2021年公司勞動合同集錦八篇

1、a good beginning is half the battle.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）公司勞動合同集錦八篇 公司勞動合同 篇1甲方：xxxxxx工程公司乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。一、合同期限合同期限：自年月 日起至 年月日止。二、工作內(nèi)容及要求乙方根據(jù)甲方要求，從事水利工程施工、工業(yè)與民用建筑工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排。三、工資福利與社會保險待遇1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、上級主管部門工資套改標準等合理套改乙方

2、工資。2、乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼和福利待遇按照公司統(tǒng)一規(guī)定標準同等執(zhí)行享有。3、甲方為乙方及時足額繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和工傷保險金，其個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4、乙方取得注冊建造師資格證并注冊甲方成功后，甲方將為其繳納住房公積金。5、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。四、勞動紀律1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方須自覺遵守，服從甲方管理，聽從工作安排，堅守工作崗位，維護甲方的榮譽和形象。五、勞動合同的變更、解除、終

3、止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。、不積極履行工作職責(zé)，不能勝任本職工作的；、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，可以解除本合同。5、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；、甲方

4、不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。6、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。7、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。8、訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定或約定的終止條件或甲方進行企業(yè)改制，本合同終止。六、勞動爭議處理甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，當(dāng)事人一方要求仲裁的，按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法

5、院提起訴訟。七、其它事項1、合同期間內(nèi)，乙方應(yīng)注意人身安全，嚴格遵守法律法規(guī)，不得參與任何違法活動，由此造成的損失和責(zé)任由乙方自行負責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。2、乙方不參與甲方體制改革的職工身份臵換。 八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。一式叁份，雙方各執(zhí)一份，一份留上級主管部門備查。公司勞動合同 篇2一、 勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個月。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、 工作內(nèi)容和工作地點第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方

6、同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、 工作時間和休息休假第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假

7、等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。四、 勞動報酬第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條 乙方月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標準。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司

8、制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、 社會保險和福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方為乙方

9、提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。第二十四條 訂

10、立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度； 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期

11、滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的； 2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的； 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第三十一條 雙方需要約定的其他事項：九、 違反勞動合同的責(zé)任第三十二

12、條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任； 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度； 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失； 4. 應(yīng)向甲方

13、支付的其它任何款項；十、 勞動爭議處理第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等）第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十一、 關(guān)于其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手

14、冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條 本合同自 之日起生效。 第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方： 甲方代表人（委托人）乙 方： 性別： 身份證號碼：通訊簽合同需要注意的是：第一，對方的基本信息很重要。簽訂合同的目的是防止將

15、來產(chǎn)生糾紛有依據(jù)可遵守，或者協(xié)商或者訴訟或者仲裁都要按照合同的約定說話。如果起訴或仲裁的話，被告或者被訴人的身份一定要確定。假如，對方是個人，而合同上只有對方名字和電話，沒有其他任何信息，你又無從查詢，那么你的訴狀或者仲裁申請書就沒法寫，你就會面臨起訴屋門或者被駁回的尷尬局面，你的權(quán)利當(dāng)然就不會被得到保護。建議：把自然人的身份證件作為合同的附件，注明對方的住址和通訊方式。如果對方是公司，那么就要把公司的經(jīng)常營業(yè)地注明，公司的通訊電話注明。第二，為使你的合法權(quán)益得到保證。對于那些信譽不好的小公司或者自然人（尤其是沒有固定工作、外地自然人）為約束他認真履行合同，最好讓他提供擔(dān)保，這樣，即使他無能力

16、償還或者賠償你的損失，可以要求保證人代為承擔(dān)責(zé)任或者以擔(dān)保的財產(chǎn)抵償。公司勞動合同 篇3甲方 地址法定代表人（主要負責(zé)人）乙方 性別 身份證號碼現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條 乙方按甲方規(guī)定

17、完成工作任務(wù)的，甲方于每月 日支付工資，支付的工資為 元/月，其中試用期的工資為元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為 。第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 雙方其他約定第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字簽訂時間： 年 月 日公司勞動合同 篇4甲方：乙方：簽訂日期 年 月 日中國 北京甲方：

18、乙方：法定代表人： 性別：委托代理人： 文化程度：甲方 身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同期限類型為有固定期限勞動合同。2.本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。3.其中試用期自年日起，至日止。二、雙方權(quán)利、義務(wù)(一)甲方權(quán)利4.甲方聘用乙方，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等)，督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進行考核。5.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。6.根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。7.對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事

19、管理制度及相關(guān)規(guī)定。8.甲方依法享有的其他權(quán)利。(二)甲方義務(wù)9.甲方聘用乙方后，由甲方負責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會保險金繳納等事項。10.按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。11.按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。12.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。13.為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。14.甲方依法履行的其他義務(wù)。(三)乙方權(quán)利15.享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。16.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。17.享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參

20、與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。18.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。19.乙方依法享有的其他權(quán)利。(四)乙方義務(wù)20.遵守職業(yè)道德及勞動紀律，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作。21.誠實守信，維護公司利益，愛護公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。22.不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。23.在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務(wù)。24.乙方依法履行的其他義務(wù)。三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密25.凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。26.凡參與甲方封閉性團隊開發(fā)項目的人員，須在所參與的項目

21、確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。27.乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。28.乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。29.乙窮離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護甲方商譽。30.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密合同。四、勞動保護和勞動條件(一)工作時間31.甲方執(zhí)行標準工作制(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，

22、但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。(二)休假32.乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。(三)勞動條件33.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。34.甲方應(yīng)建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。35. 甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。36. 甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動報酬37.甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)薪酬管理制度向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上

23、月工資 元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。38.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。39.乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。40.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。六、保險福利待遇41.甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。42.乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟費、醫(yī)療

24、待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。43.乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標準執(zhí)行。44.乙方其他保險福利待遇，按國家、北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律45.乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀律規(guī)定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月(年)工作任務(wù);愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。46.在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。47.乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀律處分、經(jīng)濟

25、制裁等處罰，情節(jié)嚴重時甲方有權(quán)解除合同。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂(一) 變更48.訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。49.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。(二) 解除50.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。51.乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除合同：(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項的： 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職材料、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等)，不能保

26、證正常工作的。 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標、工作任務(wù)的。 乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標準的。 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀項的。(2) 嚴重違反甲方的規(guī)章制度(即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為)或有違法亂紀行為;(3) 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。(4) 泄露甲方的商業(yè)機密或甲方負有保密義務(wù)的信息的。(5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽的，即由于個人原因果計被客戶投訴達三次的。(6) 偷竊甲方或他人財務(wù)的。52.乙方有下列情形之一時，甲方可解除合同，但應(yīng)提前三

27、十日以書面形式通知乙方：(1) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作(2) 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;(4) 乙方所在部門虧損，無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體，而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工作。53.乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時，乙方可隨時通知甲方解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在甲方工作期間的勞動報酬并依法繳納社會保險：(1) 在試用期內(nèi)的需提前第三天通知;(2) 甲

28、方未能按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。(3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(4) 甲方未為乙方繳納社會保險費的。54.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：(1) 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);(3) 患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)北京市勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力;(4) 乙方享受法定探親假期間;(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。55.有下列情形之一時，乙方必需遵守以下約定方可離職：(1) 凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員(乙方)，須在客戶完全交接給繼任者后，方可離職：(2) 對甲方利益有較大影響的其他人

29、員(乙方)，須在甲方的利益損失減少到最低程度后，方可離職。(三)終止56.符合下列條件之一的，合同即行終止：(1)合同期滿且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的;(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(4)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;(5)甲方依法破產(chǎn)、解散的，(四)續(xù)訂57.合同到期時，經(jīng)協(xié)商同意雙方可以繼續(xù)勞動關(guān)系，屆時應(yīng)重新簽訂勞動合同。乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。續(xù)訂合同不再約定試用期。(五)解除、終止的注意事項58.乙方從甲方離職后，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)

30、放的證件(如工作證、出入證等)，歸還甲方交其使用的生活物品、工作設(shè)備、物品(包括住房、汽車、手機、計算機、電話、資料、鑰匙、設(shè)備等)及其他物品。九、違約責(zé)任59.甲方依據(jù)本合同第52條、第53條2、3、4款規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償(月基本工資計算：離職前12個月的月度工資的平均值)。60.甲方根據(jù)本合同第50條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。61.乙方因公派出國工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定(出國工作協(xié)議)，否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。62.乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，如果乙方立

31、即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟制裁和其他懲罰。十、勞動爭議處理63.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他64.本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。65.本合同條款與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。66.本合同一式二份，由甲乙雙方

32、分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。67.本合同自簽訂之日起生效。聲明：(1) 甲、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過上述文件。(2) 作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結(jié)之受法律保護的勞動合同或勞動關(guān)系。甲方： 乙方(簽字)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日雙方約定的其他事項雙方友好協(xié)商，就合同未盡事宜達成如下協(xié)議：經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章)年 月 日 年 月 日公司勞動合同 篇5北京宏大公司（以下簡稱甲方）和先生女士（以下簡稱乙方）于年月日，就招聘事宜訂立本合同。一、乙方工

33、作部門：職務(wù)：二、試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過兩個月的試用期。在試用期問，任何一方有權(quán)提前15天通知對方終止合同。試用期滿，雙方無異議，乙方可成為甲方正式聘用的合同制職工。三、工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)上作熏要及乙方的能力表現(xiàn)等，安排和調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時問內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。四、勞動報酬及獎懲：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法，確定并以現(xiàn)金人民幣支付乙方工資、獎金。甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照本公司有關(guān)規(guī)定，給予乞方笑勵（從完成定額指標中提成）。乙方如違反甲方的各項有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重分別給予譽告、記

34、過甚至開除的處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予以開除。乙方病、率假酌情扣除獎金。五、勞動保險待遇：根據(jù)職員的表現(xiàn)，在合同期內(nèi)，為每位職員上醫(yī)療保險。六、勞動紀律；乙方應(yīng)逆寧國家的各項法律、法規(guī)和現(xiàn)章制度及甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定。七、終止合同：在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職中請書，甲方應(yīng)準予辭職，經(jīng)甲方培訓(xùn)過的職員，辭職時應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用，培訓(xùn)費賠償辦法按實際所花費用計算。搜自離職者，甲方有權(quán)要求白方賠償因此而給甲方造成的經(jīng)濟損失并予以除名。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，需要辭退多余的職員時，或因其他原因辭退乙方時，須在

35、辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿根據(jù)表現(xiàn)支付乙方本月工資，乙方離開以后，甲方對乙方一切概不負貴。八、合同期限：本合同自簽定之日起生效，有效期為年，于年月日到期。合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同雙方續(xù)簽。九、合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵寧，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜需變更合同的內(nèi)容時，須經(jīng)甲、乞雙方同意。十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司主管部門留一份備案。甲方簽章乙方簽章19x x年xx月xx日19x x年x月x日公司勞動合同 篇6甲方：_乙方：;性別;出生年月日;住址;聯(lián)系方式根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同

36、，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_.二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護甲方的榮譽和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條甲

37、方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第六條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費

38、不低于_元。五、保險福利待遇第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.不能勝任勞動合同約定的

39、工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;第十七條乙方欲解除勞

40、動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;第二十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動合同的責(zé)任第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的

41、;2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;八、其他第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)_乙方(簽字)_年_月_日_年_月_日公司勞動合同 篇7（編號： ）甲方（用人單位）單 位 名 稱性 質(zhì)法定代表人地 址郵 政 編 碼乙方（勞動者） 姓名 性別 身份證號碼家庭住址 政 編 碼 郵根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及重慶市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同

42、。第一條 合同期限1、本合同期限內(nèi)型為 合同期；2、本合同自年 月 日起至年 月曰止. 其中試用期90天。第二條 工作崗位及內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作；2、 具體任職崗位的相關(guān)要求見甲方崗位說明書；3.、完成公司下達的其他工作任務(wù)；4、乙方自愿接受甲方根據(jù)有關(guān)員工的升職、降職、調(diào)動等管理辦法結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)等對乙方的工作地點和工作內(nèi)容進行的調(diào)整。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。第三條 工時制度1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及甲方具體的崗位工時制度確定乙方工時制度。工作人員實行按工作量折算工作時間；2、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營

43、需要制定、修改具體的崗位工時制度，乙方接受甲方工時安排。第四條 勞動報酬1、按甲乙雙方協(xié)商的工資和福利金額，以領(lǐng)取人民幣或打卡的形式支付給乙方；2、乙方在婚假、喪假、探親假以及其他假期間的工資以及基本工資為基準, 按國家和甲方相應(yīng)規(guī)章制度執(zhí)行；3、 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個周期工資（不包括加班工資、崗位工資、計件工資、獎金以及各種津補貼、分紅）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方只支付乙方的月生活費, 其標準按甲方相應(yīng)的規(guī)章制度執(zhí)行或按重慶市最低生活保障費發(fā)放；4、 需單獨計發(fā)加班費的，加班工資的計算基數(shù)以乙方基本工資為準（不含計件工資、各種

44、福利補貼和獎金）。第五條 甲乙雙方對工資的其他約定1、甲方可根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定和修改工資構(gòu)成形式、可對工資以及薪酬福利拿入績效考核獎懲制度，并構(gòu)成本合同的組成部分，乙方自愿接受；2、甲方支付給乙方的工資不得低于規(guī)定的最低工資標準；3、甲方有權(quán)依據(jù)乙方工作崗位變動等結(jié)合甲方薪酬制度調(diào)整（包含提高和降低）乙方薪酬；也可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，決定是否對乙方額外發(fā)放其他獎勵。第六條 福利待遇1、甲乙雙方按國家和的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。如因乙方原因而發(fā)生的保險遲繳漏繳少繳責(zé)任，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任；2、因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

45、3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條 安全生產(chǎn)1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品；2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕接受有關(guān)安全的違章作業(yè)指令；3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八條 合同變更1、甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份；2、甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動

46、合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)、政策和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 解除或終止合同1、解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)首先按照甲方有關(guān)規(guī)定，在合同期內(nèi)原則不得辭退，合同期內(nèi)或合同期滿辭職的必須提前一個月提出書面申請，經(jīng)批準后方可辦理辭職手續(xù)。乙方無正當(dāng)理由堅持要辭職的，不計發(fā)當(dāng)月工資及其補助和為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明；2、甲方依法建立和完善、修改規(guī)章制度。甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的員工守則、崗位職責(zé)、管理制度、績效考核辦法、勞動紀律、獎懲等規(guī)章制度。甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方若違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)勞動紀律和規(guī)章

47、制度給予乙方紀律處罰或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同；3.、乙方有下列行為之一，甲方可以隨時終止合同；1、在試用期內(nèi)被證明不適合錄用條件的；2、嚴重違返勞動紀律、操作規(guī)程或甲方建立的規(guī)章制度的；3 、消極怠工、工作業(yè)績差、責(zé)任心不強、給公司經(jīng)營管理帶來較大影響的；4 、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；5 、依法追究刑責(zé)的；6 、違返保密制度給甲方利益造成損害的；7 、乙方不服從甲方工作安排或不愿調(diào)整工作崗位的； 8、未經(jīng)書面允許在外兼職，或者工作時間干私活；9 、利用工作便利謀取私利，收取或變相收取回扣或；10 、侵占、挪用、毀損甲方財產(chǎn)；11 、聚眾賭博、打架斗毆、酗酒鬧事、盜竊、吸毒、賣淫、；12 、涂改、偽造、偽造單據(jù)及證明；13 、乙方如有朋友、親屬在甲方競爭的組織或機構(gòu)任職的，乙方應(yīng)及時以書面形式知曉甲方，否則，甲方有權(quán)解除合同；14、乙方應(yīng)認真遵守雙方