XXXX托管部教師聘用合同

1、XXXX托管部教師聘用合同聘用方:受聘方：身份證號(hào)碼：為保證XXXX托管部正常有序發(fā)展，發(fā)展 XXXX托管部（以下簡(jiǎn)稱托管部）和聘用 人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同：一、托管部所聘教師必須身體健康，無(wú)任何傳染疾病，熱愛(ài)本職工作。二、責(zé)任老師須查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證原件、普通話測(cè)試證原件，并交納復(fù)印件以便備 案。三、 責(zé)任老師嚴(yán)格遵守XXXX托管部管理制度，如考勤制度、教師制度、值日值 班制度、教師獎(jiǎng)罰制度等有關(guān)管理制度。四、 合同期為年 月 日起至 年 月 日止，五、凡已入職的員工，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正 后員工辭職必須提前一個(gè)月提交 辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)

2、工作交接手續(xù)，否則，公司不予 結(jié)算當(dāng)月工資。六、 公司衛(wèi)生實(shí)行輪流打掃、監(jiān)督、全員監(jiān)督制度，除各自衛(wèi)生區(qū)域有個(gè)人負(fù)責(zé)外，公共區(qū)域如衛(wèi)生間、樓道每日打掃1次，每星期一進(jìn)行一次大掃除，清潔員、檢查人簽名；不定期進(jìn)行教案檢查。七、公司場(chǎng)地實(shí)行全員維護(hù)，如門口亂擺放東西、場(chǎng)地有垃圾，每位員工有義務(wù)清理；八、員工工作時(shí)間為每周一至周五13 : 00 19 : 00，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。九、薪酬待遇1、基本工資2000元每月，崗位津貼 200元每月，餐補(bǔ)200元每月，通訊及交通補(bǔ) 助100元每月，每個(gè)老師負(fù)責(zé) 10個(gè)及以內(nèi)孩子，超過(guò) 10個(gè)孩子，則對(duì)超過(guò)部分以 20元/ 個(gè)，對(duì)老師進(jìn)行工作補(bǔ)貼；試

3、用期1個(gè)月，待遇為1000-1500元每月，從入職第一天起算；對(duì)于另外接受一對(duì)一輔導(dǎo)任務(wù)的老師，以35元每次課（小時(shí)）的標(biāo)準(zhǔn)，另行發(fā)放課酬2、招生獎(jiǎng)懲：負(fù)責(zé)老師新招學(xué)生（老師自有渠道：包含但不限于發(fā)單、短信、轉(zhuǎn)介紹、老帶新）以50元每個(gè)給予提成；如果因?yàn)樨?fù)責(zé)老師個(gè)人原因?qū)е聦W(xué)生退托，視情況扣 除50-100元，情況嚴(yán)重者，公司將保留追究當(dāng)事人責(zé)任的權(quán)利。3、 當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)，允許遲到 2次，每次不超過(guò)10分鐘，該遲到次數(shù) 可以疊加使用，但每次疊加使用時(shí)，按照 5分鐘/次計(jì)算，超過(guò)該次數(shù)的，第一次扣除 20 元，第二次50元，第三次100元，超過(guò)三次按曠工處理，曠工者扣除當(dāng)月基本工資

4、的30%，情況嚴(yán)重者扣發(fā)當(dāng)月工資并解除勞動(dòng)合同。以下情況例外：（1）事假。（2）病假。十、責(zé)任老師上崗時(shí)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，安全第一，不能體罰和變相體罰孩子。認(rèn)真?zhèn)?課、認(rèn)真授課，定期參加培訓(xùn)和公司內(nèi)部的研討。十、如有國(guó)家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成停課，聘用方有權(quán)單方終止與責(zé)任 老師簽訂的合同，不負(fù)責(zé)聘用人員的工資賠付。十一、本合同后附各項(xiàng)管理制度細(xì)則，制度細(xì)則屬合同的組成部分與合同具有同等法 律效力。十三、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，本合 同雙方簽字或蓋章后生效。聘用方簽字：受聘方簽字:時(shí)間：時(shí)間：附件：管理制度細(xì)則一、托管教師所管理的學(xué)生由公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)安

5、排。二、熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真遵守學(xué)校的各項(xiàng)管理制度，注重教書育人，為人師表，言 傳身教，遵守師德，正確引導(dǎo)和教育學(xué)生。三、嚴(yán)格遵守教師考勤制度，不得遲到，早退或擅自缺勤；如有特殊情況需提前一天 向?qū)W校說(shuō)明。四、認(rèn)真填寫托管班相關(guān)資料，并交付于學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人。五、認(rèn)真維持課堂記錄，禁止學(xué)生在校期間喧嘩，奔跑，打鬧；對(duì)于違反紀(jì)律的學(xué)生 應(yīng)以教育為主，嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)做出適當(dāng)批評(píng)；幫助學(xué)生形成團(tuán)結(jié)有好的風(fēng)氣；維護(hù)學(xué)生 人身及財(cái)產(chǎn)安全。六、明確學(xué)生當(dāng)天作業(yè)，督促學(xué)生及時(shí)完成作業(yè)。七、認(rèn)真檢查學(xué)生的作業(yè)，指明其錯(cuò)誤之處，指導(dǎo)并督促學(xué)生訂正。一周內(nèi)作業(yè)檢查失誤W 2次，獎(jiǎng)20元/周；一周內(nèi)作業(yè)檢查失誤 5次（包括

6、5次），獎(jiǎng)勵(lì)取消；失誤 6 次以上，按 （6+x ） *5計(jì)算，從基本工資內(nèi)扣除。八、根據(jù)學(xué)生的具體情況，在條件允許的情況下，幫助學(xué)生復(fù)習(xí)當(dāng)天所學(xué)知識(shí)，進(jìn)行 新知識(shí)的預(yù) 習(xí)；可根據(jù)學(xué)生的興趣與要求酌情指導(dǎo)其進(jìn)行拓展學(xué)習(xí)。九、應(yīng)在全部學(xué)生離校后方可下班（公司規(guī)定最晚18:30，如果家長(zhǎng)未到，可酌情適當(dāng)延長(zhǎng)）；如學(xué)生家長(zhǎng)未及時(shí)來(lái)接，應(yīng)盡快聯(lián)系家長(zhǎng)直到家長(zhǎng)將學(xué)生接走。十、 托管教師下班前應(yīng)將桌椅整理整齊，打掃教室衛(wèi)生，保證地面桌面沒(méi)有垃圾，及時(shí)關(guān)閉電源與門窗。十一、及時(shí)向公司相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋在工作中遇到的相關(guān)問(wèn)題。十二、及時(shí)完成公司交辦的其他工作。十三、接受負(fù)責(zé)人對(duì)托管工作的監(jiān)督與批評(píng)，并根據(jù)意見(jiàn)，及時(shí)作出相應(yīng)改進(jìn)。十四、托管教師如需離職，需提前一個(gè)月告知，如擅自離職，將不予發(fā)放任何薪