辦公室規(guī)章制度上墻

1、辦公室規(guī)章制度上墻【篇一：辦公室管理制度 （上墻摘要 ）】辦公室管理制度 為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，依據(jù)全順服務(wù)員工行為規(guī) 范制定本制度 :一、上班時(shí)著裝整齊、服裝統(tǒng)一、坐姿端正。樹立良好的公司形象 和個(gè)人形象。二、辦公室謝絕吸煙、嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊。營(yíng)造良好 的工作環(huán)境。三、未經(jīng)許可，員工不得隨意進(jìn)入辦公室，有事統(tǒng)一由管理人員或 文員辦理。四、辦公室須有專人值班，不得空缺。負(fù)責(zé)接聽電話，來訪接待。六、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您 好、請(qǐng) 、謝謝、對(duì)不起、再見。七、辦公室復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)由專人負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題及時(shí)通知專業(yè)人 員維修。不得打印、復(fù)印個(gè)人資料

2、。八、辦公室人員要樹立服務(wù)意識(shí)，要在上級(jí)與下級(jí)、部門與部門之 間起橋梁作用。九、公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時(shí)間不得玩游戲、瀏 覽與工作無關(guān)內(nèi)容。十、嚴(yán)格遵守客戶提出的資安管控要求，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)及信息安全。 十 一、做好保密工作 , 尊重別人隱私和公司制度。十二、下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌，關(guān)閉空調(diào) ,關(guān)窗,斷電 ,鎖門?！酒恨k公室上墻制度】為實(shí)現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、高效、文明、舒適的辦公目標(biāo) ,進(jìn)一步促進(jìn)辦公室管理 的現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本制度。第一章 辦公室管理第一條 維護(hù)公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與義務(wù)。綜 合部將遵循以下兩點(diǎn)對(duì)此工作做全面監(jiān)督和管理：1 、每位員工必須將

3、本人工作場(chǎng)所必需物品依規(guī)定位置擺放，并放置 整齊。2 、公共辦公場(chǎng)所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔。第二條 工作紀(jì)律：1 、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話； 上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)打瞌睡。2 、為提高工作效率，避免接聽私人電話、聊天，嚴(yán)禁看與工作內(nèi)容 無關(guān)的書報(bào)雜志、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天等。3 、員工要注意環(huán)保和節(jié)約，不使用一次性茶具。4 、電話、燈光、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)機(jī)、電腦及其他電器應(yīng)按規(guī) 定使用。下班前每位員工須關(guān)閉電腦后方可離開，最后離開公司的 員工應(yīng)確保門、窗、燈已關(guān)閉。5 、危險(xiǎn)品嚴(yán)禁帶入辦公區(qū)域。6 、各部門的工作文件作廢時(shí)，需做撕毀處理；辦公電

4、腦及重要電子 文檔需設(shè)置密碼，做好保密工作。7 、開會(huì)時(shí)，各參會(huì)人員須關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)隨意接聽 電話，以免影響會(huì)議的進(jìn)行。第三條 公司名片按固定格式統(tǒng)一印制。任何部門或個(gè)人不得擅自印 刷或使用未經(jīng)批準(zhǔn)印刷的名片。第二章 考勤管理第四條 公司實(shí)行六天工作制：周一至周六為工作日；周日和國(guó)家法 定節(jié)假日休息。每天工作時(shí)間為：上午： 9： 00-12 ：00 下午： 13： 00-18 ：00。到職后應(yīng)及時(shí)簽到。上午 9： 00-9 ： 10、下午 13：00-13 ：10 未到崗的計(jì)為遲到（事先 申請(qǐng)的除外）。每月遲到超過三次（含三次）者，公司將給予書面 警告，并扣發(fā)工資 10 元。 遲

5、到超過半小時(shí)的計(jì)為曠工，曠工將按其 曠工小時(shí)數(shù)以 200% 的比例扣發(fā)當(dāng)日工資。連續(xù)曠工三日以上（含三 日）或一年中曠工累計(jì)七日的，公司將給予除名的處理并有權(quán)拒發(fā) 當(dāng)月工資。第五條 員工請(qǐng)假需事先填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單（急病除外），報(bào)本部門經(jīng) 理批準(zhǔn)；部門經(jīng)理請(qǐng)假需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假申請(qǐng)單在獲得部門經(jīng) 理或總經(jīng)理簽字后，交綜合部備案并在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)體現(xiàn)。第六條 公司考勤由每月 1 日計(jì)至每月 30 日或 31 日。月末各部門匯 總當(dāng)月部門所屬人員考勤情況，報(bào)綜合部。第三章 接待管理第七條 對(duì)于有預(yù)約的客人，在確認(rèn)了公司名稱姓氏之后，引領(lǐng)至?xí)?見室。如所約見人不在，應(yīng)告知來客詳細(xì)原因，請(qǐng)他（她）等候或

6、 留言；如約見人此刻正開會(huì)，應(yīng)及時(shí)告知，并請(qǐng)客人等候。對(duì)于沒有預(yù)約的客人，應(yīng)先確認(rèn)公司名稱、來客姓名、職務(wù)及來意， 根據(jù)實(shí)際情況請(qǐng)有關(guān)人員接待或請(qǐng)其再約時(shí)間。幾批客人同時(shí)到來時(shí)，原則上公平地按到達(dá)的先后順序來受理。對(duì) 預(yù)約時(shí)間較前的客人安排見面，對(duì)其他客人講清情況。第八條 接聽電話應(yīng)首先說：您好， xxx （外線）或您好， xxx （內(nèi)線）。如所找人未在辦公室，距電話最近者應(yīng)代接電話，并禮貌地 詢問對(duì)方姓名、單位、電話、事宜，并做書面記錄以便轉(zhuǎn)達(dá)。 第四章 附則第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第十條 本制度由行政部負(fù)責(zé)修正及解釋。未盡事項(xiàng)參照公司下發(fā)的其他規(guī)章制度或辦法執(zhí)行。xxx 有限公司年

7、月日簽發(fā)：【篇三：辦公室上墻制度】林西縣亞潤(rùn)電氣設(shè)備有限公司為實(shí)現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、高效、文明、舒適的辦公目標(biāo) ,進(jìn)一步促進(jìn)辦公室管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化，特制定 本制度。第一章 辦公室管理第一條 維護(hù)公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與義務(wù)。辦公室將遵循以下兩點(diǎn)對(duì)此工作做全面監(jiān)督和管理：1 、每位員工必須將本人工作場(chǎng)所必需物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊。2 、公共辦公場(chǎng)所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔。第二條 工作紀(jì)律：1 、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話； 上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)打瞌睡。2 、為提高工作效率，避免接聽私人電話、聊天，嚴(yán)禁看與工作內(nèi)容無關(guān)的書報(bào)雜志、

8、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天等。3 、員工要注意環(huán)保和節(jié)約，不使用一次性茶具。4 、電話、燈光、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)機(jī)、電腦及其他電器應(yīng)按規(guī) 定使用。下班前每位員工須關(guān)閉電腦后方可離開，最后離開公司的 員工應(yīng)確保門、窗、燈已關(guān)閉。5 、危險(xiǎn)品嚴(yán)禁帶入辦公區(qū)域。6 、各部門的工作文件作廢時(shí)，需做撕毀處理；辦公電腦及重要電子 文檔需設(shè)置密碼，做好保密工作。7 、開會(huì)時(shí)，各參會(huì)人員須關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)隨意接聽 電話，以免影響會(huì)議的進(jìn)行。第三條 公司名片按固定格式統(tǒng)一印制。任何部門或個(gè)人不得擅自印 刷或使用未經(jīng)批準(zhǔn)印刷的名片。第二章 考勤管理第四條 每天到職后應(yīng)及時(shí)簽到。上班時(shí)間 10 分鐘后未到崗

9、的計(jì)為 遲到（事先申請(qǐng)的除外）。每月遲到超過三次（含三次）者，公司 將給予書面警告，并扣發(fā)工資 100 元。遲到超過半小時(shí)的計(jì)為曠工， 曠工將按其曠工小時(shí)數(shù)以 200% 的比例扣發(fā)當(dāng)日工資。連續(xù)曠工三日 以上（含三日）或一年中曠工累計(jì)七日的，公司將給予除名的處理并有 權(quán)拒發(fā)當(dāng)月工資。第五條 員工請(qǐng)假需事先填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單（急病除外），報(bào)主管廠長(zhǎng) 批準(zhǔn)。請(qǐng)假申請(qǐng)單在獲得主管廠長(zhǎng)簽字后，交廠長(zhǎng)辦公室備案并在 月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)體現(xiàn)。第六條 公司考勤由每月 1 日計(jì)至每月 30 日或 31 日。月末匯總當(dāng)月 所有人員考勤情況。第三章 接待管理 第七條 對(duì)于有預(yù)約的客人，在確認(rèn)了公司名稱姓氏之后，引領(lǐng)至?xí)?見室。如所約見人不在，應(yīng)告知來客詳細(xì)原因，請(qǐng)他（她）等候或 留言；如約見人此刻正開會(huì)，應(yīng)及時(shí)告知，并請(qǐng)客人等候。對(duì)于沒有預(yù)約的客人，應(yīng)先確認(rèn)公司名稱、來客姓名、職務(wù)及來意， 根據(jù)實(shí)際情況請(qǐng)有關(guān)人員接待或請(qǐng)其再約時(shí)間。幾批客人同時(shí)到來時(shí)，原則上公平地按到達(dá)的先后順序來受理。對(duì) 預(yù)約時(shí)間較前的客人安排見面，對(duì)其他客人講清情況。第八條 接聽電話應(yīng)首先說：您好，