學生會外聯(lián)部招新工作計劃

1、學生會外聯(lián)部招新工作計劃每個學期學生會都需要吸收新的血液，外聯(lián)部當然也不列外。以下是小編為大家精心搜集和整理的學生會外聯(lián)部招新工作計劃，希望大家喜歡! 學生會外聯(lián)部招新工作計劃(一) 一、 部門介紹： 外聯(lián)部是一個新興的具有朝氣的部門,外聯(lián)部以溝通、聯(lián)系、交流為主要契機開展工作。外聯(lián)部自成立以來，本著“為同學服務，為學生會開展的各項有意義的活動盡自己的一份力”，以“從學生中來，到學生中去，全心全意為學生服務”的宗旨，作為外聯(lián)部所有成員的最終目標。我部主要負責學生會的對外聯(lián)絡工作，提供各方面的信息，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。 根據(jù)需要為學生會組織的大型活動對外聯(lián)系經費;

2、協(xié)助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響;溝通校際、院系之間的聯(lián)系，加強與兄弟院校的交流，為樹立本院形象做應有的貢獻。外聯(lián)部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經驗，及時發(fā)現(xiàn)問題。通過我部的各種活動，能夠培養(yǎng)人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日后的實習或工作積累經驗，使你在以后的各項工作中都能輕松應對。外聯(lián)部是我院學生會于所有支持我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要窗口。 二、 部門職責： 1. 與其他兄弟學院的聯(lián)系交往、聯(lián)誼以及與校外活動贊助商的交往。 2. 是一個部門與部門、學校與其它學校(團體)溝

3、通的橋梁。 3. 進行聯(lián)誼活動，豐富同學的課余生活和建立更廣的社交網(wǎng)。 4. 在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、了解學院。 5. 配合其它部門搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進行。 6. 配合學生會其他部門搞好學生活動 7. 負責處理校外單位在校園內部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯(lián)部起聯(lián)系，溝通，監(jiān)督，長期合作的作用。 三、 工作原則： 1、 平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。 2 、誠實守信，展示當代大學生優(yōu)良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。 3 、不因貪圖商業(yè)利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業(yè)色彩，

4、應保持大學校園生活的純凈，保持大學生的特有精神境界。 4 、交流學習，向校內外優(yōu)秀的院系部門學習，多與優(yōu)秀團體進行交流，汲取養(yǎng)分。 5 、注重宣傳，積極與我系女生部配合，擴大外聯(lián)部的影響力和知名度。 6 、明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優(yōu)秀文化，先進思想，創(chuàng)新理念，摒棄社會落后觀點。 7 、兼顧公平，效率優(yōu)先，進行公平的資金分配，提高學生會內部工作效率和工作質量。 8 、和諧為目標，充分協(xié)調各部門間的關系，融洽相處，親密協(xié)作。 9 、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。 四、 招新目的： 新學期，新氣象;新面孔，新作風

5、。新學年的開始，就意味著學生會注入新血液的時候。我們力求能招納賢能，繼續(xù)培養(yǎng)能建設學生會的人才。 五、 招新時間：20xx.09.16-20xx.09.22 六、 招新地點：16號18號a區(qū)乒乓球臺旁;其余時間在b區(qū)食堂對面。 招新對象： 主要針對11級新生，同時針對交通工程學院所有同學。 招新人數(shù)：待定 招新要求： 1. 鑒于本部門以注重實效性為主，應招者必須要有良好責任心，不可隨意推卻所分配的工作。 2. 在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學校領導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛有禮。 3. 針對本部門工作時需處理一些突發(fā)狀況，應招者要思維敏捷，做事靈活講求方

6、法。 4. 學生干部工作的實質是一項為廣大同學服務的工作，因此應招者要對工作有熱情，有奉獻精神。 5. 鑒于外聯(lián)部的基本工作，人脈廣的學生優(yōu)先考慮。 七、招新流程： 1. 外聯(lián)部全體成員深入到xx級各班進行宣傳，對系學生會外聯(lián)部的職能及日常工作作好宣傳，并積極動員同學參與本次招新。 2. 印發(fā)報名表，新生報名。 3. 我系外聯(lián)部于我系學生會招新大會當晚進行初步招新，面試者先作一分鐘的自我介紹后，由外聯(lián)部相關人員對其進行提問，選出相對優(yōu)秀的同學。 4. 順利通過第一輪面試的同學進入第二輪面試環(huán)節(jié)，在第二輪面試中，我部門會根據(jù)人數(shù)把面試者分組進行一次拉贊助的演練。 以上為外聯(lián)部的一些招新工作計劃，

7、在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話。 學生會外聯(lián)部招新工作計劃(二) 新學期、新氣象。新的同學來到了南科大，給南科大注入了新的活力。南方科技大學作為一所新創(chuàng)立的大學，更大更負責、更健全的學生會也隨之建立。希望我們能在南科大這樣一個環(huán)境中努力學習、在學生會這樣一個平臺中鍛煉自己。 一、招新目的 新的一年，學校中多了很多新鮮面孔，也增加了許多人氣和活力。學生會以及外聯(lián)部也不例外，都需要新鮮血液來維持運作、延續(xù)發(fā)展壯大下去、服務同學、造福同學。只有保持更替，學生會和外聯(lián)部才能健康有

8、序的存在發(fā)展下去。本次招新，外聯(lián)部將會本著公平、公正、公開的原則進行。 二、招新細則 (1)招新對象：南方科技大學20xx級新生以及少量往屆優(yōu)秀老生。 (2)招新時間;待定，前期將會和學生會招新放在一起。 (3)招新地點：待定，同上。 (4)招新要求：自信、語言得體，思維敏捷，有較強的溝通技巧。有一定組織策劃與創(chuàng)新精神。儀態(tài)較好，能于贊助商有良好的關系。注重團結互助與服從安排吃苦耐勞精神。 (5)招新人數(shù)：5-8人 三、審核辦法 第一部分：學生會可能統(tǒng)一組織的第一輪筆試。 第二部分：外聯(lián)部自行組織的面試，視報名人數(shù)和面試者質量決定一輪面試或二輪面試。 面試細則： 1、 自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個人的表達能力和語言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類似外聯(lián)經歷。 2、 問答環(huán)節(jié)。由兩位考官或三位考官進行問答?？偣矄杻傻饺齻€問題。例如 高中是否有擔任什么職務，是否有和外聯(lián)相近的工作經歷，以及類似經歷所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。 3、 實操環(huán)節(jié)。一或者數(shù)位面試者分配到一個可能遇到的實測情境中，進行實時的測試。旁邊