行政人事助理的工作簡歷

1、行政人事助理的工作簡歷 行政人事助理的工作簡歷模板 導(dǎo)語：對一個人的求職起著很大的作用，一份簡歷的美觀度，整潔度等會影響到用人單位對其的的第一印象，那么如何能寫好簡歷呢?今天就為大家了行政人事助理的工作，歡迎參考閱讀! 國籍： 中國 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 四川 身材： 165 cm 54 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲 人才類型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān) 工作年限： 8 職稱： 高級 求職類型： 全職 可到職- 隨時 月薪要求： 5000-8000 希望工作地區(qū)

2、： 廣州 廣州 廣州 公司名稱： 廣州圣大電子有限公司起止年月：xx-11 xx-06 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 擔(dān)任職務(wù)： 行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理 工作描述： 1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo); 2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃; 3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo),編制本部門工作計劃和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告; 4)負(fù)責(zé)重要人才的招聘/選拔/培訓(xùn)，提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進行任命考察; 5)負(fù)責(zé)對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行全面的管理與監(jiān)控; 6)更

3、新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標(biāo)和報表體系; 7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進行宣傳和解釋工作。 離職原因： 尋求新的發(fā)展 公司名稱： 廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月：xx-08 xx-10 公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員/人力資源主管 工作描述： 1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度 的制訂、修訂、并貫徹實施; 2)對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行管理與監(jiān)控; 3)日常工作進行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設(shè); 4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系

4、。 離職原因： 有事回家 畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué) 最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)- xx-07-01 所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二： 行政管理 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號 1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 畢業(yè)證 1999-09 xx-07 重慶渝州大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證 xx-09 xx-07 華南理工大學(xué) 人力資源管理 在讀 外語： 英語 良好 國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好 個人專長： 1.具有扎實的行政人力資源管理知識，很強的實際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作; 2.精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利

5、等人力資源六大模塊工作; 3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控; 4.能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進; 5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。 7.具有高度的責(zé)任心及較強的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。 姓 名： 國籍： 中國 目前所在地： 荔灣區(qū) 民族： 漢族 戶口所在地： 海珠區(qū) 身材： 162 cm 43 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 24 歲 人才類型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、 工作年限： 3 職稱： 無職稱

6、 求職類型： 全職 可到職日期： 隨時 月薪要求： 2000-3500 希望工作地區(qū)： 廣州 越秀區(qū) 荔灣區(qū) 個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：xx-09 xx-11廣州市卡弗制漆有限公司 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程 擔(dān)任職務(wù)： 人事助理 工作描述： 為公司空缺職位進行雇員招聘、篩選、預(yù)約、面談; 各項人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行; 公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監(jiān)督等工作; 管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放; 公司辦公設(shè)備管理及維護，日用品的申報，采購，發(fā)放; 辦公環(huán)境的維護; 員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂;

7、對新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度培訓(xùn); 花名冊，通訊錄的錄入以及更新; 預(yù)定活動場地，安排人員; 公司通訊、車輛、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)的維護管理; 工衣發(fā)放、臺帳的管理; 負(fù)責(zé)公司公文、表格格式標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范統(tǒng)一與管理; 每月的招聘情況匯總，呈報; 協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務(wù); 離職原因： 公司名稱： 起止年月：xx-04 xx-07湯尼威爾(上海)服飾有限公司 公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) 擔(dān)任職務(wù)： 人事行政 工作描述： 品牌：Camel(駱駝)，Tony jeans(湯尼俊士) 實施招聘，篩選，面試; 完善各項公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化; 員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉

8、升等手續(xù)的辦理; 、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明; 進行日常考勤統(tǒng)計，員工請假、假種、實際天數(shù)的核實及簽單工作; 每月導(dǎo)購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作; 獎懲辦法的執(zhí)行; 活動的贈品記錄核實; 花名冊，通訊錄的錄入以及更新; 日用品，辦公用品的采購，維護以及發(fā)放; 辦公環(huán)境的管理; 協(xié)助財務(wù)做好店鋪盤點; 安排會議，傳達行政人事通知、文件等; 處理員工關(guān)系和員工意見，做好人員保留工作; 新員工入職崗前培訓(xùn)和銷售綜合性考核; 做到上傳下達的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)和總公司交辦的其它任務(wù); 離職原因： 公司名稱： 起止年月：xx-05 xx-02廣州鎧琪有限公司 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：

9、服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) 擔(dān)任職務(wù)： 行政助理 工作描述： 主要負(fù)責(zé)辦理公司，工廠，店員入職，離職，調(diào)動手續(xù); 員工花名冊，通訊錄的錄入，更新; 做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道; 用工人員合同簽訂; 人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理; 員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購; 員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃; 每月的考勤統(tǒng)計; 辦公環(huán)境管理; 公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計; 日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計; 出差員工預(yù)訂機票; 接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務(wù)，做好展廳銷售，盤點等工作。 另外配合市場部以及各商場進行調(diào)貨，補貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。 并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交

10、代完成的各項任務(wù)。 離職原因： 公司名稱： 起止年月：xx-04 xx-09廣州浩訊廣告有限公司 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：廣告 擔(dān)任職務(wù)： 前臺文員 工作描述： 主要負(fù)責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接，來訪客戶接待，收發(fā)管理報紙，信函，傳真，復(fù)印文件等工作。 離職原因： 畢業(yè)院校： 廣州市城市職業(yè)學(xué)院 最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： xx-01-01 所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號 xx-09 xx-06 廣州市司法學(xué)校 法律系 - xx-03 xx-01 廣州城市職業(yè)學(xué)院 行政管理 - 外語： 英語 一般 國語水平： 精通 粵語水平： 精通 通

11、過以往的實習(xí)、性格測試和咨詢專業(yè)人士，發(fā)現(xiàn)自己并不是很適合干財務(wù)工作，對咨詢，銷售、市場和供應(yīng)鏈管理等崗位比較合適，也想今后在這些崗位發(fā)展。 很多學(xué)生都會跟我說他們性格不適合做技術(shù)，還是想做銷售，想和人打交道，但是你要注意兩點： 你未入職場，你不知道在工作當(dāng)中與上下級打交道和與客戶打交道是什么樣子的。 你未做真正商業(yè)類的技術(shù)項目，你不知道你是否真的不適合這個工種。 你是不是在逃避什么?與人打交道門檻低，容易上手;做技術(shù)難度大，會比較痛苦;捫心自問一下。 我看到的更多是他們的專業(yè)課掛到一塌糊涂，大學(xué)都沒有正兒八經(jīng)的學(xué)過專業(yè)課，就嚷嚷著自己學(xué)不好，不適合。結(jié)果又拿自己的不努力來做借口，來欺騙自己說：真的不喜歡。就這樣的自我催眠，結(jié)果自己還真特么信了。 我個人是比較贊同這個說法的，當(dāng)你沒有真正踏入社會時，你是不知道哪個是海市蜃樓，哪個是真的空中花園，這些只存在于你的想象中，你要學(xué)著我的那個朋友那樣，先去做一年，等撞的頭破血流的時候，再回來說：我真的不適合。 這是袁岳的那句話，這個縱橫沙場的職場老兵的勸誡是有道理的，趁著年輕多折騰幾年，遇到不合適的就換個方向，但是注意你的心態(tài)：不是浮躁的換來換去，那樣換來的只是30