2021年關(guān)于教師的請假規(guī)章制度條款

1、your choice is to do or not, but if you do not, you will never have a chance.勤學(xué)樂觀天天向上（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）關(guān)于教師的請假規(guī)章制度條款 關(guān)于教師的請假規(guī)章制度范文一 一、 事假 (一) 事假 1、常規(guī)情況下上班期間不得請假。 2、原則上不得用電話請假。 3、必需請假時(shí)，本人須按規(guī)范寫請假條。請假條上要寫清楚請假事由，請假時(shí)間。經(jīng)校長批字方可生效。 4、遇緊急情況可事后補(bǔ)假。仍須校長批字方有效。 (二) 婚喪、蓋房(子女滿月)假 1、 婚喪、蓋房(子女滿月)假的請假手續(xù)與日常事假相同。 2、

2、 按學(xué)校工作實(shí)際，假期不超過三天。 (三) 事假績效工資的發(fā)放 1、 事假一天停發(fā)當(dāng)天獎(jiǎng)勵(lì)性津貼，依此類推。 2、 事假累計(jì)超過七天停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性津貼;事假累計(jì)兩個(gè) 月，停發(fā)一學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性津貼。 二、 病假 1、 病假請假手續(xù)與事假相同。 2、 病假績效工資的發(fā)放 (1) 病假一天停發(fā)當(dāng)天獎(jiǎng)勵(lì)性津貼，依此類推。 (2) 病假累計(jì)超過十五天停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性津貼;病假累計(jì) 三個(gè)月，停發(fā)一學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性津貼。 三、 產(chǎn)假 1、 產(chǎn)假原則上應(yīng)計(jì)劃在假期;學(xué)校準(zhǔn)假。 2、 產(chǎn)假期限在依照國家標(biāo)準(zhǔn)原則下，還應(yīng)按照學(xué)校實(shí)際情 況適當(dāng)調(diào)整。 3、 超過學(xué)校準(zhǔn)許產(chǎn)假期限，還需續(xù)假的，按事假處理。 4、 在學(xué)校準(zhǔn)許的產(chǎn)假

3、期間績效工資照發(fā)。 四、 曠工 出現(xiàn)曠工現(xiàn)象停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性津貼;累計(jì)曠工三次以上停發(fā)一學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性津貼關(guān)于教師的請假規(guī)章制度范文二 1、事假 (1)、教職工婚假七天。其他特殊條件的教師經(jīng)學(xué)區(qū)同意可以適當(dāng)延長。 (2)、教職工直系親屬，喪假七天。 (3)、其他特殊原因請假，一學(xué)期最多不超過七天。 2、教職工請病假，必須出具醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。 教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。 3、產(chǎn)假 (1)、符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，特殊原因可適當(dāng)延長。 (2)、違反國家計(jì)劃生育政策或

4、不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算。 二、審批權(quán)限： 教師請假三天以內(nèi)由校長審批，三天以上由本人申請學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)學(xué)區(qū)審批。 三、請假程序： 1、教職工因病、因事不能來校工作(包括各類活動)，都必須辦理正式請假手續(xù)。 2、請假必須先填寫請假條，病假除具有醫(yī)院醫(yī)師出具的建議病休的簽字外，同時(shí)填寫請假條。請假條由本人交校長室簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)請假手續(xù)。 3、教師在請假前，要與其他代課教師通報(bào)，妥善安排好自己的課堂、代課、代職等，不影響學(xué)校的正常工作的前提下，方可準(zhǔn)許，否

5、則出現(xiàn)責(zé)任事故由該教師承擔(dān)。 4、請假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式(如電話、委托親友代辦等)提出續(xù)假申請，返校后補(bǔ)填請假條。 5、因公去外地出差屬公假，公假結(jié)束回校后，要寫簡要的出差工作匯報(bào)，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)和校長審閱后，由負(fù)責(zé)考勤的校領(lǐng)導(dǎo)存檔。 6、請假手續(xù)不完備(如未填寫請假條或病假無正式證明或各級考核人未簽署意見)，均屬沒有請假;凡未獲批準(zhǔn)擅自不上班(緊急情況除外)，按曠工曠職處理。無故曠工、曠職，要作出檢查(見考勤制度)。請事假期滿未歸的，擅離崗位的，一律按曠工處理，凡連續(xù)曠工達(dá)三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過七天者，學(xué)校上報(bào)學(xué)區(qū)備案。關(guān)于教師的.請假規(guī)章制度范文三 一、公假 學(xué)校行政管

6、理人員或教職工，出席會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動等公事外出時(shí)間為公假。 教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。 公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。 二、事假 1、教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假時(shí)間在1-5天以內(nèi)的，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。5天以上的由教育局批準(zhǔn)。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。 2、事假一次不得超過3天，一學(xué)期事假不得超過10天，全年事假累計(jì)不得超過15天。 3、事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。 4、在學(xué)校正常工作期間，教師一個(gè)月中請事假1天，且履行了完備的請假、準(zhǔn)假手續(xù)，視為照顧性事假，但照

7、顧性事假不順延，并計(jì)入個(gè)人事假天數(shù)累積。 三、病假 教職工因病請假，1-5天必須出具醫(yī)院證明，報(bào)請校長批準(zhǔn)。5天以上的報(bào)教育局批準(zhǔn)。 四、其他類型假按有關(guān)文件規(guī)定辦。 五、請假管理 1、請假流程 填寫請假單;提供有關(guān)證明材料;按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);批準(zhǔn)后的請假單送教導(dǎo)處存檔。 2、因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向校長報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。 3、凡因公外出或請假期滿后無正當(dāng)理由逾期不歸的，視為曠工;對不履行請假手續(xù)或未按規(guī)定履行請假報(bào)批手續(xù)的視為曠工。 4、事假每天扣其績效考核分0.5分，病假每天扣其績效考核分0.3分。 5、教師請事假者，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作;其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承擔(dān)的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請假者自行負(fù)責(zé)安排，確有困難的由學(xué)校協(xié)助安排。 6、教師請假工作由校長負(fù)責(zé)管理，教導(dǎo)處發(fā)放、保管教師請假單，并按月統(tǒng)計(jì)。 7、教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的績效考核. 8、有下列情況之一的，當(dāng)年不參加年度考核，不確定考核等次： 全年累計(jì)