最全醫(yī)院員工手冊范本

1、萬和醫(yī)院員工手冊目錄醫(yī)院組織構(gòu)架圖總經(jīng)理致辭醫(yī)院簡介醫(yī)院經(jīng)營理念第一章總則第二章義務(wù)和權(quán)利第三章 工資及福利第四章 考勤管理第五章人事管理第六章保密原則第七章員工守則第八章儀容儀表規(guī)范第九章社交禮儀規(guī)范第十章 日常行為規(guī)范.0 0 0 0 0 0 0 0 0 0第十一章服務(wù)理念第十二章學習與培訓第十三章安全與消防第十四章解聘處分第十五章工作用語第十六章員工管理條例第十七章附則第十八章員工承諾醫(yī)院組織構(gòu)架圖總經(jīng)理致辭歡迎您加入萬和醫(yī)院，深信您定能勤奮工作，忠于職守，熱情服務(wù)，與醫(yī)院共創(chuàng)美好的明天，萬和醫(yī)院致力于建設(shè)成為一個現(xiàn)代化學習型的組織，使每位加入者在這里得到錘煉和提升，愿醫(yī)院成為有志者放飛

2、理想的平臺，每位員工能與醫(yī)院共同成長。用智慧耕耘希望，靠努力收獲成功。使命，在您我肩上！目標，由您我來實現(xiàn)！只要牽手 與您同行，一個和諧創(chuàng)新的團隊與您共圖大業(yè)，讓我們用仁愛去贏得患者的舒心 ，用愛心去贏得患者的順心 ，用精 心去贏得患者的安心，用誠心去贏得患者的放心 ，真正把 醫(yī)院建設(shè)成為民從健康家園的生命港灣 。天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”讓 我們精誠團結(jié)，攜手奮進，為醫(yī)院的發(fā)燕尾服而奮斗，為醫(yī)院美好輝煌的明天而拼搏，讓我們?yōu)樽约憾忌頌槿f和人同驕傲，同自豪?？偨?jīng)理 醫(yī)院簡介醫(yī)院的經(jīng)營理念企業(yè)精神：團隊協(xié)作，努力拼搏；醫(yī)院的使命：關(guān)愛健康、以人為本、呵護生命、創(chuàng)建和諧 幸福

3、家庭。經(jīng)營戰(zhàn)略：憑借精湛的醫(yī)療技術(shù)、嚴格的科學管理、現(xiàn)代化的服務(wù)理念”使患者獲得最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)院服務(wù) ；經(jīng)營理念：以市場為導向、把握機遇；以效益為目的、強化管理；服務(wù)理念：以兒女般的服務(wù)，迎得患者的滿意；工作作風：欲立事、先做人；管理理念：內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象；內(nèi)抓管理、外抓市場；人用理念：注重人才、珍惜人才、愛護人才、造就人才；發(fā)展觀：用科技和人才打造醫(yī)院品牌；利益意識：沒有企業(yè)的繁榮就沒有員工的幸福 ；沒有員工的努力就沒有醫(yī)院的發(fā)展 ；員工關(guān)系：團結(jié)同心、和睦相處；文化理念：對外講信譽、對內(nèi)講信任；醫(yī)院有信仰、員工有信心；做的是品牌、靠的是品質(zhì)；重的是品位、講的是品德；質(zhì)量理念：注重過程執(zhí)行,追

4、求結(jié)果卓越第一章總則一、目的與適用范圍本手冊目的讓每位員工清楚了解作為醫(yī)院員工所應(yīng)共同 遵守的工作規(guī)范，行為準則和享有的權(quán)利及承擔的義務(wù)。希望員工認真學習，自覺遵守，以之成為我們共同事業(yè)取 得成功的保證。本手冊適用于萬和醫(yī)院的有員工二、生效與解釋本員工手冊自發(fā)布之日生效 ，由醫(yī)院負責解釋，醫(yī)院 有權(quán)對本員工手冊進行修改和補充的權(quán)利，修改和補充 內(nèi)容以通知的方式進行公布 。第二章義務(wù)和權(quán)利一、義務(wù)1、員工有服從醫(yī)院領(lǐng)導、維護醫(yī)院利益的義務(wù)；2、 員工有完成本職工作和上級交辦任務(wù)的義務(wù)；3、 員工有遵守醫(yī)院所規(guī)定的各項規(guī)章制度的義務(wù)；4、員工有保守醫(yī)院機密的義務(wù)；5、員工有宣傳醫(yī)院文化、塑造醫(yī)院形

5、象的義務(wù)；6、員工有勤奮學習、更新觀念、創(chuàng)新工作的義務(wù)；7、員工有忠誠于醫(yī)院、拼搏奉獻的義務(wù)；8、當醫(yī)院出現(xiàn)重大搶救任務(wù)時 ，員工有義務(wù)無條件地服務(wù) 醫(yī)院指揮，全力以赴地完成任務(wù)；二、權(quán)利1、員工對醫(yī)院決策與管理有知情權(quán) 、參與權(quán)；2、 員工對醫(yī)院經(jīng)營管理方針有建議權(quán)；3、 員工有按所付勞動享有報酬的權(quán)利；4、員工有接受醫(yī)院培訓、教育的權(quán)利；5、員工有受到尊重的權(quán)利；6、員工有可以保留不同意見 、越級反映問題和不被歧視的 權(quán)利；第三章工資及福利一、工資1、員工每月收入包括：基本工資、績效工資、津貼（護 理年津貼，夜班補貼，超時工資、加班工資等）；2、因工作需要加班，遵循先調(diào)休、后補錢”的原則，

6、在科 室無法調(diào)休后，可支付加班工資，加班工資=（基本工資 +30 天）；3、每月10日為發(fā)薪日，發(fā)放前一月的工資，工資以保密方 式發(fā)放給員工，遇節(jié)假日則推遲 一日或數(shù)日發(fā)放；4、 醫(yī)院學科帶頭人員工資別附文規(guī)定；二、福利1、非試用期員工可享受婚假 2天（初婚）；2、 非試用期員工可享受喪假（直系親屬2天、旁系親屬1 天）；3、節(jié)假：元旦1天，春節(jié)3天，國慶1天、中秋1天、五一 1天（學科帶頭人例外）；4、普通員工每月享受 4天休假，原則由科室主管安排休假日（學科帶頭人例外）；5、 醫(yī)院為員工提供免費午餐及晚餐。6、 護士在院護理崗連續(xù)工作滿一年，可享受年護理崗位津貼100元，封頂時限為三年。7

7、、 省外單身員工醫(yī)院提供住宿，帶家屬者醫(yī)院不承擔家屬 住宿租房經(jīng)費；8、 員工在醫(yī)院就醫(yī)可享受如下待遇：輸液費全免，治療 費、檢驗費、手術(shù)費享受6折優(yōu)惠，（藥費怎么考慮？）支付 一律以現(xiàn)金方式，員工直系親屬在院就醫(yī)可享受與員工同 等待遇；9、 醫(yī)院根據(jù)員工崗位給予配制工作服；第四章考勤管理一、工作時間1、行政班：每周工作六天，可享受一周休息1天（學科帶頭 人例外），具體休息時間由醫(yī)院和科室根據(jù)工作情況進行安排。每天工作時間規(guī)定 7.5小時，工作時間為 8: 00-12 :00 , 14 : -17 : 30 ,如工作時間變動另行通知；2、臨床倒班：醫(yī)院工作性質(zhì)特殊，實行24小時倒連續(xù)工作 制，

8、臨床科室工作為倒班制，倒班嚴格按科室排班表規(guī)定 工作時間和班次上下班；二、出勤管理1、 員工上下班以指紋方式進行考勤，每日上下班均應(yīng)遵守打卡制度；2、 員工打卡后視為上班，不得再因個人原因私自離崗，如查崗發(fā)現(xiàn)打卡后人不在崗將視為脫崗；3、 員工一個月忘記打卡上班累計一超過二次。超過三次罰 款50元;加在員工管理條例中三、請假流程1、員工請假一天由科室主管審批；2、 員工請假二天（含以上）由科室主管審批報經(jīng)管院長核準；3、 員工請假遵循 書面請假”，先請假后休假”的原則；4、 員工未辦理書面請假手續(xù)者 ，記為曠工；5、 請假審批表統(tǒng)一交院辦公室備案 ；四、事假1、事假期間不計發(fā)工資，不享受全勤獎

9、；2、 事假不能連續(xù)超過 30天（含30天），視為自動離職；五、婚假1、凡已轉(zhuǎn)正員工,符合國家法定婚齡,屬于初婚者,領(lǐng)取 結(jié)婚證后，可申請婚假；2、休婚假必須提前一周向科室請假，并附結(jié)婚證復印件；3、婚假期間發(fā)放基本工資的 50%;六、喪假1、真系親屬（父母、公婆、岳父母、子女、配偶）去世， 喪假2天；2、 旁第親屬（外祖父母、兄弟姐妹）；5、喪假期間發(fā)放基本工資的 50%;七、年休假1、 已轉(zhuǎn)正員工在醫(yī)院工作時間連續(xù)一年以上，每年可享受 年休假一次；2、年休假：普洱市2天，外縣3天，外市4天，省外7天;3、年休假期間發(fā)放基本工資；4、 年休假不跨年累計，如因工作無法安排，可以分天數(shù)補 休；5

10、、享受年休假期間，不再享受月休的4天；第五章 人事管理一、入職手續(xù)辦理1、員工入職手續(xù)由院辦公室負責 ；2、 一般員工入職手續(xù)辦理時需要提交以下資料：個人身份 證復印件、學歷證明復印件、職業(yè)資格證復印件等；3、 醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥房人員入職手續(xù)辦理時，除提交 一般員工所需資料外 ，另需提供以下資料作為醫(yī)院存檔， 由醫(yī)院代辦理注冊手續(xù)，相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證正副本；4、 員工需保證應(yīng)聘登記表中所登記內(nèi)容的真實性，如出現(xiàn) 隱瞞、虛假填報情況，視為嚴重欺騙醫(yī)院，醫(yī)院保留追究 責任的權(quán)利；5、員工因個人因素提出離職 ，需要提交書面離職報告 ，如 有醫(yī)院為其交付有保險，員工需要提供保險停交證明；6、因手術(shù)

11、、搶救病人或外出公差等特殊情況無法按時打卡時，必須告知院辦公室說明原因。否則按半天事假處理加員工管理條例中二、試用、轉(zhuǎn)正1、根據(jù)崗位不同，試用期不同，試用期1-3個月，若員工 在試用期內(nèi)表現(xiàn)特別突出 ，經(jīng)綜合考核成績優(yōu)秀 ，可申請 提前轉(zhuǎn)正；2、 員工在試用期內(nèi)請假超過一周，將延期轉(zhuǎn)正；3、 試用期內(nèi)，如員工不能服任崗位工作，醫(yī)院有權(quán)予以解 除試用；4、 試用期員工不享受員工月休待遇及全勤獎待遇；5、 試用期滿員工書面向所在科室提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)考核后 交主管院長審批；6、試用期員工實際工作日不滿 10天而自行離職者，醫(yī)院不予支付試用期的工資；三、離職手續(xù)辦理1、試用期員工離職需要提前 2天向醫(yī)

12、院提交書面辭職報告2、正式員工離職需要提前一個月向醫(yī)院提交書面辭職報告3、 員工在離職手續(xù)辦理期間不得消極怠工，故意損害醫(yī)院 利益，如出現(xiàn)此情況，該員工將行為屬嚴重違反醫(yī)院規(guī)章，并接受相關(guān)處理；4、 員工書面離職獲得批準后，到院辦公室領(lǐng)取 員工離職 審批表辦理相關(guān)移交手續(xù)；5、 員工不辦理離職移交手續(xù)便行離職者，醫(yī)院不計發(fā)員工 當月出勤工資；6、離職員工當辦妥離職手續(xù)后 ，在下月10號方能結(jié)賬；7、離職員工掌握醫(yī)院核心技術(shù) ，商業(yè)機密，未經(jīng)醫(yī)院批準 不得自行離別，否則要依法賠償由此給醫(yī)院造成的直接或間接損失,醫(yī)院在必要進會依法訴諸法律 。第六章保密管理1、 員工不得通過微信、QQ等方式傳遞醫(yī)院

13、的經(jīng)營狀況；2、 員工不得在員工之間相互打聽薪酬；3、 員工不得將醫(yī)院患者的信息向他人泄露；4、 員工的住宿及電話不得隨意向無關(guān)人員提供；5、 慎重管理醫(yī)院內(nèi)部文件及有關(guān)資料，員工不得隨意將其 帶院外供他人閱讀；6、 醫(yī)院內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)情況不得對外泄露；7、 員工不得向患者泄露與病情無關(guān)的院規(guī)、院制；8、嚴守患者醫(yī)療隱私，不得在患者前或非正式場合不負責任的評價或議論他人的醫(yī)療方案；第七章員工守則1、 廉潔行醫(yī)，不接受患者或患者家屬的紅包”禮品和宴請；2、團結(jié)協(xié)作，相互補臺，互不拆臺，楊長避短，共同進步；3、1、 圍繞醫(yī)院經(jīng)營管理開展工作，維護醫(yī)院利益，促進醫(yī)院 發(fā)展。2、 認可和適應(yīng)醫(yī)院在長期

14、經(jīng)營活動中形成的價值觀、經(jīng)營 思想、管理理念、群體意識行為規(guī)范。3、 遵守社會公共道德標準，大力弘揚醫(yī)院精神和文化。4、與醫(yī)院同舟共濟，艱苦創(chuàng)業(yè)，榮辱與共，并通過醫(yī)院的發(fā)展壯大來實現(xiàn)自己的人生價值。第八章儀容儀表規(guī)范1、 著裝:工作期間按醫(yī)院要求統(tǒng)一著裝 ，工作服保持干凈， 整潔，工作鞋襪干凈：在統(tǒng)一處佩戴工作卡 ，男士須經(jīng)常 修剪頭發(fā)及修理胡須，女士將長發(fā)盤起，面部略上淡妝， 染發(fā)顏色不得過于鮮艷或奇異 ；2、舉止：落落大方，彬彬有禮，在患者面前不掏耳、不揚 牙、不挖鼻子，不抓頭發(fā)，不吸煙，不整理衣帽：在服務(wù)工作中做到四輕 走路輕、說話輕、開關(guān)門輕、操作輕3、站立：4、坐姿：5、語言：與交流

15、者溝通時，要精神飽滿、彬彬有禮，保持 微笑，語調(diào)親切，聲調(diào)適中，使用文明十字語 請，您好， 對不起，謝謝，再見”6、 態(tài)度：服務(wù)態(tài)度醫(yī)護人員的第二素質(zhì)特征 ，要充分體現(xiàn) 親切感，熱情感，信任感，具體為14個字主動、熱情，殷 勤、耐心、細致、周到、親和”。第九章社交禮儀規(guī)范我們要培養(yǎng)自己高素質(zhì)的員工隊伍，我們的醫(yī)院 將以我們優(yōu)秀的員工而驕傲，我們將把看書嚴謹而富有朝氣 的精神風貌呈現(xiàn)給每一位顧客 。1、與人交談應(yīng)講普通話，使用禮貌語言。2、與人交流要耐心傾聽，不隨意打斷對方談話，不魯莽提 問，不打聽對方或他人隱私，不說粗話，臟話，帶刺的 話。3、同仁間交流，應(yīng)當謙虛謹慎，維護醫(yī)院形象，不互相指

16、責，不探聽他人是非，不議論涉及醫(yī)院商業(yè)機密的事 。4、 接待顧客在熱情迎送，禮貌得體，有卑不亢。第十章日常行為規(guī)范我們的行為舉止體現(xiàn)了我們的自身修養(yǎng)，一個良好的. 學習參考 .工作習慣將會使您終身受益，我們是醫(yī)院 的主人翁，我們一同在做著經(jīng)營的帶業(yè)，醫(yī)院 的興衰成敗與我們息息相關(guān)，我們將視為家，維護醫(yī)院，維護我們共同的利益。1、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，按時上、下班，不遲到，早退， 凡因病因事等請假，應(yīng)及時辦理請假手續(xù) ，經(jīng)主管同意， 請假方能生效。2、尊重主管，團結(jié)同仁，互相幫助，關(guān)系和諧，不將個人 喜好帶到工作之中，不做不說不利于團結(jié)的事。3、 出入會議室及他部門辦公室，應(yīng)先敲門，聽示意，進入

17、病房間隨手關(guān)門，嚴禁在辦公場所大聲喧嘩，呼喊他人；4、 各診療室，辦公室物品需擺放有序，文件資料應(yīng)擺放整 齊，隨時保持整潔，不得將食品及其它與工作無關(guān)的物品帶入科室；5、 上下班后應(yīng)檢查門窗，電源是否關(guān)閉，及時清除安全隱 患；6、節(jié)約一張紙，一度電，一滴水，減少浪費節(jié)省支出；7、 不得將醫(yī)院公用物品據(jù)為己有 ，也不得接受患者任何饋 贈（紅包、回扣、禮品、吃請等）否則將會受到醫(yī)院相應(yīng) 的處罰；8、 醫(yī)院禁止任何員工做也性騷擾行為，性騷擾行為包括 與 性有關(guān)的語言或行為”；9、 不得用辦公電腦從事任何與工作無關(guān)的活動；10、員工必須保持24小時處于可聯(lián)絡(luò)狀態(tài)，以便因工作緊 急情況可以及時通知到位；

18、第一章服務(wù)理念我面帶微笑，因為我熱愛工作；我衣著整潔，因為我形象化的樹造；我輕聲細語，因為這是專業(yè)性的服務(wù)；我心地善良，因為我是健康使者;我體諒別人，因為我沒有人不會犯錯；我淡妝上崗，因為這是基本的禮貌；我態(tài)度親切，因為我喜歡我的益友；我樂意助人，因為這是我的朋友；我關(guān)心別人，因為我懂得照顧自己；我傳播快樂，因為沒有人會拒絕我的快樂；第十二章學習與培訓未來唯一持久的競爭優(yōu)勢就是具有比你的競爭對手學得快的能力，我們致力于將醫(yī)院建設(shè)成一個學習型組織，為提高 所有員工 的素質(zhì) 和工作技能，我們會對所有員工 進行培訓教育，以適應(yīng) 現(xiàn)代市場競爭的需要。1、 在不影響本職工作的前提下，員工有權(quán)利要求參加與

19、本 崗位相關(guān)的培訓活動；2、 員工有義務(wù)參加醫(yī)院安排的各種培訓活動，并達到培訓 要求的效果；3、醫(yī)院辦公室在員工入職后進行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)院文化、入職前培訓，使新員工能夠?qū)︶t(yī)院有一個較為系統(tǒng)的 了解，辦公將協(xié)助員工所在的部門對員工進行業(yè)務(wù)技能，業(yè)務(wù)操作規(guī)范等在崗培訓。第十三章安全與消防1、員工都要認真學習消防知識 ，掌握消防器材和設(shè)備的使 用方法，具體做到四懂和四會 ：即:懂火災的危險性，懂預 防措施，懂撲救方法，懂逃生方法：會報警、會使用滅火 器，會處理險啟事故，會疏散逃生。2、 員工都負有發(fā)現(xiàn)火災隱患或火情及時報告的義務(wù)；3、 為了防止火災，除到醫(yī)院規(guī)定吸煙區(qū)外 ，醫(yī)院門診大 廳、住院部，

20、醫(yī)院走廊及行政辦公區(qū)內(nèi)禁止吸煙 ；4、 如發(fā)生火警，應(yīng)遵循有關(guān)人員的安排或指揮，維護秩 序，關(guān)閉所有電器用具。5、 每位員工都必須了解相應(yīng)的應(yīng)急程序以及安全出口，一 旦發(fā)生這類災害，需要立即疏散，員工有責任有義務(wù)首先 轉(zhuǎn)移病人。6、 盜竊分子或其它破壞分子在醫(yī)院作案時，在場的員工均 應(yīng)團結(jié)一致，加以制服，并送執(zhí)法機關(guān)處理。7、發(fā)現(xiàn)可疑人員，推銷，醫(yī)托、行徑可疑人員應(yīng)及時制 止，并上報醫(yī)院保安，共同維護醫(yī)院治安。8、 工作期間嚴格遵守因工作性質(zhì)要求使用勞動保護性工具；9、 員工上班管理好自己的隨身用物，請勿攜帶貴重物品到 醫(yī)院；10、 若發(fā)現(xiàn)意外 事故或工傷，不論大小，均應(yīng)向院領(lǐng)導報 告；第十四

21、章解聘處分1、 嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，工作程序和相關(guān)法律、法規(guī)、 造成嚴重后果者；2、 服務(wù)態(tài)度惡劣，與患者及家屬吵架、斗毆者；3、二次違反 醫(yī)院保密規(guī)定者；4、煽動員工怠懈、干擾正常工作；5、 挪用公款、造成公款私用行為；6、 因工作疏忽造成醫(yī)院名譽或效益蒙受重大損失；7、一個月內(nèi)累計曠工達二天者；8、 嚴重違反員工手冊或崗位工作職責規(guī)定的行為；第十五章工作用語一、導醫(yī)1、您好，需要幫忙嗎？2、您哪兒不舒服？3、您好，怎么稱呼？4、請這兒掛號。5、請這邊走。6、您請坐，稍等一會，主任很快就到。主任不在診室7、您請坐，這是某主任（語詞要清楚，讓患者聽清楚主任姓什么）。&這是B超室，里面有病人，

22、您請稍等一下，注意醫(yī)生叫您的名 字。9、您好，您的檢查結(jié)果需要等段一會，您到一樓侯診廳休息等候， 我會給您安排大10）小便常規(guī)檢查 您把標本放在這就行了， 您先到一樓候診廳休息等候，我會給你安排好。10您別擔心，治療需要一定的時間，您會好起來。讓我們一起來樹 立信心，好嗎！11、 對不起，你們都擁擠在診室內(nèi)會影響主任工作，請到外面等候 好嗎？12、您好，這是輸液室，在這休息一會，很快給你安排輸液。13、這是治療室，您的治療單已我已交給護士 ，她們會安排您的治 療，建議您治療前去方便一下。14、 您好，這位某先生（女士）第一次來就醫(yī)，謝謝您照顧好。15、 您的治療（輸液）事項我已經(jīng)替您安排好，放

23、心吧，我回崗位 了。二、輸液1）您好！怎么稱呼？2）某女士（先生）、您好，我是某護士，我你交待一下您今天 的輸液情況，一共有幾組藥，清楚了嗎？您在輸液過程中有什么 問題及時與我聯(lián)系，我有義務(wù)幫您。3）您請坐，等會您的藥配好我們會核對您的名字，麻煩您注意我們的核對。4）請喝水！5）某女生（先生）確認是您嗎？6）我是某護士，請您配合一下，謝謝！7）對不起，由于我的失誤，給您造成痛苦。8）輸液開始了，滴速已調(diào)好，請配合，切記不要隨意調(diào)節(jié)，以 免給您帶來輸液的風險。9）輸液時，如果我沒有及時為您更換液體，希望與我聯(lián)系，切 記不要自己更換液體，這樣有可能會造成風險。10）您在輸液時出現(xiàn)身體不舒服要及時告

24、訴我，千萬不要硬挺，那樣會出問題。11）輸液期間如你有事想暫時離開這，務(wù)必告訴我們。12）您好，輸液結(jié)束了，準備拔針。拔針后用您對側(cè)手的拇指 順縱向壓住血管3-5分鐘，這樣有利于保護血管。13）輸液結(jié)束了，您去主任那一下，看主任還有什么要向您交 待的。14）請慢走，帶好隨身物品。15）你明天還有液體，安排好工作（家里的事）過來，我們上 班時間從早上8點到早上8點。治療：1）您好，怎么稱呼？2）您今天的治療有+項。需要方便一下嗎？我會安排您的治療項 目。3）麻煩您換一下鞋。4）您好，在治療過程中出現(xiàn)有不舒服時請及時告訴我，不要硬挺。5）您的這項治療需要X時間（盆療、CT波、微波等治療），您可以

25、睡一會，放心，我會掌握治療時間。6）（沖洗、上藥、陰道鏡、扎針），您看，這項治療可能會有些不 舒服，您需要配合我，我會小心，盡可能輕柔一些，您不必太緊 張。7）對治療三天以上（含三天）在溝通中，病人談到有些好轉(zhuǎn)時，我 們在溝通要強調(diào)治療的療效：看您的情況一天比一天見好，真為 您高興，按主任的方案治療，過幾天就能康復了，配合治療很關(guān) 鍵。8）未婚人流術(shù)前治療的溝通：是第一次做流產(chǎn)嗎？不要緊張，我們 主任手術(shù)技術(shù)很高，你是做無痛的，無痛保宮的，還保宮超導？ 女孩子以后還要生寶寶，保宮超導價格有高點，但效果最佳，如 果經(jīng)濟允許，我建議您選擇很好的，恢復時間短，術(shù)后出血少甚 至不出血。9）已婚意外懷孕

26、人流術(shù)前溝通：生過幾個寶寶，是順產(chǎn)還是剖宮 產(chǎn)？根據(jù)年齡、素質(zhì)盡可能推薦做超導保宮。10）人流術(shù)前治療推薦術(shù)后子宮復舊 （盆腔治療）溝通：您孕周有X 天，手術(shù)后建議您做一個子宮復舊治療，幫助子宮在手術(shù)后的最 佳及最短時間段內(nèi)使子宮收縮正常。11）盆腔炎患者的溝通：您有盆腔炎，建議你做一個盆腔介入療法， 這是一種對盆腔積液治療特殊方法，在無痛的狀態(tài)下進行，療效 好，恢復快。12）包皮手術(shù)前備皮時給患者交待：今天手術(shù)后，明天一定要來讓主 任檢查一下切口情況，夜間生理性的勃起控制不好，擔心會出現(xiàn) 切口滲血或局部水腫，影響恢復。13）包皮手術(shù)次日，患部出現(xiàn)水腫或滲血：手術(shù)是成功的，水腫或滲血與生理性勃

27、起時控制好否有關(guān)，有控制好的就不會發(fā)生這樣的 情況，控制不太好會出現(xiàn)這樣的情況屬于術(shù)后自體反應(yīng)，您也不必擔心，只要配合治療，幾天就會康復。14）包皮手術(shù)后第一天：您看，今天是術(shù)后第一天，換藥會有些疼 痛，希望您能配合，放心，我會小心注意。15）術(shù)后數(shù)天：看！您配合的不錯，切口情況理想，過不了幾天就能 恢復了，真為您高興。16）包皮術(shù)后沒有連續(xù)治療，某一天來了，切口情況不理想務(wù)必告訴 患者：手術(shù)是很成功的，您術(shù)后沒配合治療，所以情況成了這 樣，所以說術(shù)后的配合治療很關(guān)鍵，您也不必太擔心，只要配合 主任，堅持幾天會康復的。17）給男性患者治療時，患者出現(xiàn)生理性勃起告知：來配合一下的指 導，閉上雙眼

28、，身體放松，做深呼吸。18）與老人做熱療溝通：老人！感覺溫度行嗎？是熱還是燙，這個溫 度適合嗎？19）與老人常規(guī)溝通：治療中如果出現(xiàn)身體不舒服 （胸悶、頭暈、心 慌、憋氣、出汗、局部疼痛）一定要告訴我，不能硬挺。檢驗室:a）大（小）便標本：您好，請將您的標本放在這兒，您先 到一樓候診廳看會電視，結(jié)果出來我們會送到主任那 兒，導醫(yī)會安排好您的就診。b）抽血患者：您好，請坐穩(wěn)登子，準備給您抽血，您伸出 左手（右手）臂，把衣袖卷到肘部，棉簽壓迫針眼曲肘 壓迫3-5分鐘，麻煩將棉簽放到墻上的小盒里，謝謝！c）常規(guī)檢驗項目交待：您的檢查項目需要一段時間，請您 到一樓候診廳看會電視，檢驗結(jié)果出來我們會送到

29、主任 那兒，導醫(yī)會安排好您的就診。d）需要下午出結(jié)果的交待：您好，這個檢驗項目需要時間 比較長，大約到下午幾點，您下午幾天到某主任診室 去。住院部接診1. 您好，這位女士（先生）在門診辦理了住院手續(xù)，這是她的 入院證。1. 您好，我是今天的值班護士，我叫李+ ”您就叫我小李吧，您的 住院手續(xù)由我負責，請到這邊。2. 隨我來，這是您的主治醫(yī)生（劉）主任，他是某醫(yī)生。3. 您好，我是病區(qū)的值班護士，我叫：張英”，您就叫我小張吧， 在住院期間，有什么問題隨時到護士站來找當班護士 ，我們盡可 能幫助您。4. 請隨我來，這是您的病床，衛(wèi)生間在？開水房在？打水時注意安 全，另燙傷了，您的用物就放在這。醫(yī)院

30、餐廳在X樓，就餐時間 是早上 07: 30-08 : 00，中午 11 : 30-12 : 00:晚上 5： 30-6 : 30，到時間我們會給您送飯到床旁。5. 住院期間請妥善保管好自己用物。外出時給值班護士請假。查房用語：1、早上好，昨晚睡的好嗎？您今天的氣色比昨天看上去好多了。2、感覺今天身體怎么樣？3、 您好，她是 劉麗”，您的手術(shù)安排在09 : 00 ,術(shù)前準備已完 善，劉麗”，您不要緊張，您的家人會地門外等著您，我們對您 的手術(shù)有信心。術(shù)前用語：1. 劉麗”您好，我是手術(shù)室護士小張，您明天的手術(shù)我會陪在您 身邊，請您放心，我現(xiàn)在給您介紹一下手術(shù)上需要您和我配 合的有關(guān)事項，您對于手

31、術(shù)要有信心，我明天會來接您，您 今天好好休息，保持體力，明天見！2你們好，您們是劉麗的家人吧，劉麗一會就進手術(shù)室，放 心，請您們在手術(shù)室門外等候。3. 劉麗的手術(shù)我們會盡全力，放心吧！4. 當病人及家屬向你提出問題時，你又不能回答-不好意思， 這個問題我不太清楚，一會我去向的經(jīng)治醫(yī)生（護士長）了 解一下好嗎？5. 當病房內(nèi)務(wù)很零亂時，-您好，麻煩整理一下您的用物，讓 我們一起保持內(nèi)務(wù)整潔，謝謝！6. 呼叫器響了，您沒有及時趕到-對不起，我查房去了，讓您 擔心了，請問需要幫忙嗎？7. 病人及家屬給醫(yī)院提意見時-您提的意見很對，我會把您的 建議向醫(yī)院領(lǐng)導傳達，我先替領(lǐng)導謝謝您。8. 我來為您整理一下床鋪，好嗎？9. 請患者給你讓路：麻煩您，請借光，謝謝！床旁交接班：交班者行走在前，先敲門三聲”，再進病房，進病房時按例 隊入室，交班者在患者的左側(cè) T接班者在患者的右側(cè) T護 士長T其余護士。收費室：1、使用現(xiàn)金資費：您好，費用合計：3