20XX年離退休辦公室工作總結(jié)3000字

1、6章!20XX年離退休辦公室工作總結(jié) 3000字以下是關(guān)于20XX年離退休辦公室工作總結(jié) 3000字的文XX年，離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了 年初制定的各項工作目標。、主要工作完成情況確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定 1、認真落實好離退休員工的各種待遇是堅持電話聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難16件;是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)

2、放和醫(yī)藥費報銷，沒有出 現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象；三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰 問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰 問金；四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關(guān)部 門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休 員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。2、結(jié)合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工 “文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員 工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是 月份慶祝建黨 91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部

3、門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與 穩(wěn)定。3、認真做好離退休員工信訪工作 我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9圭寸、來訪59 次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的 工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得了老同志的信任，干群關(guān)系 非常融洽。實現(xiàn)了兩個“ 100%和一個“零” 兩個“ 100%即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%;熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務(wù)滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設(shè)和隊伍建設(shè)作為根本 任務(wù)，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策

4、的自覺性和堅 定性。按照上級各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的 實際情況，認真抓好政治理論的學(xué)習(xí)，弓I導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員 工學(xué)習(xí)4次，尤其注重離退休員工中黨員的學(xué)習(xí)，并充分發(fā) 揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善 了學(xué)習(xí)制度，在離退休員工中形成了一種自覺學(xué)習(xí)的氛圍。二、不足之處年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和 解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化 為核心，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問題還 缺乏預(yù)判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說

5、明我們的 工作能力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系 統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動性 還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需 要重點關(guān)注的問題。、XX年工作規(guī)劃離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的 光榮和首要的任務(wù)。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，是XX年離退休 辦公室的努力方向和工作要點。指導(dǎo)思想 認真貫徹落實上級部門關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠領(lǐng)導(dǎo)對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭 優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員

6、工的 管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供服務(wù)、加強 部門作風建設(shè)為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務(wù) 性工作，努力構(gòu)建以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系， 將我廠XX年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現(xiàn) 我廠321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻。工作目標1、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。2、健全完善離退休員工管理系統(tǒng)。3、積極發(fā)扌車離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動性。具體措施針對上級部門和廠領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在XX年重點開展以下三項工作，,確保工作目標的順利完成。1、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定 抓好日常服務(wù)

7、穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶 余額。對行動不便的老同志上門服務(wù)。組織進行困難戶排查 工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，進行檔案式 統(tǒng)計和問題銷項管理，通過與相關(guān)部門進行有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決生活困難。抓好精神服務(wù)振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統(tǒng)一思想。通過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深 刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志 晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的 發(fā)展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，學(xué)會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學(xué)會運用油田XX發(fā)展藍圖以及 采氣廠發(fā)展過

8、程中的新舉措激勵老同志。抓好特色服務(wù)溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工 的qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強 和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工 作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得離退休員工的信任。力所能及 做好生活照料服務(wù)。定期為行動不便老人送水、幫助購買生 活必需品，甚至送飯上門等。充分調(diào)動支部和在職員工，共 同為生病住院和行動不便老人提供必要的照料，保證其安心 養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，力所能及幫助解決家庭困難， 協(xié)助申請救助，提供工作崗位等，讓大家共同感受

9、組織溫暖。P age抓好文體服務(wù)活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。以個人意愿和愛好為前提，組建合唱團、舞蹈隊等業(yè)余團體，并保證各項活動有組織，有燈光、有音響。積極配合離退處，搞好全年各種比賽以及離退處安排的各種 文體活動，真正讓離退休員工老有所養(yǎng)、老有所樂，安享晚 年。2、健全系統(tǒng)管理，確?；A(chǔ)工作穩(wěn)健夯實 強化基礎(chǔ)工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，及時更 新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實 現(xiàn)離退休員工管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化運行。提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解 除離退休員工的后顧之憂。3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展 老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設(shè)工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田 生產(chǎn)、生活中當家作主的熱情及能力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展 做出應(yīng)有的、特殊的貢獻。深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學(xué)習(xí)活動，印發(fā) 八大會議精神簡明傳單，讓他