統(tǒng)計工作中的“數(shù)據(jù)誤差”的原因及對策

1、統(tǒng)計工作中的“數(shù)據(jù)誤差”的原因及對策 摘要統(tǒng)計工作的精準對我國國民經(jīng)濟發(fā)展的影響至關重要。準確、全面、及時、系統(tǒng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù),是各級黨委政府在進行科學決策和管理,制定宏觀調控措施,做出科學、合理、正確決策的必要依據(jù)。要確保統(tǒng)計信息的質量,必需重視基層,夯實基層,才能使整個國民經(jīng)濟保持協(xié)調、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展。但是在實際的統(tǒng)計工作中卻存在著這樣那樣的問題,文中分析了我國統(tǒng)計工作存在的不足及其原因,并針對這些缺陷提出了相應的對策。 關鍵詞統(tǒng)計工作 數(shù)據(jù)誤差原因 策略 一、目前我國統(tǒng)計工作現(xiàn)存的不足之處 領導的重視程度不夠,或者說,一些領導干部在如何正確看待統(tǒng)計工作的問題上存在有一定的誤區(qū),從而出現(xiàn)

2、了“拍腦袋、湊數(shù)字、瞎估計”的現(xiàn)象,統(tǒng)計工作,由于統(tǒng)計方法、手段等的不合理、不完善,造成了統(tǒng)計性誤差的存在;統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真?zhèn)?由于缺乏有效的監(jiān)管措施,在一定程度上,存在著人為地虛報或瞞報的成份。 二、存在于統(tǒng)計工作中的“數(shù)據(jù)誤差”產(chǎn)生的主要原因 第一,行政部門領導干部的干預,領導干預對統(tǒng)計信息的準確性的影響非常大,多年以來,由于受到領導干部業(yè)績考核指標的影響,許多基層干部出于無奈,不得不故意虛報統(tǒng)計數(shù)據(jù),來為自己的“政績”增光添彩。同時,其主管部門對此也處于無奈的窘境。第二,統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集不準確。數(shù)據(jù)采集是統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭,力求

3、統(tǒng)計信息準確就必須保證所采集的數(shù)據(jù)是真實的?，F(xiàn)在的現(xiàn)狀是:(1)報表人責任心不強,報表隨意性大。(2)報表人員素質不高,對報表不理解。(3)很多的企業(yè)不重視統(tǒng)計,有的則是會計人員兼職。(4)某些地區(qū)、部門、行業(yè),出于對自身利益的考慮,故意瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù),以達到少繳、甚至不繳國家規(guī)定必須繳的一些規(guī)費、稅金,從而導致了國家的相關規(guī)費、稅費的大量流失。而這些地區(qū)、部門、行業(yè),卻因此而得到了大量的不當收益。第三,雖然我國的統(tǒng)計工作已經(jīng)與國際接軌,但由于我國正在建設有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟,現(xiàn)階段仍處于發(fā)展中國家的階段。統(tǒng)計工作中的統(tǒng)計方法、手段,還需要進一步的規(guī)范和完善。因此在數(shù)據(jù)采用及事理分析中,

4、就容易產(chǎn)生錯誤,造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量下降,影響統(tǒng)計工作。 三、針對我國目前統(tǒng)計工作中存在的“數(shù)據(jù)誤差”應對的策略 1.加大對統(tǒng)計工作的宣傳力度。力爭使每一位統(tǒng)計參與者,特別是黨政領導干部都要了解統(tǒng)計工作對我國國民經(jīng)濟建設起的巨大作用,努力提高他們對統(tǒng)計工作的正確認識,得到他們對統(tǒng)計工作的支持。開展統(tǒng)計法制教育,以法治統(tǒng)。通過多種多樣的形式進行普及統(tǒng)計法的教育,從思想上提高他們對提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的認識,促使他們在實際工作中堅持原則,敢于同影響統(tǒng)計數(shù)字真實性的違法行為作斗爭,真正做到以法治統(tǒng)。其次,還可對統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計法的理論考試,讓法深入人心,以便他們理直氣壯地按法辦事。再

5、次,對大中專學校經(jīng)濟類專業(yè)應加設一門統(tǒng)計法基本知識課,以便學生將來走上統(tǒng)計工作崗位后能夠依法辦事,知法工作,把保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量放在首要地位,為黨政領導及企業(yè)管理和決策提供可靠的依據(jù)。 2.對目前干部考核中一些片面強調gdp增長的業(yè)績考核制度進行改革。長期以來,統(tǒng)計工作中存在著“以數(shù)字論英雄”的局面,從而出現(xiàn)了“官出數(shù)字、數(shù)字出官”的怪現(xiàn)象。淡化統(tǒng)計數(shù)字的政績觀,建立科學的干部考核制度。這是走出“官出數(shù)字、數(shù)字出官”怪圈,讓統(tǒng)計數(shù)據(jù)不受個人意志左右的治本之策。首先應當在調查研究的基礎上,制定切實可行的考核目標,防止因考核目標

6、不切實際而引發(fā)的虛報浮夸的歪風蔓延。其次,應完善干部實績考核統(tǒng)計制度,將定量考核與定性考核有機結合起來,改進目標考核實績的統(tǒng)計方法,確保目標考核實績數(shù)據(jù)的準確性;最后,應建立干部政績公議制度,擴大干部政績考核的民主。實施領導干部政績公議制度可改變過去那種干部只“對上負責、不對下負責”的弊端,提高干部工作的公開化、民主化程度,不斷增強干部政績考核準確性。增強他們工作的責任感和為民服務意識。3.完善統(tǒng)計工作中的統(tǒng)計考核指標體系,以及與此相適應的統(tǒng)計方法,從而在源頭上來遏制問題產(chǎn)生的基本動因。必須對我國統(tǒng)計工作現(xiàn)狀進行深入的分析,總結出統(tǒng)計工作中的行之有效的方法。在現(xiàn)實工作中

7、,政府已經(jīng)相應成立了國家統(tǒng)計局直屬調查隊,其隸屬關系不在當?shù)?因而可以免受許多人為因素的干擾,為我國宏觀經(jīng)濟決策提供重要的參考依據(jù)。 4.努力提高我們統(tǒng)計從業(yè)工作者的自身素質。統(tǒng)計工作者自身素質的提高,是做好統(tǒng)計工作的首要的、基本的條件。試想,如果一個統(tǒng)計工作者對統(tǒng)計工作不太了解,統(tǒng)計手段落后,基層統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定,我國統(tǒng)計工作的質量的提高又從何談起? 5.綜合使用行政手段、法律手段和經(jīng)濟手段,提高統(tǒng)計違法成本?？梢詮囊韵氯矫嬷?一是對違法的統(tǒng)計工作人員除依法處理外,一律清除出統(tǒng)計隊伍。二是對參與違法的領導,一經(jīng)查實,必須依照有關法規(guī)從重從快處罰,決不手軟,達到以儆效尤的目的。三是將處罰費用

8、與統(tǒng)計違法行為責任人掛鉤,從經(jīng)濟上處罰責任人。這樣,就可以把行政手段、法律手段和經(jīng)濟手段有機結合起來進行綜合處罰,讓違法者得不償失。 四、結論 統(tǒng)計工作必須還要強調“以人為本”,以人的全面發(fā)展來帶動統(tǒng)計工作的正確發(fā)展;并通過統(tǒng)計工作的正確發(fā)展,反過來推進人的全面發(fā)展。此外,充分運用現(xiàn)有的科技成果,使政府各職能部門數(shù)據(jù)共享,使得虛報、瞞報者無處藏身。與此同時,還可以利用網(wǎng)絡資源,在查出虛報、瞞報的同時,去引起、帶動職能部門對其進行專項調查,從而使統(tǒng)計工作能真正地服務于國家建設,同時服務于黨風廉政建設,服務于人民的需要。但這是一個漫長的過程,需要一步一步地去努力。我相信統(tǒng)計工作在國家宏觀調控和微觀管理下,在廣大統(tǒng)計工作者的努力下,其可靠性、真實性和權威性會逐步提高,統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象會得到有效的控制。統(tǒng)計工作會隨著大家的共同努力會不斷提高。 參考文獻: 1