某某公司愛心基金管理辦法

1、勞動合同管理規(guī)定 某某公司愛心基金管理辦法 一、目的 1.1匯聚愛心，扶危救急； 1.2省下零花錢，幫助自己或公司在職員工因特殊原因?qū)е录彝グl(fā)生重大困難，遭 遇不可抗力的天災人禍，有困難自身難以解決的急需救助； 二、適用范圍 本辦法適用于東莞市某某公司服飾有限公司捐助愛心基金的 員工； 三、職責與權(quán)限 3.1人力資源部：擬定愛心基金管理辦法，負責愛心基金的管理； 3.3財 務 部：執(zhí)行愛心基金的收取、保管、發(fā)放工作； 3.4基金使用者：嚴格按照此管理辦法執(zhí)行基金的申報、使用和報銷程序。 四、內(nèi)容 4.1愛心基金來源及規(guī)定： 1）愛心基金來源于員工自愿捐款； 2） 人力資源部于每年年初在公司組織

2、愛心基金宣導會，員工以自愿為原則，在自 愿捐獻愛心基金表對捐助金額簽名確認，由公司財務部在員工工資扣除； 3） 捐助金額根據(jù)員工的職務層級設置：普通員工50元/年；主管級120元/年，經(jīng) 理級（含）以上級別150元/年，每年組織一次，多繳納者則享受的資助比例不同，不 繳納者不享受該規(guī)則； 4）愛心基金款項一經(jīng)繳納，員工如遇家庭突發(fā)變故可申請愛心基金捐助申請；如 本人離職、辭退或其他原因離開公司，則自員工離職日起自動解除約定， 其原有享受捐 助權(quán)益自動消失，同時已繳納愛心基金、捐贈的資金均不予退回。 4.2愛心基金使用范圍及資助規(guī)定： 4.2.1愛心基金使用規(guī)定：員工在職期間因家庭遭受災害或發(fā)生

3、家庭變故導致生活困 難或員工本人及直系親屬患重大疾病者； 1）本規(guī)定所指的災害是：因火災、水災、旱災、地震等自然災害導致家庭遭受重大 經(jīng)濟損失、人員傷亡；家庭變故是指父母或子女因遭遇車禍、重大疾病等導致失去勞動 能力或死亡。 2）本規(guī)定所稱的患重大疾病是指：醫(yī)治花費巨大且在較長一段時間內(nèi)嚴重影響患 者及其家庭的正常工作和生活的疾病，一般包括惡性腫瘤、腎功能衰竭、重大器官移植、 冠狀動脈繞道手術(shù)、心臟病等主動脈手術(shù)、嚴重燒傷、重癥肝炎、消化道大出血等，以 及突發(fā)意外傷害致殘、致死。 3）因下列原因住院或形成經(jīng)濟困難，不享受愛心資助： A、從事違法活動所致傷殘及后遺癥，包括械斗、斗毆、盜竊、搶劫等

4、。 B、酗酒、自殺、自傷、自殘等所需的治療費用。 C、整形整容所發(fā)生的醫(yī)療費用。 D、交通事故由造成事故的責任方予以賠償。 422愛心基金資助規(guī)定： 1）對于員工發(fā)生以上情況，據(jù)申請人提報的捐助資料，視情況輕重，同時由人力 資源部民主決議，根據(jù)基金存量，捐助 1000元/年 10000元/年不等； 2）愛心資助款項當年支付的總額不得大于當年收取的總額。原則上職工本人或職 工家庭當年享受愛心資助的最高限額不得超過2萬元/年。 3）在申報中弄虛作假者，一經(jīng)查實，收回資助，并視情節(jié)給予相應處分。 4.3愛心基金的申報流程及管理 4.3.1員工申報流程： 1）申請人需提交如下資料： A、某某公司愛心基

5、金使用申請表B、申請人身份證復印件C、資助證明材 料:疾病診斷書（出具診斷書醫(yī)院級別三級甲等）/身故證明書/所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門或街道 辦事處出據(jù)家庭困難證明函/其它證明材料 2）所在部門審核并簽署意見，報人力資源部審核，并報董事長審批。 3）董事長審批確定捐贈金額后，人力資源部安排財務部支付，并備案公布。 4.3.2愛心基金的管理 1）愛心基金由公司財務部在員工工資扣除，由人力資源部進行監(jiān)督管理，所有資 金、賬目由人力資源部負責記錄登記，并定期向全公司公開賬目明細。 2）所有捐助情況，人力資源部在第一時間在公司網(wǎng)站/公共平臺公布愛心基金的收 支情況，重大事情、特殊情況、大宗款項的使用情況做到一事

6、一報，即時即報； 4.4附貝S 1）本辦法由東莞市某某公司服飾有限公司人力資源行政中心負責解釋。 2）本管理辦法自發(fā)布之日起施行。 3）附件：自愿捐獻愛心基金表、某某公司愛心基金使用申請表 某某公司愛心基金員工自愿捐獻表 號 序 中 心 1 咅 門 S工 號 :姓 名 E 捐助金額 捐款 人 簽字 （指模） 備 注 1 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 在 工資扣 口（副）經(jīng)理級以上150元/年 除 2 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 口（副）經(jīng)理級以上150元/年 在 工資扣 除 3 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 口（副）經(jīng)理級以上150

7、元/年 在 工資扣 除 4 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 口（副）經(jīng)理級以上150元/年 在 工資扣 除 5 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 口（副）經(jīng)理級以上150元/年 在 工資扣 除 6 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 口（副）經(jīng)理級以上150元/年 在 工資扣 除 7 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 口（副）經(jīng)理級以上150元/年 在 工資扣 除 8 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 口（副）經(jīng)理級以上150元/年 在 工資扣 除 9 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 口（副）經(jīng)理

8、級以上150元/年 在 工資扣 除 0 1 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 口（副）經(jīng)理級以上150元/年 在 工資扣 除 1 1 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 口（副）經(jīng)理級以上150元/年 在 工資扣 除 1 口普通員工50元/年口（副） 在 2 主管級120元/年 口（副）經(jīng)理級以上150元/年 工資扣 除 3 1 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 口（副）經(jīng)理級以上150元/年 在 工資扣 除 4 1 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 口（副）經(jīng)理級以上150元/年 在 工資扣 除 5 1 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 口（副）經(jīng)理級以上150元/年 在 工資扣 除 6 1 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 口（副）經(jīng)理級以上150元/年 在 工資扣 除 7 1 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 在 工資扣 口（副）經(jīng)理級以上150元/年 除 8 1 口普通員工50元/年口（副） 主管級120元/年 口（副）經(jīng)理級以上150元/年 在 工資扣 除 愛心基金使用申請表 姓 名 性 別 民 族 出生 日期 籍貫 （ 照片） 部 聯(lián)系 門 電話 家庭 所在地 ?。ㄊ校?縣（市） 鄉(xiāng)