工傷保險待遇一覽表

1、工傷保險待遇一覽表根據(jù)工傷保險條例、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法吉林省實施工傷保險條例若干規(guī)定、樺甸市實施工傷保險條例辦法文件整理。項目類別基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)資金來源備注項目類別基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)資金來 源備注亭 工 留 薪 期 內(nèi)亭工留薪期按停工留薪期分類目錄1-12個月傷情嚴(yán)重，經(jīng)勞動鑒定委員 會確認(rèn)可延長，但最長不得 超過24個月因薪 工期 死內(nèi) 亡因 停工 工死留亡喪葬費統(tǒng)籌地區(qū)上年 度職月工平均 工資6個月工傷保 險基金醫(yī)療費用藥品目錄內(nèi)100%工傷保險基金1、掛號費2、住院費3、醫(yī) 療費4、藥費；藥品目錄外 單位支付供養(yǎng)直 系親屬 撫恤金配偶職工本人工資 受傷前12個月 平均工資40%工傷保 險

2、基金1、總額不超過死者 本人工資；2、按月發(fā)放；3、其待遇每3年調(diào) 整一次；主院伙食補助費本單位因公出差伙食補助 標(biāo)準(zhǔn)70%用人單位其他親屬30%工傷保 險基金轉(zhuǎn)院費用本單位因公出差伙食補助 標(biāo)準(zhǔn)100%用人單位經(jīng)批準(zhǔn)：交通、住宿費用孤老 孤小上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ) 上加發(fā)10%工傷保 險基金亭工留薪期工資受傷前12個月平均工資標(biāo) 準(zhǔn)100%用人單位原工資福利待遇不變按月 支付。一次性工 亡補助金統(tǒng)籌地區(qū)上年 度職工月平均 工資60個月工傷保 險基金統(tǒng)籌地區(qū)上年度職 工月平均工資亭工留薪期需護 理的護理人員本人工資；沒有按 社平工資100%用人單位社平工資吃0.92住院天數(shù)工 留 薪 期 滿傷 殘 聿

3、貼一級本人工資90%工傷保險基金1、按月支付，低于最低工資 按最低工資補足 2、以傷殘 津貼為基數(shù)繳納社會保險 費，到達法定退休年齡后享 受基本養(yǎng)老保險待遇 3、傷 殘津貼每3年調(diào)整一次。一至四級傷殘職工停工留薪滿后死亡工傷保 險基金享受喪葬費、供養(yǎng)直系親屬撫恤金二級本人工資85%工傷保險基金特殊情況交通事故或其它傷害首先按各類事故處理規(guī)定獲得賠償后，不足工傷保險待遇的，由工傷保險基金或用人單 位補足差額部分三級本人工資80%工傷保險基金四級本人工資75%工傷保險基金因工外出意外失蹤的1、從事故發(fā)生之日起 3個月內(nèi)照發(fā)工資；2、 從第4個月起停發(fā)工資，對供養(yǎng)親屬按月支次 性 傷 殘 補 助 金

4、五級本人工資70%用人單位六級本人工資60%用人單位一級本人工資24個月工傷保險基金二級本人工資22個月工傷保險基 金三級本人工資20個月工傷保險基金四級本人工資18個月工傷保險基 金五級本人工資16個月工傷保險基金六級本人工資14個月工傷保險基金七級本人工資12個月工傷保險基金八級本人工資10個月工傷保險基金1、用人單位難以安排適當(dāng) 工作的按月支付；2、用人 單位應(yīng)按規(guī)定為其繳納社 會保險費；3、傷殘津貼低 于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單 位補足差額。一次性支付96前年發(fā)9生月工30傷日的付撫恤金；3、生活困難的，可預(yù)發(fā)一次性 工亡補助金的50% ； 4、法院宣告死亡的, 享受工亡待遇。一級每月5

5、5元原支付渠道二級每月50元原支付渠 道三級每月45元原支付渠 道四級每月40元原支付渠 道五級每月35元原支付渠 道六級每月30元原支付渠 道七級每月25元原支付渠道八級每月20元原支付渠 道九級每月15元原支付渠道十級每月10元原支付渠道傷殘補助金1、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)； 或用人單 位愿意一 次性支付次其96籌工的可一 性支付， 標(biāo)準(zhǔn)為： 年該統(tǒng) 地區(qū)職 月平均工 資乘以本 條例規(guī)定 的不同傷 殘等級人 員享受一 次性傷殘 補助金的 月數(shù)，減去 已領(lǐng)取的 傷殘補助 金總額。2、 1996 年樺甸市職 工月平均 工資為389.25 元。九級本人工資8個月十級本人工資6個月工傷保險基 金工傷保險基

6、金五級一醫(yī) 次療 性補 工助 傷金六級本人工資本人工資16個月14個月用人單位用人單位七級八級本人工資本人工資12個月10個月用人單位用人單位九級-十級五級一就 次業(yè) 性補 傷助 殘金六級本人工資 本人工資 本人工資 本人工資8個月6個月14個月12個月用人單位 用人單位 用人單位 用人單位工傷職工本人提出，解除或 終止勞動關(guān)系 的1、勞動合同期滿終止勞動 合同2、工傷職工本人提出解除 勞動合同的工傷職工本人提出，解除或 終止勞動關(guān)系 的七級八級九級本人工資本人工資本人工資10個月8個月6個月用人單位用人單位用人單位1、勞動合同期滿終止勞動 合同2、工傷職工本人提出解除 勞動合同的十級定 之

7、護 費級完全不能自 后理理大部不能自理部分不能自理輔助器具本人工資統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平 均工資統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平 均工資統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平 均工資國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)4個月50%40%30%用人單位工傷保險基 金工傷保險基 金1、經(jīng)勞鑒會確認(rèn)護理依賴 程度；2、每3年調(diào)整一次。工傷保險基 金-工傷保險基 金經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)。1996年10月1日至2003年12月31日一次 性傷 殘補 助金1、已按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補助金的不再 重新計發(fā)；2、 未按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補助金的，由用 人單位一次性支付。標(biāo)準(zhǔn)為：工傷職工遭受 事故傷害或職業(yè)病前12個月平均月繳費工 資乘以條例規(guī)定的不同傷殘

8、等級人員享 受一次性傷殘補助金的月數(shù)。2003年12月31日前受工傷，2004年以后鑒疋或復(fù)查為一至 四級的辦理退休手續(xù)前，傷殘津貼、生活護理費由 工傷保險基金支付。辦理退休手續(xù)后享受基本養(yǎng)老保險待遇，低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額部 分。2003年12月31日前鑒定為一至 四級傷殘，2004年以后死亡的參加工傷保險的：1、喪葬費由養(yǎng)老保險基 金按原標(biāo)準(zhǔn)支付，差額部分由工傷保險 基金支付。2、供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險 基金支付。未參加工傷保險的：由用人單位支付相關(guān)待 遇。非法用工單位傷亡 人員一次性賠償辦法賠償基數(shù) 為：統(tǒng)籌地 區(qū)上年度職 工平均工資1、按照工傷保險條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍 全部由用人單位支付；2、標(biāo)準(zhǔn)：一級的為賠 償基數(shù)的16倍；二級的為賠償基數(shù)的14倍；三級的為賠償基數(shù)的 12倍；四級的為 賠