（精編）美容院用工合同

1、美容院用工合同乙方：(員工姓名)_ 員工家庭住址_ 員工身分證號(hào)碼_咀、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、乙方的工作崗位為_(kāi)。二、本合同期限采取下列第( )種形式：1、有固定期限。合同期為_(kāi)年,即從_年_月_日起至_年_月_日止,其中包括試用期_個(gè)月續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時(shí)間從合同生效日起開(kāi)始計(jì)算。2、無(wú)固定期限。合同期從_年_月_日起開(kāi)始計(jì)算，試用期為_(kāi)個(gè)月(采取此種形式應(yīng)以本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件為基礎(chǔ))。3、以完成_(生產(chǎn)工作)為期限。三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為_(kāi)元。月工資包括：基

2、礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_元;津貼補(bǔ)貼_元;其它_元;獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工次(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于_時(shí)_日_月確定的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每月_日。四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，納社會(huì)保險(xiǎn)金。五、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方

3、進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。六、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，給予不同的處分，直至開(kāi)除。七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大的損害;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;4、被依法追究刑事責(zé)任的;5、有貪污、盜竊、賭博、打

4、架斗毆等行為的;6、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減乙方。十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)

5、合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;5、法律、行政法規(guī)定的其它情形。十三、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。十四、一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，

6、應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。十六、其他事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。十七、本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案、簽證。雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動(dòng)部門(mén)備案，均具有同等效力。咀方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日美容院用工合同范文2咀方： 乙方： 身份證：為拓展美容事業(yè)

7、增加就業(yè)門(mén)路，根據(jù)中華人民共和國(guó)、合同法的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：一 合同期限本合同有效期內(nèi) 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期為 日，即自 年 月 日起至 年 月 日止。二 乙方職責(zé)與待遇(一)職責(zé)1 甲方據(jù)工作需要，安排乙方從事 工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作。2 乙方必須無(wú)條件地遵紀(jì)守法，執(zhí)行本店一切規(guī)章制度和本行業(yè)的行業(yè)道德，認(rèn)真接受教育和培訓(xùn)，服從院長(zhǎng)安排完成具體任務(wù)，如有異議只能直接向院長(zhǎng)反映，不得任意擴(kuò)散。同事之間團(tuán)結(jié)、共進(jìn)、禮貌待人、不得挑撥離間、閑話他人、諷刺打擊、出口傷人。 3 嚴(yán)格按照工作和技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操

8、作，并能靈活應(yīng)用。4 好學(xué)上進(jìn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照本店的管理制度的規(guī)定做事，禮貌待客。5 愛(ài)店如愛(ài)家，時(shí)刻維護(hù)本店的形象，愛(ài)護(hù)店內(nèi)的一切設(shè)施。(二)待遇1 乙方錄用后即可獲得基本工資和因工作效益獲得的提成獎(jiǎng)金，并于每月的 號(hào)領(lǐng)取上月工資。2 乙方每月可由院長(zhǎng)安排兩天休息，但不得擅自調(diào)整休息時(shí)間(特殊情況必須院長(zhǎng)批準(zhǔn))，否則將扣除當(dāng)事人當(dāng)日的兩倍工資，并不得累計(jì)到次月一次性休息。三 甲方責(zé)任1 保障乙方工作的順利進(jìn)行，甲方須為乙方提供相應(yīng)的工作條件及所需的產(chǎn)品、儀器。2 對(duì)乙方進(jìn)行法紀(jì)、規(guī)章制度、職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，以不斷提高其思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。3 合同期內(nèi)甲方不承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)

9、金。四 合同的執(zhí)行、變更、解除和終止1 甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容下列情況甲方可解除合同：(A)乙方在試用期間，甲方發(fā)現(xiàn)其不符合錄用條;(B)按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定及甲方管理制度，乙方應(yīng)于辭退;(C)乙方患病或受傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時(shí)。2 下列情況，乙方可以提出解除合同：(A)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬;(B)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益時(shí)。3 乙方被勞教以及受刑事處分，勞動(dòng)合同自行解除。 4 任何一方解除合同，必須提前三十日通知對(duì)方。5 合同期滿，終止執(zhí)行。是否續(xù)簽，應(yīng)提前三十日通

10、知對(duì)方，如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)簽手續(xù)，視為簽同一合同期限。五 違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)自覺(jué)、積極、完全履行相應(yīng)的義務(wù)，如一方違約，除應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)終止合同的履行六 本合同爭(zhēng)議的處理本合同尚有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同法律效力如發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商解決，打不成協(xié)議，均可直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。七 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效咀方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日美容院用工合同范文3咀方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)由于本行業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)、人員流動(dòng)較大的工種，企

11、業(yè)在培養(yǎng)員工的過(guò)程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時(shí)間從 _ 年 _ 月 _ 日到 _ 年 _ 月 _ 到日止。二、乙方的工作說(shuō)明、報(bào)酬及工作期間應(yīng)享有的福利勞保待遇等事項(xiàng)參照甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。三、為工作需要，甲方提供相應(yīng)的工作技能培訓(xùn)。乙方必須交納教育培訓(xùn)金，教育培訓(xùn)金的交納方式為：每月從工資里扣除 元，累計(jì)扣除到 元。四、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。五、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方的權(quán)利(1)

12、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，增刪企業(yè)制度的權(quán)利。(2)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，調(diào)整用人的權(quán)利。2、甲方的義務(wù)(1)提供乙方基本的安全工作條件。(2)有關(guān)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存，費(fèi)用由乙方自理。(3)對(duì)乙方進(jìn)行定向技術(shù)和管理的培訓(xùn)，并在乙方技術(shù)到位時(shí)協(xié)助乙方考取國(guó)家 證書(shū)。(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方的權(quán)利(1)拒絕執(zhí)行違反國(guó)家法規(guī)或侵害人身正當(dāng)權(quán)益的指派的權(quán)利(2)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，有提出意見(jiàn)建議的權(quán)利。2、乙方的義務(wù)(1)堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。(2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。(3

13、)不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。(4)乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。(5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)公司資產(chǎn)員工責(zé)任表交還相應(yīng)物品。六、合同的終止(一)甲乙雙方不得無(wú)視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對(duì)方違約金 元。(二)由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無(wú)法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止。(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。乙方需支付當(dāng)月工資的 % 給甲方作為補(bǔ)償。(四)有下列情況之一的，甲方可以無(wú)條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇：1、乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律，被追究刑事責(zé)任。2、乙方的行為違反員工手冊(cè)之員工解聘的條款。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、調(diào)整需要，企業(yè)的富余人員，無(wú)法安置的(五)下列情況，乙方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。2、乙方有參軍、升學(xué)等正當(dāng)理由，并出具有關(guān)證明，可提前半個(gè)月通知甲方。3、乙方