合同范文 哈爾濱市勞動合同書.doc

1、哈爾濱市勞動合同書哈爾濱市勞動合同書根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。在共同履行本合同中全部條款的基礎(chǔ)上，確定勞動關(guān)系。本合同書依法訂立即具有法律約束力。一、合同期限（數(shù)字大寫）第一條固定期：本合同期限為年（個月），自年月日起至年月日止，其試用期（月、天）第二條無固定期：自年月日起。終止勞動合同的條件如下：二、勞動生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)及時間第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作需要、分配乙方從事（崗位）。在正常生產(chǎn)情況下；乙方必須完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)。具體任務(wù)如下：三、勞動保護和勞動條件第四條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準

2、、對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育、為乙方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第五條甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定、定期對乙方進行健康檢查。第六條甲方安排乙方從事特種作業(yè)前，乙方必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。第七條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實行特殊勞動保護。第八條乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的、有權(quán)拒絕執(zhí)行。四、工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方實行工作制。第十條實行標準工時制度的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)

3、經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間、延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過36小時。第十一條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。第十二條甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制或者不定時工作制的、乙方工作時間和休息辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬第十三條甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。甲方如按最低工資標準支付乙方工資時，乙方有權(quán)要求甲方說明理由。第十四條乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資（包括國家規(guī)定的補貼.津貼.獎金等）元。第十五條乙方試用期內(nèi)工資為每月第十六條甲方克扣或者拖欠乙方工資，按工

4、資支付暫行規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)培訓(xùn)第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定和本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺接受道德素質(zhì)教育和勞動技術(shù)崗位技能培訓(xùn)。第十八條甲方安排乙方從事技術(shù)工種工作的，應(yīng)當(dāng)在上崗前進行培訓(xùn)，達到相應(yīng)工種（職業(yè)）技能要求后上崗。七、社會保險和福利待遇第十九條雙方應(yīng)當(dāng)按照國家和省以及地方社會保險的有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用。第二十條乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方因患病或者因公負傷醫(yī)療期間待遇按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省

5、以及地方的有關(guān)規(guī)定；保障乙方享有其他福利待遇。八、勞動紀律第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和勞動紀律。第二十五條乙方違反勞動紀律、乙方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度給予處分。九、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除和終止第二十六條本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂。可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：第二十七條有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、經(jīng)雙方協(xié)商一致的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。第

6、二十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第三十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)協(xié)商雙方不能就變更本合同達成協(xié)議的。第三十一條甲方

7、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或者瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，確需裁減人員的，經(jīng)履行法定程序后，可以解除本合同。第三十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、三十一條的規(guī)定解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因工負傷或者患職業(yè)病并經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4、法律

8、、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。第三十四條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。篇二:勞動合同書封皮(哈爾濱)區(qū)號：230105勞動合同書用人單位（甲方）名稱地址勞動者（乙方）姓名地址身份證號碼哈爾濱市勞動和社會保障局監(jiān)制篇三:勞動合同書樣本區(qū)號：2301勞動合同書甲方（用人單位）名稱：單位地址：法定代表人：主要負責(zé)人：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：哈爾濱市人力資源和社會保障局監(jiān)制說明1、封面右上角23標示黑龍江省，01標示哈爾濱市，“-”后面為各區(qū)、縣（市）標識代碼。2、封面中下方19個，從左起分別為：1-8為養(yǎng)老保險代碼；9-12為簽訂合同年、月；13-14為簽

9、訂合同期限；15-19為簽定順序號。例1：xx年1月簽訂，在9-12中填寫0801；合同期限為1年，在13-14中填寫01，無固定期限的填寫90，以完成工作為時限的填寫00。3、15-19順序號中第1位標示號碼；與農(nóng)民工簽訂勞動合同填寫；與外地城鎮(zhèn)人員簽訂勞動合同填寫#；與本地市、區(qū)人員簽訂勞動合同填寫0；16-19順序號由用工單位填寫。勞動合同簽訂須知1、甲乙雙方在訂立本合同時，應(yīng)仔細閱讀勞動合同內(nèi)容。勞動合同一經(jīng)訂立，即具有約束效力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行。2、用人單位應(yīng)當(dāng)認真履行將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定出示，如實告知勞動者的義務(wù)。3、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動

10、者的居民身份證和其他有效證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。4、本合同一經(jīng)訂立，雙方均不得擅自涂改勞動合同內(nèi)容。5、本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得代為保管乙方勞動合同，解除或者終止后合同文本應(yīng)保存兩年備查。6、甲方招用的乙方若與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同，乙方應(yīng)如實說明是否會給原用人單位造成損失，并由乙方做出書面承諾，如可能給原用人單位造成損失的，甲方不得招用。7、本合同必須由乙方本人簽字。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

11、一、合同期限（數(shù)字大寫）第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期：本合同期限為年（個月），自年月日起至年月日止，其中試用期（月、天）。（二）無固定期：自年月日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

12、同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40個小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班加點工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各

13、項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十二條試

14、用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成其標準分別為如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準計件單價約定為元。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第四十四條中明確。第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；

15、安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%工資報酬。第十六條非乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十七條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班加點工資。第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基

16、本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和

17、職業(yè)道德。第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意、可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不

18、改正的；篇四:1勞動合同書(標準)勞動合同書甲方：法定代表人：公司地址：乙方：性別：居民身份證號：戶籍地址：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為年期限勞動合同。本合同于年月日生效，本合同于年月日終止。其中試用期于年月號止。甲方應(yīng)在試用期內(nèi)考核乙方是否符合甲方的雇傭條件，如乙方符合甲方的雇傭條件，甲方予以正式錄用，否則，甲方有權(quán)解除本合同。二、工作內(nèi)容和工作時間第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位工作；工作地點為，甲方根據(jù)工作需要可以安排乙方出差，乙方在接到甲方的出差通知時，應(yīng)當(dāng)按照甲方的勞動規(guī)章制度辦理相關(guān)的出差手續(xù)。在本合同期內(nèi)，甲方可以根