《規(guī)劃思路思考0315》.doc

1、精品文章規(guī)劃思路思考0315首先，旅游產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是要立足于市場(chǎng)，市場(chǎng)需求什么樣的產(chǎn)品，然后根據(jù)我們的資源，景區(qū)目前的優(yōu)勢(shì)資源打造什么類型的旅游產(chǎn)品，也就是解決了產(chǎn)品定位的問(wèn)題。產(chǎn)品項(xiàng)目說(shuō)明，無(wú)非就是低成本，經(jīng)營(yíng)性收入快速，接近地氣，文脈，靠近市場(chǎng)，受市場(chǎng)歡迎等.部門的系列產(chǎn)品1、櫻花園2、櫻花主題游線，大穿越游線3、創(chuàng)意花園系列4、主題營(yíng)地社區(qū)5、兒童探索樂(lè)園第二篇：關(guān)于破解開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)用工瓶頸的思考0315關(guān)于破解開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)用工瓶頸的思考xx服裝企業(yè)用工管理的啟示近年來(lái)，全國(guó)相繼出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象，如皋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)也不例外，勞動(dòng)用工已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展壯大的瓶頸之一，而xx服裝企業(yè)作為區(qū)內(nèi)的一家勞動(dòng)

2、密集型企業(yè)，不斷創(chuàng)新管理體制，積極探索從“崗位留人、福利留人”到“環(huán)境留人、幸福留人”的用工思路，近三年來(lái)企業(yè)員工人數(shù)不斷增加，有效化解了用工矛盾，成為區(qū)內(nèi)勞動(dòng)用工的典范?，F(xiàn)將xx服裝企業(yè)的成功做法和經(jīng)驗(yàn)予以總結(jié)，以供區(qū)內(nèi)企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒。一、xx服裝企業(yè)的用工管理經(jīng)驗(yàn)xx服裝企業(yè)作為開(kāi)發(fā)區(qū)最早的外商獨(dú)資企業(yè)，成立于xx年。多年來(lái)，xx服裝企業(yè)堅(jiān)守“用愛(ài)創(chuàng)造無(wú)限”的信念，為員工營(yíng)造“快樂(lè)工作、健康生活”的良好氛圍，打造了和諧的愛(ài)心大家庭?！皭?ài)”給企業(yè)帶來(lái)了安定團(tuán)結(jié)的寬松環(huán)境，更給企業(yè)帶來(lái)極大的發(fā)展空間。盡管近年來(lái)整個(gè)紡織服裝行業(yè)受國(guó)際形勢(shì)影響，行業(yè)發(fā)展收到限制，大多企業(yè)面臨用工困難，有訂單不敢接

3、，企業(yè)規(guī)模大大縮水，但xx服裝企業(yè)卻呈現(xiàn)出逆勢(shì)飛揚(yáng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，xx年企業(yè)的應(yīng)稅銷售和利稅不降反升，并創(chuàng)下歷史新高，增幅達(dá)到20%，實(shí)現(xiàn)銷售3.5億元，畝產(chǎn)出700萬(wàn)元，畝稅收貢獻(xiàn)60萬(wàn)元。xx服裝企業(yè)勞動(dòng)用工的主要做法是：1.創(chuàng)新以人為本的管理體制xx服裝企業(yè)注重以人為本，不斷創(chuàng)新管理體制，牢牢樹(shù)立員工工作不僅僅是為了薪水的理念，讓每一位員工都能體會(huì)到，在xx服裝企業(yè)工作不僅是待遇好、福利高，更重要的原因是企業(yè)榮譽(yù)與員工分享、xx服裝企業(yè)的人性化管理、和諧的人際關(guān)系、愉悅的工作心情。xx年，xx服裝企業(yè)大膽創(chuàng)新，在每個(gè)車間設(shè)一名政委，普通員工參與，由車間員工推選出一名代表作為政委，聽(tīng)取員工的心

4、聲，盡可能在能力范圍內(nèi)幫助員工解決困難，也可將員工的意見(jiàn)和建議傳達(dá)，每總召開(kāi)例會(huì)，聽(tīng)取員工動(dòng)態(tài)意見(jiàn)，同時(shí)傳達(dá)xx服裝企業(yè)的最新政策和精神，增加領(lǐng)導(dǎo)與職工的溝通渠道。這一舉措試行半年來(lái)，效果非常明顯，不但增加了企業(yè)的溝通渠道，也使員工有了傾吐的途徑，使他們能快樂(lè)工作。xx服裝企業(yè)管理的最大特色是開(kāi)辟了眾多員工溝通渠道，在xx服裝企業(yè)，總經(jīng)理室的手機(jī)號(hào)碼24小時(shí)向員工公開(kāi)，以隨時(shí)傾聽(tīng)到員工的心聲，每個(gè)員工在這里工作有認(rèn)同感、責(zé)任感，不同時(shí)期有針對(duì)性地組織不同的活動(dòng)，激發(fā)了員工的積極性和參與企業(yè)活動(dòng)的自覺(jué)性，與企業(yè)融為一體。同時(shí)xx服裝企業(yè)注重發(fā)掘每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)，讓員工在工作的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值

5、，獲得精神上的滿足。2.提供最優(yōu)的工作生活環(huán)境xx服裝企業(yè)為員工提供安全、健康、舒適的工作和生活環(huán)境，并通過(guò)國(guó)際wrap認(rèn)證（環(huán)球社會(huì)責(zé)任認(rèn)證）。冬暖夏涼的工作場(chǎng)所；每天二十多個(gè)菜肴品種供挑選的食堂；配備空調(diào)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴、數(shù)字電視的集體宿舍；每年度一次的健康體檢；冬天食堂的洗碗熱水、夏天的涼坐墊、流感多發(fā)季節(jié)的板藍(lán)根茶水、員工車輛上加貼的安全反光條；車間提供的茶水間、鞋柜；食堂提供消毒碗柜，發(fā)放統(tǒng)一的杯子讓每一個(gè)xx服裝企業(yè)員工時(shí)刻感受到大家庭的溫暖。xx服裝企業(yè)不僅從工作生活環(huán)境方面加以改善，還從去年開(kāi)始，取消加班制度，縮短員工的勞動(dòng)時(shí)間，每天上午7：30上班，下午6：30下班，中午休息1

6、小時(shí)，每2小時(shí)休息15分鐘，每周日休息，輕易不加班，訂單緊張時(shí)寧愿空運(yùn)增加成本也不占用職工的休息時(shí)間，有時(shí)甚至推掉部分訂單。3.建立激勵(lì)的薪酬福利機(jī)制xx年7月份，xx服裝企業(yè)率先在全市外資企業(yè)中推行了全員勞動(dòng)合同制，全員參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按實(shí)際工資為繳納基數(shù)，xx年又為全體員工辦理了住房公積金，xx服裝企業(yè)每年為此繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金總費(fèi)用1000多萬(wàn)元，同時(shí)對(duì)新進(jìn)員工做到1個(gè)月之內(nèi)所有保險(xiǎn)、住房公積金全部到位。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，員工的收入也隨著企業(yè)的效益水漲船高，xx服裝企業(yè)承諾員工收入上不封頂下保底，多年來(lái)員工年工資收入水平遞增幅度達(dá)到10%以上，形成了激勵(lì)的薪酬福利機(jī)制。除每月18

7、日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資外，每年還發(fā)放各項(xiàng)獎(jiǎng)金福利，xx年，僅員工福利每人達(dá)8100元，主要包括工齡獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金，端午、中秋、春節(jié)、廠慶等傳統(tǒng)佳節(jié)的豐厚慰問(wèn)金和物資等，員工人均年收入達(dá)3萬(wàn)元以上，員工幸福指數(shù)不斷提升。同時(shí)企業(yè)在員工特殊時(shí)期或較大事件時(shí)給予員工愛(ài)心和關(guān)懷，比如婚喪嫁娶、小孩出生、員工生病住院、家庭特殊困難等；在員工生日等特殊日子里，為員工訂送生日蛋糕和溫馨祝福，在過(guò)整生日時(shí)xx服裝企業(yè)送水果籃、花籃、蛋糕，并免費(fèi)享受生日餐。4.成立專門的管理培訓(xùn)中心企業(yè)注重管理人員和員工的培訓(xùn)，不斷提高xx服裝企業(yè)管理水平和員工生產(chǎn)技能。xx服裝企業(yè)聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)，常年駐廠為內(nèi)部員

8、工、管理人員（包括班組長(zhǎng)以上、通訊員）進(jìn)行培訓(xùn)，并針對(duì)不同的崗位要求，定期、不定期外聘專業(yè)人士進(jìn)行培訓(xùn)，提高管理人員的管理水平和技術(shù)人員的開(kāi)發(fā)能力和技術(shù)水平。xx服裝企業(yè)還建立了內(nèi)部人才庫(kù)，為每個(gè)員工提供成長(zhǎng)的平臺(tái)和發(fā)展空間，并通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)、知識(shí)講座和操作比武等，引導(dǎo)員工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，鼓勵(lì)員工崗位成才。同時(shí)xx服裝企業(yè)成立專門的服裝培訓(xùn)中心，常年免費(fèi)招生和培訓(xùn)，培訓(xùn)期三個(gè)月，培訓(xùn)期滿后可直接進(jìn)xx服裝企業(yè)工作，熟練工不需培訓(xùn)直接上崗，員工無(wú)實(shí)習(xí)期。5.發(fā)揮企業(yè)的文化引領(lǐng)作用xx服裝企業(yè)有自創(chuàng)的時(shí)代報(bào)和自辦的“時(shí)代之聲”廣播臺(tái)，時(shí)代報(bào)每月一期，員工人手一份，廣播臺(tái)更是遍布全廠每個(gè)角落，

9、從每天早晨的問(wèn)候語(yǔ)到下班前的安全嚀囑，午間的專題播音，向全體員工播報(bào)企業(yè)大政方針、國(guó)際國(guó)內(nèi)重要新聞，報(bào)道生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和先進(jìn)人物事跡，展開(kāi)各種主題討論，如愛(ài)心、感恩、謙虛、誠(chéng)實(shí)、職業(yè)化、執(zhí)行力等，凝聚大家的共識(shí)，所有的播音員、通訊員和稿件都來(lái)自各崗位的一線工人和管理技術(shù)人員，并發(fā)放稿費(fèi)；針對(duì)不同的節(jié)日和紀(jì)念日，組織開(kāi)展不同主題的慶祝紀(jì)念活動(dòng)，如征文比賽、演講比賽、書(shū)畫(huà)攝影、歌詠比賽、工間操和韻律操比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富多彩的文體活動(dòng)。不僅活躍了員工4的文化生活，還營(yíng)造出健康、向上的企業(yè)氛圍。在xx服裝企業(yè)，每年都有兩道特色文化大餐秋季員工旅游和迎春抽獎(jiǎng)聯(lián)歡盛宴。每年的秋季，xx服裝企業(yè)都耗資20

10、0多萬(wàn)，讓全體員工享受為期一周的帶薪旅游假，每位員工還可獲得800元的旅游特別補(bǔ)貼，xx服裝企業(yè)員工坐飛機(jī)、坐火車，足跡已踏遍了香港、澳門、北京、桂林、海南、張家界、云南等，通過(guò)旅游，放飛心情，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，更增強(qiáng)了員工的集體歸屬感。而一年一度的迎春抽獎(jiǎng)聯(lián)歡會(huì)更是將企業(yè)文化推向高潮，全廠1500多名干部員工歡聚一堂，一邊品嘗精美的菜肴，一邊欣賞自編自演的精彩節(jié)目，同時(shí)穿插激動(dòng)人心的電腦、電動(dòng)自行車、空調(diào)、彩電、冰箱、洗衣機(jī)等抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。目前，xx服裝企業(yè)員工中，工齡在xx年以上的占到50%，工齡在5年以上的占到70%，一支高效、穩(wěn)定、充滿愛(ài)心、懂得感恩的員工隊(duì)伍是xx服裝企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保證。6.

11、強(qiáng)化員工的社會(huì)責(zé)任感xx服裝企業(yè)在快速發(fā)展壯大的同時(shí)，一直將關(guān)注弱勢(shì)群體、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任視為已任，強(qiáng)化員工的社會(huì)責(zé)任感。多年來(lái)，xx服裝企業(yè)及員工多次向慈善會(huì)、社會(huì)事業(yè)捐款，各類慈善捐款、金秋助學(xué)活動(dòng)、貧困職工幫扶基金、汶川大地震捐款等，都有xx服裝企業(yè)人的一份愛(ài)心。從xx年開(kāi)始，xx服裝企業(yè)就開(kāi)始了幫扶貧困孤兒和殘疾人的行動(dòng)，為30名殘疾人提供了力所能及的工作崗位，并考慮到殘疾員工與正常人的差距，xx服裝企業(yè)還額外每月發(fā)放300元特殊補(bǔ)貼。xx年1月26日，xx服裝企業(yè)出資50萬(wàn)元，啟動(dòng)了“愛(ài)心媽媽”貧困孤兒助學(xué)基金，首批已資助21名貧困孤兒，xx年xx服裝企業(yè)又將50萬(wàn)助學(xué)資金擴(kuò)大到20

12、0萬(wàn)，建立起具有獨(dú)立法人規(guī)范運(yùn)作的“南通xx服裝企業(yè)愛(ài)心基金會(huì)”，幫扶兒童也從21名擴(kuò)大到51名。在自愿的前提下，在xx服裝企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)中為每位孤兒找一位“愛(ài)心媽媽”，通過(guò)一對(duì)一的幫扶結(jié)對(duì)，不僅是在經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)上給予資助，更注重對(duì)貧困孤兒情感上的呵護(hù)和心靈上的慰藉，把一個(gè)在貧困線掙扎的孩子，培養(yǎng)成材。愛(ài)心凝聚人心，和諧實(shí)現(xiàn)雙贏。多年來(lái)，xx服裝企業(yè)先后榮獲“中國(guó)外商投資雙優(yōu)企業(yè)”、“中國(guó)服裝行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“江蘇省服裝行業(yè)五十強(qiáng)企業(yè)”、“江蘇省雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)集體”、“南通市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”和“如皋市勞動(dòng)誠(chéng)信aa級(jí)示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)三年入圍“中國(guó)紡織服裝競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)。弘揚(yáng)愛(ài)心文化

13、，用愛(ài)創(chuàng)造無(wú)限，這將是xx服裝企業(yè)人持續(xù)不變的追求。二、破解用工瓶頸的對(duì)策破解勞動(dòng)用工瓶頸，企業(yè)要努力，政府也責(zé)無(wú)旁貸，需要政企緊密配合。企業(yè)作為勞動(dòng)用工的主體，要依靠不依賴，通過(guò)采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)自身用工管理，不斷提升企業(yè)的吸引力，同時(shí)政府要搭建好勞動(dòng)用工平臺(tái)，積極為企業(yè)提供服務(wù)，形成用工合力。1.開(kāi)展政校企合作，保證勞動(dòng)力質(zhì)量和數(shù)量如皋擁有良好的教育環(huán)境和教育實(shí)力，職教中心、技工學(xué)校和各類培訓(xùn)學(xué)校為江蘇乃至全國(guó)眾多企業(yè)培養(yǎng)輸送了大量技術(shù)人才，而如皋本地企業(yè)卻沒(méi)有優(yōu)先享受到這一優(yōu)勢(shì)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要與職教中心和各類培訓(xùn)學(xué)校加強(qiáng)聯(lián)系，保證學(xué)員向本地企業(yè)輸送，同時(shí)，由政府牽頭在骨干企業(yè)

14、建立培訓(xùn)基地，鍛煉學(xué)員的實(shí)踐操作水平，培訓(xùn)結(jié)束后即可上崗，優(yōu)先保證本地企業(yè)的人才輸送，保證勞動(dòng)力質(zhì)量和數(shù)量。2.開(kāi)展勞動(dòng)力調(diào)查，吸引本地勞動(dòng)力返鄉(xiāng)在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)更愿意聘用本地工人，因?yàn)楸镜毓と斯芾沓杀镜?、穩(wěn)定性高、更易管理。而作為全國(guó)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移示范市，如皋本地勞動(dòng)力大量輸出，而本地企業(yè)卻面臨招不到工人的尷尬狀況。針對(duì)這一現(xiàn)狀，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要牽頭組織開(kāi)展勞動(dòng)力需求及本地勞動(dòng)力存量的摸底調(diào)查，研究制訂激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)本地勞動(dòng)力回鄉(xiāng)就業(yè)的積極性，在滿足企業(yè)用工需求的同時(shí)，有效促進(jìn)社會(huì)和諧。3.積極搭建供需平臺(tái)，健全勞動(dòng)力信息市場(chǎng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要積極搭建供需平臺(tái)，健全勞動(dòng)力信息市場(chǎng)，定

15、期收集和發(fā)布企業(yè)用工信息，充分利用電視、廣播傳媒、互聯(lián)網(wǎng)等渠道加強(qiáng)對(duì)外信息發(fā)布。定期舉辦勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘會(huì)，在人流量大的地方建立企業(yè)用工信息宣傳欄，并及時(shí)公布和更新區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)配合勞動(dòng)保障部門的信息發(fā)布工作，及時(shí)申報(bào)企業(yè)招用工情況，加強(qiáng)合作和聯(lián)系。4.建立招工運(yùn)作機(jī)制，積極做好勞務(wù)輸入針對(duì)目前勞動(dòng)力短缺現(xiàn)狀，在本地勞動(dòng)力供求不足時(shí)，由政府聯(lián)合社會(huì)保障部門協(xié)助企業(yè)到外縣、外省引進(jìn)富余勞動(dòng)力，利用政府平臺(tái)建立誠(chéng)信機(jī)制，建立以市場(chǎng)為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體、規(guī)范有序的招工運(yùn)作機(jī)制。加強(qiáng)與勞務(wù)輸出量大的地區(qū)勞動(dòng)就業(yè)部門的橫向聯(lián)系，建立跨區(qū)域勞務(wù)合作基地，實(shí)現(xiàn)就業(yè)崗位與勞動(dòng)力資源信息之間的相互

16、溝通。也可由政府機(jī)關(guān)、社會(huì)保障部門、紅十字會(huì)等部門和社會(huì)團(tuán)體聯(lián)合對(duì)一些貧困縣（市）進(jìn)行援助，并與當(dāng)?shù)卣皠趧?dòng)保障部門加強(qiáng)聯(lián)系，建立友好縣（市），可在當(dāng)?shù)亟⑴嘤?xùn)機(jī)構(gòu)并定期培養(yǎng)員工輸送到如皋就業(yè)，解決他們的就業(yè)、民生問(wèn)題，同時(shí)也保證了較為穩(wěn)定的勞動(dòng)力引進(jìn)渠道。5.提供優(yōu)良生活配套，留住企業(yè)現(xiàn)有員工要留住現(xiàn)有員工，保證企業(yè)用工穩(wěn)定，在保證企業(yè)職工待遇的同時(shí)，企業(yè)和政府要努力打造優(yōu)良的生活配套，加快職工公寓建設(shè)進(jìn)程，同時(shí)完善文化、體育設(shè)施，豐富職工業(yè)余生活，為外來(lái)職工子女辦理就學(xué)手續(xù)，解決工人的后顧之憂，牢牢樹(shù)立提高降低流失率比提高招工成功率更為重要的理念，企業(yè)要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的用工計(jì)劃，能做到企業(yè)“危機(jī)

17、”時(shí)帶薪放假，“救急”時(shí)悉時(shí)回廠。6.政府為企業(yè)減負(fù)，扶持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)在“用工荒”問(wèn)題一年比一年嚴(yán)重的形勢(shì)下，勞動(dòng)力成本大幅度增加，同時(shí)原材料價(jià)格不斷上漲，企業(yè)的利潤(rùn)越來(lái)越少，負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，相當(dāng)多的中小企業(yè)面臨生存危機(jī)。政府積極采取有力措施，給予更多的優(yōu)惠政策，減輕中小企業(yè)的稅負(fù)和各種規(guī)費(fèi)；運(yùn)用稅收、財(cái)政、信貸政策，鼓勵(lì)、支持企業(yè)科技創(chuàng)新，加大技術(shù)改造，革新生產(chǎn)工藝，改善經(jīng)營(yíng)管理，加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，有效提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，減少用工人數(shù)，降低用工成本，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)“用工荒”的承受能力和穩(wěn)定發(fā)展的后勁。第三篇：規(guī)劃思路對(duì)田新青棗園片區(qū)規(guī)劃的簡(jiǎn)單思路重點(diǎn)1：前期策劃1、分區(qū)

18、規(guī)劃與地方控規(guī)編制技術(shù)規(guī)范文件學(xué)習(xí)，理解與常規(guī)不同之處，并留有記錄；2、針對(duì)一些區(qū)域協(xié)調(diào)、功能定位及較復(fù)雜的現(xiàn)狀條件，編制系列調(diào)查表格和調(diào)查要求規(guī)則；4、根據(jù)控規(guī)編制工作的一般規(guī)則，對(duì)規(guī)劃資料進(jìn)行搜索。重點(diǎn)2：現(xiàn)狀調(diào)研分析1、現(xiàn)場(chǎng)踩點(diǎn)；2、接收由國(guó)土或者規(guī)劃設(shè)計(jì)院提供的地形圖，調(diào)研外圍及內(nèi)部已確定的“六線”（道路、綠地、河道、文保、市政、高壓下走廊）和背景資料；3、聽(tīng)取規(guī)劃設(shè)計(jì)院對(duì)片區(qū)概況、發(fā)展態(tài)勢(shì)及有關(guān)規(guī)劃、近期建設(shè)動(dòng)向和相關(guān)專業(yè)規(guī)劃的介紹；4、進(jìn)行系統(tǒng)的土地利用、產(chǎn)權(quán)屬性和建筑、風(fēng)貌景觀等開(kāi)展田野調(diào)查，根據(jù)制訂的調(diào)查規(guī)則進(jìn)行圖上作業(yè)、標(biāo)注、拍照等，同時(shí)對(duì)重要企事業(yè)單位、大用地單位、重要建筑

19、、可能進(jìn)行規(guī)劃調(diào)整的產(chǎn)權(quán)單位和設(shè)施進(jìn)行發(fā)展調(diào)查；5、系統(tǒng)對(duì)所屬有關(guān)部門、社區(qū)、業(yè)主單位或其上級(jí)主管部門進(jìn)行調(diào)查，如人口、公共設(shè)施和市政設(shè)施等；6、系統(tǒng)對(duì)相關(guān)規(guī)劃及管理信息進(jìn)行調(diào)查；7、進(jìn)行土地利用等現(xiàn)狀圖件的電子版匯總制作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查。備注：補(bǔ)充了解建設(shè)用地控制指標(biāo)體系：用地性質(zhì)、用地面積、容積率、建筑密度、建筑控制高度、綠地率、人口毛密度、停車位配建和出入口方位、建筑風(fēng)格等內(nèi)容。（細(xì)節(jié)部分）重點(diǎn)3：方案編制1、編制現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告，與規(guī)劃設(shè)計(jì)院進(jìn)行討論交流，重點(diǎn)在于城市關(guān)系和片區(qū)理解，及與周邊規(guī)劃關(guān)系研討；2、對(duì)發(fā)展思路、空間布局進(jìn)行多方案比較，在此基礎(chǔ)上匯總形成概念性初步方案

20、。重點(diǎn)4。如何組織與控制。規(guī)劃重點(diǎn)、發(fā)展分析。通過(guò)對(duì)自然環(huán)境、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、建設(shè)條件和土地使用性質(zhì)、產(chǎn)權(quán)屬性、城市空間、景觀資源進(jìn)行全面調(diào)查和綜合評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，與城市總規(guī)、地區(qū)和園區(qū)發(fā)展動(dòng)力等要求相結(jié)合，按照現(xiàn)代城市發(fā)展、更新、再開(kāi)發(fā)的一般規(guī)律，制訂本青棗園片區(qū)的總體發(fā)展策略和功能定位、形象定位，明確此片區(qū)的功能分工。、空間布局在發(fā)展分析基礎(chǔ)上進(jìn)行方案比較、功能布局與開(kāi)發(fā)強(qiáng)度及景觀控制，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重要基礎(chǔ)設(shè)施控制、人居環(huán)境改善、動(dòng)靜交通有序、與綠地水景等周邊環(huán)境相銜接及區(qū)域特色建立、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)城市設(shè)計(jì)構(gòu)想等內(nèi)容，通過(guò)本規(guī)劃謀求地區(qū)持續(xù)、和諧和特色化發(fā)展。如何做好修建性詳細(xì)規(guī)劃xx-9-6

21、總師辦龔華瀏覽：2406如何做好修建性詳細(xì)規(guī)劃一、概念闡述1、什么是修建性詳細(xì)規(guī)劃。以城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃或控制性詳細(xì)規(guī)劃為依據(jù)，制訂用以指導(dǎo)各項(xiàng)建筑和工程設(shè)施的設(shè)計(jì)和施工的規(guī)劃設(shè)計(jì)。是城市詳細(xì)規(guī)劃的一種。2、修建性詳細(xì)規(guī)劃主要包括的內(nèi)容：1、建設(shè)條件分析及綜合技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證；2、作出建筑、道路和綠地等的空間布局和景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)，布置總平面圖；3、道路交通規(guī)劃設(shè)計(jì)；4、綠地系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)；5、工程管線規(guī)劃設(shè)計(jì)；6、豎向規(guī)劃設(shè)計(jì)。3、修建性詳細(xì)規(guī)劃與控制性詳細(xì)規(guī)劃及建筑設(shè)計(jì)的區(qū)別控制性詳細(xì)規(guī)劃是以城市總?cè)?guī)劃或分區(qū)規(guī)劃為依據(jù)，確定建設(shè)地區(qū)的土地使用性質(zhì)和使用強(qiáng)度的控制指標(biāo)、道路和工程管線控制性位置以

22、及空間環(huán)境控制的規(guī)劃要求?？刂菩栽敿?xì)規(guī)劃的主要任務(wù)是：以城市總體規(guī)劃或分區(qū)規(guī)劃為依據(jù)，確定建設(shè)地區(qū)的土地使用性質(zhì)和使用強(qiáng)度的控制指標(biāo)、道路和工程管線控制性位置以及空間環(huán)境控制的規(guī)劃要求?？刂菩栽敿?xì)規(guī)劃包括下列內(nèi)容：（1）詳細(xì)規(guī)定所規(guī)劃范圍內(nèi)各類不同使用性質(zhì)用地的界限，規(guī)定各類用地內(nèi)適建、不適建或者有條件允許建設(shè)建筑類型；（2）規(guī)定各地塊的控制指標(biāo)（包括：建筑高度、建筑密度、容積率、綠地率、建筑間距、建筑后退紅線距離、機(jī)動(dòng)車出入口方位等）；（3）確定各級(jí)支路的紅線位置、控制點(diǎn)坐標(biāo)和標(biāo)高；（4）根據(jù)規(guī)劃容量，確定工程管線的走向、管徑和工程設(shè)施的用地界線；（5）制定相應(yīng)的土地使用及建筑管理規(guī)定。文檔

23、沖億季，好禮樂(lè)相隨修建性詳細(xì)規(guī)劃（siteplan）是以城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃或控制性詳細(xì)規(guī)劃為依據(jù)，制訂用以指導(dǎo)各項(xiàng)建筑和工程設(shè)施的設(shè)計(jì)和施工的規(guī)劃設(shè)計(jì)。是城市詳細(xì)規(guī)劃的一種。修建性詳細(xì)規(guī)劃的主要任務(wù)是：滿足上一層次規(guī)劃的要求，直接對(duì)建設(shè)項(xiàng)目做出具體的安排和規(guī)劃設(shè)計(jì)，并為下一層次建筑、園林和市政工程設(shè)計(jì)提供依據(jù)。源：對(duì)于當(dāng)前要進(jìn)行建設(shè)的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)編制修建性詳細(xì)規(guī)劃，用以指導(dǎo)各項(xiàng)建筑和工程設(shè)施的設(shè)計(jì)和施工。修建性詳細(xì)規(guī)劃包括下列內(nèi)容：（1）建設(shè)條件分析及綜合技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證；（2）作出建筑、道路和綠地等的空間布局和景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)，布置總平面圖；（3）道路交通規(guī)劃設(shè)計(jì)；（4）綠地系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)；（5）工

24、程管線規(guī)劃設(shè)計(jì)；（6）豎向規(guī)劃設(shè)計(jì)；（7）估算工程量、拆遷量和總造價(jià)，分析投資效益。通常所說(shuō)的建筑設(shè)計(jì)，是指“建筑學(xué)”范圍內(nèi)的工作。它所要解決的問(wèn)題，包括建筑物內(nèi)部各種使用功能和使用空間的合理安排，建筑物與周圍環(huán)境、與各種外部條件的協(xié)調(diào)配合，內(nèi)部和外表的藝術(shù)效果，各個(gè)細(xì)部的構(gòu)造方式，建筑與結(jié)構(gòu)、建筑與各種設(shè)備等相關(guān)技術(shù)的綜合協(xié)調(diào)，以及如何以更少的材料、更少的勞動(dòng)力、更少的投資、更少的時(shí)間來(lái)實(shí)現(xiàn)上述各種要求。其最終目的是使建筑物做到適用、經(jīng)濟(jì)、堅(jiān)固、美觀。4、修建性詳細(xì)規(guī)劃的特點(diǎn)從修建性詳細(xì)規(guī)劃和控制性詳細(xì)規(guī)劃及建筑設(shè)計(jì)的區(qū)別可以看出其具有以下特點(diǎn)：（1）可實(shí)施性：和其他規(guī)劃不同，修建性詳規(guī)是在

25、短時(shí)間內(nèi)付諸于實(shí)際施工的規(guī)劃設(shè)計(jì)。（2）針對(duì)性：由于每個(gè)修建性詳細(xì)規(guī)劃所面臨的區(qū)位、現(xiàn)狀條件、上次層次規(guī)劃要求、開(kāi)發(fā)單位的開(kāi)發(fā)策略以及客戶群的千差萬(wàn)別，修建性詳細(xì)規(guī)劃的針對(duì)性比其他規(guī)劃更強(qiáng)。（3）嚴(yán)謹(jǐn)性：由于修建性詳細(xì)規(guī)劃是直接作為建筑擴(kuò)初設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的依據(jù)，因此它在嚴(yán)謹(jǐn)性上的要求高于其他規(guī)劃，否則會(huì)直接造成施工及以后使用上的問(wèn)題。（4）整體性：和建筑設(shè)計(jì)相比，修建性詳細(xì)規(guī)劃需要對(duì)規(guī)劃地塊里的所有建筑單體進(jìn)行統(tǒng)一布局，考慮建筑與建筑，建筑群與建筑群之間功能、風(fēng)格、交通的協(xié)調(diào)統(tǒng)一及變化。（5）全面性：修建性詳細(xì)規(guī)劃還需要將建筑與城市，建筑與環(huán)境、建筑與空間，時(shí)間的關(guān)系綜合考慮。二、如何做好修

26、建性詳細(xì)規(guī)劃（以新里城為案例）1、項(xiàng)目前期的準(zhǔn)備工作前期的準(zhǔn)備工作非常重要，需要項(xiàng)目甲方和設(shè)計(jì)單位共同協(xié)作完成。包括了解項(xiàng)目的現(xiàn)狀情況、設(shè)計(jì)條件、上位和周邊規(guī)劃約束；進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研；以及與規(guī)劃管理部門進(jìn)行溝通和聽(tīng)取意見(jiàn)；收集規(guī)劃階段所需資料等。前期工作的充分與否將直接關(guān)系到項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)展速度。2、對(duì)項(xiàng)目的難點(diǎn)和矛盾集中點(diǎn)的分析及解決方法每個(gè)項(xiàng)目都會(huì)有其難點(diǎn)及矛盾所在，需要在規(guī)劃初期就對(duì)其有所預(yù)見(jiàn)，并進(jìn)行細(xì)致的分析和充分的思考，研究出解決的方法；不要等到項(xiàng)目實(shí)施階段再亡羊補(bǔ)牢。3、做出有針對(duì)性，有特色的規(guī)劃設(shè)計(jì)。使方案既可以解決實(shí)際面臨的問(wèn)題，又可以營(yíng)造出自己的特點(diǎn)。每個(gè)項(xiàng)目由于其所處區(qū)位

27、的不同、功能的不同、現(xiàn)狀條件的不同、服務(wù)的人群不同等等因素，都會(huì)體現(xiàn)出其獨(dú)特性和一定的不可復(fù)制性。也正是這些特殊的因素和需要解決的問(wèn)題使我們需要針對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的特點(diǎn)做出有特色的規(guī)劃設(shè)計(jì)。4、方案要在注重經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性的同時(shí)，追求形態(tài)、空間和景觀的營(yíng)造，提高項(xiàng)目的品質(zhì)。修建性詳細(xì)規(guī)劃和其他類型的規(guī)劃不同，它是直接指導(dǎo)工程建設(shè)的規(guī)劃，因此修建性詳細(xì)規(guī)劃首先需要充分考慮到工程的經(jīng)濟(jì)型和實(shí)用性。但在注重這些的同時(shí)，形態(tài)、空間和景觀的營(yíng)造對(duì)規(guī)劃來(lái)說(shuō)也是非常重要的，它直接關(guān)系到項(xiàng)目的品質(zhì)、形象的打造和以后的使用。三、居住區(qū)修建性詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)需要注意的問(wèn)題：1.規(guī)劃理念結(jié)合本地塊的現(xiàn)狀特點(diǎn)，提出自己的概念，做

28、出自己的獨(dú)特性。2.空間結(jié)構(gòu)規(guī)模分級(jí)，根據(jù)規(guī)模設(shè)置不同等級(jí)的空間系統(tǒng)；功能分區(qū)的合理性。3.住宅擺放滿足容積率、日照、通風(fēng)、景觀等多種需要。4.公共設(shè)施布置不同等級(jí)的公共設(shè)施（為整個(gè)社區(qū)服務(wù)的以及為組團(tuán)內(nèi)部服務(wù)的），功能的混合使用，和景觀系統(tǒng)的結(jié)合布置。5.綠地系統(tǒng)綠地網(wǎng)絡(luò)化（1+12，可形成生態(tài)系統(tǒng)），集中綠地必須形成一定規(guī)模。6.道路系統(tǒng)人車分流，步行系統(tǒng)組織，道路尺度，順而不暢，停車問(wèn)題。7.專項(xiàng)規(guī)劃給水、排水、電力、電信、燃?xì)狻⑾赖仍O(shè)計(jì)第四篇：知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)協(xié)議_0315知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于xx年3月15日在江蘇南京簽訂：1.布勒設(shè)備工程（無(wú)錫）有限公司，一家按照中國(guó)法律

29、適當(dāng)設(shè)立的外商投資企業(yè)，注冊(cè)地址為：江蘇無(wú)錫新加坡工業(yè)園錫新三路2號(hào)，郵編：214028（以下稱“甲方”）；和2.南京天華專利代理有限責(zé)任公司，一家按照中國(guó)法律適當(dāng)設(shè)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司，注冊(cè)地址為：南京市中山北路49號(hào)江蘇機(jī)械大廈19樓，郵編：210008。南京天華商標(biāo)代理有限責(zé)任公司，一家按照中國(guó)法律適當(dāng)設(shè)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司，注冊(cè)地址為：南京市六合區(qū)雄州工業(yè)園區(qū)，郵編：210008（以下統(tǒng)稱“乙方”）。甲方希望聘請(qǐng)乙方為其提供專利申請(qǐng)代理服務(wù)和商標(biāo)注冊(cè)代理服務(wù)以及其他相關(guān)的服務(wù)，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，為此，雙方締結(jié)本協(xié)議如下：一、服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，向甲方提供以下服務(wù)：1.

30、1專利（包括發(fā)明、實(shí)用新型、和外觀設(shè)計(jì)）申請(qǐng)代理服務(wù)（1）就每一項(xiàng)專利申請(qǐng)，乙方應(yīng)在收到甲方提供的全部資料后的五（5）日內(nèi)，向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局報(bào)送申請(qǐng)材料，并在申請(qǐng)日后十（10）日內(nèi)以掛號(hào)信向乙方寄送由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局就該項(xiàng)專利申請(qǐng)簽發(fā)的專利受理通知書(shū)的原件；（2）就每一項(xiàng)專利申請(qǐng)，乙方應(yīng)在向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局報(bào)送申請(qǐng)材料后，及時(shí)跟蹤該項(xiàng)專利申請(qǐng)的進(jìn)展情況，并在申請(qǐng)日后的每一個(gè)月的最后一日，以書(shū)面形式向甲方報(bào)告該項(xiàng)專利申請(qǐng)的進(jìn)展情況；（3）就每一項(xiàng)專利申請(qǐng)，乙方應(yīng)在收到國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于該項(xiàng)專利申請(qǐng)的任何通知、文件、證書(shū)后的五（5）日內(nèi)，以掛號(hào)信向甲方寄送該等通知、文件、證書(shū)的原件；（4）就每一項(xiàng)專利

31、申請(qǐng)，乙方還應(yīng)向甲方提供其他任何與該項(xiàng)專利申請(qǐng)有關(guān)的服務(wù)，包括但不限于向甲方提供咨詢、信息檢索、代甲方向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局繳納專利申請(qǐng)費(fèi)、專利年費(fèi)等。1.2商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)代理服務(wù)（1）就每一項(xiàng)商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)，乙方應(yīng)在收到甲方提供的全部資料后的五（5日內(nèi)，向國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局報(bào)送申請(qǐng)材料，并保證在申請(qǐng)日1后一百五十日（150）內(nèi)取得國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局就該項(xiàng)商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)簽發(fā)的商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)受理通知書(shū)，在收到該商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)受理通知書(shū)后的五（5）日內(nèi)，以掛號(hào)信向甲方寄送該商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)受理通知書(shū)的原件；（2）就每一項(xiàng)商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)，乙方應(yīng)在向國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局報(bào)送申請(qǐng)材料后，及時(shí)跟蹤該項(xiàng)商標(biāo)

32、注冊(cè)申請(qǐng)的進(jìn)展情況，并在申請(qǐng)日后的每一個(gè)月的最后一日，以書(shū)面形式向甲方報(bào)告該項(xiàng)商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)的進(jìn)展情況；（3）就每一項(xiàng)商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)，乙方應(yīng)在收到國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局關(guān)于該項(xiàng)專利申請(qǐng)的任何通知、文件、證書(shū)后的五（5）日內(nèi)，以掛號(hào)信向甲方寄送該等通知、文件、證書(shū)的原件；（4）就每一項(xiàng)商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)，乙方還應(yīng)向甲方提供其他任何與該項(xiàng)商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)有關(guān)的服務(wù)，包括但不限于向甲方提供咨詢、信息檢索、代甲方向國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局繳納商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)費(fèi)等。1.3其他服務(wù)（1）自本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)按照甲方的要求并按照甲方提供的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手名錄（見(jiàn)附件一），不時(shí)對(duì)甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的專利和商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)情況進(jìn)行跟蹤和檢

33、索，并于每個(gè)月的最后一日，以書(shū)面形式向甲方報(bào)告甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的專利和商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)情況。（2）在本協(xié)議有效期內(nèi)每個(gè)公歷年度結(jié)束之日的五（5）日前，乙方應(yīng)以書(shū)面形式，就甲方在該公歷年度委托乙方提出的所有的專利和商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)、以及甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的在該公歷年度所有的專利和商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)，向甲方提供年度情況報(bào)告。二、服務(wù)費(fèi)甲方同意按照以下時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)：2.1專利申請(qǐng)代理費(fèi)。就每一項(xiàng)專利申請(qǐng)，乙方應(yīng)在向甲方寄送專利申請(qǐng)受理通知書(shū)的同時(shí)，向甲方寄送該項(xiàng)專利申請(qǐng)的申請(qǐng)費(fèi)和申請(qǐng)代理費(fèi)的正式發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后的五（5）日內(nèi)向乙方支付申請(qǐng)費(fèi)和申請(qǐng)代理費(fèi)。專利申請(qǐng)費(fèi)和申請(qǐng)代理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件二。2.2商標(biāo)

34、注冊(cè)申請(qǐng)代理費(fèi)。就每一項(xiàng)商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)，乙方應(yīng)在向甲方寄送商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)受理通知書(shū)的同時(shí)，向甲方寄送該項(xiàng)商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)的申請(qǐng)費(fèi)和申請(qǐng)代理費(fèi)的正式發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后的五（5）日內(nèi)向乙方支付申請(qǐng)費(fèi)和申請(qǐng)代理費(fèi)。商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)費(fèi)和申請(qǐng)代理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件三。2.3其他服務(wù)費(fèi)。就乙方按照本協(xié)議向甲方提供的其他服務(wù)，甲方同意每年向乙方支付服務(wù)費(fèi)人民幣壹萬(wàn)（rmb10，000）元整，其中百分之五十（50%）由甲方在本協(xié)議生效后的七（7）日內(nèi)，憑乙方開(kāi)立的正式發(fā)票向乙方支付；另外的百分之五十（50%），由甲方于本協(xié)議期限屆滿之前的七（7）日內(nèi)，憑乙方開(kāi)立的正式發(fā)票向乙方支付。三、乙方的陳述和保證乙方為簽署本協(xié)議

35、以及提供本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)向甲方作出如下陳述和保證：3.1乙方已按照中國(guó)法律的規(guī)定獲得從事提供專利申請(qǐng)代理服務(wù)和商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)代理服務(wù)所需要的所有資格、許可、和批準(zhǔn)，其簽署本協(xié)議和提供本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)是完全合法和有效的。3.2乙方未曾向附件一所列的任何一位甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供過(guò)任何服務(wù)，并保證在本協(xié)議有效期內(nèi)，不向附件一所列的任何一位甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何服務(wù)。3.3代表乙方簽署本協(xié)議的人是乙方的合法的法定代表人，其簽署的本協(xié)議對(duì)乙方有完全的法律上的約束力，并可依照中國(guó)的法律執(zhí)行。3.4乙方保證上述各項(xiàng)陳述和保證在簽署本協(xié)議時(shí)以及在本協(xié)議有效期內(nèi)是真實(shí)、準(zhǔn)確和有效的。四、保密甲方按照本協(xié)議提供給乙方

36、的任何資料和信息屬甲方的保密信息和甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)，乙方應(yīng)對(duì)該等資料和信息嚴(yán)格保密，除為履行本協(xié)議的需要向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局或國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局作出的披露外，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露，并保證在本協(xié)議履行完畢后，將所有的資料和信息歸還甲方。五、法律責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的規(guī)定以及甲方的要求，認(rèn)真、及時(shí)、誠(chéng)信、謹(jǐn)慎地履行義務(wù)。如果乙方違反本協(xié)議的任何規(guī)定或由于乙方的任何疏忽、過(guò)失，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。六、通知6.1本協(xié)議項(xiàng)下一方給予另一方的任何通知，應(yīng)以書(shū)面方式按以下通信地址發(fā)送給另一方的聯(lián)系人：甲方：布勒設(shè)備工程（無(wú)錫）有限公司聯(lián)系人：秦曉冬地址：江蘇無(wú)錫新加坡工業(yè)園錫新三路2號(hào)郵編：214028電話205傳真-mail：tony.q