施工企業(yè)項(xiàng)目部后勤管理論文

1、、項(xiàng)目部后勤工作的特點(diǎn) 1 后勤工作繁雜，涵蓋面廣。了保證項(xiàng)目生產(chǎn)的順利進(jìn)行， 后勤工作需要做好文件管理、 辦公用品 采購(gòu)、考勤管理、 車(chē)輛管理等行政管理工作，同時(shí)還要做好職工食堂 管理、澡堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、水電管理等后勤服務(wù)支持工作，此外還要做好政府部門(mén)、當(dāng)?shù)孛癖?、作業(yè)隊(duì)伍等外圍關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。后勤工作內(nèi)容瑣碎。在日常的后勤工作中事無(wú)巨細(xì)， 頭緒繁多，涉及面廣，繁到涉及員工吃、 喝、拉、撒、睡，細(xì)到更換一顆螺絲釘，而且還要同公司總部、社會(huì)上有關(guān)機(jī)構(gòu)保持緊密聯(lián)系。所以樣樣都要細(xì)心考慮、精心安排。3 后勤工作具有強(qiáng)的時(shí)效性。由于后勤工作對(duì)整個(gè)項(xiàng)目發(fā)揮服務(wù)與支持作用， 會(huì)隨著時(shí)間變化、 項(xiàng)目進(jìn)展有

2、不同的工作內(nèi)容或側(cè)重點(diǎn)。比如文件精神的傳達(dá)、通知公告的張貼、冬季采暖、夏季防暑等工作都具有強(qiáng)的時(shí)效性。后勤工作是營(yíng)造和諧項(xiàng)目部的有力法寶。由于后勤工作涉及的范圍廣，大多數(shù)的后勤工作都和員工的切身利益有著密不可分的關(guān)系，高質(zhì)量的后勤工作會(huì)讓項(xiàng)目部的員工感到項(xiàng)目部的溫暖， 提高大家的工作熱情，營(yíng)造和諧的氛圍。搞好后勤管理工作是穩(wěn)定員工隊(duì)伍和生活秩序，確保安定團(tuán)結(jié)的重要條件。搞好衣、食、住、行、生、老、病、退等工作，是后勤管理工作者的重要職責(zé)。勤管理工作搞好了，可以是領(lǐng)導(dǎo)省心，職工們放心，大家都不擔(dān)心。因此，職工隊(duì)伍可以穩(wěn)定， 生活秩序可以安定，從而可以確保安定團(tuán)結(jié)的局面。二、現(xiàn)階段施工企業(yè)項(xiàng)目部后

3、勤工作現(xiàn)狀由于項(xiàng)目部主要任務(wù)是組織施工， 開(kāi)展生產(chǎn)， 因此大部分崗位都是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或設(shè)備操作崗位， 后勤管理崗位往往不被重視， 加上后勤管理工作 的繁雜瑣碎，職稱(chēng)晉升慢，出現(xiàn)愿意從事后勤管理的人員缺乏。此外，隨著施工企業(yè)管理水平的提升，各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)口越來(lái)越細(xì)化， 但是作為臨時(shí)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目部不可能設(shè)置與之匹配的部門(mén)， 因此項(xiàng)目部后勤管理工作內(nèi)容還將不斷增加，將涵蓋人資管理、法律事務(wù)管理、黨工團(tuán)等工作內(nèi)容。三、對(duì)項(xiàng)目部后勤管理工作的幾點(diǎn)思考 1把好選人關(guān)，選聘責(zé)任心強(qiáng)的人在后勤崗位。項(xiàng)目部后勤工作主要目是為員工服務(wù)， 為項(xiàng)目創(chuàng)造好的施工環(huán)境， 因此會(huì)涉及到許多 不起眼、不被人注意的小事情， 這就需

4、要后勤管理人必須具備強(qiáng)的責(zé) 任心，做到時(shí)刻想著項(xiàng)目部員工，才能做好后勤管理工作。以企業(yè)在招聘員工的時(shí)候， 需要綜合的考慮員工的素質(zhì)， 通過(guò)制定 系列的員工招聘流程在層層選拔有責(zé)任感的人員進(jìn)入后勤部門(mén)。另外，在招聘的前期明確崗位的特性以及要求， 做好招聘的員工與崗位的匹配，保證整個(gè)企業(yè)人才的合理有效使用。2 提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。后勤工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作，在項(xiàng)目部技術(shù)、質(zhì)量、安全、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)口后勤工作也是重要組成部分，是做好其他 工作的重要保障，可以說(shuō)后勤工作不是中心，但必須服從中心，后勤 工作不是大局，但又牽動(dòng)大局；后勤工作不是小事，但必須從小事做 起，因此后勤管理人員需要有強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)和較

5、高的服務(wù)能力只有有 服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神才能做好后勤工作， 試想一下每個(gè)人都只干自己 份內(nèi)事情，沒(méi)有大局意識(shí)以及奉獻(xiàn)的精神，整個(gè)工作怎能做好。企業(yè)可以通過(guò)向典型的模范人物學(xué)習(xí)的活動(dòng)， 或者是通過(guò)精神以及物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)激發(fā)員工服務(wù)和奉獻(xiàn)的積極性。3 給后勤管理人員職務(wù)、職稱(chēng)晉升的機(jī)會(huì)。后勤工作不僅僅是做好物的保障工作，更要注重人的管理，堅(jiān)持以人為本的原則，做好人力的管理工作。隨著越來(lái)越多大學(xué)畢業(yè)生到后勤工作崗位， 但是相對(duì)于工程、 財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位， 后勤管理崗位存在職稱(chēng)晉升不暢通， 不知道屬于哪個(gè)方向。這就需要建立相應(yīng)的績(jī)效考核機(jī)制，建立正常的上升渠道，按照強(qiáng)者上， 弱者下的原則，確保個(gè)人能力得

6、到發(fā)揮的同時(shí)得到晉升的機(jī)會(huì)。這樣不僅有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性更有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速的發(fā)展。4 組建初期完善后勤的管理制度。制定駐地衛(wèi)生、食堂管理、環(huán)境管理、宿舍后勤管理等等各項(xiàng)制度，在一開(kāi)始就要推行，盡量在安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生 等方面做好前期的預(yù)防工作，把危險(xiǎn)災(zāi)害扼殺在搖籃里。部門(mén)在長(zhǎng)期的實(shí)踐生活中根據(jù)出現(xiàn)的災(zāi)害事故進(jìn)行信息的匯總以及整合，制定合理的后勤管理制度并且嚴(yán)格的執(zhí)行，確保衛(wèi)生、食堂管理、宿舍管理等領(lǐng)域的正常管理。5 提高后勤工作人員的綜合素質(zhì)。為了保證后勤工作的有效進(jìn)行，我們需要建立一支具有綜合管理素質(zhì)的人才隊(duì)伍。后勤管理需要有廣泛的知識(shí)作為基在后礎(chǔ)，在社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域

7、涉及到管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì) 學(xué)、法學(xué)等，在自然科學(xué)領(lǐng)域涉及到的學(xué)科則更為廣泛。勤工作中知識(shí)多科性又表現(xiàn)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)種類(lèi)繁多， 每個(gè)人都有一種或幾種專(zhuān)業(yè)。這就要求后勤管理人員必須有廣泛的知識(shí)和多種專(zhuān)業(yè)的常識(shí)。企業(yè)要定期對(duì)后勤人員進(jìn)行管理職能以及素質(zhì)的培訓(xùn)，通過(guò)做游戲、 知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效接軌。6對(duì)后勤工作樹(shù)立正確的認(rèn)識(shí)觀。以使人們正確對(duì)待后勤管理工作， 重視后勤職工的勞動(dòng)，使全體職工都來(lái)關(guān)心后勤管理工作，這是我們做好后勤工作的第rh.步。有真正的重視起后勤工作才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我們要展。作者嚴(yán)育飛單位中國(guó)水電十五局路橋工程公司建立健全

8、后勤保障體系， 在日常的管理環(huán)節(jié)中發(fā)揮后勤部門(mén)的高度的凝聚力是保證企業(yè)整個(gè)體統(tǒng)順利運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵性因素。同時(shí)，后勤的管理工作是以企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)為前提的， 需要加強(qiáng)對(duì)后勤職工正確的引導(dǎo)工作，使他們認(rèn)識(shí)自己的工作，樹(shù)立正確的服務(wù)思想，為單位職能活動(dòng)提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四、結(jié)語(yǔ)為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)的發(fā)展， 我們需要積極的做好后勤工作， 確保后勤系統(tǒng)的完善性，這樣有利于企業(yè)的綜合效益的提升。后勤保障工作是每一個(gè)項(xiàng)目部員工的心理依靠， 高質(zhì)量的后勤保障能夠使員工保持良好 的心態(tài)和工作狀態(tài)， 積極的投入到工作中， 進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)訓(xùn)，通過(guò)做游戲、 知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效接軌。6對(duì)后勤工作樹(shù)立正確的認(rèn)識(shí)觀。以使人們正確對(duì)待后勤管理工作， 重視后勤職工的勞動(dòng)，使全體職工都來(lái)關(guān)心后勤管理工作，這是我們做好后勤工作的第rh.步。有真正的重視起后勤工作才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我們要建立健全后勤保障體系， 在日常的管理環(huán)節(jié)中發(fā)揮后勤部門(mén)的高度的凝聚力是保證企業(yè)整個(gè)體統(tǒng)順利運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵性因素。同時(shí)，后勤的管理工作是以企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)為前提的， 需要加強(qiáng)對(duì)后勤職工正確的引導(dǎo)工作，使他們認(rèn)識(shí)自己的工作，樹(shù)立正確的服務(wù)思想，為單位職能活動(dòng)提供更多的優(yōu)質(zhì)