(最新)物業(yè)管理公司員工手冊

1、蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇膃蚄螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅芁蒞蚇膁芇莄衿肅膃莃羂袆蒁莂蟻肂莇莂螄襖芃莁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈莄蒈袀袁莀蕆羂膇芆蒆螞罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)薃蠆羆膈薂螁膁肄薁羃羄蒃薀蚃袇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇膃蚄螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅芁蒞蚇膁芇莄衿肅膃莃羂袆蒁莂蟻肂莇莂螄襖芃莁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈莄蒈袀袁莀蕆羂膇芆蒆螞罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)薃蠆羆膈薂螁膁肄薁羃羄蒃薀蚃袇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇膃蚄螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅芁蒞

2、蚇膁芇莄衿肅膃莃羂袆蒁莂蟻肂莇莂螄襖芃莁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈莄蒈袀袁莀蕆羂膇芆蒆螞罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)薃蠆羆膈薂螁膁肄薁羃羄蒃薀蚃袇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇膃蚄螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅芁蒞蚇膁芇莄衿肅膃莃羂袆蒁莂蟻肂莇莂螄襖芃莁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈莄蒈袀袁莀蕆羂膇芆蒆螞罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)薃蠆羆膈薂螁膁肄薁羃羄蒃薀蚃袇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇膃蚄螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅芁蒞蚇膁芇莄衿肅膃莃羂袆蒁莂蟻肂莇莂螄襖芃莁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈莄蒈袀袁莀蕆羂膇芆蒆螞罿膂蒆

3、螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)薃蠆羆膈薂螁膁肄薁羃羄蒃薀蚃袇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇膃蚄螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅芁蒞蚇膁芇莄衿肅膃莃羂袆蒁莂蟻肂莇莂螄襖芃莁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈莄蒈袀袁莀蕆羂膇芆蒆螞罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)薃蠆羆膈薂螁膁肄薁羃羄蒃薀蚃袇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇膃蚄螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅芁蒞蚇膁芇莄衿肅膃莃羂袆蒁莂蟻肂莇莂螄襖芃莁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈莄蒈袀袁莀蕆羂膇芆蒆螞罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)薃蠆羆膈薂螁膁肄薁羃羄蒃薀蚃袇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞蚆

4、螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇膃蚄螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅芁蒞蚇膁芇莄衿肅膃莃羂袆蒁莂蟻肂莇莂螄襖芃莁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈莄蒈袀袁莀蕆羂膇芆蒆螞罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)薃蠆羆膈薂螁膁肄薁羃羄蒃薀蚃袇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇膃蚄螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅芁蒞蚇膁芇莄衿肅膃莃羂袆蒁莂蟻肂莇莂螄襖芃莁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈莄蒈袀袁莀蕆羂膇芆蒆螞罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)薃蠆羆膈薂螁膁肄薁羃羄蒃薀蚃袇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇膃蚄螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅芁蒞蚇膁芇莄

5、衿肅膃莃羂袆蒁莂蟻肂莇莂螄襖芃莁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈莄蒈袀袁莀蕆羂膇芆蒆螞罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)薃蠆羆膈薂螁膁肄薁羃羄蒃薀蚃袇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇膃蚄螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅芁蒞蚇膁芇莄衿肅膃莃羂袆蒁莂蟻肂莇莂螄襖芃莁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈莄蒈袀袁莀蕆羂膇芆蒆螞罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)薃蠆羆膈薂螁膁肄薁羃羄蒃薀蚃袇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇膃蚄螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅芁蒞蚇膁芇莄衿肅膃莃羂袆蒁莂蟻肂莇莂螄襖芃莁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈莄蒈袀袁莀蕆羂膇芆蒆螞罿膂蒆螄膅肈蒅

6、袇羈莆蒄薆膃節(jié)薃蠆羆膈薂螁膁肄薁羃羄蒃薀蚃袇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞蚆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇膃蚄螆羀蒂蚃袈膆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅芁蒞蚇膁芇莄衿肅膃莃羂袆蒁莂蟻肂莇莂螄襖芃莁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈莄蒈袀袁莀蕆羂膇芆蒆螞罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)薃蠆羆膈薂螁膁肄薁羃羄蒃薀蚃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅

7、羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃

8、肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄

9、蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄

10、蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂

11、螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃

12、蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃

13、袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁

14、袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞

15、袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃

16、羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀

17、羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻

18、羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂

19、肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀

20、蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕

21、螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁

22、螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿

23、螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆

24、裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇

25、袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈

26、袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆

27、羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆

28、羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃蒀羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈蒄薈袀羈蒀薇

29、肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肇蒆薄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻羃肄薃蝕螃袇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇芃螃袆羀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀莇袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅莀蒅螇芀莆蒄罿肅節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃 員工手冊引言第一條、本手冊中各條例是根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司章程、各種規(guī)章制度，就公司人事管理的基本事項，為員工各自的工作行為有所自律和認識而制定的基本準則。第二條、本手冊中所稱“公司”是指“成都xhzy物業(yè)管理有限責任公司”。第三條、本手冊中所稱“員工”是指公司內(nèi)部所有正式聘用人員和試用期人員，短期聘用人員、臨時工另有合同約定，不包括在內(nèi)。第四條、本手冊中各條例適用于

30、公司普通員工（主管級以上員工除外）。第五條、本手冊所稱“職務(wù)行為”身份所為的經(jīng)營管理行為，以及會影響其正常履行職務(wù)的個人行為。第一章：入職指引一、報到需提交的個人資料加入公司時，員工需向公司行政人事部提供以下證明，并親筆準確填報員工資料卡。 身份證 學(xué)歷證明 最近工作證明 健康狀況書 婚姻狀況證明 獨生子女證復(fù)印件 專業(yè)技術(shù)職稱證復(fù)印件 行業(yè)上崗操作證復(fù)印件 近期免冠照一張 其他相關(guān)證件 當個人資料有以下更改或補充時，請員工于一個月內(nèi)個人情況變更申請表，交行政人事部備存，以確保與員工有關(guān)各項利益：1） 姓名2）家庭住址及電話3）婚姻及子女狀況4）健康狀況5）出現(xiàn)事故或緊急情況聯(lián)系人6）培訓(xùn)結(jié)業(yè)

31、或進修畢業(yè)。公司提倡正值誠實，并保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利，如有虛假，公司有權(quán)終止與該員工的使用或正式勞動合同，并不給予任何經(jīng)濟補償。二、報到程序接到錄用通知后，應(yīng)在指定日期到公司行政人事部門報到，填寫員工資料卡，如因故不能按期前往，應(yīng)與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報到日期。報到程序包括：（1） 由行政部經(jīng)理或行政主管接待，向其介紹公司文化、員工手冊等規(guī)定；（2） 由行政主管填寫派遣單交試用部門負責人，接受工作安排。（3） 試用部門負責人介紹其與入職引導(dǎo)人見面（入職引導(dǎo)人一般為試用部門負責人，試用部門負責人根據(jù)情況有權(quán)另行指定入職引導(dǎo)人的除外。）（4） 由行政主管引領(lǐng)錄指紋（考勤用）、領(lǐng)辦

32、公物品、資料。三、試用與轉(zhuǎn)正1、試用期時間一般為3個月。此期間，如果員工感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可提出辭職，要求終止試用期合同，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果員工的工作無法達到要求，公司也會終止對其的試用，雙方互不給予任何經(jīng)濟補償。2、在試用期間，如果員工進入工作角色快，很快能承擔相關(guān)職位要求的責任，經(jīng)過試用部門負責人審核并推薦，并通過公司行政部報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，試用期可以適當縮短。試用期一般不超過六個月。3、試用期間，為更好地了解該員工的工作狀況，將由行政部對其進行1次或多次工作狀況調(diào)查。員工工作狀況調(diào)查將作為員工轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。4、試用期

33、滿并通過入職前培訓(xùn)（部分崗位包括脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)），員工可填寫員工轉(zhuǎn)正申請表，由試用單位負責人簽署意見，由行政部報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。5、如在試用期內(nèi)請假，員工的轉(zhuǎn)正時間將會被順延。6 從公司離職后，重新再進入公司時，員工的司齡將從最近一次進入公司起計。四、入職相關(guān)工作指定1、試用期間，公司會根據(jù)層次指定相關(guān)入職引導(dǎo)人幫助新員工接受脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。2、入職引導(dǎo)人的職責包括向新員工介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，諸如確定辦公位、領(lǐng)取辦公用品、使用辦公設(shè)備、用餐等，新員工都可咨詢?nèi)肼氁龑?dǎo)人。第二章 公司機構(gòu)設(shè)置一、組

34、織機構(gòu)圖總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理財務(wù)部行政人事部物業(yè)部cs街項目a住宅項目hl食堂項目二、工作職能1、 總經(jīng)理： 是公司負責日常事務(wù)的管理者代表。各部門各小區(qū)各項目在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責各自分管工作，遇有重大問題報總經(jīng)理處理；2、 副總經(jīng)理： 受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，對總經(jīng)理負責，具體管理各分管范圍內(nèi)的主要工作；3、 財務(wù)部：負責財務(wù)、計劃經(jīng)濟核算和各類費用收繳情況的督導(dǎo)；4、 行政人事部：負責行政、人事等方面的管理，是公司信息、情況上傳下達的通道；5、 物業(yè)部：負責對所轄物業(yè)的管理；負責對公司內(nèi)部、所轄物業(yè)設(shè)備設(shè)施的維護與檢修；負責對公司其它經(jīng)營業(yè)務(wù)、地塊、停車場的管理；第三章 員工行為規(guī)范一、基本原

35、則1 公司倡導(dǎo)守法、廉潔、誠實、敬業(yè)的職業(yè)道德。2 員工的一切職務(wù)行為，都必須以維護公司利益，對社會負責為目的。任何私人理由都不應(yīng)成為其職務(wù)行為的動機。3 因違反職業(yè)道德，給公司造成經(jīng)濟損失者，公司將依法追索經(jīng)濟賠償；情節(jié)嚴重，公司懷疑其涉嫌犯罪的，將提請司法機關(guān)追究其刑事責任。4 員工之間互有承諾：1）員工之間關(guān)系承諾：開誠布公，主動交流，相互補臺、共同發(fā)展；員工之間互助互敬，彼此尊重，不搬弄是非，不散布流言蜚語。不對其他員工進行威脅、謾罵、誹謗。嚴禁吵架斗毆。2） 員工價值觀承諾：以公司利益作為統(tǒng)一的價值觀，互相協(xié)調(diào)、主動提醒，完成共同和各自的職責；3） 員工律己承諾：對同仁要求的幫助決不

36、推讓，做到明確答復(fù)，按時完成；二、經(jīng)營活動1、 員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，開展經(jīng)營活動。2、 員工除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準，不能從事下列活動：1） 以公司名義考察、談判、簽約；2） 以公司名義提供擔保、證明；3） 以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；4） 代表公司出席公眾活動。三、兼職1、 員工未經(jīng)公司書面批準，不得在外兼任獲取薪金的工作。2、 禁止下列情形的兼職：（1）在公司內(nèi)從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時間和其他資源從事所兼任的工作；（2）兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手；（3）所兼任的工作構(gòu)成對本單位的商業(yè)競爭；（4）因兼職影響本職工作或有損公

37、司形象；四、個人投資員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動，但禁止下列情形的個人投資：（1） 參與經(jīng)營管理的；（2） 投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的； （3） 以職務(wù)之便向投資對象提供利益的； （4） 以直系親屬名義從事上述三項投資行為的。 五、利益1、 員工在經(jīng)營管理活動中，不準索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益，否則將構(gòu)成受賄。2、 只有在對方饋贈的禮物價值較?。ò垂J標準），接受后不會影響正確處理與對方的業(yè)務(wù)關(guān)系，而拒絕會被視為失禮的情況下，才可以在公開的場合下接受。3、 員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的交往中，應(yīng)堅持合法、正當?shù)穆殬I(yè)道德準則，反對以賄賂及其它不道德的手段取得利益

38、。未經(jīng)所在單位負責人書面批準，也不得在有可能存在利益沖突的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬、接受勞務(wù)或技術(shù)服務(wù)。 4、 員工不得利用內(nèi)幕消息，在損害公司利益或者處于比公司以外人士較為有利的情況下謀取個人利益。5 員工不得挪用公款謀取個人利益或為他人謀取利益。6 員工不得用公款購買各種俱樂部會員卡或者供自己從事個人消費。六、傭金和回扣員工對外業(yè)務(wù)聯(lián)系活動中，遇業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位按規(guī)定合法地給回扣、傭金的，一律上繳公司作為營業(yè)外收入或沖減成本；個人侵吞的，以貪污論。七、對外交往1. 公司員工對外交往（包括與住戶的交往）的言行要以維護公司利益和形象為基本原則。外出辦事應(yīng)注意儀表整潔，言談舉止謙虛有禮、不卑不亢。2.

39、所有員工都應(yīng)認真聽取業(yè)主、客戶的投訴。業(yè)主、客戶的投訴要及時報告公司。3. 員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的聯(lián)系過程中，對超出正常業(yè)務(wù)聯(lián)系所需要的交際活動，應(yīng)謝絕參加。包括：（1） 過于頻繁或奢華的宴請及娛樂活動；（2） 設(shè)有彩頭的牌局或其它具有賭博性質(zhì)的活動； （3） 邀請方的目的明顯是為了從我方取得不適當利益的活動。 八、保密義務(wù)1、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密。員工務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。2、員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準，不準對外提供標有密級的公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。九、保護公司資產(chǎn)1、 員工未經(jīng)批準，不準將公司的資金、車輛、設(shè)備、房產(chǎn)、原材料、產(chǎn)品等擅自贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、

40、出借、抵押給其它公司、單位或者個人。2、 每個員工要愛護社區(qū)、公司財產(chǎn)，未經(jīng)許可不得將公司設(shè)備設(shè)施、用品帶出公司。3、 上班時間若無特殊情況，不得打私人電話，不得撥打信息臺。4、 員工離開工作崗位或公司，應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，歸還公司物品后，方可到財務(wù)部結(jié)算。第一條、 十、員工的言談舉止1、 員工工作時，要主動熱情、和藹可親、注重禮儀、真誠微笑、秉公辦事、團結(jié)協(xié)作、嚴于律己。2、 員工對每個業(yè)主及來賓應(yīng)做到舉止大方、彬彬有禮。說話“請”字當頭，“謝”不離口。3、 接聽外來電話時，首先應(yīng)說：“您好，新xhzy物業(yè)公司”或“某某管理處”。4、 客人來訪應(yīng)主動招呼：“您好”，“請問有什么事情（或請問找

41、哪位）”，“有什么需要幫忙嗎？”5、 其它文明用語：“請坐”，“謝謝”，“對不起”，“不客氣”。6、 提倡對外工作語言：普通話。7、 上班時間不準隨意游蕩或睡覺，不得高聲喧嘩，不得做與工作無關(guān)的事情，不得說與工作無關(guān)的閑話。8、 員工作風正派、行為檢點，遵守社會公德、見義勇為、助人為樂。創(chuàng)造、保持公司內(nèi)部良好的工作秩序和風氣。9、 各級員工應(yīng)嚴格按照各崗位工作職責、操作手冊、作業(yè)指導(dǎo)書完成本職工作。十一、儀容儀表上班時間應(yīng)做到衣著整潔、樸素大方?；疽?guī)范如下：1. 員工上班前應(yīng)適當修飾，上班時必須按規(guī)定著工作裝，不得穿短褲、拖鞋(包括無后帶的時裝鞋)上班。2. 凡公司員工上班時間應(yīng)一律佩帶識別

42、卡，以方便開展工作。3. 不在客戶面前做不禮貌的動作，如剪指甲、挖鼻孔、拔胡子、伸懶腰、打哈欠、剔牙等。十二、公共環(huán)境及工作環(huán)境1. 員工須嚴格遵守各項衛(wèi)生規(guī)定，不得隨地吐痰、亂扔煙頭紙屑及雜物、亂涂亂畫。2. 不在公共區(qū)域吸煙，保持社區(qū)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美整潔。3. 自覺維護公司正常的工作秩序，保持良好的工作環(huán)境。4. 應(yīng)隨時保持辦公室或作業(yè)室的清潔。做到辦公桌面整潔、辦公用品及資料擺放整齊。5. 下班時自覺打掃作業(yè)室內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生，做好當日工作記錄。不得在辦公室內(nèi)亂涂亂畫。6. 在食堂就餐不得亂扔飯菜。剩菜剩飯要扔在指定地點。要保持食堂桌面、地面的衛(wèi)生。7.宿舍管理：1） 個人用具應(yīng)擺放整齊，個人棉

43、被、墊被起床后須折疊整齊，床位鋪面干凈平整，不擺雜物。2） 不得在床上抽煙，不得在宿舍喝酒、猜拳。3） 嚴禁在室外、走道處亂放水壺、笤帚、拖把、面盆等其它雜物。4） 注意保持房間清潔衛(wèi)生整齊，未經(jīng)允許不得隨意變動室內(nèi)擺放秩序。5） 每間宿舍應(yīng)安排人員輪流值日，負責清掃宿舍衛(wèi)生。公司將組織每月文明宿舍評比，對達不到公司標準要求的宿舍及員工給予處罰。第四條、工作紀律1. 全體員工應(yīng)自覺嚴格遵守社區(qū)、公司及各部門的各項規(guī)章制度。2. 員工進出社區(qū)要主動出示證件。3. 員工進出上下班須嚴格考勤，并由部門專人負責，不得作弊。4. 員工應(yīng)在上班以前換好工作裝，并到達工作崗位做好上班前的一切準備工作。5.

44、員工應(yīng)按規(guī)定之班次上班，如需調(diào)換者，須進過部門主管的同意，否則作曠工處理。6. 員工上班時間不得打私人電話和接待私人來訪，因緊急情況或特殊原因必須接待要經(jīng)過主管的同意，在指定地點接待。7. 員工應(yīng)在指定區(qū)域內(nèi)工作，不得擅自離崗，不得竄崗。8. 工作時間不得聽收音機、錄音機、cd機等。也不得看與工作無關(guān)的報紙、雜志及其他書籍。9. 員工在社區(qū)內(nèi)拾到他人遺失的任何物品要交接待中心或管理處辦公室，并做詳細記錄。經(jīng)查明任何員工私自占有或帶走物品的，公司將按規(guī)定一律辭退。10. 嚴禁收受他人饋贈，實難以拒絕的應(yīng)收下后自覺交部門主管集中處理。11. 員工的私人儲物柜用于存放員工衣物和其他個人物品，不得存放

45、貴重物品和危險品。12. 員工私人車輛（包括：自行車、摩托車、汽車等）要按規(guī)定停放。十三、上下級關(guān)系1、 各級員工都必須切實服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，不得擅自改變，無故拖延、拒絕或終止工作。2、 對上級不得直呼其名或其它戲稱，應(yīng)稱呼其職務(wù)。3、 上級對下級在工作、思想、生活上應(yīng)給予關(guān)心和愛護，認真聽取員工的意見。工作中嚴格要求，下級有錯誤應(yīng)及時提出并給予幫助和批評。4、 進入公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室前應(yīng)先敲門報告，經(jīng)允許后方可進入。5、 下級在向上級匯報工作時，應(yīng)準備充分、主次分明、條理清晰、簡明扼要。6、 各級員工都應(yīng)遵循逐級請示報告的原則，非特殊情況不得越級請示報告工作。十四、行為的自我判斷與咨詢1、

46、員工在不能清楚判斷自己的行為是否違反本準則時，可按以下方法處理：（1） 以該行為能否毫無保留地在公司公開談?wù)?，為簡便的判斷標準?（2） 向所在部門或者公司行政人事部提出咨詢。 2、接受咨詢的部門及人員應(yīng)給予及時、明確的指導(dǎo)并為當事人保密。第四章 考勤制度1 上午上下班和下午上下班，員工應(yīng)打卡，若因故不能打卡，應(yīng)及時填寫請假單報本部門負責人簽字，然后送行政部門備案。2 在規(guī)定的上下班時間范圍內(nèi)，按照工作時間要求，自覺打卡考勤，除事假、病假、出差或卡鐘壞等原因以外工卡上不能留有空白。3 公司本部上下班的時間區(qū)段為：上午8：30/9：00- 12：00 下午13：30-17：30/18：00管理處

47、員工上下班依據(jù)各崗位工作要求制定排班表，嚴格按照排班表安排的工作時間執(zhí)行。4 禁止員工之間相互代為打卡，發(fā)現(xiàn)一次扣除當事雙方薪金50元。5 員工因公外出應(yīng)先主動填寫外出登記表，以備查。n 遲到早退1、 常上班期間，如無特殊原因，上半時間已到而未到達公司的人員視為遲到，未到下半時間而提前離崗者，無特殊原因者視為早退。2、 工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準而離開工作崗位者，即為脫崗。3、 公司所有會議，未能在指定時間趕到的無特殊原因者，視為遲到。4、 凡有遲到、早退現(xiàn)象，按績效考核相關(guān)辦法執(zhí)行。n 脫崗1、 上班期間無故離開并未做登記的，消失時間在30分鐘范圍內(nèi)的，作脫崗處理。2、 遲到早退超過1小時，不足2

48、小時的，視為脫崗。3、 脫崗情況出現(xiàn)超過5次，公司即考慮做除名處理。n 曠工1、 遲到、早退、脫崗時間超過2小時的即視為曠工。2、 無故不上班或故意不打卡作曠工處理。3、 未經(jīng)準假而不到班者，視為曠工。4、 曠工不到半天者，按曠工半天處理；不到一天者，按一天處理。5、 曠工一次，罰款30元。并按事假扣發(fā)工資。6、 嚴禁假外出公事名義處理個人私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。7、 連續(xù)曠工超過五天，或一年內(nèi)累計曠工超過十五天者，作除名處理，公司不負責其一切善后事宜。n 請假1、 請假須填寫請假單，請假時間在4小時以內(nèi)，由所在部門的主管簽署意見，請假時間在8小時以上（含8小時）由所在部門的經(jīng)理簽署意見后

49、報主管副總簽署意見。請假者獲得批準并安排好工作后，方可離開工作崗位，同時請假單應(yīng)于假期發(fā)生前提交行政人事部備案。2、 請病假必須于上班前或不遲于上班時間15分鐘內(nèi)，致電所在單位負責人及行政部門，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供市級醫(yī)院出具的建議休息的有效證明（私人診所無效）。3、 病假期間，公司發(fā)放基本工資。全年病假累計不得超過40天，逾期者工作另做安排。4、 請事假應(yīng)提前1天申請，凡請事假4小時以內(nèi)，計扣半天工資；超過4小時在8小時以內(nèi)按一天計扣。n 出差赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部門備案。第五章 薪資福利一、薪資1、 公司按員工的實際工作天數(shù)支付薪金，按月發(fā)放，當月發(fā)上月工資。2、

50、 員工薪金由崗位基本薪金和福利補貼兩部分構(gòu)成。3、 員工薪金的評定依據(jù)為：員工所在工作崗位的職責，員工的工作能力和貢獻。4、 員工薪金由公司行政部統(tǒng)一管理。n 有薪假期1、 員工可享受本手冊規(guī)定的重要節(jié)假日，期間照常支付員工的薪金。 2、 員工轉(zhuǎn)正后可享受婚假、喪假、產(chǎn)假（女員工）及護理假（男員工）；在公司工作滿一年后，員工可以按規(guī)定享受年休假，這些假期均為有薪假期。3、 重要節(jié)假日參照國家規(guī)定放假。法定假日包括：4、1 年休假 1） 管理人員工作滿一年的，主管級員工及部門經(jīng)理可以享受1周（5個工作日）的年休假； 副總經(jīng)理以上可以享受2周（10個工作日）的年休假。以上假期隨著員工在公司服務(wù)的時

51、間，每增加一年，增加一天，直到2周時間。2）普通員工工作滿一年的，普通員工可以享受2天（2個工作日）的年休假；工作滿二年以上的（含2年），可享受3天（3個工作日）的年休假。年休假的使用期限在當年之內(nèi)，應(yīng)首先用于解決員工日常生活中病事假事項。2 婚假公司對依國家婚姻法履行正式登記手續(xù)的轉(zhuǎn)正員工，給婚假3天，如符合男25周歲、女23周歲及以上初婚的晚婚條件，另加一周假期。但員工必須在結(jié)婚注冊日6個月內(nèi)取假。3 喪假直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）去世，公司給假3天。祖父母。兄弟姐妹去世，公司給假2天。4 女員工產(chǎn)假產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前可休假15天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。符合晚育條件的增加

52、10天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加假期15天。（1）男26周歲、女24周歲及以上初育為晚育；（2）產(chǎn)假以產(chǎn)前后休假累計。（3）女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明和意見，可以給予一定的假期。5 男員工護理假：4天（限在女方產(chǎn)假期間）。6 哺乳假小孩一周歲以內(nèi)，上班時間給母親每天哺乳時間一小時（不含午餐時間）。社會保險7 職工簽定正式聘用合同后，公司按規(guī)定為員工相關(guān)社會保險項目。8 公司對部門經(jīng)理以上人員，特別貢獻人員提供社會保險補充計劃、住房公積金計劃和商業(yè)保險計劃。賀儀與奠儀（限轉(zhuǎn)正后）9 賀儀如員工辦理了結(jié)婚登記手續(xù)（限轉(zhuǎn)正后），且符合晚婚條件，請將結(jié)婚證于注冊后一個月內(nèi)呈報公司行

53、政人事部，公司將致新婚賀儀人民幣800元整；10 奠儀員工在直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）不幸去世一個月內(nèi)知會公司行政人事部，公司將致以奠儀人民幣500元整。員工活動11 公司為保障員工的身心健康，每年將進行一次例行體檢，并組織經(jīng)常性的體育鍛煉和娛樂活動。12 員工均有機會參與公司每年定期或不定期舉行的各項活動，例如公司周年慶?；顒?、春節(jié)晚會、郊游等。員工宿舍（建議取消）19，公司向外地員工提供廉租房，員工可依據(jù)公司規(guī)定申請入住；任何入住公司宿舍的員工須與公司簽訂“租房和約”并按規(guī)定交納租金。20， 公司員工廉租房的安排，綜合考慮崗位責任、工作年限、婚姻狀況等因素。21，員工離職后

54、，退還公司廉租房及房內(nèi)公物，并到行政人事部辦理退房手續(xù)。由公司提出解除勞動合同的員工，臨時確沒有住房需租住公司住房的，必須與公司簽定續(xù)租契約，租金按市價收取，租住時間不得超過一個月；第五章 勞動條例第一條、 薪資1.本公司的正式員工可享受下述報酬待遇：工資、獎金、加班費及公司規(guī)定的其它福利；2.員工的每月工資、獎金，在發(fā)薪日一并領(lǐng)取。每月10日為發(fā)薪日，當月發(fā)上月工資。如遇節(jié)假日，則當提前發(fā)放；第二條、 考勤1. 公司正常上班時間為 上午9：0012：00，下午1：305：30；某些員工上班時間依據(jù)部門崗位、工作性質(zhì)不同而有區(qū)別，時間依各項目而定；2. 考勤內(nèi)容：2.1 上班時間已到而未到崗者

55、，即為遲到；2.2 未到下班時間而提前離崗者，即為早退；2.3 工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準而離開工作崗位者，即為擅離職守；2.4 2.5 保安、保潔、維修等崗位實行了績效考核的，按績效考核相關(guān)辦法執(zhí)行；2.6 嚴禁假借外出公事名義處理個人私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣工資100元，并給予警告一次的處分；第三條、 加班1.平時私自調(diào)班者或?qū)俑髯怨ぷ鞣秶鷥?nèi)應(yīng)該完成而未完成造成工作時間延長者，不算加班；2.本公司員工被指派加班時，如無特殊理由不得推諉。確系遇有特別事故不能加班，應(yīng)提前告知；3.操作層員工（指保安、保潔綠化、園藝、水電維修等）在法定假日值班，公司按國家規(guī)定發(fā)放加班費；第四條、 休假1. 以下假日為法定

56、假日：1.1 元旦（一天）1.2 春節(jié)（3天）1.3 婦女節(jié)（限女性，半天）1.4 勞動節(jié)（3天）1.5 國慶節(jié)（3天）2. 員工假期分下列 6 種 2.1 事假：如因事必須親自處理，應(yīng)提前半天申請，經(jīng)主管核實認可，并批準后方有效。凡請事假4小時以內(nèi)，計扣半天工資；超過4小時在8小時以內(nèi)按一天計扣； 2.2 病假：請病假者需出具當日就醫(yī)資料或指定醫(yī)院證明（私人診所無效）。凡請病假4小時以內(nèi)，計扣半天工資；超過4小時在8小時以內(nèi)按一天計扣；全年病假累積不得超過10天，逾期者工作另做安排； 2.3 婚假：2.3.1 員工結(jié)婚可以請婚假3天，符合晚婚條件的員工，共可一次性請婚假10天（包括假日）；2.3.2 子女結(jié)婚可請假2天（包括假日）；2.3.3 直系兄弟姐妹結(jié)婚可以請假1天； 2.4 產(chǎn)假：員工生育可請假90天，其中產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個，增加假期15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明和意見，可以給予一定的假期； 2.5 哺乳假：有不滿一周歲嬰兒的女員工，在每班勞動時間給予兩次哺乳時間，每次三十分鐘； 2.6 喪假： 2.6.1 父母配偶去世，公司給假4天（包括假日）； 2.6.2 祖父母、