群眾路線教育實踐活動總結

1、群眾路線教育實踐活動總結項目黨的群眾路線教育實踐活動學習總結 項目黨總支自正式啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，嚴格按照公司黨的群眾路線教育活動領導小組的統(tǒng)一部署，在分公司黨委統(tǒng)一安排和協(xié)調(diào)下，結合項目工作實際情況組織開展了形式多樣、富有成效的工作，教育實踐活動正在有序順利開展。一、對群眾路線的理解和認識十八大報告指出：“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”。群眾路線是黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨同人民群眾的關系，就是魚和水的關系。密切聯(lián)系群眾是我們黨老一輩無產(chǎn)階級革命家們在長期的革命斗爭實踐中總結出的寶貴經(jīng)驗，我們每個黨員都應該繼承和發(fā)揚。從黨的發(fā)展壯大歷程來看，就是

2、一部依靠群眾、發(fā)動群眾的生動歷史；從黨長期執(zhí)政歷程來看，也是一部為了群眾、服務群眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設和改革的歷史進程中，貫徹于我們黨的全部工作、全部活動中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護。隨著時代的不斷變革，黨的群眾路線被賦予了新的含義。作為新時期國有企業(yè)的黨員領導干部，凡事應該從職工群眾的根本利益出發(fā)，全心全意為職工群眾辦實事、解難事、做好事，努力踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，做到思想上尊重職工群眾、政治上代表職工群眾、感情上貼近職工群眾、工作上為了職工群眾，才能得到他們的擁護和支持，才能更好地使企業(yè)的建設和發(fā)展取得

3、新勝利。二、對“四風”的理解和認識黨的群眾路線教育實踐活動的主要內(nèi)容就是要把為民務實清廉的價值追求深深植根于全黨同志的思想和行動中，集中解決有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重的問題。我們每位黨員領導干部都應該認真地“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。本人認為，此次教育實踐活動主要內(nèi)容的核心就是糾“四風”問題，如何正確認清“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜之風”的本質(zhì)現(xiàn)象，是學習教育環(huán)節(jié)的關鍵。形式主義本質(zhì)上講是一種片面追求形式，脫離實際和群眾，不講內(nèi)容和效果的主觀主義和形而上學的思想、方法和作風，反映出一個干部尤其是領導干部的世界觀、人生觀和價

4、值觀偏離了馬克思主義的“三觀”。當前,形式主義已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害。要堅持黨的群眾路線,必須堅決克服形式主義。形式主義最大的特點就是“浮”在面上，“沉”不下去。從我們企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，大體可以搜羅出以下幾種表象：一是工作思路不清，執(zhí)行力不強。常常是黨委公司的工作精神吃不透，公司層面的決策決定和經(jīng)營管理策略得不到中層較好地貫徹落實。二是制度執(zhí)行不到位，好人主義思想根深蒂固。三是開拓創(chuàng)新的能力不強，本本主義、教條主義思想仍舊存在。管理方法上不主動向先進單位學習，永遠都是“按部就班”；理論學習上照抄照搬，毫無自己觀點可言。四是工作匯報好大喜功，報喜不報憂。有些領導干部某項工作取得

5、一點效果，就夸夸其談，總在如何贏得上級賞識、引起轟動效應，準確摸清領導喜好、追風逐浪、嘩眾取寵上做文章，對本單位或自身存在的問題隱瞞不報。官僚主義與形式主義有相同之處，亦有不同的表現(xiàn)形式，自古以來是為官之大忌，也是人民群眾深惡痛決的行為之一。主要表現(xiàn)在：門難進、臉難看，基層到機關辦事難；高高在上、唯我獨尊，工作不結合實際，官老爺作風明顯；不求上進、不思進取，工作上得過且過；不調(diào)查、不研究，瞎指揮、亂發(fā)令，讓基層職工群眾苦不堪言。享樂主義和奢糜之風是新時期官僚主義的又一種表現(xiàn)形式。我們企業(yè)基層領導干部認為這些離自己比較遠，都是大領導們的事。其實不然，享樂主義和奢糜之風并不僅僅是指貪圖享受或者追求

6、驕奢淫逸、腐化墮落的生活。記得項目書記毛紅楓在項目管理人員會議上曾說過：領導干部狀態(tài)不好，執(zhí)行力不強，就是一種享樂主義。這種享樂主義在我們很多干部身上都存在。思想上理想信念淡薄，價值觀扭曲，一味追求物質(zhì)至上；工作上得過且過，當一天和尚撞一天鐘，工作標準不高、要求不嚴；學習上淺嘗輒止，以其昏昏，使人昭昭，自我感覺良好；公務活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效；生活方式上，追求貴族化，吃喝玩樂，沉湎于花天酒地、聲色犬馬?！八娘L”不除，勢必嚴重影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。三、踐行群眾路線的幾點想法一是加強黨的群眾路線理論的學習和理解，更好地掌握群眾路線的工作方法。作為基層單位的黨總支，首先應該

7、安排好各家關于黨的群眾路線的學習內(nèi)容，結合本單位實際確定好研討專題，幫助班子成員處理好工學矛盾。其次要帶頭學習理解群眾路線的相關文件資料，先于班子其他成員領會黨的群眾路線教育實踐活動的精神實質(zhì)。其三要組織好學習研討活動，通過理論上的交流和思想意識的碰撞，使班子成員真正理解群眾路線的含義，統(tǒng)一思想方法，才能盡快掌握黨的群眾路線的工作方法。二是加強執(zhí)行力建設，注重工作實效。執(zhí)行力是一個老生常談的問題，也是一個“大籠子”，幾乎什么問題都可以“歸罪”于它，黨員領導干部有一較強的工作執(zhí)行力是克服和糾正形式主義和官僚主義的關鍵所在。一要樹立正確的“三觀”，也就是說要解決好“我為誰工作，工作為了誰，應該怎么

8、工作”的問題，才能形成嚴謹、誠信、奉獻的工作態(tài)度。二要樹立終身學習的理念，正確理解黨委公司的各項工作意圖和精神，解決好上下一心，實現(xiàn)一個目標的問題。三要不折不扣地執(zhí)行黨委公司的決策決議。一項工作決定下達后，各級領導干部要迅速地領會上級工作意圖，帶領職工群眾創(chuàng)造性地完成好既定的工作任務和目標，才能算一個稱職的干部。四要強化工作檢查與考核的力度。在現(xiàn)實工作中，有些職能部室和領導干部往往是工作一布了之，不重視了檢查和考核這個煩瑣的環(huán)節(jié)，工作自然達不到應有的效果。三是密切聯(lián)系職工群眾。這句話說起來簡單，其實做起來也不難。首先，黨員領導干部要牢固樹立心系職工群眾的理念，真正理解“權為民所用、情為民所系、

9、利為民所謀”的內(nèi)涵。具體到我們企業(yè)這個層次，就是要求黨員領導干部帶領廣大職工實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值與職工個人價值的“雙贏”。其次，要積極踐行黨委公司提倡的“三深入”活動。每個領導干部應該有計劃、有步驟地下基層、到班組與職工群眾開展交心談心活動，時刻掌握職工思想脈搏，及時溝通交流，增進感情，改善關系。積極了解職工群眾工作和生活中的實際困難，關心職工，落實好“五必訪”制度，主動為職工辦實事、解難事。四是真心實意依靠職工群眾辦企業(yè)。充分相信職工、尊重職工、依靠職工，調(diào)動他們參與管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動的積極性。這方面公司一直非常注重落實民主管理制度，但還應該在重大管理決策、投資項目、經(jīng)費使用、人事調(diào)整等重大事項提交職工代表大會通過的制度落實上下工夫，積極收集和聽取職工合理化建議，做到大事有回復，小事有回音，充分體現(xiàn)工人階級主人翁的地位。五是樹立正確的價值觀、榮辱觀。我們黨員領導干部，應該具有吃苦在前、享受在后的精神。所謂吃苦并不是指讓我們都去過那種苦行僧式的生活，而是要具備準備吃苦、敢于吃苦這種精神狀態(tài)，任何時候都能保質(zhì)保量完成黨委公司交付的各項工作任務。另外，就是要保持良好的行為規(guī)范，培養(yǎng)高尚的生活情趣。在工作行為中嚴格遵守“八項規(guī)定”，不觸紅線，不碰高壓線；在社會行為中堅守道德底線，做一個遵紀守法的公民。生活上要知足、工作上要不知足、學習上要知不足，