保密工作報(bào)告制度

1、保密工作報(bào)告制度 篇一：保密管理制度 保密管理制度 總則 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 管理職責(zé) 人資部為集團(tuán)公司保密工作的職能管理部門，負(fù)責(zé)集團(tuán) 公司保密工作的監(jiān)督、檢查，并負(fù)責(zé)對(duì)全體員工進(jìn)行保密教 育。 各部門具體負(fù)責(zé)本部門保密工作的監(jiān)督、檢查，對(duì)本部 門員工進(jìn)行保密教育。 各崗位人員負(fù)責(zé)保守本崗位涉及的公司秘密。 公司所有員工都有保守公司秘密的義務(wù)，不得對(duì)外泄露 公司生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、工藝、經(jīng)營(yíng)、管理情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。 秘密的界定 秘密的含義 公司秘密是涉及公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定 并采取保密措施，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)人員知悉的 事項(xiàng)。 密級(jí)的劃分 根據(jù)秘密的

2、重要程度，公司秘密的密級(jí)分為“1級(jí)”、 “2級(jí)”、“ 3級(jí)”三級(jí)?！?1級(jí)”屬絕密，是最重要的公司 秘密；“ 2級(jí)”屬機(jī)密，是重要的公司秘密；“3級(jí)”屬秘 密，是一般的公司秘密。 各級(jí)秘密包含的事項(xiàng)（具體見附件一）。 保密事項(xiàng)的管理 文檔類事項(xiàng)的保密 專人、專用帶鎖櫥柜保存，鑰匙由專人保管。長(zhǎng)時(shí)間離 開辦公桌及離開辦公室時(shí)，須將桌面的保密資料放入帶鎖的 抽屜或櫥柜。 擬文部門負(fù)責(zé)確定發(fā)放或傳閱范圍，收發(fā)、傳遞和外出 攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全保密措施，不得 發(fā)放無關(guān)人員，要控制文件的行蹤，并定期清查，防止丟失 和錯(cuò)漏。 嚴(yán)格按批準(zhǔn)的份數(shù)打印，不得擅自多印多留，復(fù)印件、 草稿視同原件

3、管理，復(fù)印、打印過程的廢紙應(yīng)及時(shí)銷毀。 凡借閱、復(fù)印或外出工作需攜帶保密資料的，須經(jīng)部門 負(fù)責(zé)人審批后辦理。 外來人員瀏覽公司內(nèi)部文件時(shí)，要立即進(jìn)行有禮貌地制 止。 試驗(yàn)新品種或進(jìn)行其他實(shí)驗(yàn)時(shí)，聯(lián)系部門必須與供應(yīng)商 簽訂保密協(xié)議，對(duì)試驗(yàn)的過程進(jìn)行嚴(yán)格保密，并保管好 試驗(yàn)的有關(guān)文件。 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息類事項(xiàng)的保密 共享、復(fù)制、傳輸計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息類事項(xiàng)，須經(jīng)各部門 負(fù)責(zé)人審批后辦理。 屬1級(jí)保密文件的電子稿必須設(shè)定密碼，密碼位數(shù)不低 于6位，不得泄露密碼。 外來人員未經(jīng)各部級(jí)部門負(fù)責(zé)人允許不得使用公司電 腦，在允許使用的情況下，要設(shè)專人對(duì)其操作行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng) 監(jiān)督。 軟件使用者在申請(qǐng)用戶名的當(dāng)日內(nèi)更改

4、密碼，不得泄 露。根據(jù)權(quán)限操作，不得借用、盜用他人賬號(hào)，權(quán)限增加、 變更須經(jīng)公司常務(wù)副總審批。 不得將公司文件上傳到外部網(wǎng)站、論壇、博客、郵箱、 網(wǎng)盤等存儲(chǔ)介質(zhì)。 現(xiàn)場(chǎng)類事項(xiàng)的保密 屬于公司密級(jí)的設(shè)備的保存、維修、銷毀以及產(chǎn)品的研 制、生產(chǎn)，須采取必要的保密措施。 生產(chǎn)車間的保密 生產(chǎn)車間內(nèi)成立保密工作小組，車間主任任組長(zhǎng)，副主 任任副組長(zhǎng)，技術(shù)員、各班班長(zhǎng)為成員。具體負(fù)責(zé)本車間保 密工作的監(jiān)督與檢查，組織對(duì)員工進(jìn)行保密教育，提高員工 保密意識(shí)，落實(shí)保密責(zé)任，明確保密職責(zé)。 生產(chǎn)車間工藝文件須車間主任、副主任、技術(shù)員和班長(zhǎng) 傳遞、管理。參與人員須嚴(yán)守秘密，不得擴(kuò)大知曉范圍。 生產(chǎn)車間的車間主任

5、、副主任、技術(shù)員、班長(zhǎng)和原材輔 料采購人員要對(duì)所用原材輔料的名稱、價(jià)格、生產(chǎn)廠家、供 應(yīng)商等有關(guān)信息進(jìn)行保密，進(jìn)入車間的原材輔料，倉庫管理 人員須在卸貨后1小時(shí)內(nèi)將原材輔料的原標(biāo)識(shí)替換成我公司 指定的標(biāo)識(shí)。 出入車間的管理 非本車間的公司員工（允許正常出入的和在規(guī)定時(shí)間參 加公司在車間內(nèi)組織的統(tǒng)一會(huì)議人員除外）出入其它車間， 須車間主任批準(zhǔn)。 外來人員出入特殊車間必須經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 外來人員進(jìn)入車間不允許拍照、攝像（包括用手機(jī)，下 同），否則必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 外來人員聯(lián)系接待部門要提前通知需出入部門負(fù)責(zé)人， 車間接到通知后，要對(duì)需保密的事項(xiàng)采取措施，做到信息、 數(shù)據(jù)不外泄。 外來參觀人員要

6、安排專人帶領(lǐng)，參觀紙機(jī)操作側(cè)，按參 觀路線行進(jìn)，不得隨意變更路線，對(duì)隨意改變路線和走到離 設(shè)備1米以內(nèi)的客人，帶領(lǐng)人員、當(dāng)班班長(zhǎng)及本崗位操作工 要禮貌地加以制止。 銷售客戶原則上僅限于由專人帶領(lǐng)參觀生產(chǎn)車間卷取 處、復(fù)卷處、后加工區(qū)，若需參觀其它部位，須另外注明。 外來供應(yīng)商不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)車間。其中到車間卸貨的供應(yīng) 商,車間必須指定專人管理，只允許供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)間、規(guī) 定卸貨區(qū)內(nèi)活動(dòng)（各車間要明確標(biāo)識(shí)卸貨區(qū)）。 外來施工人員出入車間時(shí)，必須由聯(lián)系部門負(fù)責(zé)對(duì)出入 人員進(jìn)行確認(rèn)，并與車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行接洽，明確工作所需時(shí) 間，由車間指定相關(guān)崗位工作人員進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)禁非施工人 員混入車間。 各生產(chǎn)車間門口

7、的管理 生產(chǎn)車間離門口最近崗位的當(dāng)班員工為控制人員進(jìn)出 的責(zé)任人，由生產(chǎn)車間落實(shí)到相關(guān)人員的崗位責(zé)任制中。 對(duì)不按規(guī)定進(jìn)入車間要強(qiáng)行制止。 生產(chǎn)車間門口處，由車間標(biāo)志出界線。 文印室的保密 公司檔案由辦公室負(fù)責(zé)管理。 進(jìn)入檔案室的人員，不得隨便翻閱檔案室的文件。對(duì)作 廢的文件須當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行銷毀。私人資料，未經(jīng)文印管理部門負(fù) 責(zé)人允許嚴(yán)禁在公司打印、復(fù)印。 需打?。◤?fù)印）的文件（資料），檔案室必須做好登記， 登記內(nèi)容包括文件（資 料）名稱、打?。◤?fù)?。┤掌?、份數(shù)、打印（復(fù)?。┎?門（人）簽字。文件打印完畢后，文件打印人員負(fù)責(zé)將電子 版取消共享。 文印人員必須按領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的份數(shù)打印公司文件，不得隨 意增

8、減份數(shù)。 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng) 選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所。 根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍。 依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。 確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 其它 對(duì)來訪、參觀客人須按預(yù)定計(jì)劃接待，不得擴(kuò)大交流、 參觀范圍，關(guān)鍵設(shè)備謝絕參觀。 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事 先經(jīng)分管副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng) 所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)， 要立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室；辦公室接到報(bào)告 后，要立即做出處理。 考核 出現(xiàn)下

9、列情況之一者，罰款 100-5000元。 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 出現(xiàn)下列情況之一的，予以解除勞動(dòng)合同并承擔(dān)造成的 損失。 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損 失的； 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章 提供公司秘密的； 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 檢舉、報(bào)告、制止泄密行為者，經(jīng)公司核查屬實(shí)的，獎(jiǎng) 勵(lì)檢舉者500-5000元。 若發(fā)生泄密后，未查清泄密者的，泄密內(nèi)容屬生產(chǎn)或營(yíng) 銷或管理類別的，此類崗位的全體涉密崗位人員負(fù)主要責(zé) 任。 未按規(guī)定出入車間，每次罰責(zé)任部門（人）50-500元。 車間內(nèi)相關(guān)崗位責(zé)

10、任人未嚴(yán)格管理非正常出入車間的人員， 每次罰50-500元。 夕卜來人員隨意到工作地點(diǎn)以外的地方，帶領(lǐng)人員以及車 間人員未及時(shí)制止，每次各罰款50-500元。 本制度自20XX年3月經(jīng)總經(jīng)理簽批后下發(fā)執(zhí)行，由人 資部負(fù)責(zé)解釋。 批準(zhǔn)： 審核：編制：人資部 附件一：各級(jí)秘密分類明細(xì)表 篇二：保密工作管理制度 *卄 / 二 工 作 管 理 制 度 保密工作管理制度 為加強(qiáng)本單位的保密工作，防止失泄密事件的發(fā)生，根 據(jù)中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法及實(shí)施辦法、上級(jí)部 門的有關(guān)保密工作規(guī)定，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，制定本制 度 一、保密工作的原則 保密工作關(guān)系到國(guó)家安全和人民群眾的根本利益，保守 國(guó)家秘密

11、是每個(gè)公民應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，保密工作要貫徹 “積極防范、突出重點(diǎn)、既確保國(guó)家秘密又便于工作”的方 針。 二、保密工作的管理 按照國(guó)家、省對(duì)保密工作的要求，加強(qiáng)本隊(duì)保密工作， 做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，具體工作由生態(tài)辦副主任負(fù)責(zé)， 設(shè)立一名兼職保密員，由綜合辦主任負(fù)責(zé)。 三、保密工作的職責(zé) 保密工作的主要職責(zé)是： （一）負(fù)責(zé)本單位的保密工作； （二）根據(jù)黨和國(guó)家有關(guān)保密工作的方針、政策及上級(jí) 有關(guān)部門有保密規(guī)定，制定本單位的保密工作制度； （三）搞好本單位的保密法制宣傳教育工作； （四）研究解決保密工作中的有關(guān)問題； （五）負(fù)責(zé)報(bào)送、接收和傳輸涉密信息； （六）審查上網(wǎng)信息是否符合保密規(guī)定。 四、

12、保密工作十不準(zhǔn) （一）不該說的秘密不說； （二）不該問的秘密不問； （三）不該看的秘密不看； （四）不該記的秘密不記； （五）不在非保密本上記錄秘密； （六）不在外事活動(dòng)和私人通訊中涉及秘密； （七）不在公共場(chǎng)所和親友及其他無關(guān)人員面前談?wù)撁?密； （八）不在不利于保密的地方存放秘密文件資料； （九）不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局中辦理秘密 事項(xiàng)； （十）不攜帶秘密文件、資料瀏覽參觀、探親訪友和進(jìn) 入公共場(chǎng)所。 五、對(duì)上網(wǎng)涉密的相關(guān)規(guī)定 （一）由生態(tài)辦副主任負(fù)責(zé)對(duì)上網(wǎng)涉密資料的審查，由 綜合辦主任具體負(fù)責(zé)上網(wǎng)涉密及保密計(jì)算機(jī)的管理。 （二）堅(jiān)持涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密的原則。 （三）對(duì)單位計(jì)算

13、機(jī)要求設(shè)立密碼控制，預(yù)防外來人員 瀏覽計(jì)算機(jī)內(nèi)文件。 （四）對(duì)涉密資料的報(bào)送，一律采用紙質(zhì)報(bào)送和U盤轉(zhuǎn) 送的方式，嚴(yán)禁網(wǎng)上傳送。 （五）對(duì)涉密文件資料的電子存儲(chǔ)， 實(shí)行單機(jī)專人管理， 并作好保密資料的登記。 六、保密責(zé)任追究 對(duì)違反保密規(guī)定，發(fā)現(xiàn)保密問題要及時(shí)整改，重要問題 要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，出現(xiàn)問題，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。 篇三：XXX公司保密工作管理制度匯編 XXX有限公司 保密工作管理制度匯編 目錄 頒布 令 .3 保密工作機(jī)構(gòu)設(shè)置與職 責(zé). 5 二、保密 教 育培訓(xùn)管 理 制 度. 15 三、涉 密 人 口仆付 貝管 理 制 度. 18 四、涉 密 載 體管 理 制 度. 31 五

14、、信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和保密設(shè)施設(shè)備管理制 度43 六、 涉密信息系統(tǒng)集成場(chǎng)所等保密要害部門管 理54 七、 涉密 項(xiàng) 目實(shí) 施現(xiàn)場(chǎng)管理制 度. .60 八 、 保 密監(jiān)督檢 杳. .70 九、 保 密 工 作考核與獎(jiǎng) 征 ;A、 75 十、 泄 密 事 件報(bào)告與查 處. 82 十 、 保 密風(fēng) 險(xiǎn)評(píng)估與管 理. 84 十二 、 資 質(zhì)證 書使用與管 理99十三、對(duì)外 交流宣傳報(bào)道管理制度 100 十四、持續(xù) 改 進(jìn) 管 理 制 度103十五、附 則 107 頒布令 根據(jù)中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法、中華人民 共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施條例和上級(jí)有關(guān)部門對(duì)保密工 作的要求和規(guī)定，嚴(yán)格遵守有關(guān)保密法

15、規(guī)，確保國(guó)家秘密安 全，對(duì)泄密或者非法獲取國(guó)家秘密的行為進(jìn)行制止、舉報(bào)、 斗爭(zhēng)并積極采取補(bǔ)救措施，是全公司員工應(yīng)盡的義務(wù)和職 責(zé)。加強(qiáng)保密管理，預(yù)防泄密事件，保密辦公室結(jié)合公司實(shí) 際情況參與制定本制度。 經(jīng)公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組審定，現(xiàn)予以正式頒布。作為涉密 日常管理的綱領(lǐng)性文件，公司各部門及全體員工必須認(rèn)真學(xué) 習(xí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 XXXXX有限公司 總經(jīng)理： XXXXX年 1 月 9 日 保密守則 不該說的國(guó)家秘密絕對(duì)不說； 不該看的國(guó)家秘密絕對(duì)不看； 不該問的國(guó)家秘密絕對(duì)不問； 不該記錄的國(guó)家秘密絕對(duì)不記錄； 不使用普通電話、手機(jī)、傳真、明碼電報(bào)、計(jì)算機(jī)傳輸 涉密信 不在涉外賓館、飯店組織涉密會(huì)

16、議； 不在非保密本上記錄秘密； 不在私人通信中涉及秘密； 不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料； 不在非保密場(chǎng)所閱辦、談?wù)搰?guó)家秘密； 不使用涉密計(jì)算機(jī)上非涉密網(wǎng)； 不私自保存、復(fù)制和銷毀秘密載體； 不私自接受國(guó)內(nèi)外記者采訪； 不攜帶涉密載體游覽、探親、訪友、參觀和出入公共場(chǎng) 所。 息； 一、保密工作機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé) 1. 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：XXX （企業(yè)法定代表人/總經(jīng)理） 副組長(zhǎng)：XXX （保密管理辦公室主任） XXX 組 員：XXX （財(cái)務(wù)部經(jīng)理）、XXX （銷售部經(jīng)理）、 （技術(shù)部經(jīng)理）、 XXX （商務(wù)部經(jīng)理） 保密辦公室：負(fù)責(zé)保密工作日常管理。 保密辦公室主任：XXX （副總經(jīng)理） 保密辦公室成員：XXX 保密管理人員：XXX （文件檔案的管理）， XXX （設(shè)備的 管理）。 注：保密工作