20XX年技術(shù)11月工作個(gè)人總結(jié)范文

1、20XX年技術(shù)11月工作個(gè)人總結(jié)范文我1992年畢業(yè)于XXX學(xué)校XXX專(zhuān)業(yè)，為了提高業(yè)務(wù)水平、豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)，1996年參加成人高考被四川廣播電視大學(xué)發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)錄取，通過(guò)努力的學(xué)習(xí)，1999 年 7月順利畢業(yè)，后于XX年9月至XX年6月在四川大學(xué)函授工 商管理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)畢業(yè)后就一直在 XXXX工作，先后從事了變電運(yùn)行、繼電保護(hù)及二次回路檢驗(yàn)、生產(chǎn)技術(shù)綜合管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)兼 職工教育等工作，XX年11月通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，擔(dān)任 XXX辦公室主 任。1997年7月通過(guò)樂(lè)山電業(yè)局工程師評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確認(rèn)具備助理工程師職務(wù)任職資格。XX年11月通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考 試，獲得經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下

2、。、專(zhuān)業(yè)理論方面。1. 較全面系統(tǒng)在掌握了與所從事專(zhuān)業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)。如電工原理、計(jì)算機(jī)原理等與電力工作有關(guān)的基礎(chǔ)知 識(shí)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等與企業(yè) 管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)。2. 較系統(tǒng)地掌握了所從事專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。如電力系統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、工作分析、 員工招聘、績(jī)效考評(píng)、獎(jiǎng)酬制度的設(shè)計(jì)、員工的培訓(xùn)與發(fā)展 等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3. 熟悉并能正確運(yùn)用與自己所從事專(zhuān)業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范。如電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠變電所 電氣部分）、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無(wú)功 管理?xiàng)l例、繼電保護(hù)檢驗(yàn)規(guī)程、 城市電力網(wǎng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)導(dǎo)則、供電系統(tǒng)用戶(hù)供

3、電可靠性統(tǒng)計(jì)辦法、供電營(yíng)業(yè)規(guī)則等電力工作有關(guān)的規(guī)程規(guī)范，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法、民法通則、保險(xiǎn)法、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例及企業(yè)職工獎(jiǎng)懲 條例等與企業(yè)管理相關(guān)的政策法規(guī)。、工作能力成績(jī)方面。（一）生產(chǎn)運(yùn)行工作方面1. 能獨(dú)立進(jìn)行變電所繼電保護(hù)及二次回路的設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、檢驗(yàn)工作。在任繼電保護(hù)及二次回路檢驗(yàn)工作期間， 能按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完成所轄 110kv變電站和35kv變電站繼電保 護(hù)及二次回路年度檢驗(yàn)工作，保證了檢驗(yàn)質(zhì)量和施工工藝，繼電保護(hù)正確動(dòng)作率為 100%,從未發(fā)生誤動(dòng)或拒動(dòng)現(xiàn)象。參 加了新建35kv東林變電站繼電保護(hù)及二次回路的設(shè)計(jì)。2. 按規(guī)定進(jìn)行理論線(xiàn)損計(jì)算，每月進(jìn)行分壓、分區(qū)、

4、分線(xiàn)線(xiàn)損統(tǒng)計(jì)與分析，編制了XXX生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)管理考核辦 法和XXX線(xiàn)損考核實(shí)施細(xì)則，并適時(shí)進(jìn)行修訂，對(duì)照 理論線(xiàn)損進(jìn)行分析，找出存在線(xiàn)損的原因，提出降損的措施， 并督促檢查措施落實(shí)情況。按時(shí)完成供電可靠率與電壓合格 率的統(tǒng)計(jì)與分析，提出適時(shí)投切電容器、合理安排檢修、業(yè) 擴(kuò)等工作，貫徹“應(yīng)修必修，修必修好”方針，減少臨修， 盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。井研電網(wǎng) 線(xiàn)損率從1997年14%筆至XX年的%于1997年榮獲四川省 電力工業(yè)局節(jié)能工作先進(jìn)個(gè)人。(二)企業(yè)管理方面1.積極推進(jìn)管理制度建設(shè)，從整體上提高了企業(yè)管理水平。(1)積極推進(jìn)員工培訓(xùn)制度建設(shè)，按照XX版iso9000標(biāo)準(zhǔn)

5、，認(rèn)真執(zhí)行“員工教育培訓(xùn)管理程序”，根據(jù)此程序，進(jìn)步修改和完善了“員工教育管理辦法”。根據(jù)員工的具體 情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工教育培訓(xùn)工作有章可循，有章 可依，培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月后，都會(huì)向被培訓(xùn)部門(mén)和員工發(fā)出 份員工培訓(xùn)效果反饋表，由被培訓(xùn)部門(mén)的負(fù)責(zé)人和員工 根據(jù)培訓(xùn)的效果填出意見(jiàn)，及時(shí)知道培訓(xùn)的真實(shí)效果，從而 及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)的方式、 方法，使培訓(xùn)工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。(2)制定了XXX崗位績(jī)效考核辦法，將上級(jí)的責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)到各職能部門(mén)，并定期進(jìn)行考核。對(duì)各崗位人員 的綜合素質(zhì)和員工個(gè)人愿景進(jìn)行了調(diào)查，建立了員工綜合能 力信息庫(kù)和需求信息庫(kù)，加強(qiáng)了人力資源管理的信息化。2.通過(guò)崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。XX年10月，為配合做好省公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工績(jī)效考核工作，根據(jù) 精干、高效的原則，開(kāi)展崗位調(diào)查與分析， 編制了崗位規(guī)范， 定崗定員，完成了“減員增效”工作。3. 能幫助其他同志提高業(yè)務(wù)水平。1998年XXX舉辦的變電運(yùn)行知識(shí)培訓(xùn)中主講繼電保護(hù)和二次回路部分，提高了運(yùn) 行人員的理論水平，1999年10月舉辦了兩期計(jì)算機(jī)知識(shí)培 訓(xùn)，提高了職工計(jì)算機(jī)操作水平，為辦公自動(dòng)化的順利實(shí)施 打下了基礎(chǔ)。還大力提倡、鼓勵(lì)員工自學(xué)