20XX年9月辦公室工作總結(jié)及工作計(jì)劃

1、20XX年9月辦公室工作總結(jié)及工作計(jì)劃想要做好辦公室工作，我們的辦公室工作人員就要不斷 的總結(jié)工作，不斷思考，明晰存在的問題。整理了辦公室工 作總結(jié)及工作計(jì)劃，閱讀，希望對(duì)大家有所幫助。辦公室工 作總結(jié)及工作計(jì)劃*年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦認(rèn)真履行“值 守應(yīng)急、信息匯總、綜合協(xié)調(diào)”職能，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家、 省、市應(yīng)急管理工作決策部署，大力夯實(shí)應(yīng)急管理基礎(chǔ)工作, 積極推進(jìn)應(yīng)急管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制，深入開展應(yīng)急管理宣傳，努力 提升應(yīng)急管理水平，較好地完成了各項(xiàng)應(yīng)急管理工作任務(wù)。一、*年所做的主要工作（一）加強(qiáng)事前預(yù)防。針對(duì)不同時(shí)期、不同特點(diǎn)，市應(yīng)急 辦及時(shí)下發(fā)了關(guān)于切實(shí)做好低溫雨雪冰凍天氣保道路

2、暢通 工作的緊急通知、關(guān)于做好新一輪強(qiáng)降雨防御工作的緊 急通知等有關(guān)文件，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行安排部署。同時(shí)，督 促安監(jiān)、水利、國(guó)土資源、林業(yè)、交通、消防等部門深入到 工礦企業(yè)、大中型水庫(kù)、地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)、林區(qū)、航道、人 口密集場(chǎng)所等地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)排查岀的各種安全隱患及 時(shí)制定整改方案，落實(shí)有關(guān)措施，做到早預(yù)防、早安排，盡 可能將突發(fā)事件消除在萌芽狀態(tài)。（二）加強(qiáng)應(yīng)急值守和信息報(bào)送。市政府辦下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急值守和突發(fā)事件信息報(bào)送工作的通知，對(duì) 全市應(yīng)急值守和突發(fā)事件信息報(bào)送工作提出了具體要求；市 應(yīng)急辦制定了*市應(yīng)急值守和突發(fā)事件信息報(bào)送工作考核 辦法，對(duì)各縣區(qū)政府辦及市直有關(guān)單位辦公室

3、進(jìn)行考核, 并實(shí)行全市突發(fā)事件信息定期通報(bào)制度。市政府值班室實(shí)行24小時(shí)輪流值班，安排三人專門輪流值守，確保24小時(shí)不間斷，不脫節(jié)?！暗蜏赜暄┍鶅觥?、“兩節(jié)兩會(huì)”、“森林防火”、“防 汛抗洪”、“抗冰救災(zāi)”等敏感期實(shí)行主副班制度，應(yīng)急辦 全體人員全天候值守，確保各類值守應(yīng)急作業(yè)得到及時(shí)處 理。嚴(yán)格按照襯市人民政府總值班室值守工作制度要求, 認(rèn)真做好各類來(lái)電、函件、明傳電報(bào)等的登記和處理工作, 做到條理清楚，分類明確，有據(jù)可查。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全年總 接打各類電話*余個(gè)，辦理領(lǐng)導(dǎo)同志的指示、批示5200余 次，處理各種明傳電報(bào)1200余個(gè)，沒有出現(xiàn)大的遺漏和錯(cuò) 誤。嚴(yán)格按照湘政辦函*號(hào)文件精神和市政

4、府辦關(guān)于進(jìn)一 步加強(qiáng)突發(fā)公共事件信息報(bào)送工作的意見的要求，扎實(shí)做 好各項(xiàng)信息接報(bào)工作，確保突發(fā)事件信息得到及時(shí)處理。同時(shí)，注重信息研判，加強(qiáng)部門街接，提高信息質(zhì)量。今年以來(lái)，我辦共上報(bào)各類突發(fā)事件信息55貝9,工作信息36條，編制各類簡(jiǎn)報(bào)18期，基本做到了客觀、及時(shí)、準(zhǔn)確。積極主動(dòng)、熱情耐心地協(xié)助有關(guān)部門做好上訪群眾的各項(xiàng)解釋工作，確保來(lái)訪群眾有接待、有解釋，確保市政府機(jī)關(guān)大 院正常的辦公秩序。積極督促各縣區(qū)及市直有關(guān)部門做好值 守應(yīng)急和信息報(bào)送工作。在法定節(jié)假日及敏感期，按照市委、 市政府要求，事先做好值班安排，報(bào)省政府和市政府領(lǐng)導(dǎo), 確保聯(lián)絡(luò)暢通、快速反應(yīng)。（三）開展應(yīng)急管理科普宣傳。按照

5、省里統(tǒng)一部署，我市丁-5月在全市范圍內(nèi)大張旗鼓地開展了以“學(xué)習(xí)應(yīng)急知識(shí), 提高應(yīng)急技能”為主題的應(yīng)急管理宣傳日活動(dòng)。當(dāng)日，由市 應(yīng)急辦和市地震局牽頭，市民政局、市衛(wèi)生局、市安監(jiān)局、 市疾控中心等*余個(gè)部門（單位）參與，在冷水灘城區(qū)中心地 段設(shè)點(diǎn)集中開展宣傳活動(dòng)。各參與單位由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，派 出了專業(yè)人員到宣傳點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，發(fā)放宣傳資料。各縣 區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位也根據(jù)各自實(shí)際設(shè)點(diǎn)集中宣傳，懸掛彩 色氣球，張貼橫幅標(biāo)語(yǔ)，設(shè)置移動(dòng)宣傳欄，播放抗災(zāi)救災(zāi)宣 傳片，發(fā)放各類應(yīng)急資料，接受群眾應(yīng)急知識(shí)咨詢。據(jù)不完 全統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天全市各宣傳點(diǎn)制作宣傳拱門26個(gè)，彩色氣球* 多個(gè)，出動(dòng)宣傳車150余臺(tái)次，展出宣

6、傳展板680余塊，懸 掛橫幅標(biāo)語(yǔ)1060余條，發(fā)放避災(zāi)自救知識(shí)、泥石流 災(zāi)害常識(shí)及脫險(xiǎn)方法、學(xué)生應(yīng)學(xué)會(huì)的防火安全自救知識(shí) 與技能和其他公眾應(yīng)急知識(shí)手冊(cè)8000余冊(cè)，各類應(yīng)急知 識(shí)宣傳資料30萬(wàn)余份，接受群眾咨詢40多萬(wàn)人次。（四）推進(jìn)區(qū)域應(yīng)急聯(lián)動(dòng)合作機(jī)制。根據(jù)泛珠三角區(qū)域內(nèi)地9省應(yīng)急管理合作協(xié)議精神，我市采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的 辦法，大力加強(qiáng)與周邊省區(qū)的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)合作，積極推進(jìn)區(qū)域 應(yīng)急聯(lián)動(dòng)合作機(jī)制。在去年與廣東清遠(yuǎn)市和廣西賀州市、桂 林市簽訂了建立相互支援的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)合作機(jī)制協(xié)議的基 礎(chǔ)上，今年著重指導(dǎo)和督促相鄰縣級(jí)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制的展開。目前，我市與廣西賀州市周邊五縣區(qū)均簽訂了建立相互支 援的應(yīng)急聯(lián)

7、動(dòng)合作機(jī)制協(xié)議，與廣東清遠(yuǎn)市周邊縣區(qū)的應(yīng) 急聯(lián)動(dòng)合作進(jìn)展順利。根據(jù)泛珠三角區(qū)域內(nèi)地9省突發(fā)事 件信息通報(bào)制度，我市初步實(shí)現(xiàn)了與周邊市的突發(fā)事件信 息共享。（五）極推進(jìn)應(yīng)急平臺(tái)建設(shè)。根據(jù)省里要求，我們?cè)谑姓?wù)會(huì)議室配置了應(yīng)急視頻終端，初步實(shí)現(xiàn)與省應(yīng)急指揮 平臺(tái)視頻對(duì)話與會(huì)商。目前，視頻聲音與圖像效果良好，基 本能適應(yīng)省應(yīng)急辦每周視頻點(diǎn)名及突發(fā)事件會(huì)商。為盡快熟 悉小型應(yīng)急平臺(tái)的使用及管理，今年9月，市應(yīng)急辦派出2 名工作人員到郴州進(jìn)行了為期三天的小型移動(dòng)應(yīng)急平臺(tái)操 作培訓(xùn)。（六）開展應(yīng)急管理知識(shí)培訓(xùn)。與市委黨校聯(lián)合，在每期的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班開設(shè)應(yīng)急管理專題課程，*年共培訓(xùn) 基層黨政干部30

8、0余人。市應(yīng)急辦在全市每年新進(jìn)公務(wù)員培 訓(xùn)班上專題講授應(yīng)急管理知識(shí)，培訓(xùn)人員200余人。積極配 合市委組織部開展的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和基層黨支部書記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作，*年*月以來(lái)，在市委黨校開展了六 次應(yīng)急管理授課培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村T部3000余人次。同時(shí)，積極推進(jìn)應(yīng)急法律、法規(guī)、規(guī)章和應(yīng)急預(yù)案等應(yīng)急管 理知識(shí)納入T部教育培訓(xùn)內(nèi)容，并在中小學(xué)校普遍開展預(yù) 防、避險(xiǎn)、自救、互救、減災(zāi)等有關(guān)應(yīng)急常識(shí)教育。(八)開展應(yīng)對(duì)工作評(píng)估和應(yīng)急體系建設(shè)調(diào)研。我們按照 省應(yīng)急辦的統(tǒng)一部署，早調(diào)研、早準(zhǔn)備，集中力量、集中 時(shí)間，成功對(duì)*全市突發(fā)公共事件的應(yīng)對(duì)工作行進(jìn)行了總結(jié) 評(píng)估，并對(duì)材年全市突發(fā)公共事件趨勢(shì)進(jìn)

9、行了預(yù)測(cè)分析，將 評(píng)估報(bào)告精裝成冊(cè)，呈送各位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參閱。為進(jìn)一步了解全市應(yīng)急體系建設(shè)情況，市應(yīng)急辦從*年3月 開始，就全市的應(yīng)急預(yù)案制訂、應(yīng)急組織體系建設(shè)、應(yīng)急機(jī) 制建設(shè)、應(yīng)急保障能力、應(yīng)急管理培訓(xùn)等方而進(jìn)行了為期2 個(gè)多月的調(diào)研，基本摸清了底子，掌握了情況。二、*年工作計(jì)劃(-)繼續(xù)做好應(yīng)急管理基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步規(guī)范值守應(yīng) 急工作制度，繼續(xù)實(shí)行24小時(shí)輪流值班制和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶 班制。加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件信息的分析與研判，進(jìn)一步規(guī)范突發(fā) 事件信息處理流程，嚴(yán)格按照省、市突發(fā)事件信息報(bào)送要求 報(bào)送信息，杜絕漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)現(xiàn)象。加強(qiáng)應(yīng)急值守人員 自身素質(zhì)建設(shè)，提高值守應(yīng)急的快速反應(yīng)能力和信

10、息分析研 判水平。堅(jiān)持一季度召開一次應(yīng)急管理形勢(shì)分析會(huì)，及時(shí)通報(bào)全市應(yīng)急管理工作情況，在此基礎(chǔ)上，組織開展突發(fā)事件 應(yīng)對(duì)工作年度評(píng)估和趨勢(shì)分析，并對(duì)典型案件進(jìn)行總結(jié)分析 評(píng)估。（二）深入開展應(yīng)急管理宣傳和培訓(xùn)工作。按照省、市要求，開展應(yīng)急管理宣傳周活動(dòng)，采取多種形式宣傳突發(fā)事 件應(yīng)對(duì)法及實(shí)施辦法等法律法規(guī)。繼續(xù)抓好公眾應(yīng)急知識(shí) 普及工作，提高社會(huì)公眾防災(zāi)避險(xiǎn)意識(shí)和自救互救能力。加 強(qiáng)應(yīng)急管理培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)各縣區(qū)、有關(guān)部門從事應(yīng)急管理 工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。采取走出去的辦法，舉辦應(yīng)急管理培訓(xùn)班 或?qū)W習(xí)考察活動(dòng)，分期分批對(duì)各縣區(qū)、市直有關(guān)部門從事應(yīng) 急管理工作的人員進(jìn)行輪訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)。（三）進(jìn)

11、一步健全應(yīng)急預(yù)案體系。根據(jù)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示和市情需要，及進(jìn)岀臺(tái)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，不斷完善應(yīng)急預(yù)案體系。對(duì) 已岀臺(tái)的應(yīng)急預(yù)案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，督促有關(guān)部門根據(jù)情況變 化及時(shí)修訂更新，并做好應(yīng)急預(yù)案的宣傳解讀和培訓(xùn)工作, 增強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施效果。加強(qiáng)各預(yù)案之間的街接，增強(qiáng)預(yù) 案的針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性。加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案報(bào)備工作, 建立應(yīng)急預(yù)案數(shù)據(jù)庫(kù)。繼續(xù)指導(dǎo)和督促各縣區(qū)、各有關(guān)部門 進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案體系，開展應(yīng)急預(yù)案演練，不斷提高應(yīng) 急管理實(shí)戰(zhàn)能力。（四）推進(jìn)應(yīng)急平臺(tái)建設(shè)。根據(jù)省里要求，積極推進(jìn)小型移動(dòng)應(yīng)急平臺(tái)建設(shè)，擬先配備1套標(biāo)準(zhǔn)型小型移動(dòng)應(yīng)急平臺(tái),待條件成熟，逐步建設(shè)市級(jí)中心及市綜合應(yīng)急平臺(tái)。（五）繼續(xù)推進(jìn)

12、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。一是推進(jìn)市內(nèi)縣區(qū)與周邊 省區(qū)相鄰縣的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)，盡快實(shí)現(xiàn)資源共享、就近救援、協(xié) 同應(yīng)對(duì)的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。二是主動(dòng)與省內(nèi)相鄰市的聯(lián)系，推 進(jìn)市際應(yīng)急聯(lián)動(dòng)合作。辦公室工作總結(jié)及工作計(jì)劃一、20XX年度工作總結(jié)20XX年3月23日，為了充實(shí)自己，學(xué)到更多有用的專業(yè)知識(shí)和技能，我來(lái)到了 XXX公司這個(gè)“新家庭” O一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的支持幫助下, 我順利完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，包 括:1、完成整套資質(zhì)資料的申報(bào)（XX位技術(shù)人員資料整理,代表工程業(yè)績(jī)資料整理及其他），XXX資質(zhì)已經(jīng)申報(bào)完成，XXX 資料已基本就位;2、共同組織一、二級(jí)建造師考試各X次;一級(jí)

13、建造師（XX專業(yè)X人）繼續(xù)教育X次;一、二級(jí)建造師注冊(cè)、變更資料整 理申報(bào);3、共同組織三類人員考試X次，三類人員注冊(cè)、延期、變更資料整理申報(bào);4、共同組織五大員考試X次，繼續(xù)教育（X人）X次;5、共同組織特種工理論考試X次、實(shí)踐考試X次;6、共同完成高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資料整理及申報(bào);完成中、高級(jí)工程類職稱人員X個(gè)人員的繼續(xù)教育;7、參與公司會(huì)議的組織、籌備及會(huì)議紀(jì)要的記錄，并對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行整理、存檔;8、協(xié)助辦公室主任完成人事招聘的初期而試工作;9、考取社保管理員一證并接受部分XXX公司社保管理工作;10、協(xié)助辦公室主任完成年終考評(píng)資料整理及申報(bào)，完成XX個(gè)簽證合同的編制。此外，協(xié)助辦公室主任做好公

14、司行政各項(xiàng)事務(wù)及部門內(nèi) 部日常事務(wù)工作，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，為其他 各部門提供必要的行政服務(wù)等?；仡?0XX年，自身能力在各方而都有一定提升，經(jīng)驗(yàn) 值有所增加，雖然自我感覺是原地踏步，沒有多少實(shí)足進(jìn)步, 卻更加堅(jiān)定的了解到辦公室工作的實(shí)質(zhì)：做辦公室工作，必 須秉持一顆踏實(shí)、細(xì)致和不怕麻煩的心。二、20XX年工作安排（一）、目標(biāo)20XX年工作包括以下具體目標(biāo):1、資質(zhì)a.跟蹤并確保XX資質(zhì)順利通過(guò);b、因一代身份證已經(jīng)被取締，所以必須未雨綢繆，更換一批工程技術(shù)人員，整理出一套新的資質(zhì)所需的技術(shù)人員（預(yù)計(jì)XX人）;C、完善XX資質(zhì)資料;d、申報(bào)XX資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤;e、整理岀XX資質(zhì)所需的

15、代表工程;f、整理XX資質(zhì)的各類資料;g、申報(bào)XX資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤;h、洞察市場(chǎng)資質(zhì)稀缺情況，對(duì)稀缺資質(zhì)類型進(jìn)行歸結(jié),結(jié)合公司自身情況，提出合理化建議。2、招聘3、協(xié)助辦公室主任引進(jìn)各類高層次人才，做好招聘工作及儲(chǔ)備人才的統(tǒng)計(jì)工作，以滿足各部門人力資源規(guī)劃;b、實(shí)施“蓄水池”計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備。3、培訓(xùn)考試a.積極組織各類證書考試（一、二級(jí)建造師、三類人員、五大員、特種工、造價(jià)員等）;b、掀起考證熱潮，鼓勵(lì)在職員工進(jìn)行各類證書考試,落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度。4、資料a.做好各類證書（一、二級(jí)建造師、三類人員、五大員、特種工、造價(jià)員等）的考前資料、考后注冊(cè)資料、變更資料、 延期資料等;b、協(xié)助辦公室主任做好2

16、0XX年度工程師、高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的申報(bào)資料及繼續(xù)教育工作。(二)、工作思路及工作安排1、做好資質(zhì)申報(bào)的各類工作(1)思路分析近些年來(lái)，資質(zhì)申報(bào)的難度越來(lái)越大，通過(guò)率也越來(lái)越 低，說(shuō)明建設(shè)部、省廳對(duì)建筑公司的正規(guī)性越來(lái)越重視。所以要嚴(yán)把資質(zhì)申報(bào) 資料的正確性、合理性及合法性。以目前公司所具備的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，資質(zhì)資料所需的缺口相 當(dāng)之大。以最重要的代表工程業(yè)績(jī)而言，公司對(duì)外工程資料 的回收，如施工圖、竣工驗(yàn)收單、備案表等，無(wú)專人管轄, 使得在資質(zhì)申報(bào)中，代表工程業(yè)績(jī)無(wú)從著手。公安部對(duì)一代身份證已于20XX年1月1日起停用，而 公司所擁有的各類技術(shù)人員中，一代身份證占據(jù)了 70%左右,如果建設(shè)部

17、和省廳規(guī)定，證書所附身份證必須為二代身份 證，這將給公司資質(zhì)申報(bào)工作帶來(lái)重大的難題，所以必須未 雨綢繆，及早更換一批工程技術(shù)人員，主要更換對(duì)象為技術(shù) 員、助理工程師(此2個(gè)職稱證書所需流程簡(jiǎn)單，費(fèi)用低), 從而整理岀一套新的技術(shù)人員，以備資質(zhì)及其他資料所需。(2)工作安排二跟蹤XX資質(zhì)，確保順利通過(guò)，籌備一批新的工程技 術(shù)人員的資料;二更換一批新的工程技術(shù)人員，整理、完善并申報(bào)XX 資質(zhì)資料;整理XX資質(zhì)所需的各類資料;完善XX資質(zhì)資料，跟蹤XX資質(zhì);申報(bào)XX資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤 洞察市場(chǎng)資質(zhì)稀缺情況，對(duì)稀缺資質(zhì)類型進(jìn)行歸結(jié),結(jié)合公司自身情況，提岀合理化建議。2、協(xié)助辦公室主任做好人力資源規(guī)劃，扭轉(zhuǎn)

18、招聘工作的被動(dòng)局而(1)思路分析長(zhǎng)期以來(lái)有些部門將引進(jìn)人才作為管理改進(jìn)和問題解 決的主要方式之一，造成員工流失率較高，人員招聘需求量 大，使得辦公室招聘工作量大，并且總是不能滿足用人部門 要求，處丁-被動(dòng)服務(wù)的局而。招聘工作的被動(dòng)局而的背后反映了我公司人力資源管 理的深層次問題：我們?cè)谡腥撕陀萌朔蕉嬖诙桃曅袨?，頭 痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，各崗位的不同層級(jí)缺乏為未來(lái)儲(chǔ)備和培 養(yǎng)人才的思想意識(shí)和行為習(xí)慣。二是公司企業(yè)文化建設(shè)薄 弱，沒有形成良好的組織氛圍，對(duì)員工心理有消極影響;(2)工作安排a.組織各部門抓好20XX年人力資源規(guī)劃工作。直接指向各部門人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)建設(shè)目標(biāo)，每季度盤點(diǎn)各部門

19、人力資源結(jié)構(gòu)和素質(zhì)現(xiàn)狀，根據(jù)崗位任職人員具體 情況確定人員補(bǔ)充方式，選擇內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、晉升，或者外部招 聘，從而引導(dǎo)各部門做好內(nèi)部人才的梯隊(duì)建設(shè)。b、實(shí)施高端人才招聘策劃和基礎(chǔ)人才“蓄水池”行動(dòng)。招聘工作的總體方針是：重點(diǎn)招聘本公司缺乏的高端人才和 具有培養(yǎng)潛質(zhì)的基礎(chǔ)崗位。C、滿足用人部門人員需求，做好招聘基礎(chǔ)工作。d、協(xié)助各部門主管建立相關(guān)崗位的招聘而試指導(dǎo)于冊(cè)。3、明確培訓(xùn)考試目的，健全培訓(xùn)考試體系(1)思路分析明白學(xué)習(xí)進(jìn)步之意義的多，真正堅(jiān)持學(xué)習(xí)進(jìn)步的少。對(duì) 于公司培訓(xùn)考試的開展，情況亦類似。不管是部門主管還是 員工，大多數(shù)都有學(xué)習(xí)意識(shí)。我公司培訓(xùn)考試現(xiàn)狀可以概括 為有行動(dòng)，缺目的;有計(jì)劃，

20、缺規(guī)劃;有行動(dòng)，缺檢測(cè)。其中 最大的問題當(dāng)屈培訓(xùn)考試的規(guī)劃和最終效果檢測(cè)之缺失。(2)工作安排3、積極組織各類證書考試：組織二級(jí)建造師考試廣組織一級(jí)建造師考試;根據(jù)工程及資料需要，合理安排五大 員證書類別，進(jìn)行上、下半年2次的培訓(xùn)考試;根據(jù)公司及 工程需要，合理安排三類人員培訓(xùn)考試；根據(jù)公司及工程需 要，合理安排特種工工種的培訓(xùn)考試;適當(dāng)安排稀缺證書的 培訓(xùn)考試，如注冊(cè)安全工程師、造價(jià)員等;b、掀起考證熱潮，鼓勵(lì)在職員工進(jìn)行各類證書考試,落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度;C、注重培訓(xùn)考試的質(zhì)量，確保每次培訓(xùn)考試的通過(guò)率。4、做好新證的注冊(cè)、變更、歸檔工作，舊證的跟蹤、延期、繼續(xù)教育工作。(1)思路分析20XX年度，由于跟蹤不及時(shí)，出現(xiàn)少量證書信息不全,甚至岀現(xiàn)延期不及時(shí)導(dǎo)致失效的嚴(yán)重后果；新證必須及時(shí)進(jìn) 行注冊(cè)、變更及歸檔，以便可以盡早的使用。(2)工作安排a.每月進(jìn)行舊證的跟蹤工作，確保其有效性;b、新發(fā)證書必須及時(shí)進(jìn)行注冊(cè)、變更及歸檔;C、及時(shí)做好舊證的延期、繼續(xù)教育工作，避免由此導(dǎo)致的證書失效的嚴(yán)重后果。三、對(duì)公司新年度的建議一、公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)主要表 現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)，只有擁有高素質(zhì)的人才，企業(yè)才能在激烈 的市場(chǎng)中立于不敗之地。而獲得高素質(zhì)人才的途徑不外乎兩 個(gè)：一是高薪外聘，另一是挖掘內(nèi)部員工的潛力。員工培訓(xùn) 是公司投資小而收益最大的投資