20XX機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)[工作范文]

1、20XX機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)篇一：20XX年市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié) 20XX年市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié) 20XX年，市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)工作緊緊圍繞機(jī)關(guān)黨工委的全年目標(biāo)任務(wù)，按照科學(xué)發(fā)展觀和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要 求，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層工會(huì)組織建設(shè)，突出維護(hù)職能，充分 發(fā)揮機(jī)關(guān)干部職工的工作積極性、創(chuàng)造性，在服務(wù)我市“兩 個(gè)率先”、構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮了重要作用。、20XX年完成的主要工作（一）深入學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神。積極協(xié)助同級(jí)黨委組織廣大工會(huì)干部和職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)七屆四中、五中全會(huì)和市委十屆次全體（擴(kuò)大）會(huì)議彳神，深刻認(rèn)識(shí)“二五”規(guī)劃的靈魂，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，圍繞貫徹落實(shí)黨的路線、方針

2、、政策和各級(jí)會(huì)議精神，組織動(dòng)員廣大干部職工堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上有新的進(jìn)展，始終保持創(chuàng)業(yè)的志氣、創(chuàng)新的勇氣、創(chuàng)優(yōu)的銳氣，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、群眾意識(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了為我市“五”發(fā)展建功立業(yè)的信心與決心。（二）積極開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型工會(huì)”、爭(zhēng)當(dāng)“知識(shí)型職工”活動(dòng)。以加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為抓手，通過(guò)“萬(wàn)人評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)平臺(tái)，市級(jí)機(jī)關(guān)各工會(huì)進(jìn)一步開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué) 習(xí)型工會(huì)”和爭(zhēng)當(dāng)“知識(shí)型職工”活動(dòng)，主動(dòng)配合機(jī)關(guān)黨組 織搞好本部門的集中學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)和動(dòng)員機(jī)關(guān)干部職工通過(guò)學(xué) 習(xí)輔導(dǎo)、征文演講、參觀交流等多種形式，鉆研本職業(yè)務(wù)、 提高崗位技能、改善

3、知識(shí)結(jié)構(gòu)，積極營(yíng)造了全員學(xué)習(xí)、終身 學(xué)習(xí)的良好氛圍，為市總工會(huì)倡導(dǎo)“爭(zhēng)創(chuàng)省工會(huì)工作模范縣（市）”的活動(dòng)目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（三）繼續(xù)組織貫徹了工會(huì)法和江蘇省實(shí)施工會(huì)法的辦法。依照工會(huì)法和江蘇省實(shí)施會(huì)法 的辦法的有關(guān)要求，一是進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)基層工會(huì)的組織 建設(shè)，依法獨(dú)立自主開(kāi)展工會(huì)工作，積極探索了新時(shí)期機(jī)關(guān) 工會(huì)工作新的活動(dòng)形式；二是建立健全工會(huì)工作的檢查考核 機(jī)制，堅(jiān)持以“黨建帶工建，工建促黨建”的工作原則，認(rèn) 真組織實(shí)施了機(jī)關(guān)工會(huì)基本信息普查工作，進(jìn)一步摸清了機(jī) 關(guān)工會(huì)建設(shè)情況（包括職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、工會(huì)組建情況等）， 夯實(shí)了工會(huì)工作基礎(chǔ)；三是準(zhǔn)備聯(lián)合出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng) 市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的意見(jiàn)

4、，著力全面推進(jìn)市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)的 科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)。（四）切實(shí)抓好了機(jī)關(guān)工會(huì)組織的換屆選舉工作。按照工會(huì)章程的任期規(guī)定，對(duì)任期已滿的機(jī)關(guān)基層工會(huì)先后 于3月份、11月份兩次下發(fā)通知，要求年內(nèi)進(jìn)行換屆選舉， 因人事變動(dòng)的要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)選，今年以來(lái)已換屆選舉的工會(huì)組織有18個(gè)。通過(guò)換屆選舉等工作，把一些群眾歡 迎、熱心工會(huì)工作、自身素質(zhì)較高、有一定組織協(xié)調(diào)能力的 干部及時(shí)充實(shí)到了工會(huì)組織中來(lái)。（五）不斷加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)勞模的管理工作。本著“關(guān)心和愛(ài)護(hù)勞?！钡闹笇?dǎo)思想，繼續(xù)做好了日常管理和服務(wù)工作， 落實(shí)好勞模待遇，協(xié)調(diào)解決勞模的實(shí)際困難。特別是重大節(jié) 日期間，堅(jiān)持做到走訪慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，多

5、聽(tīng)取 他們的意見(jiàn)和建議，關(guān)心他們的日常工作、學(xué)習(xí)和生活，有 些單位還組織勞模外出參觀學(xué)習(xí)、舉辦茶話會(huì)等活動(dòng)，實(shí)實(shí) 在在地給各級(jí)勞模以溫暖和真情。（六）重點(diǎn)履行了機(jī)關(guān)工會(huì)工作的維護(hù)職能。對(duì)參加市總工會(huì)在職職工住院醫(yī)療互助保障的機(jī)關(guān)部門（單位）中 些慢性病患者進(jìn)行了一次全面的調(diào)查摸底，進(jìn)一步促進(jìn)了機(jī)關(guān)工會(huì)在職職工醫(yī)療互助保障工作。結(jié)合共產(chǎn)黨員志愿者活動(dòng)廣泛開(kāi)展了幫困助學(xué)和扶貧結(jié)對(duì)等活動(dòng)，把“送溫暖工程”做到了常態(tài)化、長(zhǎng)效化、社會(huì)化。全年結(jié)對(duì)貧困學(xué)生170名， 支持經(jīng)費(fèi)272943元；結(jié)對(duì)貧困家庭446戶，支持經(jīng)費(fèi)353424 元；結(jié)對(duì)貧困村 43個(gè)，支持經(jīng)費(fèi)1423800元；召開(kāi)各類座 談會(huì)130

6、次，參加座談2589人。例如：市機(jī)關(guān)婦女干部分 期分批到市兒童福利院慰問(wèn)孤殘兒童，廣泛開(kāi)展了“關(guān)系弱 勢(shì)群體，爭(zhēng)當(dāng)社會(huì)媽媽”志愿者活動(dòng)；為慶?！叭恕眹?guó)際 婦節(jié)，為機(jī)關(guān)婦女干部職工舉辦了“關(guān)愛(ài)女性健康”主題講 座；在我市第十六個(gè)敬老日前夕，在市級(jí)機(jī)關(guān)全體離退休同 志中開(kāi)展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即發(fā)一封慰問(wèn)信、組織觀看 場(chǎng)錫劇、開(kāi)展一次以“我的退休生活”為主題的征文競(jìng)賽、 評(píng)選一批先進(jìn)集體；元旦春節(jié)期間，工會(huì)干部配合黨政領(lǐng)導(dǎo)參加走訪慰問(wèn)共有 322人次，被慰問(wèn)干部職工超過(guò)XX人， 慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)達(dá)772170元，并對(duì)216名困難職工進(jìn)行了每人近 千元的補(bǔ)助；還積極組織參加了全市“同在陽(yáng)光下一一慈善日捐”活

7、動(dòng)，市級(jí)機(jī)關(guān)各部門（單位）共捐款萬(wàn)元，大力弘揚(yáng)了中華民族扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，為全市“助困、助殘、 助老、助學(xué)”工作、構(gòu)建和諧文明江陰做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（七）進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)關(guān)工會(huì)的思想政治工作。市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)組織高度重視思想教育，密切注視和定期分析干部職 工的思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致做好了思想疏導(dǎo)篇二：工會(huì)20XX年度工作總結(jié)及20XX年度工作計(jì)劃*工會(huì) 20XX年工作總結(jié)及 20XX年工作計(jì)劃 20XX年工作總結(jié) *工會(huì)在開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在公司各個(gè)部門的大力支持與配合下，20XX年緊緊圍繞企業(yè) 發(fā)展目標(biāo)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，全面推薦 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基

8、層工會(huì)組織密切聯(lián)系 職工群眾的橋梁和紐帶作用。推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、 推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下:第一、加強(qiáng)公司工會(huì)自身建設(shè)，完善工會(huì)管理制度為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在20XX 年的工作開(kāi)展過(guò)程中，公司工會(huì)積極組織學(xué)習(xí)了解工會(huì) 法、中國(guó)工會(huì)章程等相關(guān)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，同時(shí)不 斷加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的制度化管理。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文 件和資料，貫徹相關(guān)精神，公司工會(huì)工作在會(huì)議制度、臺(tái)賬 管理制度、財(cái)務(wù)管理制

9、度等方面都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為公 司工會(huì)今后開(kāi)展各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第二、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，加強(qiáng)職工維權(quán)，履行社會(huì)責(zé)任、義務(wù)1、工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任。進(jìn)步規(guī)范完善勞動(dòng)合同的簽訂手續(xù)，及時(shí)辦理和審查職工勞動(dòng)合同的簽訂情況、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，維護(hù)職工合法 權(quán)益。為踐行黨的群眾路線，拓寬服務(wù)職工領(lǐng)域，提高女職 工優(yōu)生質(zhì)量，工會(huì)積極組織懷孕女職工自愿參加由沈陽(yáng)市總 工會(huì)開(kāi)展的“愛(ài)心唐氏綜合癥免費(fèi)篩查”活動(dòng)。通過(guò)深入調(diào) 查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)多方式、多渠道解 決實(shí)際問(wèn)題，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為 員工排憂解難，充分發(fā)揮幫扶資金的作用，把組織的

10、關(guān)心實(shí) 實(shí)在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動(dòng)了和諧企業(yè)的建 設(shè)。2、調(diào)研公司工作崗位的工作環(huán)境情況，對(duì)于存在安全隱患和職業(yè)危險(xiǎn)的崗位提出具體改善方案，共收到改善方案 160余件。實(shí)施了全部改善方案，效果明顯，定期追蹤檢查 效果。征集日常管理工作改進(jìn)意見(jiàn)，激勵(lì)職工提出各種生產(chǎn) 工藝改善意見(jiàn)，對(duì)于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的提案，給予 了一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3、組織開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)，聯(lián)合團(tuán)市委走進(jìn)農(nóng)村希望小學(xué)，開(kāi)展“放飛愛(ài)心 書(shū)送希望“活動(dòng)，為貧苦地區(qū)渴望 讀書(shū)的孩子們送去了千余本嶄新的課外書(shū)籍。第三、大力開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng) 公司工會(huì)通過(guò)開(kāi)展各種文體活動(dòng)進(jìn)一步拉近工會(huì)與廣大職工關(guān)系，為工會(huì)今后更好的開(kāi)展各

11、項(xiàng)工作打下了基礎(chǔ)， 也為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順行提供了有力保障。1、公司工會(huì)出資組建的足球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)以及毽球隊(duì)為喜歡球類運(yùn)動(dòng)的職工提供了相互切 磋交流球技的平臺(tái)。富了廣大職工的業(yè)余文化生活。2、全運(yùn)會(huì)之際，為響應(yīng)全民健身的號(hào)召，工會(huì)相繼組織了籃球賽、乒乓球賽，同時(shí)還積極參加開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)組織 的足球賽及籃球賽，并在籃球賽中取得四強(qiáng)的驕人戰(zhàn)績(jī)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，20XX年，公司工會(huì)雖然做了不少工作，但仍然存在一些問(wèn)題和不足。20XX年公司工會(huì)將進(jìn)一步堅(jiān)定克服困難的決心，努力推動(dòng)工 會(huì)工作的全面發(fā)展，為公司各項(xiàng)工作做出更大貢獻(xiàn)。只有認(rèn) 清工作主要矛盾，解決工會(huì)自

12、身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì) 事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。20XX年工作計(jì)劃 20XX年，我公司工會(huì)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹市區(qū)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)組織建設(shè)的指示，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先 導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)公司工會(huì)自身完 善建設(shè)，不斷加強(qiáng)職工的思想，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著 力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)推動(dòng)公司職工隊(duì) 伍建設(shè)，煥發(fā)公司工會(huì)新的活力與生機(jī)，為我公司持續(xù)、健 康發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。、加強(qiáng)公司工會(huì)自身建設(shè)，煥發(fā)工會(huì)組織活力。20XX年，公司工會(huì)將認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)總工會(huì)的相關(guān)要求，抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效化工作 機(jī)制，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使公

13、司工會(huì)按章 有序地高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和吸引力、 凝聚力。二、加強(qiáng)職工維權(quán)工作，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)工作。廣泛動(dòng)員職工提建議，為公司的發(fā)展出謀劃策。繼續(xù)調(diào)研公司工作崗位的工作環(huán)境情況，對(duì)于存在安全隱患和職業(yè) 危險(xiǎn)的崗位提出具體改善方案并及時(shí)實(shí)施。實(shí)施改善方案 后，定期檢查效果。征集日常管理工作改進(jìn)意見(jiàn)，激勵(lì)職工 提出各種生產(chǎn)工藝改善意見(jiàn)，對(duì)于能夠提高效率，優(yōu)化工藝 的提案，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。、關(guān)愛(ài)職工，強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營(yíng)造公司工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難員工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來(lái)，做職工的知心人， 幫助解決職工的實(shí)際困難。改善員工的福利和各項(xiàng)生活保障，

14、有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。繼續(xù)加強(qiáng)與市、 區(qū)公益團(tuán)體等組織的聯(lián)系，組織開(kāi)展公益活動(dòng)。積極開(kāi)展豐 富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活“五一”和公司周年慶等節(jié)日，組織開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活 動(dòng)，強(qiáng)身健體，陶冶情操的同時(shí)，全面提高公司職工綜合素 質(zhì)，提升組織凝聚力。請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見(jiàn)，謝謝對(duì)我司工會(huì)工作的大力支持。*20XX年1月20日 篇三：20XX年工會(huì)工作總結(jié)20XX年工會(huì)工作總結(jié)20XX年以來(lái)，二公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)F,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞集團(tuán)公司工委的 工作要點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神，充分發(fā) 揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基

15、本職能和“橋梁紐帶”作用， 發(fā)揮工會(huì)思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能、團(tuán)結(jié)鼓勵(lì)的激 勵(lì)功能及穩(wěn)定人心的保證功能，以思想教育為切入點(diǎn)，深入 開(kāi)展企業(yè)安全文化建設(shè)，積極配合集團(tuán)公司開(kāi)展的各項(xiàng)勞動(dòng) 競(jìng)賽、崗位練兵和職工技術(shù)比武和職工文化體育活動(dòng)，努力 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平，在各項(xiàng)工作中 取得了明顯成績(jī)。為全面完成集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作任務(wù)做出 了重要貢獻(xiàn)。、加強(qiáng) “職工之家”、“職工之小家”建設(shè)活動(dòng)。是加大資金投入，規(guī)范工會(huì)各項(xiàng)臺(tái)賬，健全會(huì)員檔案，完善各項(xiàng)制度，訂閱報(bào)紙、書(shū)刊，制作學(xué)習(xí)園地、陽(yáng)光司務(wù) 公開(kāi)欄等，保證建家工作健康有序開(kāi)展。二是健全組織，加 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)成立了創(chuàng)建職工之家工作

16、的領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo) 小組統(tǒng)一組織開(kāi)展創(chuàng)建“職工之家”和“職工之小家”的工 作。三是落實(shí)責(zé)任，明確分工。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“職工之家” 和“職工之小家”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立了工作責(zé)任制，對(duì) 領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了分工，明確了各成員的職責(zé)和任務(wù)；四 是積極爭(zhēng)取集團(tuán)公司工會(huì)的重視和支持。在工作中堅(jiān)持定期 向集團(tuán)公司匯報(bào)工作，將工會(huì)工作納入公司的目標(biāo)管理責(zé)任 制管理的范圍，與公司各項(xiàng)管理工作、業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同 部署、同考核，形成了齊抓共管的局面，使工會(huì)的建家活動(dòng) 得以順利開(kāi)展。二、健全企業(yè)民主，積極維護(hù)職工的合法利益。是加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的

17、同時(shí)， 認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積 極搜集職工反映的問(wèn)題及合理化建議，反映職工的意愿，維 護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。二是為繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)好員工公休假有關(guān)文件精神要求，由專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，認(rèn)真核實(shí)新進(jìn)員 工特別是新進(jìn)外聘員工的參加工作時(shí)間，使外聘員工同樣能 享受實(shí)際公休假天數(shù)；三是落實(shí)和健全司公開(kāi)制度。我們按 照管理規(guī)范化的要求和司務(wù)公開(kāi)制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健 全司務(wù)公開(kāi)制度，確定公開(kāi)的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向 公開(kāi)。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、及經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā) 展的難點(diǎn)予以公開(kāi)，接受職工的監(jiān)督。四是建立和健全了 “五 必談”工作制度，及時(shí)了

18、解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)采取靈活多 樣的形式，緩解員工工作和生活壓力，并建立和健全了領(lǐng)導(dǎo) 接待日制度，將每周六、日定為公司領(lǐng)導(dǎo)接待日及時(shí)接待職 工來(lái)信來(lái)訪搞好隊(duì)伍穩(wěn)定。五是健全職代會(huì)制度，促進(jìn)民主管理健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來(lái)，二公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、F情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與 渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為 領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建 堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。今年3月，我司工會(huì)按照職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求，組織召開(kāi)了20X

19、X年度職工 代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議聽(tīng)取和審議了公司工作 報(bào)告及其公司財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告及其工會(huì)財(cái) 務(wù)收支情況報(bào)告。會(huì)議期間收集和解答了職工提案，通過(guò)健 全職代會(huì)制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。、在實(shí)際工作中，我司工會(huì)積極組織職工大力開(kāi)展崗位練兵、創(chuàng)建工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)、安全競(jìng)賽等活動(dòng)， 組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能，同時(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)技能 競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動(dòng)。高度重視集團(tuán)公司開(kāi)展的職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)及職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，對(duì)其進(jìn)行了廣泛宣傳動(dòng)員，同時(shí)配合集團(tuán)公司 組織退休職工開(kāi)展各項(xiàng)問(wèn)題活動(dòng)，并層層選拔出具有高水準(zhǔn) 的作品參加集團(tuán)公司的評(píng)比，并取得了較好的成績(jī)；同時(shí)狠

20、 抓班組制度建設(shè)，并將其作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作貫徹于安全、服務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使安全、服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。建立了以服務(wù)質(zhì)量、安全質(zhì)量、機(jī) 務(wù)節(jié)能降耗、班組管理四大內(nèi)容為主體的綜合考評(píng)體系，始 終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，從細(xì)節(jié)入手，從小事做起，強(qiáng)化員 工用心、用腦、用情，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)乘客。四、關(guān)心職工的生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。是堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體驗(yàn)，使職工能及時(shí)了解自康。己的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)醫(yī)治，保障職工的身體健是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng)，如歌星、舞星、 演講比賽等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶情操，促進(jìn)職 工的身心健康。三是搞好職工的福利。我司在繼續(xù)職工后勤 保障的同時(shí)，積極想方設(shè)法完善各種文體活動(dòng)設(shè)施，方便了 職工開(kāi)展各種文體活動(dòng)。四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必 訪”，即遇職工辦喪事必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn) 矛盾糾紛必訪，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖。今年以 來(lái)，我司工會(huì)