培訓(xùn)工作手冊(cè)(市直

1、泰安市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目工作手冊(cè)泰安市勞動(dòng)就業(yè)辦公室二一一年六月說 明根據(jù)山東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳財(cái)政廳關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力意見的通知（魯政辦發(fā)200837號(hào)）、山東省勞動(dòng)保障廳財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃的通知（魯勞社20098號(hào)）和市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局“加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目” （以下簡稱“培訓(xùn)項(xiàng)目”）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2011年我市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)編制本工作手冊(cè)，以便于具體工作中操作使用，如本工作手冊(cè)具體操作程序與文件規(guī)定相觸，以省、市文件規(guī)定為準(zhǔn)。一、組織培訓(xùn)的指導(dǎo)思想

2、和原則（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展對(duì)技能勞動(dòng)者的需求出發(fā)，在市勞動(dòng)保障和財(cái)政部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體組織，通過實(shí)施加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力計(jì)劃，大力開展就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，全面提升城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，緩解就業(yè)矛盾，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。（二）原則。堅(jiān)持政府主辦、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承辦、勞動(dòng)者受益的原則；堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，以提高全體勞動(dòng)者就業(yè)能力、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目的。培訓(xùn)項(xiàng)目按照國家和省促進(jìn)就業(yè)政策中有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)政策的規(guī)定執(zhí)行。二、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的確定（一）定點(diǎn)

3、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的條件就業(yè)能力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1、具有獨(dú)立法人資格，取得勞動(dòng)保障行政部門或教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證；具有1年以上職業(yè)教育培訓(xùn)辦學(xué)經(jīng)歷；具有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源，確保培訓(xùn)活動(dòng)的資金支持。2、具有滿足開展培訓(xùn)職業(yè)（工種）所需的教學(xué)場地和設(shè)施設(shè)備。教學(xué)場地一般應(yīng)包括教室、實(shí)習(xí)場所及附屬用房、行政辦- 2 -公用房等，其中理論課教室面積不少于100平方米，實(shí)習(xí)場所面積不少于150平方米；配備開設(shè)的職業(yè)（工種）培訓(xùn)教學(xué)所需的教學(xué)儀器設(shè)備和教材、圖書、資料；教學(xué)場地和設(shè)施設(shè)備要符合國家有關(guān)房屋安全和消防安全的有關(guān)規(guī)定。3、具有滿足培訓(xùn)任務(wù)需要的師資力量。培訓(xùn)教學(xué)人員必須具備與所培訓(xùn)專業(yè)相關(guān)

4、的專業(yè)和實(shí)習(xí)教學(xué)能力，并具有2名以上取得職業(yè)指導(dǎo)資格、熟悉勞動(dòng)保障政策的專（兼）職教師。4、具有滿足開展培訓(xùn)職業(yè)（工種）所需的教材。社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所設(shè)培訓(xùn)職業(yè)（工種）適應(yīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場需求，培訓(xùn)方法和形式適應(yīng)培訓(xùn)對(duì)象學(xué)習(xí)需求，統(tǒng)一使用由市級(jí)勞動(dòng)保障部門指定的教學(xué)大綱。5、具有相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)渠道。具有較好的職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)和業(yè)績，有相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)渠道，學(xué)員培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)60%以上。6、社會(huì)信譽(yù)好，無違規(guī)收費(fèi)以及其他違法行為；財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，在銀行開設(shè)基本賬戶，財(cái)務(wù)制度健全，能全面正確反映培訓(xùn)成本，能出具有效票據(jù)。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1、具有獨(dú)立法人資格，取得勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門或教育

5、行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證；具有1年以上職業(yè)教育培訓(xùn)辦學(xué)經(jīng)歷；具有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源，確保培訓(xùn)活動(dòng)的資金支持。2、具有滿足開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)所需的教學(xué)場地和設(shè)施設(shè)備。教學(xué)場地一般應(yīng)包括教室、行政辦公用房等，其中用于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教室面積不得少于50平方米（采光好、無環(huán)境干擾）；有可搬動(dòng)的課桌椅；有黑（白）板、投影儀（含便攜式電腦）；配備培訓(xùn)教學(xué)所需的教材、圖書、資料；教學(xué)場地和設(shè)施設(shè)備要符合國家有關(guān)房屋安全和消防安全的有關(guān)規(guī)定。3、具有滿足培訓(xùn)任務(wù)需要的師資力量。具有2名以上取得人力資源和社會(huì)保障部“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”教師資格證書的專（兼）職教師；聘請(qǐng)的兼職教師應(yīng)經(jīng)其所在單位同意，出具本人的身份證明，并與培

6、訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂1年以上的聘用合同書。同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有2名以上取得職業(yè)指導(dǎo)資格、熟悉勞動(dòng)保障政策的專（兼）職教師。4、具有滿足開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)所需的教材。統(tǒng)一使用SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材，使用由市人力資源和社會(huì)保障部門指定的教學(xué)大綱。5、具有創(chuàng)業(yè)專家的跟蹤服務(wù)。聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家，對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)。6、社會(huì)信譽(yù)好，無違規(guī)收費(fèi)以及其他違法行為；財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，在銀行開設(shè)基本賬戶，財(cái)務(wù)制度健全，能全面正確反映培訓(xùn)成本，能出具有效票據(jù)。（二）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取招投標(biāo)辦法產(chǎn)生。按照山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招投標(biāo)辦法和山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)

7、目管理辦法規(guī)定，市級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招投標(biāo)組織工作。其中，市直定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招投標(biāo)由市勞動(dòng)就業(yè)辦公室直接組織；縣市區(qū)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招投標(biāo)由各縣市區(qū)按照相關(guān)程序組織，市勞動(dòng)就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和審定。招標(biāo)工作結(jié)束后，由各縣市區(qū)勞動(dòng)就業(yè)辦公室編制定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)任務(wù)一覽表，報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)辦公室。市勞動(dòng)就業(yè)辦公室進(jìn)行審核并報(bào)市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后，向社會(huì)公布并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳審核備案。（三）機(jī)構(gòu)管理?！吧綎|省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”的有關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目日常管理按照屬地管理原則，由市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，財(cái)政部門

8、配合。市及縣（市、區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的開班審核、教學(xué)監(jiān)管、組織結(jié)業(yè)考試或職業(yè)技能鑒定、培訓(xùn)補(bǔ)貼的審核。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要與市級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)承諾書，積極建立以訂單式、定向式培訓(xùn)為主要培訓(xùn)模式的面向企業(yè)用工需求的培訓(xùn)制度。（四）機(jī)構(gòu)考核。建立培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)制度，年度培訓(xùn)工作結(jié)束后，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要寫出工作報(bào)告，市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)辦公室根據(jù)其專業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容、課程安排、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、招生情況、學(xué)員結(jié)業(yè)率、技能鑒定合格率以及培訓(xùn)后就業(yè)率等綜合考評(píng)情況給予評(píng)估，對(duì)年度考核不合格、有違法違規(guī)行為、將承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)委托轉(zhuǎn)包其它單位等情形的，直接撤銷其定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格，下一年度

9、不得進(jìn)入招投標(biāo)范圍。凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為、騙取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的單位和個(gè)人，將視其情節(jié)輕重，按照財(cái)政違法處罰處分條例進(jìn)行嚴(yán)肅處理，追回有關(guān)財(cái)政資金；對(duì)構(gòu)成犯罪的，要依法追究其刑事責(zé)任。三、培訓(xùn)的人員范圍（一）人員范圍。參加培訓(xùn)的范圍包括：泰安市范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)新成長勞動(dòng)力，包括登記失業(yè)的未能繼續(xù)升學(xué)的初（高）中畢業(yè)生、高校畢業(yè)生、復(fù)退軍人和其他城鎮(zhèn)新成長勞動(dòng)者；城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，包括國有、集體企業(yè)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和其他城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員；進(jìn)城務(wù)工人員，即進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員，包括有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，重點(diǎn)是城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。（二）培訓(xùn)等級(jí)。尚未

10、找到工作的城鎮(zhèn)新成長勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員可參加初級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)；已取得初級(jí)職業(yè)資格證書并連續(xù)工作5年以上的城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員可參加中級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)；已取得中級(jí)職業(yè)資格證書并連續(xù)工作7年以上的城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員可參加高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)。四、組織報(bào)名和信息采集（一）組織報(bào)名。就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)報(bào)名采取就業(yè)機(jī)構(gòu)組織報(bào)名、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織報(bào)名和企業(yè)組織報(bào)名三種方式。1、就業(yè)機(jī)構(gòu)組織報(bào)名。符合條件的人員到戶口所在地市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)報(bào)名參加培訓(xùn)。報(bào)名時(shí)應(yīng)出具本人的就業(yè)失業(yè)證（就業(yè)失業(yè)證發(fā)放工作尚未開展的，可以暫不辦理）

11、、身份證等相關(guān)證明，屬就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的，應(yīng)出具本人失業(yè)證。經(jīng)市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)審核并進(jìn)行登記后，由職業(yè)指導(dǎo)人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)并開具推薦信，作為定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)人員的依據(jù)。符合條件的人員可根據(jù)公布的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中標(biāo)單位及培訓(xùn)任務(wù)一覽表，結(jié)合本人意愿，在泰安市范圍內(nèi)自主選擇定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)在為其登記時(shí)，應(yīng)錄入“勞動(dòng)力市場信息系統(tǒng)”（勞動(dòng)三版）管理。2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織報(bào)名。對(duì)符合條件的人員到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)參加培訓(xùn)的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)登記，并將登記相關(guān)資料向勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)。勞動(dòng)就業(yè)

12、服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)審核和登記，并錄入“勞動(dòng)力市場信息系統(tǒng)”（勞動(dòng)三版）管理。3、企業(yè)組織報(bào)名。企業(yè)組織本企業(yè)內(nèi)農(nóng)民工參加技能提升培訓(xùn)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并提交以下資料：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證；企業(yè)用工登記名冊(cè)和培訓(xùn)人員名冊(cè)；培訓(xùn)人員勞動(dòng)合同及身份證復(fù)印件；培訓(xùn)申請(qǐng)及職業(yè)工種。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，及時(shí)進(jìn)行登記，錄入“勞動(dòng)力市場信息系統(tǒng)”（勞動(dòng)三版）管理，并與企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，確定培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。（二）信息采集。對(duì)培訓(xùn)學(xué)員實(shí)行實(shí)名制管理，建立統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)員信息，填寫山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)人員信息表（附件1）、泰安市加強(qiáng)就業(yè)

13、培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)學(xué)員基礎(chǔ)信息登記表（附件2）。（三）信息錄入。每個(gè)培訓(xùn)班次開班前或開班期間，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將培訓(xùn)信息（1)一（13）報(bào)送至所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并錄入“勞動(dòng)力市場信息系統(tǒng)”（勞動(dòng)三版）；培訓(xùn)結(jié)束后，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將培訓(xùn)信息（14)一(15)報(bào)送至所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并錄入“勞動(dòng)力市場信息系統(tǒng)”（勞動(dòng)99三版）。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好信息錄入工作，做到培訓(xùn)一期、錄入一期、審核一期。市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)將本地培訓(xùn)信息以培訓(xùn)班次為單位匯總，并建立培訓(xùn)信息臺(tái)帳，存檔備查。五、培訓(xùn)實(shí)施（一）確定培訓(xùn)內(nèi)容。就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目以國家職業(yè)資格五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)或國家批準(zhǔn)

14、的專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目為培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)提高學(xué)員實(shí)際操作技能；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目參照SIYB規(guī)定內(nèi)容培訓(xùn)；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)和職業(yè)道德素養(yǎng)的培訓(xùn)。（二）確定培訓(xùn)工種。培訓(xùn)職業(yè)（工種）一般應(yīng)具備以下條件：1、已列入國家職業(yè)分類大典的；2、有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)省勞動(dòng)保障廳認(rèn)定的行業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并明確設(shè)定了職業(yè)資格等級(jí)的；3、符合人力資源和社會(huì)保障部確定的適合農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的部分技能崗位目錄或省里開發(fā)、經(jīng)國家批準(zhǔn)的專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)定的；4、按人力資源和社會(huì)保障部新職業(yè)（工種）有關(guān)辦法新出臺(tái)的職業(yè)（工種）。（三）編制培訓(xùn)大綱。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)內(nèi)容制定詳細(xì)的課程安排計(jì)劃，嚴(yán)格組織教學(xué)與實(shí)操訓(xùn)

15、練。就業(yè)能力培訓(xùn)大綱應(yīng)包括下列主要內(nèi)容：1、本職業(yè)（工種）的培訓(xùn)要求；2、本職業(yè)（工種）理論知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，課時(shí)分配方案，選用教材情況；3、本職業(yè)（工種）操作技能培訓(xùn)計(jì)劃，課時(shí)分配方案，選用教材情況。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)大綱應(yīng)包括下列主要內(nèi)容：1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基本要求；2、創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、能力培訓(xùn)計(jì)劃，課時(shí)分配方案，選用教材情況；3、創(chuàng)業(yè)服務(wù)計(jì)劃，主要包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)人員配備等。（四）選定培訓(xùn)教材。1、就業(yè)能力培訓(xùn)教學(xué)使用的教材按照各工種教學(xué)要求，參照相應(yīng)等級(jí)技能標(biāo)準(zhǔn)，在確保培訓(xùn)質(zhì)量前提下，由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行安排。2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)統(tǒng)一使用SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材。（五）制定教學(xué)計(jì)劃。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)前，

16、要制定包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)后就業(yè)情況等內(nèi)容的詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。并確保以下要求得到落實(shí)：1、確保教學(xué)課時(shí)。職業(yè)技能培訓(xùn)包括理論知識(shí)與實(shí)際操作培訓(xùn)，其中，實(shí)際操作培訓(xùn)時(shí)間不少于總培訓(xùn)時(shí)間的2/3。初級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間200至400課時(shí)；中級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間300至600課時(shí)；高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間100至300課時(shí)；專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)不低于80課時(shí)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要包括創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)不少于20課時(shí)，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)不少于130課時(shí)，創(chuàng)業(yè)服務(wù)時(shí)間不少于200課時(shí)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)可根據(jù)創(chuàng)業(yè)人員需求適當(dāng)靈活多樣，采取集中學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法進(jìn)行

17、培訓(xùn)，但集中授課時(shí)間不得少于標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的60%。2、合理確定培訓(xùn)人數(shù)。就業(yè)能力培訓(xùn)要在教學(xué)場地、教學(xué)設(shè)備、實(shí)習(xí)設(shè)施充分應(yīng)用的前提下，合理安排培訓(xùn)人數(shù)。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)要采取小班教學(xué)，每班學(xué)員不得超過50人。3、開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要安排一定時(shí)間開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育，授課時(shí)間1至2課時(shí)。就業(yè)能力指導(dǎo)教育由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職業(yè)指導(dǎo)人員授課，也可邀請(qǐng)市勞動(dòng)就業(yè)辦公室相關(guān)工作人員授課；創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育由泰安市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心統(tǒng)一安排人員授課。（六）提交開班申請(qǐng)。培訓(xùn)開班前必須填寫泰安市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)申報(bào)表（附培訓(xùn)班花名冊(cè)）（見附件3），并提交教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)市勞動(dòng)就業(yè)辦公室審核批

18、準(zhǔn)后方可開班，對(duì)不提交申報(bào)表的，不列入培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)期間，市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)隨時(shí)組織抽查培訓(xùn)情況，發(fā)現(xiàn)與申報(bào)情況不符、不使用規(guī)定培訓(xùn)教材的，取消此班期申報(bào)資格。（七）組織教學(xué)活動(dòng)。培訓(xùn)的教學(xué)活動(dòng)由各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)組織，市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)辦公室做好監(jiān)督工作。教學(xué)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)按照國家的相關(guān)規(guī)定開展，不得在影響安全、衛(wèi)生、治安等情況下進(jìn)行。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立教學(xué)管理制度、考勤制度、學(xué)員信息臺(tái)帳、就業(yè)跟蹤制度，嚴(yán)格管理，認(rèn)真組織教學(xué)活動(dòng)。（八）進(jìn)行結(jié)業(yè)考核。1、就業(yè)能力培訓(xùn)結(jié)束后，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要組織培訓(xùn)人員進(jìn)行結(jié)業(yè)考試或職業(yè)技能鑒定，結(jié)業(yè)考試由知識(shí)考核與技能操作考核兩部分組成，由市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)

19、構(gòu)安排，并將考核結(jié)果記錄在案。培訓(xùn)學(xué)員如果選擇參加職業(yè)技能鑒定，可不參加勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)安排的結(jié)業(yè)考試，通過職業(yè)技能鑒定的，視為考試合格?？荚嚥缓细窕騾⒓勇殬I(yè)技能鑒定未通過的學(xué)員，可隨下一次培訓(xùn)批次補(bǔ)考一次。2、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)必須使用規(guī)定教材，培訓(xùn)結(jié)束后，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要組織聘請(qǐng)的創(chuàng)業(yè)專家對(duì)學(xué)員創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書進(jìn)行考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果記錄在案；定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須組織創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，并將服務(wù)情況記錄在案。（九）發(fā)放合格證書?？荚嚭细竦膶W(xué)員，頒發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳統(tǒng)一印制的“山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目合格證書”。 “山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目合格

20、證書”由省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳設(shè)計(jì)，市級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)印制，合格證書由省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳統(tǒng)一編號(hào)。編號(hào)按省、市、年度順序編號(hào)，前兩為省編號(hào)“SD”，3、4位為市編號(hào)“TA”；58位為縣級(jí)編號(hào)，710位為年份編號(hào)，后5位為學(xué)員證書編號(hào)。2011年度市直培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合格證書具體編號(hào)為：SDTASZ2011XXXXX。（十）指導(dǎo)學(xué)員就業(yè)。培訓(xùn)班結(jié)束后，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要指導(dǎo)學(xué)員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并收集學(xué)員與就業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同、就業(yè)證明、創(chuàng)業(yè)證明等資料。（十一）進(jìn)行信息錄入。每個(gè)培訓(xùn)班結(jié)束后，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將培訓(xùn)信息報(bào)送至市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并將相關(guān)基礎(chǔ)信息全部錄入“勞動(dòng)力市場信息系統(tǒng)”（勞動(dòng)三版），做到

21、培訓(xùn)一期、錄入一期。（十二）資料整理匯總。完善各類基礎(chǔ)資料，包括開班申請(qǐng)、學(xué)員信息表、學(xué)員基礎(chǔ)資料、教學(xué)管理資料、勞動(dòng)合同等，并將相關(guān)資料裝訂成冊(cè)。六、補(bǔ)貼申領(lǐng)（一）補(bǔ)貼申請(qǐng)。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于每年12月31日前全部結(jié)束本年度培訓(xùn)班次，并向市勞動(dòng)就業(yè)辦公室上報(bào)以下資料：1、山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)人員信息表。2、教學(xué)管理資料，包括教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、學(xué)員考勤表、學(xué)員成績表，開班備案申請(qǐng)表。3、學(xué)員基礎(chǔ)資料，包括泰安市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)學(xué)員基礎(chǔ)信息登記表（含身份證復(fù)印件）、就業(yè)證明、培訓(xùn)合格證或技術(shù)等級(jí)證書、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。4、屬于企業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)的，應(yīng)提供企業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)、勞動(dòng)合同復(fù)印件。5、屬于創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)的，需提供由創(chuàng)業(yè)專家出具的學(xué)員創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書考評(píng)表。6、2011年度山東省加強(qiáng)加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力省財(cái)政補(bǔ)助資金申請(qǐng)審核表。（二）資料審核。一是基礎(chǔ)資料審核。對(duì)各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)的基礎(chǔ)資料進(jìn)行認(rèn)真核查，對(duì)照要求提供的基礎(chǔ)資料內(nèi)容，凡基本資料不齊的，退回各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)充。二是數(shù)據(jù)核實(shí)。對(duì)各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)的基礎(chǔ)資料重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行抽查核實(shí)，主要包括學(xué)員身份信息、實(shí)