上海臨時工勞動合同

1、編號:上海臨時工勞動合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日上海臨時工勞動合同甲方（用人單位）名稱:性質(zhì)：地址：法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫： 施 市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口（）第2頁共8頁非農(nóng)業(yè)人口（）居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù) 全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及X X人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商 同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作） 任務(wù)。第三條生

2、產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè) 施：，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)：第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn)（工作）第3頁共8頁 需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要 提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為 每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作 的，每晚（班）發(fā)給乙方夜

3、餐費(fèi) 元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為 每月元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定， 實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費(fèi)用。第六條社會保險福利待遇1在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方 負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣 繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng) 老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。2. 乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工 負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動

4、鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合 同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同 期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施 自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦 法辦理。3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng) 與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方第4頁共8頁 工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ) 助費(fèi) 元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系 親屬救濟(jì)費(fèi) 元。4. 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方 探親，服務(wù)每滿一

5、年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳， 甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假 處理。第七條合同的變更、終止、解除1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合 同的相關(guān)內(nèi)容。2. 合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲 方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。3. 在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1) 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；(2) 按照國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定屬于應(yīng)予辭退的；(3) 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

6、4. 在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害 工人身體健康的；第5頁共8頁(2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；(3) 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán) 益的；(4) 經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄 取的。5. 在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： 合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的； 患職業(yè)病閔工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的； 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6 方要求解除合同的，必須提

7、前三十日通知對方。但因本條第3款第(2) 項規(guī)定解除合同的除外。7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項1甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收 取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給 乙方住房補(bǔ)貼，每月為 元。2甲方自辦食堂的，按飯萊成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi) 由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。第6頁共8頁3. 甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。4. 除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。5除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。6. 計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：7. 其他需約定事項：第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成 的后果，追究違約金元，賠償金 元。第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè) 勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生 的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：1按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（）2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策