MBTI職業(yè)性格測試ESFJ主人型(1)復(fù)習(xí)進(jìn)程

1、學(xué)習(xí) 好資料ESFJ主人型ESF我能為您做些什么？ESFJ （外傾、感覺、情感和判斷）個(gè)性特征描述：ESFJ 型的人通過直接的行動(dòng)和合作積極地以真實(shí)、實(shí)際的方法幫助別人。他們 友好、富有同情心和責(zé)任感。因?yàn)镋SFJ型的人把他們同別人的關(guān)系放在十分重要的位置， 所以他們往往健談、 受人歡迎、有禮貌、渴望取悅他人。他們具有和睦的人際關(guān)系，并且通過很大的 努力以獲得和維持這種關(guān)系。 事實(shí)上， 他們常常理想化自己欣賞的人或物。 ESFJ 型的人往往對(duì)自己以及自己的成績十分欣賞， 因而他們對(duì)于批評(píng)或者別人的漠視 很敏感。通常他們很果斷，表達(dá)自己堅(jiān)定的主張，樂于事情能很快得到解決。ESFJ 型的人很現(xiàn)實(shí)，

2、他們講求實(shí)際、實(shí)事求是和安排有序。他們參與并能記住 重要的事情和細(xì)節(jié)， 樂于別人也能對(duì)自己的事情很確信。 他們?cè)谧约旱膫€(gè)人經(jīng)歷 或在他們所信賴之人的經(jīng)驗(yàn)之上制定計(jì)劃或得出見解。 他們知道并參與周圍的物 質(zhì)世界，并喜歡具有主動(dòng)性和創(chuàng)造性。ESFJ型的人十分小心謹(jǐn)慎，也非常傳統(tǒng)化，因而他們能恪守自己的責(zé)任與承諾。 他們支持現(xiàn)存制度， 往往是委員會(huì)或組織機(jī)構(gòu)中積極主動(dòng)和樂于合作的成員， 他 們重視并能保持很好的社交關(guān)系。 他們不辭勞苦地幫助他人， 尤其在遇到困難或 取得成功時(shí)，他們都很積極活躍?？赡艽嬖诘拿c(diǎn)：ESFJ 型的人高度重視和睦的關(guān)系，所以他們往往避免沖突，而不是毫不含糊地處理問題。有時(shí)他

3、們過多地重視和在意所關(guān)心的見解和情感。 在緊張或痛苦之時(shí)， 他們對(duì)事實(shí)情況茫然無知。 他們必須學(xué)會(huì)坦誠率直地處理沖突， 確信在最困境的 情形中，他們對(duì)于別人的情感具有天生的敏感， 這種敏感會(huì)為他們提供必要的圓 通。ESFJ 型的人往往會(huì)忽視自己的情感，因?yàn)樗麄兛释麕椭鷦e人，使別人高興。他 們很難拒絕別人或向別人請(qǐng)求幫助， 這是因?yàn)椴幌Ｍ胺富蚴箘e人失望。 通常他 們很難提出或接受建設(shè)性的意見， 因?yàn)樗麄兒軅€(gè)人化地去處理事物。 當(dāng)他們找不 到改變生活的辦法，就會(huì)很悲觀失望。暫時(shí)退后一步思考問題，判定一些目標(biāo)， 這樣會(huì)使他們得到新的前景。在努力幫助別人的過程中， ESFJ 型的人有時(shí)會(huì)以專橫和盛氣

4、凌人的態(tài)度表達(dá)他 們的觀點(diǎn)。因而，在幫助別人之前，最好看一看別人是否希望得到建議或幫助。ESFJ 型的人經(jīng)常在還有充分的時(shí)間去收集一些不明確的情況，并考慮他們行動(dòng) 的后果之前，便匆匆地做出決定。 他們?nèi)鄙凫`活性， 往往不會(huì)去尋找解決問題的 新辦法或不同辦法。推遲做決定，更多地對(duì)解決問題的新穎方法采取歡迎的態(tài)度， 這樣才會(huì)使自己有更好的資料基礎(chǔ)，更好地做出決定。能運(yùn)用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為 “態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式， 思考和情感是做決定 的方式，心理學(xué)稱之為 “功能 ”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個(gè)人在都會(huì)用到四種

5、功能， 但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。 等級(jí)中第一位 的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為 “輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過程。有效地使用你的類型： (ESFJ)ESFJ型的人主導(dǎo)功能是情感，輔助功能是感覺。他們傾向于：體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關(guān)系、易表露情感、喜去說服 他人。注意細(xì)節(jié)、重視實(shí)際、能記住瑣碎細(xì)節(jié)、耐得住煩悶的工作、有耐性、細(xì)心有系 統(tǒng)。ESFJ 型的人比較少地使用他們的第三、第四功能 直覺和思維。即使在需要這 些功能的場合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。作為一個(gè)ESFJ型的人：如果你過多的使用情感功能， 你可能在會(huì)表現(xiàn)得不合乎邏輯、 不夠客觀、 沒有組 織系統(tǒng)的

6、思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。如果你過多地使用感覺功能， 你可能會(huì)失去整體的概念、 想不出各種可能解決的 途徑、不住直覺、不求創(chuàng)新、無法應(yīng)付太復(fù)雜的工作、不喜歡預(yù)測未來。問題解決方式每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策， 決策通常來自于你的主導(dǎo)功能， 并且完全忽 視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下：主導(dǎo)功能情感輔助功能感覺第三功能直覺第四功能思維人格中的每一種功能對(duì)解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用， 忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致 做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：一個(gè)好的決策通常來自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。 當(dāng)你嘗試去解決問題時(shí)， 你可以 利用上表指導(dǎo)這個(gè)過程， 但在整個(gè)的執(zhí)行過程是非常困難的

7、， 因?yàn)槊總€(gè)人都不愿 意用他不喜歡的功能去解決問題。 就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能， 你也 不可能會(huì)在 “真實(shí)生活 ”中以這種順序運(yùn)用它們。 關(guān)鍵是要利用它們提醒自己， 完 善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。 第三功能要經(jīng)過 發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用， 第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用， 因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長期使用它的工作。工作中的優(yōu)勢對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒有 “好”與“壞 ”之分，每一個(gè)人都 是一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)體， 都有其特別的優(yōu)勢和劣勢， 但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí) 這些優(yōu)勢和劣勢 ,完善自己。我

8、們對(duì)于成功的建議是： “取已之長，補(bǔ)已之短 ”。 學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢：有很大的精力和動(dòng)力來完成任務(wù)、創(chuàng)造成果 能夠有效地合別人寫作，并且和他人建立起友好和睦的人際關(guān)系 處理事實(shí)和細(xì)節(jié)問題時(shí)，具有客觀的態(tài)度和得天獨(dú)厚的天資才能 善于培養(yǎng)和幫助他人； 對(duì)于別人良好的行為舉止能夠給予贊揚(yáng)， 并使他們更加發(fā) 揚(yáng)光大 果敢堅(jiān)決，穩(wěn)定可靠 能夠維護(hù)組織一向德價(jià)值觀念和工作原則 靈活的組織技能和明確的工作道德 信奉工作在一個(gè)傳統(tǒng)、穩(wěn)定的組織里有其自身的優(yōu)點(diǎn)和長處 樂意遵循已制定的理性公事和工作程序 通情達(dá)理，視角現(xiàn)實(shí)工作中的劣勢下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，

9、 這些缺點(diǎn)有的比較明顯， 有的并不明顯或 你沒有意識(shí)到，目的是為了讓你 “注意 ”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是 天生的，而有些是長時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、 思考。注意： 其實(shí)知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步， 你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正 在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢：不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法 對(duì)于別人的異議和批評(píng)耿耿于懷；不喜歡在緊張的氣氛中工作 可能只關(guān)注眼前需要，而對(duì)于長遠(yuǎn)利益重視不夠 難以適應(yīng)新境況，在不同工作任務(wù)之間來回切換時(shí)會(huì)有困難 容易表現(xiàn)的過于敏感；逃避難堪的場合 不愿意長時(shí)間獨(dú)自工作，特及其想要和別人在一起 會(huì)輕易地把個(gè)人喜好表

10、露出來 可能由于情感方面的負(fù)擔(dān)而疲憊不堪 在掌握的嬉戲和資料還不夠的情況下便草率作出決定 之關(guān)注具體的細(xì)節(jié)之處，而不能整體地把握一個(gè)情況或者事物的長遠(yuǎn)影響 容易固執(zhí)己見、武斷地做出決定不愿意聽取和接受反面的觀點(diǎn)和意見 得不到贊揚(yáng)或欣賞之辭的時(shí)候，可能會(huì)灰心喪氣 只考慮眼前的需要，不愿意為事情作長遠(yuǎn)打算適合的崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以 下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你， 而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特 質(zhì)對(duì)你重要， 你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的， 因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重 要程度要求是不同的。 每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展

11、， 不是一成 不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。 所以找到適合的工作不如 找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。 這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭取 你崗位中的那些特質(zhì)。下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足， 看完這些條目 之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序， 排序的時(shí)候， 回想一下您 過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考： “哪一些是令你 感到特別滿意，有哪些令你極其不高興 ”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)：1、能讓我與別人建立并維持友好、真誠的人際關(guān)系，通過切實(shí)、有形的方式來 幫助他們提高生活質(zhì)量。2、能給他人帶來切

12、實(shí)的利益；讓我有時(shí)間來學(xué)習(xí)和精通必要的技能，然后把它 們運(yùn)用到工作中來為他人提供服務(wù)。3、能讓我具有一定的影響力；工作時(shí)能和許多人打交道，領(lǐng)導(dǎo)他們?yōu)榱艘粋€(gè)共 同的目標(biāo)而和諧地合作。4、有明確的工作要求，工作表現(xiàn)是運(yùn)用明確的、確定的成文標(biāo)準(zhǔn)來衡量的。5、是在一個(gè)和諧、合作的氣氛下進(jìn)行的；同事、上司、客戶、病人等人彼此之 間不會(huì)發(fā)生沖突和不和。6、為了保證我的任務(wù)能夠出色地完成，我能自主地做出一些決定，并運(yùn)用一些 高效的方法。7、每天都能讓我有大量的與別人交往的機(jī)會(huì)；而且我能夠成為決策過程的重要 成員。8、為了確保事情順利高效地進(jìn)展，我能夠安排自己以及周圍其他人的工作。9、是在一個(gè)友好的氣氛中進(jìn)行

13、的；別人對(duì)我的工作成就表示贊賞，我能體會(huì)到 認(rèn)可和支持，我和同事之間是朋友關(guān)系。10、是在一個(gè)有章可循的環(huán)境中進(jìn)行的，所有的指令和要求都是公開和清晰的； 而且權(quán)威受到充分的重視。職業(yè)類型您適合的職業(yè)：也許你會(huì)覺得下面的工作種類繁雜， 但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)， 這些工作各自的特 色正是你對(duì)工作的要求， 我們會(huì)在下面列出各類工作的特質(zhì)。 當(dāng)然， 這不可能是 一個(gè)完美的適合你的工作的綜合， 但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工 作的可能性。 在列出這些工作的同時(shí)， 我們也要敬告您： 每種職業(yè)中都有各種性 格類型的成功人士； 即使是相同的工作， 不同公司的要求也不盡相同， 所以除了 工作名稱外， 你

14、還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。 我們希 望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、 新型工作不斷涌現(xiàn)將來， 這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限 制了你的選擇， 而是告訴你， 面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)， 應(yīng)該從哪些因素來分 析這些工作對(duì)你的適合程度。適合 ESFJ 型人的一般職業(yè)1、保健醫(yī)師助理/牙醫(yī)助理言語病理學(xué)家運(yùn)動(dòng)生理學(xué)家家庭醫(yī)生護(hù)士牙醫(yī)醫(yī)用秘書驗(yàn)光師飲食學(xué)家/營養(yǎng)學(xué)家按摩治療專家驗(yàn)光師/配鏡技師藥劑師/制藥技師呼吸系統(tǒng)治療專家獸醫(yī)領(lǐng)照實(shí)習(xí)護(hù)士家庭健康護(hù)理最初保健護(hù)理醫(yī)師理療專家家庭健康社會(huì)工作者保健領(lǐng)域?qū)SFJ的吸引力主要是它們能夠允許 ESFJ以一種直接的方式去幫助 他人。無論是內(nèi)科醫(yī)生、護(hù)

15、士或其他類似的職業(yè)， ESFJ 都喜歡通過學(xué)習(xí)技能幫 助他們的病人生活得更加容易， 減少痛苦和創(chuàng)傷。 這些領(lǐng)域要求有較強(qiáng)的實(shí)際操 作能力和嚴(yán)格遵守運(yùn)行程序的標(biāo)準(zhǔn)，這正是 ESFJ所善長的兩件事。這些保健領(lǐng) 域的職業(yè)還可以使ESFJ與病人及同事建立并維護(hù)親密的關(guān)系。2、教育 小學(xué)教師特殊教育工怍者兒童照管人員家庭經(jīng)濟(jì)教師運(yùn)動(dòng)教練雙語教學(xué)老師ESFJ的教育方式常常是介入個(gè)人感情的，并且善于舉例。ESFJ非常喜歡對(duì)低年級(jí)學(xué)生和有特殊需要的學(xué)生進(jìn)行教育， 因?yàn)樗麄冋J(rèn)為幫助別人掌握一些基本的知 識(shí)和技能是非常有意義的。直接與小學(xué)生們打交道滿足了ESFJ天性中的能量和熱情。在學(xué)校環(huán)境中，常常有許多規(guī)章和制

16、度，這是ESFJ所喜歡的，他們能在這里找到滿足感。很多 ESFJ 喜歡運(yùn)動(dòng)，因此他們?cè)敢饨探o別人一些運(yùn)動(dòng)技巧。 他們希望在工作中能有重要的地位。3、社會(huì)服務(wù)咨詢社會(huì)工作者 社區(qū)福利工作者 專業(yè)自愿者宗教教育者 顧問 律師幫辦 女雇員問題咨詢顧問 兒童福利顧問 戒毒和戒酒咨詢顧問 社會(huì)工作者 （老人和兒童的日常照料問題 ） 牧師神父拉比 （注：猶太教負(fù)責(zé)執(zhí)行教規(guī)、律法并主持宗教儀式的人員或猶太教會(huì)領(lǐng)袖）ESFJ 都是社區(qū)活動(dòng)的有力支持者，他們經(jīng)常自愿建立并維護(hù)市民組織。因此， 他們可以從類似的社會(huì)工作中找到職業(yè)滿足感。 幫助個(gè)人或家庭解決問題， 使他 們成為社會(huì)積極的一部分， 這對(duì)很多 ESl

17、可是非常有意義的。 他們與人輕松交往 的能力和為團(tuán)體服務(wù)的精神使他們?nèi)菀自谏鐓^(qū)活動(dòng)中得到滿足感。 顧問、宗教教 育者、牧師這些職業(yè)之所以吸引 ESFJ是因?yàn)樗麄兿矚g以一種特殊的、深刻的方 式去幫助別人。 ESFJ 天性傾向于傳統(tǒng)和保守，因此他們喜歡在固定結(jié)構(gòu)的、有 傳統(tǒng)價(jià)值觀念的團(tuán)體中貢獻(xiàn)他們的力量。4、商務(wù)公關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理 私人銀行家 銷售代表（有形商品）電話推銷員辦公室經(jīng)理零售商接待員 保險(xiǎn)代理 （家庭 ） 管理顧問：人力資源培訓(xùn)信貸顧問 經(jīng)營策劃者商業(yè)世界為 ESFJ 提供了和許多人打交道的機(jī)會(huì)以及通過勤奮工作達(dá)到自己目標(biāo) 的機(jī)會(huì)，他們喜歡商業(yè)活動(dòng)中的快節(jié)奏和活力，他們喜歡與顧客或客戶打交道

18、。 當(dāng)工作中涉及到私人關(guān)系時(shí)，如房地產(chǎn)或私人銀行，很多 ESFJ 都能獲得成功。 因?yàn)樗麄兩朴谂c別人建立積極向上的關(guān)系并且能夠維持這種關(guān)系。公關(guān)和推銷需要杰出的人際交流技巧，這正是大多數(shù) ESFJ 所具有的。這兩種職 業(yè)都需要密切關(guān)注細(xì)節(jié)，把整個(gè)計(jì)劃貫徹到底。 ESFJ 的組織才能在這些領(lǐng)域得 到了充分的發(fā)揮。最后，銷售領(lǐng)域也是 ESFJ 經(jīng)常能獲得大量成功的地方。因?yàn)樗麄兡軌蚶盟麄?的交際能力、他們的機(jī)智、 和他們的敏感充分滿足顧客的需求。 貼刃通常喜歡賣 有形商品， 他們不喜歡銷售諸如概念、 思想或復(fù)雜系統(tǒng)等無形的商品， 他們對(duì)零 售非常感興趣， 因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)可以使他們與公眾接觸， 使他

19、們的能力不斷增強(qiáng)并 且由于特定的商品而受益。5、銷售服務(wù)飛機(jī)服務(wù)員 顧客服務(wù)代表 殯儀館管理人員高級(jí)理發(fā)師美容師 旅店老板老板娘 酒席承辦者資金籌集人 旅行推銷員 環(huán)境旅游專家 不動(dòng)產(chǎn)代理經(jīng)紀(jì)人 翻譯 系譜學(xué)家 家庭保健用品銷售 體育設(shè)備商品銷售 營銷經(jīng)理：無線電電視廣播電纜工業(yè)ESFJ 經(jīng)常喜歡從事服務(wù)行業(yè)，主要是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)可以使他們直接與其他人打 交道，使他們?yōu)樗颂峁┓?wù)， 幫助他人減輕痛苦或者生活得更好。 顧客服務(wù)代 表的工作為他們做到這些提供了機(jī)會(huì)。 ESFJ 在困難的時(shí)候是堅(jiān)定不移、值得依 靠的，他們經(jīng)常在危機(jī)的時(shí)候站出來承擔(dān)具體事務(wù)。 殯儀館管理人員在工作中必 須對(duì)他人的需求表現(xiàn)出極大的敏感和關(guān)心。作為飛機(jī)服務(wù)員， ESFJ 喜歡工作對(duì)象的變化、旅行和與人打交道。大多數(shù) ESFJ 都是熱情而殷勤的，他們?cè)陲堭^或承辦事務(wù)中是出色的老板或老板娘。 ESFJ 喜 歡銷售，并且擅長銷售，特別是對(duì)于有形的、具體的商品。通過銷售，他們可以 與顧客建立長期的良好關(guān)系。6、職員工作秘書 接待員 辦公室機(jī)器操作員 簿記員 打字員大多數(shù) ESFJ 除了具有文職工作所需要的與人交往的技巧以外，他們還有熟練、 靈巧的操作能力。一旦他們學(xué)會(huì)了 一項(xiàng)技術(shù)，他們就永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記。 ESFJ 可以沒有任何差錯(cuò)地完成例行的工作， 他們還具有作為一名簿記員所需要的處理 數(shù)字的能力。這類工作最