shè)計(jì)論文或心得；7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)cad繪圖員正確完成自承項(xiàng)目的施工圖紙繪制工作：8.有項(xiàng)目自主能力，作好每一項(xiàng)自承項(xiàng)目資料歸檔整理工作與項(xiàng)目的工作進(jìn)度把握，提高每個(gè)項(xiàng)目的成果質(zhì)量；9.按時(shí)保質(zhì)完成所長(zhǎng)分配至個(gè)人的每一項(xiàng)工作任務(wù)；10.加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)（特別是強(qiáng)制性條款）以及變化情況，并學(xué)習(xí)和理解，主動(dòng)與客戶、業(yè)主聯(lián)系和溝通，保證設(shè)計(jì)作品既滿足客戶、業(yè)主的需求，又符合規(guī)范的要求；能主動(dòng)得到客戶回饋?lái)?xiàng)目信息；11.加深對(duì)建筑裝飾施工過(guò)程、施工技術(shù)的了解，及時(shí)掌握建筑裝飾新工藝、新技術(shù)、材料的應(yīng)用信息；12

10、.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)項(xiàng)目中效果圖、方案圖、施工圖繪制人員之間的進(jìn)度、銜接、質(zhì)量；13.認(rèn)真參加設(shè)計(jì)文件的評(píng)審活動(dòng)，對(duì)評(píng)審活動(dòng)中確定須修訂、更改的意見(jiàn)，必須及時(shí)落實(shí)實(shí)施，并須再次對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行評(píng)審，直至符合要求；14.對(duì)承擔(dān)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目須主動(dòng)收集、整理設(shè)計(jì)過(guò)程中相關(guān)資料匯總歸檔；15.服從部門、設(shè)計(jì)所安排培養(yǎng)新人的工作，帶好施工圖設(shè)計(jì)師實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)生和試用期內(nèi)的設(shè)計(jì)人員；16.自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，做好保密工作；17.因工作需要調(diào)離原設(shè)計(jì)小組時(shí)，應(yīng)完整地將設(shè)計(jì)成果向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交接；18.服從設(shè)計(jì)部經(jīng)理、設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作安排；19.當(dāng)同時(shí)工作于多個(gè)項(xiàng)目組時(shí)，應(yīng)合理分配工作時(shí)間

11、，保證各項(xiàng)目設(shè)計(jì)內(nèi)容的完成。如出現(xiàn)矛盾，應(yīng)同各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)或請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決。20.對(duì)每個(gè)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目情況、造價(jià)、施工隊(duì)、業(yè)主需求等需十分了解，針對(duì)不同情況作出量體裁衣的設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)“合適性”；21.對(duì)本人負(fù)責(zé)的每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地察看，對(duì)照?qǐng)D紙和現(xiàn)場(chǎng)的差異，跟蹤實(shí)施和施工人員，有良好的溝通、落實(shí)能力；3四助理主案設(shè)計(jì)師崗位名稱直接下屬助理主案設(shè)計(jì)師職稱年薪等級(jí)崗位要求與職責(zé)：1.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與效果圖設(shè)計(jì)和cad設(shè)計(jì)人員溝通，有較好的創(chuàng)新意識(shí)。2.具備cad設(shè)計(jì)師的所有能力，配合主案設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目的各項(xiàng)工作；3.努力學(xué)習(xí)和掌握設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)能力，基本實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目自主組織操作能力；4.提

12、高項(xiàng)目自主能力，配合作好每一項(xiàng)自承項(xiàng)目資料歸檔整理工作與項(xiàng)目的工作進(jìn)度把握，提高每個(gè)項(xiàng)目的成果質(zhì)量；5.按時(shí)保質(zhì)完成所長(zhǎng)分配至個(gè)人的每一項(xiàng)工作任務(wù)，延伸并在施工圖中主案設(shè)計(jì)師的最終表現(xiàn)意圖；6.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身專業(yè)修養(yǎng)，不斷提升設(shè)計(jì)理念，創(chuàng)作更多設(shè)計(jì)精品；7.熟練掌握法律法規(guī)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)（特別是強(qiáng)制性條款）以及行業(yè)變化情況的學(xué)習(xí)和理解，配合方案與客戶、業(yè)主、施工單位、配合專業(yè)的聯(lián)系和溝通，保證設(shè)計(jì)作品既滿足客戶、業(yè)主的需求，又符合規(guī)范的要求；8.熟練掌握并加深對(duì)建筑裝飾施工過(guò)程、施工技術(shù)的了解，及時(shí)掌握建筑裝飾新工藝、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用信息；9.配合方案協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)項(xiàng)目

13、中效果圖、方案圖、施工圖繪制人員之間的進(jìn)度、銜接、質(zhì)量，并指導(dǎo)cad繪圖員正確、規(guī)范的完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目施工圖紙繪制工作；10.自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，做好保密工作；11.因工作需要調(diào)離原設(shè)計(jì)小組時(shí)，應(yīng)完整地將設(shè)計(jì)成果向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交接；12.服從設(shè)計(jì)部經(jīng)理、設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作安排；13.當(dāng)同時(shí)工作于多個(gè)項(xiàng)目組時(shí)，應(yīng)合理分配工作時(shí)間，保證各項(xiàng)目設(shè)計(jì)內(nèi)容的完成。如出現(xiàn)矛盾，應(yīng)同各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)或請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決。14.有一定的自主設(shè)計(jì)能力，能自主設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的常規(guī)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目；15.正確指導(dǎo)cad施工圖設(shè)計(jì)師使用本本部所定施工圖制作標(biāo)準(zhǔn)，并積極完善和改正（需在例會(huì)上統(tǒng)一后發(fā)放）；1

14、6.負(fù)責(zé)常用節(jié)點(diǎn)、剖面的整理、歸檔、完善、改正。4五效果圖組長(zhǎng)崗位名稱直接下屬效果圖組長(zhǎng)cad效果圖繪圖員職稱年薪等級(jí)崗位要求與職責(zé)：1.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神和較好的綜合協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，有一定的組織能力和內(nèi)部管理能力；2.了解同行業(yè)效果圖表現(xiàn)手法，研究新軟件表現(xiàn)技法；3.了解行業(yè)發(fā)展情況，積極學(xué)習(xí)并培訓(xùn)下屬表現(xiàn)能力；4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)效果圖繪圖員正確完成自承項(xiàng)目的施工圖紙繪制工作；5.努力學(xué)習(xí)和掌握設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)能力，基本實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目自承與組織操作能力；6.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身美學(xué)修養(yǎng)，不斷提升設(shè)計(jì)理念，創(chuàng)作更多設(shè)計(jì)精品；7.積極收集效果圖所需素材，配飾資料，歸檔整理；8.加強(qiáng)相關(guān)法律

15、法規(guī)（特別是強(qiáng)制性條款）的學(xué)習(xí)和理解，參與與客戶、業(yè)主的聯(lián)系和溝通，保證設(shè)計(jì)作品既滿足客戶、業(yè)主的需求，又符合規(guī)范的要求；9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)項(xiàng)目中效果圖、方案圖、施工圖繪制人員之間的進(jìn)度、銜接、質(zhì)量，和主案進(jìn)行充分溝通，充分理解主案設(shè)計(jì)意圖，并指導(dǎo)效果圖繪圖員正確、規(guī)范的完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目繪制工作，并將其完成的工作向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)；10.認(rèn)真參加設(shè)計(jì)文件的評(píng)審活動(dòng)，對(duì)評(píng)審活動(dòng)中確定須修訂、更改的意見(jiàn)，必須及時(shí)落實(shí)實(shí)施，并須再次對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行評(píng)審，直至符合要求；11.對(duì)承擔(dān)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目須主動(dòng)收集、整理設(shè)計(jì)過(guò)程中相關(guān)資料，并匯總歸檔；12.服從部門、設(shè)計(jì)所安排下屬工作，培養(yǎng)新人，帶好實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)生和試用期內(nèi)的

16、設(shè)計(jì)人員；13.自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，做好保密工作；14.公司各設(shè)計(jì)所內(nèi)項(xiàng)目效果表現(xiàn)圖出圖任務(wù)的組織發(fā)放。按時(shí)保質(zhì)完成主案設(shè)計(jì)師分配至個(gè)人的每一項(xiàng)工作任務(wù)與延伸主案設(shè)計(jì)師的最終表現(xiàn)意圖；15.公司各設(shè)計(jì)項(xiàng)目效果表現(xiàn)圖出圖的質(zhì)量保證，質(zhì)量評(píng)定，成果統(tǒng)計(jì)；16.要積極支持項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作，服從其工作安排；17.參加小組會(huì)議，明確設(shè)計(jì)任務(wù)，要求及應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)；18.就本項(xiàng)目的相關(guān)設(shè)計(jì)內(nèi)容及時(shí)與相關(guān)專業(yè)進(jìn)行溝通；19.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)內(nèi)容按檔案管理要求及時(shí)存檔；20.服從設(shè)計(jì)部經(jīng)理、設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作安排；21.當(dāng)同時(shí)工作于多個(gè)項(xiàng)目組時(shí)，應(yīng)合理分配工作時(shí)間，保證各

17、項(xiàng)目設(shè)計(jì)內(nèi)容的完成。如出現(xiàn)矛盾，應(yīng)同各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)或請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決；22.具有效果圖組員所具的所有專業(yè)能力，并在專業(yè)上有權(quán)威性；23.真誠(chéng)對(duì)待下屬，關(guān)心下屬生活工作狀態(tài)和思想動(dòng)態(tài)，以飽含的熱情關(guān)心幫助下屬。5六繪圖員崗位名稱直接下屬施工圖設(shè)計(jì)師職稱年薪等級(jí)崗位要求與職責(zé)：1.熟練掌握方案、施工圖設(shè)計(jì)所使用的各種設(shè)計(jì)軟件；2.熟練掌握本專業(yè)所需的各種國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)（特別是強(qiáng)制性條款）的學(xué)習(xí)和理解，熟練掌握并運(yùn)用本部門所運(yùn)行的制圖標(biāo)準(zhǔn)，配合與客戶、業(yè)主的聯(lián)系和溝通，保證設(shè)計(jì)作品既滿足客戶、業(yè)主的需求，又符合規(guī)范的要求；4.對(duì)承擔(dān)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目須主動(dòng)收集、整理設(shè)計(jì)過(guò)程中相關(guān)

18、資料，并匯總歸檔；5.自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，做好保密工作；6.保持高度責(zé)任心，追求高品質(zhì)；7.服從設(shè)計(jì)部經(jīng)理、設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作安排；8.參加小組會(huì)議，明確設(shè)計(jì)任務(wù)，要求及應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)；9.有完整的一個(gè)材料較多、施工工藝較全的施工工地學(xué)習(xí)服務(wù)經(jīng)歷；10.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)內(nèi)容按檔案管理要求及時(shí)存檔；11.因工作需要調(diào)離原設(shè)計(jì)小組時(shí)，應(yīng)完整地將設(shè)計(jì)成果向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交接；12.熟練掌握各種施工工藝，材料規(guī)格、特性、防水等，定是定期對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤回訪，了解新工藝新材料；13.發(fā)揮傳幫帶的精神，幫助cad繪圖員進(jìn)步成長(zhǎng)；14.當(dāng)同時(shí)工作于多個(gè)項(xiàng)目組時(shí)，應(yīng)合理分配

19、工作時(shí)間，保證各項(xiàng)目設(shè)計(jì)內(nèi)容的完成。如出現(xiàn)矛盾，應(yīng)同各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)或請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決。6六繪圖員崗位名稱直接下屬效果圖繪圖員職稱年薪等級(jí)崗位要求與職責(zé)：1.努力學(xué)習(xí)和掌握設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)能力，熟練掌握效果表現(xiàn)所需的各種軟件；2.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身美學(xué)修養(yǎng)；3.了解專業(yè)內(nèi)各種風(fēng)格及同行業(yè)表現(xiàn)效果；4.對(duì)承擔(dān)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目須主動(dòng)收集、整理設(shè)計(jì)過(guò)程中相關(guān)資料，并匯總歸檔；5.自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，做好保密工作；6.認(rèn)真處理比例和角度、燈光、背景顏色、飾物的配置，做到質(zhì)量高，效果好；效果圖制作技術(shù)性強(qiáng)，必須保持高度責(zé)任心，追求高品質(zhì)；7.要積極支持項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作，服從其工作安排，按

20、時(shí)按質(zhì)完成效果圖表現(xiàn)及排版任務(wù)；8.參加小組會(huì)議，明確設(shè)計(jì)任務(wù)，要求及應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)；9.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)內(nèi)容按檔案管理要求及時(shí)存檔；10.因工作需要調(diào)離原設(shè)計(jì)小組時(shí)，應(yīng)完整地將設(shè)計(jì)成果向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交接；11.服從設(shè)計(jì)部經(jīng)理、設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作安排；12.當(dāng)同時(shí)工作于多個(gè)項(xiàng)目組時(shí)，應(yīng)合理分配工作時(shí)間，保證各項(xiàng)目設(shè)計(jì)內(nèi)容的完成。如出現(xiàn)矛盾，應(yīng)同各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)或請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決。7七行政助理崗位名稱直接下屬設(shè)計(jì)部行政助理內(nèi)勤職稱年薪等級(jí)崗位要求與職責(zé)：1.文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)；有2-3年裝飾設(shè)計(jì)公司行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟練應(yīng)用各種辦公軟件，具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和寫

21、作能力。以身作則，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；3.負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的項(xiàng)目報(bào)批等工作；4.檢查、監(jiān)督本部門各方面不足之處，并解決；5.組織本部門集體活動(dòng)，提倡企業(yè)文化；6.及時(shí)解決突發(fā)情況；7.制作、完善部門規(guī)章制度等文件；8.組織部門會(huì)議，定期檢查部門各項(xiàng)制度執(zhí)行情況并及時(shí)匯報(bào)、改善；9.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持部門的行政、后勤的管理工作；10.貫徹落實(shí)本崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；11.組織收集和了解本部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議；12.參與設(shè)計(jì)部發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和設(shè)計(jì)部重大決策事項(xiàng)的討論；13.負(fù)責(zé)組織通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與、設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)及制度的擬定和修改工作；14.負(fù)責(zé)對(duì)電腦、繪圖儀，打印機(jī)，掃描儀等設(shè)備進(jìn)行日常檢查，對(duì)耗材的進(jìn)行管理，有設(shè)備故障和耗材不足時(shí)提前報(bào)告，提出購(gòu)進(jìn)計(jì)劃，以保證工作的正常進(jìn)行。每周五上班時(shí)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)有耗材和需補(bǔ)給量，每月做電腦設(shè)備統(tǒng)計(jì)表；15.制定部門環(huán)境衛(wèi)生制度，要求到個(gè)人桌椅、吸煙、文件擺放、個(gè)人工作臺(tái)擺放標(biāo)準(zhǔn)，匯入考核機(jī)制；16.新員工培訓(xùn)及制定設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃（內(nèi)部培訓(xùn)、外聘培訓(xùn)、參加行業(yè)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)）17.關(guān)注行業(yè)動(dòng)向，各類競(jìng)賽信息，組織參與競(jìng)賽