全國(guó)人才工作會(huì)議學(xué)習(xí)體會(huì)4200字

1、全國(guó)人才工作會(huì)議學(xué)習(xí)體會(huì)4200字昂首闊步人才強(qiáng)國(guó)新征程隨著建國(guó)以來的首次全國(guó)人才工作會(huì)議的召開，“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”被正式提升為一項(xiàng)新的國(guó)策。胡錦濤同志在會(huì)上深刻闡述了科學(xué)人才觀的內(nèi)涵，對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略進(jìn)行全面部署，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作提出明確目標(biāo)要求。會(huì)后印發(fā)的中央人才工作決定，提出了新的歷史條件下人才工作的指導(dǎo)思想、根本任務(wù)和政策措施，成為新世紀(jì)新階段人才工作的行動(dòng)綱領(lǐng)。人才成為一項(xiàng)國(guó)策受到前所未有的重視，人力資源也成為國(guó)家第一資源；把人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢(shì)，變?nèi)丝诖髧?guó)為人力資源大國(guó)，這一項(xiàng)國(guó)策的出臺(tái)作為里程碑，在國(guó)內(nèi)國(guó)外引起極大反響。一、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作為一項(xiàng)國(guó)策是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)

2、略的創(chuàng)新。用胡錦濤主席的話講，實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是三個(gè)必然的要求：應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的必然要求，全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義新局面的必然要求，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的職能地位的必然要求。21世紀(jì)對(duì)于中國(guó)，是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)期。中國(guó)是人口大國(guó)，在這個(gè)戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，可以通過加強(qiáng)能力建設(shè)，加大對(duì)人才的投入，把這個(gè)包袱轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源的優(yōu)勢(shì)，把人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢(shì)，把人口大國(guó)轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源大國(guó)。這個(gè)戰(zhàn)略不僅對(duì)國(guó)家層面具有重大的戰(zhàn)略意義，對(duì)我們社會(huì)中每一個(gè)具體的人才都有很現(xiàn)實(shí)的意義，鼓勵(lì)每個(gè)人都成才，人人都做貢獻(xiàn)。從2021年開始，每年盛夏，美麗的北戴河都會(huì)迎來一批特殊的客人，來自各條戰(zhàn)線

3、的300余位專家受黨中央、國(guó)務(wù)院邀請(qǐng)到這里休假。他們中既有著名院士專家，也有優(yōu)秀科技工作者和教師，還有工人技師、“土專家”和“田秀才”他們來自不同行業(yè)、不同崗位，但他們都是為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，黨深切地關(guān)懷著他們。二、隨著這一戰(zhàn)略的提出，主要解決了兩個(gè)問題。一是思想理論方面，統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)，動(dòng)員全黨全社會(huì)重視人才工作，營(yíng)造一種尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造、尊重勞動(dòng)的氛圍；二是在人才工作層面，創(chuàng)新了人才的政策、法規(guī)和機(jī)制，確實(shí)解決人才工作當(dāng)前存在的突出問題，推動(dòng)我國(guó)人才工作理論創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。著眼于人才總量的增長(zhǎng)、素質(zhì)的提高和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，黨和國(guó)家大力加強(qiáng)以黨政人才

4、、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為主體的各類人才隊(duì)伍建設(shè)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、深化干部人事制度改革綱要、公務(wù)員法相繼頒布實(shí)施，干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔、票決制等逐步在全國(guó)推廣；企業(yè)人才市場(chǎng)化選聘力度進(jìn)一步加大，經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)化、國(guó)際化步伐不斷加快；以全員聘用、崗位目標(biāo)責(zé)任管理為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事制度改革不斷深入圍繞黨的中心工作和國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略，中央陸續(xù)研究制定了加強(qiáng)國(guó)防科技高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、加強(qiáng)高技能人才工作、加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)等一系列政策措施。各級(jí)黨委把人才工作放在重要戰(zhàn)略位置，堅(jiān)持黨管人才原則，管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管

5、服務(wù)，為加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作提供了根本保證。目前，全國(guó)31個(gè)省區(qū)市全部成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)（協(xié)調(diào)）機(jī)構(gòu)及其辦事機(jī)構(gòu)。近85%的地（市）組織部門建立了專門人才工作機(jī)構(gòu)，78.8%的縣（市、區(qū)）組織部門配備了專職人員。一個(gè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局已經(jīng)形成。三是進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到科學(xué)人才觀的含義及與以往的人才觀的不同。科學(xué)的人才觀認(rèn)為判斷人才不是看重學(xué)歷、資力，主要看實(shí)際能力和貢獻(xiàn)的大小；人才存在于人民群眾之中；只要具有一定的知識(shí)和技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明做出貢獻(xiàn)的都是黨和國(guó)家需要的人才。中央人才工

6、作會(huì)議講的很好，人才評(píng)價(jià)不唯學(xué)歷，要講知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)。這才是正確的人才觀。曾看過這樣一篇報(bào)道：紫金山天文臺(tái)有一個(gè)小伙子特別聰明，他打磨的鏡片比計(jì)算機(jī)還好。但是評(píng)職稱，他就沒有優(yōu)勢(shì)了，學(xué)歷只有高中，高中生一畢業(yè)就是工人，再高也是技工，他很著急。正好全國(guó)人才工作會(huì)議召開，江蘇省人事廳請(qǐng)了院士、教授給他評(píng)職稱。按照以往規(guī)定，他只能評(píng)個(gè)技工，高級(jí)技工到頭了。在中央精神的指引下，教授院士們解放思想，一舉給他評(píng)上了高級(jí)技師。由此可見，落實(shí)中央精神必須解放思想，思想不解放，永遠(yuǎn)沒辦法發(fā)現(xiàn)人才，更別談激勵(lì)人才和用好人才了。因此，我們說調(diào)整人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略是很正確的，但落實(shí)這個(gè)戰(zhàn)略需要解放思想，拿起中央的武

7、器做些實(shí)實(shí)在在的事情。“人才興則國(guó)運(yùn)隆”、“人才存在于人民群眾中”、“不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、不拘一格選人才”我國(guó)的人才觀從以學(xué)歷和職稱為主要內(nèi)涵，發(fā)展為堅(jiān)持以人為本、主要看實(shí)際能力和貢獻(xiàn)大小的科學(xué)人才觀。30年光輝歷程，黨和國(guó)家人才資源開發(fā)和人才工作的生動(dòng)實(shí)踐，昂首闊步人才強(qiáng)國(guó)新征程隨著建國(guó)以來的首次全國(guó)人才工作會(huì)議的召開，“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”被正式提升為一項(xiàng)新的國(guó)策。胡錦濤同志在會(huì)上深刻闡述了科學(xué)人才觀的內(nèi)涵，對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略進(jìn)行全面部署，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作提出明確目標(biāo)要求。會(huì)后印發(fā)的中央人才工作決定，提出了新的歷史條件下人才工作的指導(dǎo)思想、根本任務(wù)和政策措施，成

8、為新世紀(jì)新階段人才工作的行動(dòng)綱領(lǐng)。人才成為一項(xiàng)國(guó)策受到前所未有的重視，人力資源也成為國(guó)家第一資源；把人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢(shì)，變?nèi)丝诖髧?guó)為人力資源大國(guó)，這一項(xiàng)國(guó)策的出臺(tái)作為里程碑，在國(guó)內(nèi)國(guó)外引起極大反響。一、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作為一項(xiàng)國(guó)策是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新。用胡錦濤主席的話講，實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是三個(gè)必然的要求：應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的必然要求，全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義新局面的必然要求，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的職能地位的必然要求。21世紀(jì)對(duì)于中國(guó)，是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)期。中國(guó)是人口大國(guó)，在這個(gè)戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，可以通過加強(qiáng)能力建設(shè)，加大對(duì)人才的投入，把這個(gè)包袱轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源的優(yōu)勢(shì)，把人口壓力

9、轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢(shì)，把人口大國(guó)轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源大國(guó)。這個(gè)戰(zhàn)略不僅對(duì)國(guó)家層面具有重大的戰(zhàn)略意義，對(duì)我們社會(huì)中每一個(gè)具體的人才都有很現(xiàn)實(shí)的意義，鼓勵(lì)每個(gè)人都成才，人人都做貢獻(xiàn)。從2021年開始，每年盛夏，美麗的北戴河都會(huì)迎來一批特殊的客人，來自各條戰(zhàn)線的300余位專家受黨中央、國(guó)務(wù)院邀請(qǐng)到這里休假。他們中既有著名院士專家，也有優(yōu)秀科技工作者和教師，還有工人技師、“土專家”和“田秀才”他們來自不同行業(yè)、不同崗位，但他們都是為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，黨深切地關(guān)懷著他們。二、隨著這一戰(zhàn)略的提出，主要解決了兩個(gè)問題。一是思想理論方面，統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)，動(dòng)員全黨全社會(huì)重視人才工作，營(yíng)造一種尊重

10、人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造、尊重勞動(dòng)的氛圍；二是在人才工作層面，創(chuàng)新了人才的政策、法規(guī)和機(jī)制，確實(shí)解決人才工作當(dāng)前存在的突出問題，推動(dòng)我國(guó)人才工作理論創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。著眼于人才總量的增長(zhǎng)、素質(zhì)的提高和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，黨和國(guó)家大力加強(qiáng)以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為主體的各類人才隊(duì)伍建設(shè)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、深化干部人事制度改革綱要、公務(wù)員法相繼頒布實(shí)施，干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔、票決制等逐步在全國(guó)推廣；企業(yè)人才市場(chǎng)化選聘力度進(jìn)一步加大，經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)化、國(guó)際化步伐不斷加快；以全員聘用、崗位目標(biāo)責(zé)任管理為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事制度改革不斷深入圍繞黨的中心工作和國(guó)家重大發(fā)

11、展戰(zhàn)略，中央陸續(xù)研究制定了加強(qiáng)國(guó)防科技高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、加強(qiáng)高技能人才工作、加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)等一系列政策措施。各級(jí)黨委把人才工作放在重要戰(zhàn)略位置，堅(jiān)持黨管人才原則，管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，為加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作提供了根本保證。目前，全國(guó)31個(gè)省區(qū)市全部成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)（協(xié)調(diào)）機(jī)構(gòu)及其辦事機(jī)構(gòu)。近85%的地（市）組織部門建立了專門人才工作機(jī)構(gòu)，78.8%的縣（市、區(qū)）組織部門配備了專職人員。一個(gè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局已經(jīng)形成。三是進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到科學(xué)人才觀的含義及與以

12、往的人才觀的不同?？茖W(xué)的人才觀認(rèn)為判斷人才不是看重學(xué)歷、資力，主要看實(shí)際能力和貢獻(xiàn)的大?。蝗瞬糯嬖谟谌嗣袢罕娭?；只要具有一定的知識(shí)和技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明做出貢獻(xiàn)的都是黨和國(guó)家需要的人才。中央人才工作會(huì)議講的很好，人才評(píng)價(jià)不唯學(xué)歷，要講知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)。這才是正確的人才觀。曾看過這樣一篇報(bào)道：紫金山天文臺(tái)有一個(gè)小伙子特別聰明，他打磨的鏡片比計(jì)算機(jī)還好。但是評(píng)職稱，他就沒有優(yōu)勢(shì)了，學(xué)歷只有高中，高中生一畢業(yè)就是工人，再高也是技工，他很著急。正好全國(guó)人才工作會(huì)議召開，江蘇省人事廳請(qǐng)了院士、教授給他評(píng)職稱。按照以往規(guī)定，他只能評(píng)個(gè)技工，高級(jí)技工到頭了。在中央精神的指引下，教授院士們解放思想，一舉給他評(píng)上了高級(jí)技師。由此可見，落實(shí)中央精神必須解放思想，思想不解放，永遠(yuǎn)沒辦法發(fā)現(xiàn)人才，更別談激勵(lì)人才和用好人才了。因此，我們說調(diào)整人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略是很正確的，但落實(shí)這個(gè)戰(zhàn)略需要解放思想，拿起中央的武器做些實(shí)實(shí)在在的事情?！叭瞬排d則國(guó)運(yùn)隆”、“人才存在于人民群眾中”、“不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、不拘一格選人才”我國(guó)的人才觀從以學(xué)歷和職稱為主要內(nèi)涵，發(fā)展為堅(jiān)持以人為本、主要看實(shí)際