電信2019年工會工作總結

1、精品合同推薦 電信2019年工會工作總結 工作總結頻道為大家整理的電信 2019年工會工作總結，供大家 閱讀參考。 一、20 xx年度工作總結：（一）以“三個代表”的重要思想為指 導，以學習宣傳貫徹工會法為契機，不斷提高工會工作的整 體水平。1、召開了一屆二次委員擴大會議，對去年全省的工會 工作進行了總結和回顧，對今年工會的全年工作進行了部署。會 上，省會與各市電信工會簽訂了 20 xx年工作目標責任書，將工 作任務分解、量化，加強對基層工會進行目標管理，確保全年任 務的完成。省電信工會經費審查委員會同時召開了會議，對去年 全省工會財務情況和今年的財務預算進行了審核。2、著重抓了 新修改的工會

2、法學習、宣傳工作。年初，省會組織全省各基 層工會參加了中華全國總工會舉辦的工會法知識競賽活動， 全省6723人參加了此次競賽活動；12月，全省電信員工將參加 安徽省總工會組織的“ 2002年度四五普法學習考試”。3、 開展了安徽省電信公司員工思想狀況調查。省會會同省公司思想 政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調查活動。問卷調查 的內容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展、對當前中國電信和安 徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境、 對電信對外服務以及企業(yè)民 主政治建設方面的看法等四個方面。 全省主業(yè)的三級經理及以下 人員，參與了問卷調查，這次調查共發(fā)出問卷11031份，收回有 效問卷10259份，有效問

3、卷回收率為 93%經過認真的統(tǒng)計，形 成了書面調查報告。安徽電信實業(yè)集團公司同時也開展了這項活 動，共發(fā)放問卷1664份，收回1609份，回收率達到96.7%；有 效問卷1436份，形成了書面調查報告。（二）堅持平等協(xié)商、集 體合同制度和職代會制度， 以維護廣大員工合法權益為根本， 不 斷推進企業(yè)的民主政治建設。1、進一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體 合同簽訂工作。省會著重抓了安徽省電信系統(tǒng)集體合同（參 考文本）和省公司人力資源部下發(fā)的安徽省電信公司規(guī)范勞動 合同管理的暫行規(guī)定的貫徹，并結合當前企業(yè)改革發(fā)展實際， 按照省會的要求，各基層工會對原有的集體合同進行修改；同時， 為加強勞動爭議調解工作，下發(fā)

4、了關于成立勞動爭議調解委員 會的通知，要求各基層單位建立勞動爭議調解組織。全省共有 14個市分公司修改、續(xù)簽和重簽了集體合同，主實業(yè)共有48 個單位成立了勞動爭議調解委員會。2、認真貫徹落實省公司黨 組下發(fā)的安徽省電信企業(yè)職工代表大會實施細則。截止到11 月底，全省已有16個市電信分公司、1個直屬單位和實業(yè)公司 的23個單位召開了職代會。各單位在召開職代會時，認真落實 職代會的各項職權：聽取總經理行政報告，審議通過員工收益分 配辦法、獎懲辦法，企業(yè)年度財務預、決算，審議決定職工福利 有關問題等，對集體合同的履約情況進行了審議，對領導干 部進行了民主評議，并于會前向上級工會進行報告， 會后上報職

5、 工代表大會情況報告表。3、加強了企務公開工作。根據(jù)去年省 公司在全省開展的企務公開工作專項檢查的情況，針對檢查中發(fā) 現(xiàn)的問題，對企務公開辦法進行了修改，下發(fā)了安徽省電信公 司企務公開工作實施辦法。9月中旬，在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī) 范服務支局暨企務公開工作座談會”，會上三家分公司對企務公 開工作進行了大會交流， 會后下發(fā)了安徽省電信公司企務公開 工作監(jiān)督檢查考核細則。（三）加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度，圍繞省 公司確定的主要目標和任務， 開展各種形式的勞動競賽， 努力改 善對外服務，促進企業(yè)效益的不斷提高。1、開展了有利于提高 通信質量和改善電信服務的多種形式的專項勞動競賽活動，2002 年全省統(tǒng)一組織

6、競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽、安 徽省電信大用戶服務勞動競賽、 規(guī)范服務員評選、全省電信員工 崗位練兵、技術比賽活動、以合理化建議、網管業(yè)務量分析等為 主要內容的“創(chuàng)新競賽活動”以及電信新業(yè)務勞動競賽。尤其是 省公司和省電信工會從 7月份開始在全省開展的“崗位練兵、 技 術比賽”活動。全省各單位高度重視，廣泛進行宣傳發(fā)動、制訂 活動計劃、組織了選拔賽，經過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比 賽；9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務技術比賽， 來自各市分公司和省實業(yè)集團公司的18支代表隊，158名選手 參加了光纜接續(xù)測試、電纜接續(xù)封合、新業(yè)務終端安裝調測和營 業(yè)技能四個項目的比賽。為號召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策， 5月份在全省開展了合理化建議活動。全省共征集合理化建議 2183條，建議內容主要涉及生產經營、運行維護、機制創(chuàng)新和 管理創(chuàng)新等方面。在各市分公司推薦基礎上，9月份省公司和省 電信工會聯(lián)合發(fā)文對獲優(yōu)秀建議的 24名員工進行了表彰。為促 進各項電信新業(yè)務的快速發(fā)展，省公司在認真分析經營狀況后， 對全年ISD