2019年工會女工工作報告范文5篇

1、2019 年工會女工工作 報告范文 5 篇女職工組織是工會 組織的重要組成部分。那工會女工工作 報告有哪些呢 ?以下是學(xué) 習(xí)啦小編為大家收集整理的工會女工工作 報告的全部內(nèi)容了， 僅供參考， 歡迎閱讀參考 !希望能夠幫助到您。按照上級工會女職工委員會部署， 結(jié)合我校工會工作中心，校工會女 職工委員會 20XX 年開展了幾 項富有特色的活 動，為我區(qū)總工會體 現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、 樹立新形象，做出了 較大的貢獻(xiàn)。一、 把維護(hù)女職工合法 權(quán)益落到 實處新年伊始，校女 職工委召開 專場會議，研究如何 繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企 業(yè)、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體

2、合同 簽訂 工作的細(xì)化條文。同 時，我們重視專項 集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關(guān)人 員深入17 家重點企 業(yè)，對已簽訂女職工專項集體合同的落 實情況進(jìn)行實地檢查。對檢查 中發(fā)現(xiàn)的問題，如個 別單位對女職工“四期 ”保 護(hù)不到位、不按 規(guī)定時間婦檢 或者以 進(jìn)廠體檢替代婦檢，隨意延 長工作時間等方面存在的 問題，及時指出并 積極協(xié)商、促使企 業(yè)按合同 規(guī)定落實。今年，在女 職工相對集中的企 業(yè)，分批分期召開三 場專場 座談會，耐心 傾聽企 業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲，廣泛征求企 業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意 見和要求、盡可能使 協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女 職工的意愿。校女職工委還召開外來女

3、 職工和女 農(nóng)民工代表 專場座談會。會上，他 們暢所欲言， 為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企 業(yè)維護(hù) 外來女 職工、女 農(nóng)民工權(quán)益提供了第一手材料，使我區(qū)今年女 職工維權(quán)工作有的放矢、成效明 顯。 上半年，區(qū)女 職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、 勞動局等單位舉辦 5 場紅絲帶 健康知 識、心理保健知 識講座， 320 多名女職工參加。組織校女職工委全體委 員和部分 單位女職工干部，學(xué) 習(xí)福建省工會 實施工會女 職工委員會工作條例 試行辦法，使女 職工干部在各自的 崗位上，能按照工作條例開展女 職工工作，能根據(jù)工作條例，更全面地 為女職工合法 權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。校工會女 職工委積極認(rèn)真深入基 層，發(fā)動女職工參加

4、安康保 險，今年，全區(qū)已有 360 名女職工參加了安康保 險。根據(jù)每兩年一次的 婦檢，校工會女 職工委及 時督促各 單位做好婦檢工作，在我 們的努力下，基 層單位基本能做到按 時婦檢 。另外，我 們還組織 困難企業(yè)女職工 180 人，進(jìn)行免費體檢。區(qū)婦女保健所女 職工委，為 290 多名女 職工免費婦檢 。二、為困難女職工辦實事元旦、春 節(jié)期間、區(qū)女 職工委在深入 調(diào)查摸底的基 礎(chǔ)上，對 9 名單親 母親進(jìn)行慰問，共送去慰 問金 4500 元和價 值 3105 元的節(jié)日禮品。 為 11 名有各種具體困 難的女農(nóng)民進(jìn)行幫扶，幫扶金 額達(dá) 14500 元。我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū) 總工會，舉辦

5、“春 風(fēng)送崗促和諧 ”就業(yè) 服務(wù)現(xiàn)場 會。 2 月19 日，我區(qū)各 單位女職工干部， 齊聚金牛山公園廣 場，提供各 項就業(yè)崗位和就 業(yè)信息。200 多位女性 應(yīng)聘者從四面八方趕到 現(xiàn)場，區(qū)女 職工委成 員分頭進(jìn)行引領(lǐng)、介紹，對前來咨詢的女職工認(rèn)真作答。 經(jīng)我們的努力和推薦， 100 多名女職工與用工 單位簽訂了用工意向書。對 到現(xiàn)場的殘疾女工，我 們特別用心了解情況，不 厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū) 23 歲的聾啞人王金玲當(dāng) 場被藍(lán)天超市招聘，第二天就愉快地走上工作 崗位。為幫助困 難女職工樹立信心，增 強(qiáng)競爭意識，區(qū)女 職工委于 3 月中旬召開一 場女職工促

6、就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗交流會。會上，原鼓樓區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、 講述了在醫(yī)院 轉(zhuǎn)制中 職工面臨轉(zhuǎn)崗 、下崗，自己如何找準(zhǔn)市 場的需求點。在 認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，大膽 嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物 業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué) 習(xí)業(yè)務(wù) 知識，經(jīng)過三年時間的打拼，本人通過了全國物 業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考 試，公司也于 2007 年通過企業(yè) IS0900 質(zhì)量體系認(rèn)證的評定。公司 還為 130 多名下崗職工提供了再就 業(yè)崗位。目前，公司仍在 發(fā)展，還在武夷山度假區(qū) 設(shè)立了分公司。女職工沈芳的再就 業(yè)經(jīng)驗 介紹，深深地感 動了到會的女 職工，她 們紛紛 表示，要克服當(dāng)前的 暫時困難，進(jìn)一步樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)

7、的“四自 ”精神，增 強(qiáng)應(yīng)對 金融危機(jī)的信心和決心，與企業(yè)共克時艱、共度 難關(guān)。女 職工沈芳再就 業(yè)的親身經(jīng)歷，充分展 現(xiàn)了我區(qū)女 職工支持改革、勇于投身改革、爭當(dāng)改革促進(jìn)派的時代風(fēng)采。榜樣的力量是無 窮的，我區(qū)下 崗女職工正信心百倍，她 們紛紛表示，向身 邊勇于挑 戰(zhàn)自我的女 職工學(xué)習(xí)，下崗再就業(yè)，路在腳下。三、在全區(qū)女 職工廣泛開展 “當(dāng)好主力 軍、海西建 設(shè)立新功 ”競賽 活動。為貫徹市總工會關(guān)于在全市 職工中廣泛開展 “當(dāng)好主力 軍、海西建 設(shè)立新功 ”競賽 活動的通知， 緊緊圍繞 建設(shè)海峽西岸 經(jīng)濟(jì)區(qū)、做大做 強(qiáng)省會中心城區(qū)的 戰(zhàn)略目標(biāo)，廣泛開展形式多樣的勞動競賽 ，充分 發(fā)揮工人階

8、級在 “海西 ”建設(shè) ，樹省會良好形象中的主力 軍作用。4 月 28 日，區(qū)女 職工委配合工會， 舉辦 “激情五月 風(fēng)、展靚秀風(fēng)采 ”職 工崗位技能技巧表演賽，41 名女職工參加了 現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化 妝、發(fā)型設(shè)計、中藥一抓準(zhǔn)、教具制作等 8 個項目的表演 賽， 10 名女職工獲獎 。上半年， 組織全區(qū)女 職工代表現(xiàn)場觀 摩了左海公園女 職工園藝技能比武， 讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女 職工主任 鄭愛金，一身正氣，以身作 則，在公園的管理工作中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng) 女職工勇挑重?fù)?dān)，潛心學(xué) 習(xí)園藝業(yè)務(wù) ，積極有為。每逢五一、國 慶、春節(jié)，公園女職工加班加點、 為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適、干

9、文明服 務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。凈的環(huán)境，為我區(qū)窗口行 業(yè)四、抓好女 職工培訓(xùn)工作，著力造就一支適女職工隊伍應(yīng)時代發(fā)展的 “學(xué) 習(xí)型、知 識型、創(chuàng)新型 ”為了進(jìn)一步提高我區(qū)女職工整體素 質(zhì)，區(qū)女 職工委認(rèn)真抓好各 項培訓(xùn)工作。上半年，舉辦了一場為期三天的女 職工干部培 訓(xùn)班，共有108各基層女職工干部聽取了 “崇尚科學(xué)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任 ”等三 門課程的授 課。“五一 ”節(jié)期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一 獎?wù)芦@得者， 軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介 紹了自己甘于平凡、 樂于奉獻(xiàn)的 動人事跡。 “小巷 總理 ”林丹先 進(jìn)事跡報告迎來了一 陣又一陣掌聲，女 職工們被身邊的模范事跡深深地感 動了，她 們

10、決心向身 邊的模范人物學(xué) 習(xí)、愛崗敬業(yè)，努力多做 貢獻(xiàn)。區(qū)女職工委采取集中 辦班和分批 舉辦咨詢現(xiàn)場 會相結(jié)合的方法，共在全區(qū)女 職工中開辦“女性心理保健知 識講座”三場，“女職工健康知 識咨詢 ”現(xiàn)場 會八場、共 1100 多人次女職工參加了學(xué) 習(xí)和咨詢。以市場需求和 職工就業(yè)為向?qū)?、以提高?崗失業(yè)職工整體素 質(zhì)和就業(yè)能力為核心。下半年，區(qū)女 職工委組織 156 名困難女職工參加 “221”困難職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能培 訓(xùn)，培訓(xùn)的項目有電腦、物業(yè)管理、毛衣 編織等。經(jīng)過培訓(xùn)的困難下崗女職工，競爭意識普遍增 強(qiáng)了，對再就業(yè)的信心 進(jìn)一步加 強(qiáng)。為依法做好工會 經(jīng)費收、管、用工作， 組織各單位財務(wù)女

11、干部，參加區(qū)工會 舉辦的工會財務(wù)、經(jīng)審工作理論研討班，為各單位工會 財務(wù)部門的女干部學(xué) 習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷完善工會 財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范建設(shè)，提供了學(xué) 習(xí)和提高的平臺。五、組織女職工參加文體活 動，不斷增 強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力為慶祝“三八 ”國際婦 女節(jié) 99 周年，我區(qū) 500 多名女 職工參加了登鼓山活 動，她們還組織了紅色歌曲 聯(lián)唱隊，一路春 風(fēng)一路歌聲， 為春意盎然的鼓山增添了一道 風(fēng)景線 。500多名女 職工登上鼓山， 閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡， 為榕城日新月異的 變化深深感 動著，她 們激動地說: “我們 一定要努力做好本 職工作， 緊跟時代步伐， 為海西建

12、設(shè)作出貢獻(xiàn)”。3 月 5 日，我區(qū) 組隊參加市總女職工干部舉辦的 “堅 定信心迎挑 戰(zhàn)、我與福州同 發(fā)展”女職工演講比賽，我區(qū) 選送的選手福州超大 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā) 展有限公司工會的 張凝，在比 賽中榮獲一等家。為隆重紀(jì)念改革開放三十周年，區(qū)女 職工委組織 19 名女職工參加市 總工會舉辦的 “投身改革、喜迎 碩果 ”為 主題的職工演講比賽。參 賽的女職工以本 單位的真 實人和事 為素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區(qū) 職工以嶄新的精神 風(fēng)貌，巨大的 創(chuàng)造力量和高度自 覺的主人翁 責(zé)任感， 積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7 名女職工在演 講中獲獎 。在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之

13、 際，區(qū)女 職工委認(rèn)真策劃，精心安排， 組織 名女職工，參加區(qū) 總工會舉辦的 “祝福祖國、花好月 圓 ”文藝匯 演。女 職工們以歌舞、 詩朗誦等精彩的表演，歌 頌中國共 產(chǎn)黨的光 輝歷程，歌 頌改革開放的 輝煌成就。展 現(xiàn)出我區(qū)女職工熱愛黨、熱愛祖國的情 懷和朝氣蓬勃健康向上的精神 風(fēng)貌。20XX 年，我區(qū)女 職工工作取得了一定成 績，但成 績只能說明過去，在新的一年里，我區(qū)女 職工委將根據(jù)上 級下達(dá)的任 務(wù)與區(qū)工會密切配合，把我區(qū)女 職工工作推上一個新的臺階。一年來，在省 總工會女工委、交通工會的正確 領(lǐng)導(dǎo)、在廳直各單位黨政 領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，省交通工會女 職工委員會認(rèn)真貫徹全省交通工作會

14、議和省總工會十二屆七次委 (擴(kuò)大 ) 會議精神，以 鄧小平理 論和“三個代表 ”重要思想 為指導(dǎo)，深入 貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主 義工會發(fā)展道路 為主題，以開展 “面 對面、心 貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基 層”和 “下基 層、接地氣、 辦實事 ”活 動為主線，緊緊圍繞 交通中心工作，服 務(wù)職工群眾，扎 實推進(jìn)工會工作 “兩個覆蓋 ”，真正 發(fā)揮工會 “四 項職能”，認(rèn)真貫徹落實女職工特殊 勞動保護(hù)規(guī)定，繼續(xù)開展交通女 職工“關(guān)愛行動”，著力做好幫扶解困工作，把 辦實事好事真正落到 實處，把廳黨委、工會的關(guān) 愛帶給 基層女職工，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng) 她們勤奮工作，在本職崗位上建功立 業(yè)

15、。一、主要工作(一 ) 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)。為充分發(fā)揮女職工的 “半 邊天 ”作用， 調(diào)動全廳廣大女 職工的工作 積極性，我 們從學(xué)習(xí)教育入手，加 強(qiáng)女職工的思想政治教育工作，不斷提高她 們的思想道德素 質(zhì)。1、周密制定女 職工全年學(xué) 習(xí)計劃，在學(xué) 習(xí)時間 、內(nèi)容、效果上提出具體要求，加強(qiáng)了全體女 職工的業(yè)余自學(xué)。 廳屬各單位女職委除組織單 位正常的 職工政治理 論學(xué)習(xí)外，還結(jié)合單位特點，以學(xué) 習(xí)安全生 產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能知 識、參加高 層次培訓(xùn)等，大力開展學(xué) 習(xí)教育。集中學(xué)習(xí)了青海省 婦女發(fā)展規(guī)劃(20XX-20XX 年 )和 ( 青海省兒童 發(fā)展規(guī)劃 (20XX-20XX 年 )

16、 、 婦女權(quán)益保障法、婚姻法、 勞動法、女 職工勞動保護(hù)特別規(guī)定、女 職工禁忌勞動范圍的規(guī)定等有關(guān)政策法 規(guī)。同 時，積極組織廳 屬各單位為女職工訂閱中國 婦女報、 華夏女工 12 冊，為廳屬 12 個單位積極組織訂購 女職工勞動保護(hù)別規(guī) 定書籍 102 套，掛 圖 86 套。2、年初，省交通工會女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開座談會，圍繞 20XX 年度女工工作開展情況進(jìn)行了熱烈討論，就今后做好女工工作提出了思路、建議，女工干部 們紛紛表示要 組織帶領(lǐng) 交通女職工在 “兩項 工程 ”、 維護(hù)女職工權(quán)益、促進(jìn)交通發(fā)展等各項工作中再立新功。3、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹全總關(guān)于學(xué) 習(xí)宣傳實踐

17、中國特色社會主 義工會發(fā)展道路的決議和工作部署，集中開展學(xué) 習(xí)宣傳實踐中國特色社會主 義工會發(fā)展道路活 動，深刻理解這條道路的形成、 發(fā)展過程，準(zhǔn)確把握 這條道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神 實質(zhì)，深刻把握 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這 個核心、中國特色社會主 義道路這個根本、 維護(hù)女職工權(quán)益這個關(guān)鍵，切 實提高全體女 職工的思想道德素 質(zhì)。4、大力開展特 別規(guī)定系列宣 傳活動。交通女工委根據(jù)上 級要求， 積極組織女職工干部學(xué) 習(xí)特別規(guī)定精神， 統(tǒng)一思想， 領(lǐng)會實質(zhì)、并結(jié)合實際，及時制定切 實可行的宣傳貫徹 方案，采取有力措施使之落到 實處 。共制作漫畫宣 傳展板 8 塊、文字宣 傳展板12 塊，開展形式多 樣的學(xué)習(xí)宣

18、傳活動，掀起學(xué) 習(xí)宣傳的高潮，在交通系 統(tǒng)內(nèi)大力 營造關(guān)心愛護(hù)女職工的良好社會氛 圍，著力提高女 職工依法 維權(quán)意識和自我保 護(hù)能力，為貫徹實施特 別規(guī)定奠定了 堅實的基礎(chǔ)。5、 6 月，邀 請陜西省科技示范企 業(yè)專家戎春梅老 師為我廳所屬 18 家單位 200 余名女職工代表 ( 含離退休 職工及家屬 )舉辦了一場別開生面的女 職工心理健康保健和特 別規(guī)定知 識宣傳講座，在 現(xiàn)場為 廣大女 職工解疑 釋惑，針對女職工身體和心理疾病 進(jìn)行現(xiàn)場咨詢，獲得了廣大女 職工的高度肯定和 贊揚 。 現(xiàn)場為廳 屬各單位女工委 發(fā)放了 200 余本女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定和 職工維權(quán)手冊、 200 份宣傳掛圖

19、和近千份相關(guān)宣 傳資料。6、組織廳 女職工參加省外各 類培訓(xùn)班共 4 期 117 人，其中 :省總女工部培 訓(xùn) 1 期 1 人;交通工會主席 30 名 ( 女工主任 1 期 10 人 ) 赴江西紅色教育基地接受革命 傳統(tǒng)教育 ;積極組織廳 屬 17 個單位 1 期 24 人先進(jìn)女職工進(jìn)京參觀學(xué)習(xí)， 1 期 82 人各類培訓(xùn)，投入培 訓(xùn)經(jīng)費 44 萬，體 現(xiàn)了交通工會 組織對女職工的關(guān) 愛。7、加強(qiáng)信息宣 傳工作，共向省交通 廳、省總工會、中國海 員建設(shè)工會報送信息 39 篇，被采用 32 篇，報送論文調(diào)研報告 12 篇。(二 ) 健全組織體系，認(rèn)真開展 創(chuàng)爭活動。我們以 “提素 質(zhì)、立新功、促

20、 發(fā)展 ”為 主題，認(rèn)真組織女職工開展種 類創(chuàng)爭活動和豐富多彩的文體活 動，展現(xiàn)交通女 職工良好的精神 風(fēng)貌。1、根據(jù)工作開展情況， 編輯 20XX-20XX 年青海省交通女 職工優(yōu)秀文集，收 錄三年以來 廳屬單各單位女職工撰寫共 論文調(diào)研報告 26 篇、演 講稿 10 篇。文集 結(jié)合交通工作實際充分展示了交通女 職工工作的特征和 風(fēng)采，并在指 導(dǎo)女職工工作上起到了一定作用。青海省交通女 職工優(yōu)秀文集 的出版，反映了我省交通系 統(tǒng)女職工奉獻(xiàn)交通事 業(yè)工作情況，為廣大交通 職工在工作 閑暇之時獻(xiàn)上一道具有女性氣息的溫柔而 細(xì)膩的文化精品。1、扎實開展黨群共建 創(chuàng)先爭優(yōu)活動、 “巾幗 雙爭 ”活

21、動和女職工“兩項工程 ”，并初 見成效。今年，在開展各 項活動中，青海省交通醫(yī)院醫(yī) 療救護(hù)隊被授予全國 “五一 勞動獎 狀”;青海省公路建 設(shè)管理局 G214 線玉樹災(zāi)后重建保通 項目辦被授予全國 “工人先 鋒號”;格北女子工區(qū)馬桂香、 S308 線保通項目部趙震被授予全國 “五一 勞動獎 章 ”榮譽 ;湟源公路段湟源女子工區(qū)榮 獲“青海省三八 紅旗集體 ”稱號 ;同時按照省 婦聯(lián)青婦發(fā) 20XX77 號申報青海省“巾幗 文明崗”3家單位和省直 婦工委要求 報送了 4 戶 “和諧 文明崗”的上報材料工作。2、繼續(xù)在全廳開展 “當(dāng)好主力 軍、建功十二五， 為交通大 發(fā)展做出新 貢獻(xiàn) ”、 “青海

22、高原工人先 鋒號 ”、“五比一 創(chuàng) ”等勞動競賽 活動，鼓勵交通女 職工爭當(dāng)創(chuàng)新能手和工人技 術(shù)明星。省公路局各 總段圍繞公路養(yǎng) 護(hù)生產(chǎn)開展了 “大干五十天 ”、“力爭 崗位成才 ”競賽 活動 ;省高管局開展了 “十佳文明服 務(wù)標(biāo)兵 ”、“星級 收費員 ”達(dá) 標(biāo)評比及 “同心 鑄就文明路 ”勞動競賽 活動 ;省交通醫(yī)院 組織舉辦 了護(hù)理理論知識和技能比武 ;共和至玉 樹公路建 設(shè)指揮部舉辦了 “喜迎十八大、奉獻(xiàn)在共玉 ”演講 比賽活動 ;公路科研勘 測設(shè)計 院組織了“慶五一、迎五四 ”技 術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制度 規(guī)定競賽活動 ;交通職業(yè) 技術(shù)學(xué)院結(jié)合“十二五 ”建功立 業(yè)活動，開展 崗位練兵，創(chuàng)新立功形

23、式多 樣的“巾幗建功 ”活動， 3 名女教 師被確定 為省級骨干教 師;14 名女教 師被確定為院級骨干教 師;5 名女教 師承擔(dān)了學(xué)院 5 個省級示范專業(yè)的項目負(fù)責(zé)人;4 名女教師承擔(dān)了學(xué)院首批示范 課程的項目負(fù)責(zé)人;6 名女教 師承擔(dān)了學(xué)院精品 課程的負(fù)責(zé)人;6 名女教師為學(xué)院專業(yè)帶頭 人;3 名女教 師獲 “第八屆全國高 職高專實用英語口語大賽 ”優(yōu) 秀指導(dǎo)教師;3 名教師獲 “大學(xué)生 藝術(shù)展演 ”優(yōu)秀指 導(dǎo)教師 ;1 名女教 師獲 “全省 輔導(dǎo)員職業(yè) 技能競賽評選”三等獎 ;4 名女教 師獲教育工委 “優(yōu) 秀思政案例 ”二等 獎和三等 獎;1 名女教師獲 “ 2012全國技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)教

24、學(xué)研究成果教案一等 獎 ”;1名女教 師獲 “2012全國技 術(shù)教育和培 訓(xùn)教學(xué)研究成果 評選 ”中獲課 件二等 獎;1 名女教師獲 “小島獎 學(xué)金 ”。3、積極組織參加省 婦聯(lián)、省總工會舉辦的 “青海高原工人先 鋒號”的演講比賽，演講比賽中高等級公路管理局互助收 費站榮獲三等獎 ;省交通工會女 職工委員會榮獲全省創(chuàng)建青海高原 “工人先 鋒號 ”活 動演講比賽優(yōu)秀組織獎 ;省勞模、全國百名模范養(yǎng)路工，已故養(yǎng)路工賈曉強(qiáng) 的妻子 陳紅麗在 “爭創(chuàng) 文明和 諧家庭共建和 諧家園 ”進(jìn) 社區(qū)、 進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)牧區(qū)巡講活動中被省 婦聯(lián)評為 “三八 紅旗手 ”榮譽稱號。4、為慶祝 “三八 ”國 際勞動婦 女節(jié)

25、 102 周年，提高 職工健身意 識，積極組織交通職工“我參與、我奉獻(xiàn)、我健康、我快 樂”第九套廣播操比 賽 。來自全 廳的 18 個單位的 17 支代表隊共 700 余人參加了比 賽。選送省高等 級公路管理局 30 名收費員參加省直工委 “慶 三八節(jié)，喜迎 XX 大”第九套廣播體操比 賽榮獲第一名。 9 月，舉辦了第八屆 職工文藝匯演。5、五四青年 節(jié)來臨之際，高管局工會和 廳團(tuán)委聯(lián)合舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)青年文明號形象大使展示活 動，各站、 隊、所針對本單位工作特點，通 過舞蹈、唱歌、沙畫、 詩歌、插花等形式進(jìn)行才藝展示，活 動主題突出，形式新 穎，內(nèi)容豐富，展示了青海高等 級公路青年女職工良好的精

26、神 風(fēng)貌和昂 揚的精神狀 態(tài)。(三 ) 豐富活動載體，關(guān)心基 層女職工權(quán)益。為貫徹落實省總扎實推進(jìn)工會工作 “兩個覆蓋 ”的要求，真正 發(fā)揮工會 “四項職 能 ”，我們認(rèn)真貫徹落實女職工特殊 勞動保護(hù)規(guī)定，大力開展姐妹獻(xiàn) 愛心活動，不斷建立完善 長效機(jī)制，把 辦實事好事真正落到 實處，把廳黨委、工會的關(guān) 愛帶給 基層職工。1、認(rèn)真開展 “面對 面、心 貼心、實打?qū)嵎?wù)職工 ”和 “下基 層、接地氣、 辦實事”活動 。成立了 領(lǐng)導(dǎo)小組，制定的活 動實施方案并 認(rèn)真組織實 施。組織開展基 層調(diào)研活動，從 2 月至今，交通女工委和 廳屬各級女職工委員會組織先后走 訪基層單位 97 家，訪談職工 78

27、0 人，召開座 談會 115 次。 7 月省交通工會女 職委組織各單位 20 名女職工主任前往省公路局所屬湟源女子道班及省收 費公路管理 處所屬達(dá)坂山收 費站，為基層女職工送去慰 問金、慰問品以及高海拔地區(qū)防 護(hù)用品、防 護(hù)手冊等，并 為女職工進(jìn)行了體 檢。同時，現(xiàn)場解答、解決女 職工工作、生活中存在的有關(guān)困 難和問題，開展現(xiàn)場 演說宣傳交通系 統(tǒng)先進(jìn)人員和事跡， 動員女職工在保 護(hù)好自己的基 礎(chǔ)上更好地 為交通事 業(yè)做出新貢獻(xiàn)。此次活 動深入了解了一 線女職工的思想 動態(tài)、生活 現(xiàn)狀以及面 臨的困難，增 強(qiáng)了與基層職工的溝通交流，心 貼心與職工交朋友，解決基 層實際 困難，得了基 層女職工的

28、高度評價?；?動開展以來，共向上 級工會報送專項信息 4 條，收到基 層信息 12 條，發(fā)宣傳資料 1000 冊。2、為保護(hù)高海拔養(yǎng) 護(hù)、建設(shè)工區(qū) 職工身體健康，全力支持玉樹災(zāi)后重建 “三保 ”工作，在玉樹公路總段、果洛公路 總段、格 爾木公路 總段調(diào)研后， 經(jīng)集體研究，交通工會籌資12.85 萬元，為果洛總段、玉 樹總段、格 爾木總段 S308 線、G214 線保通工區(qū)配 備了 25臺制氧機(jī)， 組織 6 批 180 名職工赴成都、珠海 進(jìn)行療養(yǎng)。3、繼續(xù)做好困 難職工建檔工作， 積極爭取省 總專項資 15 萬元，全 廳共有 6794 名職工捐出 愛心款 16.5 萬元， 廳黨委成 員分別帶隊

29、 走訪困難職工，兩 節(jié)期間共為 420 戶困難職工發(fā)放慰問金 33.6 萬元， 為 62 名省部 級勞模發(fā)放 “三金 ” 9.93萬元。同 時為幫助大病 職工戰(zhàn)勝困難，我會 對廳系統(tǒng)患大病女 職工 26 家進(jìn)行了專項調(diào) 研，掌握了第一手 資料，草擬了省交通 廳大病職工醫(yī)療救助管理 暫行辦法，并已提交 廳有關(guān)會 議，待研究后即可實施，4、六一兒童 節(jié)之際，我們對機(jī)關(guān) 38 名 16 歲以下的少年兒童集中開展了兒童思想道德教育活 動，以迎接 XX 大為契機(jī)，以學(xué) 習(xí)實踐雷鋒精神為重點，開展了兒童 樂于參與的各類道德實踐和主 題教育活 動，引導(dǎo)兒童牢固 樹立“孝敬父母、關(guān) 愛他 (她 ) 人”的意識

30、，并為他們送上了 節(jié)日的禮物。5、積極參與社會公益活 動，在省 婦聯(lián)、省婦女發(fā)展基金會 舉辦的 “母 親郵包 ”捐 贈活動中， “省 級巾幗文明崗 ”參加 “幫助 貧困母親!伸出您的雙手，獻(xiàn)出您的 愛心，關(guān) 愛貧困母親、郵寄一片 愛心 ”捐 贈活動，為 100 名貧困母親捐款 2000 元。二、存在的 問題一是 “下基 層、接地氣、 辦實事”活動工作進(jìn)度發(fā)展不平衡，大 單位開展的比 較扎實，個別小單位重視不夠。二是個別單位工資集體協(xié)商工作推 進(jìn)較慢。三是下基 層不夠深入。三、工作 經(jīng)驗體會(一 ) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) ，統(tǒng)一認(rèn)識，健全 組織，為確?；?動正常開展提供了思想和 組織保證 。由于在開展 “下

31、接 辦 ”活 動中統(tǒng)一了思想，提高了 認(rèn)識，及時成立了 領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了機(jī)構(gòu)，對活動加以督 導(dǎo)，各級女工委主任 親自抓，為活動的順利推進(jìn)提供了思想和 組織保證。(二 ) 廣大女工干部和 職工踴躍參與是深入開展 “下接 辦 ”活動 的不竭 動力。在 “下接 辦”活動中，我 廳各級女工干部 積極響應(yīng)全總和省總的號召，全力以赴投入到 “下接 辦 ”活 動中。在活動中，深入基 層一線，了解 職工疾苦，與 職工打成一片，受到了廣大 職工的歡迎和響應(yīng)，這為 “下接 辦”活動的深入開展提供了不竭 動力。(三 ) 在活動中，突出 為職工辦實事、解 難題是女工工作 順利開展的前提。在上半年的女工工作中，我委 堅

32、持把 “下接 辦 ”活動 與本會各 項工作 緊密結(jié)合，真心 實意辦實事，解 難題，受到基 層一線職工的歡迎，工會工作得到了廣大 職工的積極支持， 為今后工會其他重點工作的推 進(jìn)打下了基 礎(chǔ)。四、 20XX 年工作思路針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作面 臨的嚴(yán)峻形勢，交通女 職工委員會 20XX 年工作重點就是按照 廳黨委、省 總工會提出的要求，深入開展 “幫企 業(yè)、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu) ”活動 ，防止 經(jīng)濟(jì)下滑，促進(jìn)經(jīng)濟(jì) 平穩(wěn)發(fā)展，為全面完成今年的交通目 標(biāo)任務(wù)而努力工作。主要抓好以下工作 :(一 ) 繼續(xù)推進(jìn) “當(dāng)好主力 軍、建功十二五、 為交通大 發(fā)展做出新 貢獻(xiàn)”、“五比一 創(chuàng) ”、“青海高原工人先 鋒號 ”

33、等勞動競賽 活動，動員廣大女 職工在本職崗位誠實、勤奮、創(chuàng)新勞動，再創(chuàng)佳績，再立新功。(二 ) 繼續(xù)深入推 進(jìn) “下基 層、接地氣、 辦實事 ”活動 ，繼續(xù)深入開展 調(diào)研，及 時總結(jié) 通報先進(jìn)典型，推 進(jìn)活動深入發(fā)展。對活動中基層提出的 問題 和建議，能 夠解決的及 時解決，需要協(xié)調(diào)解決的，及 時上報反饋協(xié)調(diào) 解決。(三 ) 為基層職工辦實事，逐 項落實年度工作目 標(biāo) 。一是 繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作， 組織好 6 批 180 名基層一線職工赴珠海、成都 療養(yǎng)。二是 對廳屬大病困 難職工給予特 別救助 ; 對困難職工子女 實施“金秋助學(xué) ”;對困 難女職工進(jìn)行幫扶 ;繼續(xù)實 施送溫暖工程，抓好 “

34、兩 節(jié) ” 期間困難職工慰問、勞模 “三金 ”發(fā)放。三是 計劃在 “三八 ”國際勞動婦 女節(jié) 104 周年，前 組織先進(jìn)女職工進(jìn)北京參 觀學(xué)習(xí)。(四 ) 在今年做好 “關(guān) 愛女職工行動 ”工作的基 礎(chǔ)上，繼續(xù)開展 “姐妹獻(xiàn) 愛心”、“金秋助學(xué) ” 活動，努力幫扶特困家庭和 單親家庭職工子女接受高等學(xué) 歷教育，切 實為女職工辦實事、解難事，突出重點，依法 維護(hù)女職工的合法 權(quán)益。發(fā)揮幫扶中心的作用。(五 ) 加大女職工專兼職干部的培 訓(xùn)工作(六 ) 因地制宜的開展文體活動。2013 年，全市各 級工會女 職委深入 貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神，強(qiáng)化自身建設(shè)和權(quán)益維護(hù)，組織引領(lǐng)廣大女 職工素

35、質(zhì)提升、建功立 業(yè)，積極投身 經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展、加快建 設(shè) “三個名城 ”中 發(fā)揮好 “半 邊天 ”作用。一、主動融入大局， 積極引領(lǐng)女職工為爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)勇立新功各級工會女 職委動員和引導(dǎo)廣大女 職工勤奮勞動 、誠實勞動 、創(chuàng)新勞動，在 “推 進(jìn)試點、爭 創(chuàng)示范 ”中建功立 業(yè)。1、提升素 質(zhì)、爭先 創(chuàng)優(yōu)，全面激 發(fā)女職工創(chuàng)造活力。各 級工會女 職委通過女職工周末學(xué)校、流 動課堂、職工書屋等陣地，推 動和引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新理念、掌握新知識、提升新技能。通 過技術(shù)比武、 崗位練兵、 層層表彰女 職工 “五一巾 幗標(biāo)兵崗”和 “五一巾 幗標(biāo)兵 ”，宣傳先進(jìn)、展示 風(fēng)采。市

36、總工會舉辦全市女職工 “雙爭 ”表彰 暨巾幗風(fēng)采展示會，來自全市各行各 業(yè)的女職工們，通過小品、音 詩畫、時尚禮儀、技能展示、 時裝秀等多種形式，展示了女 勞模、女先 進(jìn)的崗位風(fēng)采。有 7 3 個市級五一巾 幗標(biāo)兵崗和 71 名市級五一巾 幗標(biāo)兵受表彰，極大地激 發(fā)了廣大女 職工的工作 積極性和 創(chuàng)造活力。2、幸福女工、快 樂工作，全面提升女 職工工作 熱情。各 級工會女 職委宣傳發(fā)動 廣大女職工積極投身 “幸福女工、快 樂工作 ”主 題活動，組織 廣大女職工參與 “幸福女性、快 樂工作”主題征文活 動。來自各行各 業(yè)的女職工干部和女 職工積極參與。市 總女職委從征文中精選了 30 多篇發(fā)布在

37、市 總工會網(wǎng)站女工 風(fēng)采欄目，供廣大女 職工分享，一批征文 還被省總女職委登載于江 蘇工人報上。主 題征文活 動的開展，極大地激 發(fā)了廣大女 職工的工作 熱情。二、突出服 務(wù)主線，推動女職工幫扶服 務(wù)工作實現(xiàn)新突破各級工會女 職委以三月 “女職 工關(guān)愛月 ”活 動為抓手，切 實為廣大女職工辦實事、解 難事、做好事。1、傾情實施女職工關(guān)愛行動 。一是著力幫扶困 難女職工。組織開展 “六一 ”慰問 和金秋助學(xué)，向困 難女職工子女送去助學(xué)慰 問金和圓夢獎學(xué)金 ;實施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關(guān) 愛專項行動，向全市 68 名困難環(huán)衛(wèi) 女職工送去慰 問金近 18 萬元。二是 貼心關(guān)愛女職工身心健康。市及各市 ( 區(qū)

38、) 總女職委與當(dāng)?shù)蒯t(yī) 療機(jī)構(gòu)聯(lián)系，組織困難女職工開展免 費體檢和減免 費治療;市總女職委向 79 名婦科手術(shù)的女職工送去安康互助保 險補(bǔ)助金 47700 元 ; “三八 ”期 間，市總女職委組織 20 多名困 難女職工參觀揚州泰州機(jī) 場、中國醫(yī) 藥城和泰州大 橋，并贈送節(jié)日禮物 ;12 月 1 日，市及各市 (區(qū) ) 總工會與當(dāng)?shù)丶部刂行牡炔?門聯(lián)合開展 “職 工紅絲帶 健康行動 ”宣傳 日活動，深入廣大 職工中 “送政策、送知 識、送健康、送安全 ”。三是 創(chuàng)新打造 職工聯(lián)誼服務(wù)項目。在市 總工會職工服務(wù)中心增 設(shè)單身職工“鵲之橋 ”聯(lián)誼 服務(wù)項目，為單身女職工搭建交友 聯(lián)誼服務(wù)平臺。2、強(qiáng)

39、力推進(jìn)女職工就業(yè)工作。一是加 強(qiáng)技能培 訓(xùn)工作。立足工會培 訓(xùn)陣地或依托社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加大 對下崗失業(yè)女職工、女 農(nóng)民工的免 費技能培 訓(xùn)力度。二是深化公惠助 業(yè)行動。積 極向市 領(lǐng)導(dǎo)進(jìn) 言要求改善 “公惠放心早餐 ”經(jīng)營 條件，聯(lián)合商務(wù)、財政、城管等 單位赴山 東濟(jì)南和宿遷學(xué) 習(xí)調(diào)研，在形成 聯(lián)合調(diào)研報告的基 礎(chǔ)上積極諫言，推 動政府將政府放心早餐工程 納入民生十件 實事，以 帶動更多下 崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。 3 月，聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦 “春風(fēng) 送崗 助力就 業(yè)”女性就 業(yè)專場 招聘會， 62 家單位提供了 2700 多個工作崗位，吸引了 1500 多名女性求 職者， 958 人達(dá)成用工

40、意向。各市 ( 區(qū) )也同步開展了 專場招聘活 動。3、主動融入陽光快 車集中服 務(wù)行動。推動全市各 級工會女職委積極投身 “陽光快 車集中服務(wù)行動”之中，以外來 務(wù)工女職工比較集中的餐 飲行業(yè)為重點，按需推出送保 險、送體檢、送培訓(xùn)、送法律等菜 單式 “四送 ”服 務(wù)，活動扎實有效、深受 歡迎。同 時各級工會女職委，面向外來 務(wù)工女職工，實施“陽光助醫(yī)、陽光助學(xué)、陽光助 業(yè)、陽光助困、陽光 維權(quán)、陽光服 務(wù) ”等六大行 動。一周中，全市各 級工會女職委共開發(fā)陽光快 車 150 多輛次，服務(wù)外來務(wù)工女工 3 萬多人次。三、重視源頭參與，女 職工特殊 權(quán)益維護(hù)工作取得新 進(jìn)展各級工會女 職委從源

41、 頭維護(hù) 工作入手，切 實加強(qiáng)女職工權(quán)益維權(quán)工作。1、宣傳、考核并 舉，推進(jìn)女職工專項集體合同 簽訂工作。各 級工會女職委將女 職工勞動保護(hù)特別規(guī)定內(nèi)容 納入專項合同，推 動女職工特殊權(quán)益專項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推 進(jìn)，同步簽訂率達(dá) 98% 。通 過企業(yè)宣傳欄宣傳、召開座 談會、組織專題講 座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，加大女 職工法律法 規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度，組織廣大女職工參加女 職工勞動保護(hù)特別規(guī)定知識競賽 。全市近 20 萬女職工積極參與，使女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定深入人心。泰州市 總工會、靖江市 總工會榮 獲全國優(yōu)秀組織獎， 50 名職工榮獲全國優(yōu)秀個人 ;6 家單位榮獲省優(yōu)

42、秀組織獎 ，70 名職工榮獲省級優(yōu)秀個人。2、認(rèn)真調(diào)研、督 查，力求女 職工勞動保護(hù)特別規(guī)定貫徹落實 。下半年，各 級工會女職委在全市 電子、化工、皮革制鞋等行 業(yè)，開展了女 職工禁忌勞動標(biāo) 準(zhǔn)執(zhí)行情況 專項調(diào)查，走訪調(diào)查 93 家企業(yè)，發(fā)放調(diào)查問 卷近 5000 份，開展座 談或訪談交流近千人次，廣泛聽取意 見和建議，摸清 實情。市 總女職委形成 調(diào)研報告，分析存在 問題及成因，并提出對策建議，推動企業(yè)貫徹 落實女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定， 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行女職工禁忌勞動標(biāo) 準(zhǔn)。四、夯實組織 基礎(chǔ)，促進(jìn)女職工工作再上新臺 階各級工會女 職委切實加強(qiáng)女職工組織尤其是企 業(yè)女職工組織 建設(shè)，不斷增 強(qiáng)女

43、職工組織的吸引力和凝聚力。1、以抓 組建、嚴(yán)培訓(xùn)強(qiáng)化女職工工作基 礎(chǔ) 。堅 持女職工委員會與工會委 員會同步籌備、同步 報批、同步建立。 層層組織 開展女職工干部培 訓(xùn)工作，市 總女職委組織 30 多名新一屆女 職委委員參加市 總工會干部秋季培 訓(xùn)班，通 過為期一周的培 訓(xùn)和交流，使大家 對工會理 論和業(yè)務(wù)知識、女職工法律法 規(guī)知識等有了 進(jìn)一步的了解，工作能力和水平得以 進(jìn)一步提高。2、以抓 規(guī)范、強(qiáng)督導(dǎo)推進(jìn)女職工工作不斷 發(fā)展。大力推 進(jìn)女職工組織，特別是非公和新建企 業(yè)女職工組織規(guī) 范化建 設(shè)，通過強(qiáng)化督導(dǎo)檢查 、加強(qiáng)業(yè)務(wù) 指導(dǎo)、制定工作 標(biāo)準(zhǔn)、明確工作 責(zé)任、規(guī)范例會制度和完善工作臺

44、賬等舉措，確保 組建更加 規(guī)范、機(jī)制更加健全、運行更加 優(yōu)化、效果更加 顯著。在肯定成 績的同時，我們也更清醒地看到當(dāng)前工作中仍然存在一些不容忽視的問題：創(chuàng)新精神、 創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng) ;調(diào)查 研究、服 務(wù)基層還不夠深 ;運作機(jī)制、服 務(wù)手段還不夠優(yōu)等，這些問題在今后的工作中要 認(rèn)真加以改 進(jìn)。2014 年工作思路2014 年全市工會女 職工工作的 總體要求是：以黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神 為指導(dǎo)，圍繞抓改革、促 發(fā)展、作 貢獻(xiàn)的目 標(biāo)任務(wù)，傾力實施建功立 業(yè)、權(quán)益維護(hù) 、陽光關(guān) 愛、固本 強(qiáng)基等 “四大行 動 ”，深化拓展女 職工 “五件 實事”，切實當(dāng)好女 職工的 “娘家人”，團(tuán)

45、結(jié)動員 全市女 職工為推進(jìn)我市 “三個名城 ”建 設(shè)建功立 業(yè)、再創(chuàng)輝煌。主要做好四個方面的工作：一、服務(wù)發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員 女職工為全面深化改革勇立新功。各級工會女 職工組織要把廣大女 職工的思想 統(tǒng)一到十八屆三中全會和中國工會十六大精神上來，大力弘揚工人階級偉 大品格和 勞模精神， 動員和引導(dǎo)廣大女 職工在促進(jìn)泰州經(jīng)濟(jì)社會又好又快 發(fā)展中建功立 業(yè)。1、全力開展女 職工素質(zhì)提升活 動 。組織 廣大女 職工積極投身 “泰州市 職工素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級圓夢計劃”，落實五年規(guī)劃 (2014 2018 年) ，以實現(xiàn)女職工的學(xué) 歷提升、技能提 級、素質(zhì)提高、全面 發(fā)展為目的，以女 職工周末學(xué)校、流 動課堂、職

46、工書屋、培 訓(xùn)基地、網(wǎng)上平臺等多種形式和 陣地，建立健全 職工教育培 訓(xùn)的工作體系和機(jī)制，努力造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的女性技 術(shù)工作隊伍。廣泛開展名 師帶徒活動，積極參與 “首席員工 ”、“金牌工人 ”評選 ，激勵廣大女 職工崗位成才，爭當(dāng)知 識型、技能型、 創(chuàng)新型人才。積極組織女職工參與以 “陽光女性、幸福中國 ”為主題 的第二屆全國 “書 香三八 ”讀書 征文活動，引導(dǎo)女職工塑造積極健康的陽光心 態(tài)，樹立與時俱進(jìn)的人生 觀、世界 觀和價值觀。2、繼續(xù)深化女 職工 “雙爭 ”表彰活 動。繼續(xù)通過層層 表彰女職工五一巾 幗標(biāo)兵崗和五一巾幗標(biāo)兵，大 張旗鼓地宣 傳女職工工作的先

47、進(jìn)典型、模范人物，展示女 職工豐碩成果和時代風(fēng)采，充分 發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引 領(lǐng)作用，在全市女 職工中唱響 勞動光榮、工人 偉大的主旋律，在全社會 營造尊重女 職工、關(guān) 愛女職工的濃烈氛圍。進(jìn)一步深化 “雙爭 ”活動 內(nèi)涵，把 “雙爭 ”品牌在我市女 職工建功立 業(yè)活動中擦得更亮，叫得更響，做得更 實。3、創(chuàng)新開展女 職工主題宣傳活動 。“三八 ”期間 ，在全市開展 “中國夢、 勞動美、巾 幗情”主題宣傳系列活 動，引導(dǎo)和激勵廣大女 職工支持改革、參與改革， 積極投身切合企 業(yè)實際和女職工特點的技能 競賽和合理化建 議活動，努力在本 職工作中 創(chuàng)先、創(chuàng)新、 創(chuàng)優(yōu)，全面激 發(fā)女職工的勞動熱 情和

48、創(chuàng)造潛力。二、源頭參與，切 實維護(hù) 廣大女 職工合法 權(quán)益各級工會女 職工組織要注重源 頭參與、 強(qiáng)化法律宣 傳，以維護(hù)女職工特殊權(quán)益為重點，加強(qiáng)維權(quán) 機(jī)制建 設(shè)。1、設(shè)法健全女 職工維權(quán)機(jī)制。將女 職工權(quán)益維護(hù)工作融入企 業(yè)民主管理、和 諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動中，推進(jìn)女職工體面勞動、舒心工作、全面 發(fā)展。充分 發(fā)揮女職工組織在推進(jìn)基層民主協(xié)商制度建 設(shè)中的重要作用， 擴(kuò)大女職工代表在 職代會等基 層民主管理體制中的比例， 暢通女職工利益 訴求渠道。主 動參與有關(guān)法律法 規(guī)的執(zhí)法檢查，協(xié)助有關(guān)部 門加強(qiáng)對女職工職業(yè)危害、事故 隱患的檢查監(jiān) 督，監(jiān)督企業(yè)特別是非公企 業(yè)落實女職工特殊保護(hù)規(guī)定。積極參

49、與侵害女 職工合法權(quán)益的典型案件的 調(diào)查處 理，由點及面，防范 類似侵權(quán)案件的 發(fā)生。2、切實加強(qiáng)女職工專項合同制度。在提高女 職工權(quán)益專項合同實效性上下功夫，努力提升 專項合同質(zhì)量，積極推動企業(yè)將女職工特殊 權(quán)益，特別是平等就 業(yè)、同工同酬、禁忌勞動、四期保 護(hù)等納入制度性 協(xié)商內(nèi)容，真正 發(fā)揮女職工專項合同制度在 維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益中的重要作用。 針對小微企 業(yè)平等協(xié)商難以開展的 現(xiàn)實，積極探索加 強(qiáng)行業(yè)女職工特殊 權(quán)益協(xié)商制度建 設(shè)，以此 帶動和覆蓋面廣量大的小微企 業(yè)建制和履 約。建立督查工作長效機(jī)制，將女 職工權(quán)益專項合同建制情況 納入各級人大、政 協(xié)和政府 勞動關(guān)系三方重

50、點督 查內(nèi)容， 納入各級工會勞動法律監(jiān)督檢查目標(biāo)體系。3、繼續(xù)加大女 職工法律法 規(guī)宣傳工作。 繼續(xù)廣泛開展女 職工勞動保護(hù)特別規(guī)定等法律法 規(guī)的宣傳活動，送法律 進(jìn)社區(qū)、 進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間 、進(jìn)班組，使維護(hù)女職工合法 權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法律法 規(guī)家喻戶曉 ，使女 職工特殊保 護(hù)規(guī)定在各 類企業(yè)都能得到落 實。三、傾情關(guān)愛，落實幫扶服 務(wù)舉措惠及廣大女 職工各級工會女 職委要以 “面 對面、心 貼心、實打?qū)?”服務(wù) 女職工作為工作主 線，加大幫扶服務(wù)力度，進(jìn)一步落實女職工陽光關(guān) 愛行動。1、繼續(xù)加強(qiáng)女職工心理關(guān) 懷工作。進(jìn)一步發(fā)揮心理疏 導(dǎo)屋、心理咨 詢網(wǎng)站、心理疏導(dǎo)師資隊 伍的作用，通 過多

51、種形式關(guān) 愛女職工心理健康，打造女性關(guān) 愛特色品牌。 積極組織女職工干部參加省 總舉辦 的首期三 級心理咨 詢培訓(xùn)班，為各級工會女 職委開展心理關(guān) 懷工作培 訓(xùn)骨干。將心理疏 導(dǎo)知識納入各級工會女 職工干部培 訓(xùn)的必要 課程，探索建立基 層女工委 員和女職工心理健康 輔導(dǎo)員 “二 員合一、持 證上崗 ”制度，努力把 這項工作打造成 為具有女性特點的 協(xié)調(diào)勞動 關(guān)系、 創(chuàng)建和諧企業(yè)的特色品牌。2、全面 維護(hù)女職工生命健康 權(quán)益。推 動普遍建立每年一次 婦檢的制度， 組織開展女職工健康知 識講座，增 強(qiáng)女職工自我保健意 識。 繼續(xù)把環(huán)衛(wèi)女工、女 農(nóng)民工和單親 困難女職工及其家庭作 為重點， 組織實

52、 施“兩癌 ”檢查 工作。開展新一 輪安康互助保障入會工作，宣傳發(fā)動 更多女 職工加入互助保障，不斷 擴(kuò)大保障金 規(guī)模，增 強(qiáng)其救助功能。3、盡心盡力開展女職工扶貧幫困活 動。精心策劃和組織好三月 “女 職工關(guān)愛月 ”活 動，擴(kuò)大范圍、拓展 領(lǐng)域，進(jìn)一步加大 對特困、單親困難女職工 (女農(nóng)民工 )及其家庭的幫扶救助力度，做到女 職工普遍受益與重點人群受益相 結(jié)合，日常幫扶與重大 節(jié)日幫扶相 結(jié)合，做細(xì)做實對困難女職工的助醫(yī)助學(xué)助困工作，幫助解決女職工最關(guān)心最直接最 現(xiàn)實 的利益問題。繼續(xù)發(fā)揮 “女 職工愛心社 ”等關(guān) 愛單親 困難女職工的愛心平臺的作用， 發(fā)動各級工會女職委與單親困難女職工結(jié)對

53、助困。 繼續(xù)做好促 進(jìn)下崗失業(yè)女職工再就 業(yè)工作，鞏固和拓展女職工 “公惠 ”創(chuàng)業(yè) 基地， 積極開展女 職工“星級再就業(yè)示范基地 ”培育和 選樹 工作。 繼續(xù)將女職工關(guān)愛行動融入 “陽光快 車 ”行動 之中，融入工會幫扶服 務(wù)大局之中，加 強(qiáng)內(nèi)外配合，借助社會力量， 為困難女職工提供全方位的扶助。四、固本 強(qiáng)基，增 強(qiáng)女職工組織的凝聚力和社會影響力。各級工會女 職委要切 實加強(qiáng)女職工組織尤其是企 業(yè)女職工組織建設(shè)，不斷增 強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力。1、確保同步 組建。認(rèn)真貫徹落實工會女 職工委員會工作條例，抓住 “兩個普遍 ” 契機(jī)，依托 “黨工共建 ”機(jī)制，同步推 進(jìn)基層女職工組織建設(shè)，

54、努力做到工會 組建到哪里，工會女 職工組織就同步跟 進(jìn)到哪里，女 職工委員會要與工會委 員會同步籌 備、同步 報批、同步建立，最大限度地將女 職工尤其是女性 進(jìn)城務(wù)工人員吸納到工會女 職工組織中來。突出企業(yè)工會的主體地位，分 類指導(dǎo)、因企制宜，加 強(qiáng) “兩新 ”組織 工會女職工組織的組建工作，確保建會企 業(yè)女職工組織的全覆蓋。2、狠抓 規(guī)范建設(shè)。大力推 進(jìn)女職工組織規(guī) 范化建 設(shè)，切實加強(qiáng)對基層女職工工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作督 查，認(rèn)真總結(jié)交流各地女 職工組織規(guī) 范化建 設(shè)經(jīng)驗 ，探索新形 勢下女職工工作的特點和 規(guī)律，加 強(qiáng)與市及市 (區(qū)) 婦聯(lián)的溝通 聯(lián)系，充分 發(fā)揮好企業(yè)工會女 職工委員會的

55、作用，用新 觀念、新思路、新 舉措推進(jìn)女職工工作運行機(jī)制和活 動方式的創(chuàng)新。3、切實轉(zhuǎn)變 作風(fēng)。加強(qiáng)女職工組織 思想建 設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部 隊伍建設(shè)，努力建 設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會女 職工組織。 發(fā)動各級工會女 職工干部積極投身黨的群眾路 線教育實踐活動，治四 風(fēng)，樹新風(fēng)，建立健全和完善 聯(lián)系服務(wù)女職工制度，及 時聽取和反映女 職工的意 見建議和利益 訴求，竭盡全力做好服 務(wù)女職工、服 務(wù)女會員、服務(wù)基層的“三服務(wù) ”工作，力爭在解決女 職工特殊困 難方面有新的突破。2013 年，全市各 級工會女 職委深入 貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神，強(qiáng)化自身建設(shè)和權(quán)益維護(hù)，組織引領(lǐng)廣

56、大女 職工素質(zhì)提升、建功立 業(yè)，積極投身 經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展、加快建 設(shè) “三個名城 ”中 發(fā)揮好 “半 邊天 ”作用。一、主動融入大局， 積極引領(lǐng)女職工為爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)勇立新功各級工會女 職委動員和引導(dǎo)廣大女 職工勤奮勞動 、誠實勞動 、創(chuàng)新勞動，在 “推 進(jìn)試點、爭 創(chuàng)示范 ”中建功立 業(yè)。1、提升素 質(zhì)、爭先 創(chuàng)優(yōu)，全面激 發(fā)女職工創(chuàng)造活力。各 級工會女 職委通過女職工周末學(xué)校、流 動課堂、職工書屋等陣地，推 動和引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新理念、掌握新知識、提升新技能。通 過技術(shù)比武、 崗位練兵、 層層表彰女 職工 “五一巾 幗標(biāo)兵崗”和 “五一巾 幗標(biāo)兵 ”，宣傳先進(jìn)、展示 風(fēng)采。市 總工會舉辦全市女職工 “雙爭 ”表彰 暨