監(jiān)理年度考核表

1、員工年度考核表2014 年度)名:員工編號(hào):崗位名稱:蘇州和信建設(shè)咨詢有限公司2014年度員工個(gè)人考核表部門/項(xiàng)目監(jiān)理部：安置房（甫澄花園）姓名性別出生年月專業(yè)/崗位監(jiān)理員年度個(gè)人總結(jié)（本欄不夠可另附頁）隨著時(shí)間的推移，不知不覺我在公司已經(jīng)工作快一年了，回首2014,感慨萬千，這一年我?guī)е∮惺斋@的喜悅，從一個(gè)懵懂的學(xué)生變成了一線的監(jiān)理工作 人員，從身邊優(yōu)秀的總監(jiān)和同事身上學(xué)到了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)監(jiān)理工作有了初 步的認(rèn)識(shí)和了解，工作也慢慢步入正軌，順利完成了本年度公司交給我的監(jiān)理工 作任務(wù)。同時(shí)我也帶著對(duì)未來的期望，明確了今后工作中應(yīng)該努力進(jìn)步的方向。2015年就要到來，現(xiàn)就本年度重要工作情況

2、總結(jié)如下:、個(gè)人年度主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)履行情況2014年3月剛到公司，分配到甫澄花園項(xiàng)目部，當(dāng)時(shí)由于剛畢業(yè)沒有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，很多業(yè)務(wù)自己沒辦法獨(dú)立開展，好在領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我也十分關(guān)照, 在他們的帶領(lǐng)下，使我對(duì)自己和工作有了信心和激情。在這一年中，我抱著邊工作邊學(xué)習(xí)的態(tài)度進(jìn)行各項(xiàng)工作，總結(jié)各項(xiàng)工作的流 程和要點(diǎn)，找出不明白的問題，及時(shí)查閱規(guī)范并向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教，一點(diǎn)一滴的 積累工作經(jīng)驗(yàn)。如果發(fā)現(xiàn)自己解決不了的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)需要旁站的部 位進(jìn)行全程旁站并做好旁站記錄，對(duì)進(jìn)場材料、設(shè)備等的原始憑證檢測(cè)報(bào)告質(zhì)量 證明文件進(jìn)行檢查和確認(rèn)，對(duì)鋼筋、砼等進(jìn)行見證取樣。工程資料方面及時(shí)整理, 督促

3、施工單位上報(bào)相應(yīng)的工程資料。及時(shí)將見證取樣、平行檢測(cè)等資料整理歸檔, 并且做好相應(yīng)資料臺(tái)賬，力求做到資料完整。、工作中的體會(huì)和感受通過今年的監(jiān)理工作，我覺得作為一名監(jiān)理人員須做到品行端正、 嚴(yán)于律己、 融入團(tuán)隊(duì)、尊重他人、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)才會(huì)贏得別人的尊重。在工地我接觸到了很 多新事物，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的細(xì)心指導(dǎo)、幫助下我學(xué)到了很多新的理論知識(shí)和實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn)，拓寬了我的知識(shí)面。這一年的工作我收獲很大，但是也存在一些的不足， 工作經(jīng)驗(yàn)不足，面對(duì)難度較大工作的時(shí)候不夠細(xì)致，不夠耐心，這些不足也導(dǎo)致自己的工作存在一些的瑕疵。在以后的工作中我會(huì)勤奮學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸 取教訓(xùn)，改正自己的不足。三、今后的工作打

4、算及個(gè)人職業(yè)發(fā)展意見在今后的工作中本人將做到口勤、眼勤、手勤、腿勤，認(rèn)真刻苦，加強(qiáng)監(jiān)理工作學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)知識(shí)，嚴(yán)于律己，時(shí)刻不忘記學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安 排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)公司負(fù)責(zé)。在以后的工作中定期進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并從自身找原因。時(shí)刻要求自己保持最佳的狀態(tài)對(duì)待工作, 努力做好每一件事情。四、明年個(gè)人職業(yè)發(fā)展意見及對(duì)公司的意見總的來說，近半年的工作還是比較順利的，各方面都學(xué)到了很多知識(shí)，項(xiàng)目上的每位從業(yè)人員都有各自的長處，處在這樣一個(gè)工作環(huán)境中，我感到非常高興。 每個(gè)人身上都有我要學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)，我會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完成本專業(yè)的規(guī)范類文件 的學(xué)習(xí)，擴(kuò)充自己的知識(shí)面。在今

5、后的工作中讓自己能夠勝任各項(xiàng)工作。工作中 存在不足之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事們多加指正。在以后的工作中，我會(huì)從實(shí)際工作 的角度去學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，真正讓理論指導(dǎo)實(shí)際，為公司貢獻(xiàn)自己的力量。也 希望公司能對(duì)我們員工多進(jìn)行一些專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，讓我們更好的奉獻(xiàn)自己。張晗2015下年度個(gè)人潛力開發(fā)、能力提升目標(biāo)與計(jì)劃通過學(xué)習(xí)做好出勤 統(tǒng)計(jì)出勤天數(shù)出差/現(xiàn)場天數(shù)出勤率工 作 內(nèi) 容 統(tǒng) 計(jì)起止時(shí)間工作內(nèi)容項(xiàng)目/崗位名稱2014年3月至今現(xiàn)場監(jiān)督管理工程施工質(zhì)量、 安全、資料收集、整理及協(xié)調(diào) 工作安置房（甫澄花園）工 程項(xiàng)目/監(jiān)理員培訓(xùn) 取證 情況起止時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)內(nèi)容證書及編號(hào)2014 年 9 月 23日-

6、26日蘇州建科職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 監(jiān)理員培訓(xùn)2014年12月29日-31日論文及 業(yè)務(wù) 建設(shè)元成或發(fā)表時(shí)間項(xiàng)目/文章名稱出版單位（或刊物名）獎(jiǎng)（罰） 情況時(shí)間獲獎(jiǎng)（處罰）項(xiàng)目授獎(jiǎng)（處罰）單位與等級(jí)本人簽名：年 月日考核組現(xiàn)場考核意見:（簽字）年 月 日公司 考核 結(jié)論優(yōu)秀稱職不稱職總經(jīng)理簽字:附表1-1總監(jiān)/監(jiān)理人員年度考核評(píng)分表項(xiàng)目部名稱:附表1-2項(xiàng)目部名稱:監(jiān)理部文檔人員年度考核評(píng)分表序 號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分項(xiàng)目部 評(píng)分1專業(yè)知識(shí)與學(xué)習(xí)能力： 專業(yè)理論知識(shí)掌握程度， 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累和對(duì)規(guī)范、 規(guī)程、圖紙的熟悉程度15好：12-15分；較好：9-11分一般：5-8 分；差: 1-4 分11

7、2發(fā)現(xiàn)與處理問題的能力： 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、處理問題 的能力15好：12-15分；較好：9-11分一般：5-8分；差：1-4分113監(jiān)理業(yè)務(wù)規(guī)范性與成效： 熟悉監(jiān)理規(guī)范要求,開展監(jiān)理 業(yè)務(wù)的能力與監(jiān)理工作成果25好: 20-25分；較好：14-19分一般：7-13分；差：1-6分174工作負(fù)荷與復(fù)雜程度： 分工范圍內(nèi)工作量的大 小、復(fù)雜程度，及工作繁 忙程度，并考慮加班、兼 職因素15負(fù)荷大并復(fù)雜程度大：12-15分 負(fù)何較大或復(fù)雜程度較大：9-11分負(fù)荷或復(fù)雜程度一般：6-8分負(fù)荷小或簡單：3-5分負(fù)荷小并很簡單：1-2分115工作態(tài)度與協(xié)作精神： 任勞任怨，盡職盡責(zé)；服 從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作、勞動(dòng)

8、 紀(jì)律15好:12-15分；較好：9-11分一般：5-8 分；差: 1-4 分156職業(yè)道德：遵守監(jiān)理人員守則及監(jiān)理 人員“十不準(zhǔn)”規(guī)定15好:12-15分；較好：9-11分一般：5-8 分；差: 1-4 分157合計(jì)分10080部門考核意見：負(fù)責(zé)人簽字：年 月日序考核內(nèi)容滿分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分項(xiàng)目部號(hào)評(píng)分1現(xiàn)場辦公形象及衛(wèi)生環(huán)境5分好: 5分較好：4分一般：2-3分差: 0-1 分2文檔存放管理整潔有序5分3文檔科目設(shè)置齊全合 理，有總目錄5分4文檔卷內(nèi)目錄齊全5分5電子文檔設(shè)置符合要求5分6貫標(biāo)文件的學(xué)習(xí)記錄5分7標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范學(xué)習(xí)記錄5分8監(jiān)理例會(huì)記錄5分9監(jiān)理部內(nèi)部會(huì)議記錄5分10項(xiàng)目部資產(chǎn)明

9、細(xì)登記完 整、管理較好（含顧客 財(cái)產(chǎn)的登記、保管）5分11測(cè)量儀器使用、領(lǐng)用登記完整、管理較好5分12圖書資料登記完整，保 管完好5分13收文登記完整、及時(shí)5分14發(fā)文登記完整、及時(shí)5分15監(jiān)理人員守則執(zhí)行情況5分16服從工作安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況5分17圖紙及設(shè)計(jì)變更登記完整10分好：8-10分較好：5-7分一般：2-4分差：0-1分18已完工程的監(jiān)理工作記 錄及時(shí)收集、分類、匯 總、保管10分19總分100分20部門考核意見負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日評(píng)分內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分部門 評(píng)分責(zé)任心（10 分）1）工作認(rèn)真、主動(dòng)，態(tài)度積極、勇于承擔(dān)責(zé)任；（8-10分）2）工作認(rèn)真努力，能較好完成份內(nèi)工作（5-7

10、分）3）工作任務(wù)需要督促才能完成（3-4分）4）粗心大意，敷衍了事，推卸責(zé)任（0-2分）合作性（10 分）1）顧全大局、協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng)配合他人作；冋事之間相互配合良好，有 效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作（8-10分）；2）能和同事相互配合工作，能幫助他人完成工作；（5-7分）3）在必要時(shí)能夠提供幫助、與人合作（3-4分）4）不愿與人合作，影響到部門間人員工作的配合和進(jìn)展（0-2分）紀(jì)律性 （10 分）1）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能自覺遵守和維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度（8-10分）2）在一定的監(jiān)督下，能遵守公司和制度無違紀(jì)行為;（5-7分）3）偶爾有遲到和早退等輕度違紀(jì)現(xiàn)象，但是工作態(tài)度較好（3-4分）4）常有遲到、早

11、退、脫崗及其它違反勞動(dòng)紀(jì)律行為違行為，不服從領(lǐng)導(dǎo)、態(tài)度 惡劣（1-2 分）。5）不遵守公司或部門其它各類管理制度或規(guī)定，上班期間從事與工作無關(guān)的 事，影響正常工作秩序、妨礙他人工作（0分）學(xué)習(xí) 能力（10 分）1）能不斷接受新知識(shí)，掌握與工作相關(guān)的知識(shí)和技能，很好地用于工作中； （8-10 分）2）能根據(jù)工作需要，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)必要的知識(shí)和技能，適應(yīng)工作要求（5-7 分）3）根據(jù)工作需要，掌握必要的知識(shí)和技能（3-4分）4）學(xué)習(xí)態(tài)度不好，很少主動(dòng)學(xué)習(xí)（0-2分）執(zhí)行力 （10 分）1）能迅速發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題，并米取措施有效解決；（8-10分）2）能分辨關(guān)鍵問題，并設(shè)法尋求解決；（5-7分）3）對(duì)出現(xiàn)

12、的問題能夠有自己的見解；（3-4分）4）遇到問題毫無辦法，也不積極報(bào)告（0-2分）。意、力 （10 分）1）工作態(tài)度不受環(huán)境和情緒的影響,育詠受較大的壓力，保持積極的工作態(tài)度； （8-10 分）2）面對(duì)工作中的挫折，能通過自我調(diào)節(jié)，堅(jiān)持完成工作任務(wù)；（5-7分）3）在一定的壓力和挫折下，對(duì)工作不構(gòu)成大的影響，僅在較短時(shí)間內(nèi)以消極的 態(tài)度對(duì)待工作；（3-4分）4）常因工作壓力和挫折影響工作，不能正確對(duì)待工作中的批評(píng)（0-2分）工作 數(shù)量（16 分）1）工作量遠(yuǎn)高于平均水平，超出正常工作要求（14-16分）2）工作量正常，達(dá)到崗位要求（11-13分）3）工作量低于工作要求；（8-10）4）工作量遠(yuǎn)低工作要求（5-7分）工作 質(zhì)量（12 分）1）工作效果優(yōu)秀，少有失誤，常超出工作期望（11-12分）2）工作效果好，偶爾有失誤，符合工作要求（9-10分）3）工作效