XX金礦XX1年度職工教育培訓(xùn)總結(jié)

1、XXXX金礦2011年職工教育培訓(xùn)工作總結(jié) 根據(jù)中金辦人事 20112 號(hào)文件精神，結(jié)合我礦生產(chǎn)實(shí)際， 2011 年我礦的培訓(xùn)工作主要以專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)和技能人才培 訓(xùn)為重點(diǎn)， 同時(shí)以集團(tuán)公司首屆職業(yè)技能競賽為契機(jī)， 在全礦范 圍開展崗位練兵、 技術(shù)比武等活動(dòng)， 有效地提高了我礦技能人才 和專業(yè)人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)將我礦 2011 年職工教育培訓(xùn)工 作匯報(bào)如下：一、 2011 年，我礦共培訓(xùn)各類人員 403 人次，其中派外培 訓(xùn) 24 人次，礦組織培訓(xùn) 379 人次。1. 四月份，我礦組織了安全管理人員（取證、審證）培訓(xùn) 和特種作業(yè)人員（取證、審證）培訓(xùn)，參培 276 人，合格率百分 之百，

2、有效地提高了安全管理人員的管理水平和特種作業(yè)人員的 操作技能。2. 五月份，按照集團(tuán)公司關(guān)于深入開展崗位練兵、比武暨 首屆職業(yè)技能競賽的通知 的安排和要求， 我礦制定了預(yù)賽方案， 在全礦范圍選拔參賽選手， 經(jīng)過強(qiáng)化培訓(xùn)和理論、 實(shí)踐兩輪考評(píng)， 電力公司王亮在層層選拔中脫穎而出， 并代表我礦參加了集團(tuán)公 司首屆技能競賽決賽。3. 為培養(yǎng)一批具有專業(yè)知識(shí)、 先進(jìn)經(jīng)營理念和卓越的管理能 力的復(fù)合型青年后備人才， 根據(jù)集團(tuán)公司 關(guān)于青年骨干培訓(xùn)班 學(xué)員掛職鍛煉有關(guān)事宜的通知 精神， 我礦推薦的選礦廠劉建偉 同志順利通過集團(tuán)公司考核，五月份被派往湖北三鑫掛職鍛煉，在掛職鍛煉期間受到集團(tuán)公司的通報(bào)表揚(yáng)4.

3、 八月份， 集團(tuán)公司根據(jù)我礦 2010 年招聘計(jì)劃， 分來 12 名 大學(xué)生。我礦高度重視， 組織召開了座談會(huì)， 在礦領(lǐng)導(dǎo)全部出席， 座談會(huì)結(jié)束后由礦人事勞資培訓(xùn)處進(jìn)行了新工入職教育。5. 為培養(yǎng)后備人才，同時(shí)持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，九月份， 我礦委派楊超、劉聰?shù)热?，參加?xùn)|北大學(xué)地測培訓(xùn)班，學(xué)期兩 年。6. 我礦多年以來一直很重視技能等級(jí)鑒定工作，今年九月 份我礦派外參加技師、高級(jí)技師培訓(xùn) 5 人，全部考核合格， 1人 晉升為高級(jí)技師， 4 人晉升為技師。7. 對于由集團(tuán)公司及有色金屬中心工業(yè)人才組織的各類培 訓(xùn)關(guān)于主專業(yè)技能人才、 專業(yè)技能人才和管理人員的培訓(xùn)， 我礦 都積極組織參加，并及時(shí)

4、收集整理培訓(xùn)資料，全年派外培訓(xùn)共 24 人次。8. 各基層單位培訓(xùn)情況： （1）今年 3 月份到 10 月份，質(zhì)檢 中心利用每周三下午一小時(shí)的時(shí)間，對 15 名化驗(yàn)員進(jìn)行分析化 驗(yàn)技能培訓(xùn)， 提高了化驗(yàn)員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能； （2）六月份， 選礦廠結(jié)合本單位實(shí)際， 利用班前班后時(shí)間開展機(jī)械知識(shí)培訓(xùn)和 電氣知識(shí)培訓(xùn)；（3）加工廠全年開展面向基層員工的業(yè)務(wù)技能培 訓(xùn)和危險(xiǎn)化學(xué)品管理知識(shí)培訓(xùn)，全面提高職工綜合素質(zhì)； （ 4）供 銷處根據(jù)本單位的特點(diǎn)， 組織職工外出參加押運(yùn)員培訓(xùn)和保管員 培訓(xùn)等，增強(qiáng)了安全管理人員的管理水平和安全意識(shí)。、2011年培訓(xùn)工作存在問題和解決辦法存在問題：(1)礦培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)力度不夠；(2)基層單位在職工教育培訓(xùn)工作方面有進(jìn)步，但仍需進(jìn)一步加強(qiáng);解決辦