大學(xué)工資管理系統(tǒng)分析報告

1、大學(xué)工資管理系統(tǒng)分析報告1資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。某大學(xué)職工工資管理系統(tǒng)分析報告一 、 引言1、 背景該學(xué)校隨著規(guī)模的擴(kuò)大導(dǎo)致工作量也越來越大 , 特別是現(xiàn)行職工工資管理業(yè)務(wù)工作量特別大 , 同時還時常出現(xiàn)差錯現(xiàn)象。有關(guān)人員迫切要求早日開發(fā)出全校職工工資管理信息系統(tǒng), 用計算機(jī)代替手工記帳、計算和制作報表工作。學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)也十分支持這項工作 , 已批準(zhǔn)投資 5 萬元人民幣用于購置設(shè)備和軟件開發(fā)。同時 , 學(xué)校還擁有雄厚的技術(shù)力量。2、 目標(biāo)( 1)讓計算機(jī)完全代替手工式的操作 , 對教職工的所有信息和工資能夠準(zhǔn)確無誤的顯示 ,（ 2） 為了方便用戶 , 讓用

2、戶在使用過程中能達(dá)到她們所想要的需求 ,（ 3） 該系統(tǒng)具有查詢 , 刪除 , 添加基本信息的功能。（ 4） 在設(shè)計本系統(tǒng)時一定要有清晰、完整、一致、可測試的性質(zhì)（ 5） 實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享 , 避免重復(fù)勞動 , 規(guī)范數(shù)據(jù)管理行為 , 從而提高了管理效率和水平（ 6） 以計算機(jī)為工具 , 經(jīng)過對工資管理所需的信息管理, 不但把管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計算處理中解脫出來 , 而且優(yōu)化了管理體系 , 使其高效化 , 簡易化 , 智能化2資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。3、 功能( 1) 瀏覽功能( 2) 查看詳細(xì)質(zhì)料功能。( 3) 查詢功能 :( 4) 增加功能( 5) 刪除功能

3、生成報表( 5) 功能打印功能( 6) 密碼管理功能。( 6) 身份驗證功能( 7) 數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出功能:( 8) 幫助功能4、 專用術(shù)語數(shù)據(jù)共享、工資標(biāo)準(zhǔn)、職工工資管理系統(tǒng)、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資5、參考資料軟件工程陳明 編 中央廣播電視大學(xué)出版社,軟件工程導(dǎo)論張海藩 北京 :清華大學(xué)出版社,軟件工程實驗陳明,王智廣 ,趙鵬翔北京 : 中央廣播電視大學(xué)出版社二、 系統(tǒng)描述1、 項目的概述本系統(tǒng)是對該校的教職員工工資管理提出的, 該校一直由會計3資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。人工算工資并編制財務(wù)報表, 隨著學(xué)校規(guī)模擴(kuò)大工作量也越來越大,當(dāng)前簡單的管理系統(tǒng)不但效率低而且

4、成本高, 為了適應(yīng)今后學(xué)校規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大, 于是根據(jù)學(xué)校的要求, 在此 , 根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)有設(shè)備來設(shè)計了一個以高效率的職工工資管理系統(tǒng), 方便本校各部門的工作,為學(xué)校帶來極大的幫助。經(jīng)過對教職員工的基本信息和工資信息進(jìn)行添加和修改, 根據(jù)個人信息將工資分為應(yīng)發(fā)工資, 實發(fā)工資。同時能夠調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和員工信息, 也能夠調(diào)整其它工資項目, 根據(jù)需要對教職員工基本信息和工資信息的查詢, 本系統(tǒng)能夠生成各個月的工資表 , 能夠打印報表方便保存和管理 , 還包括對系統(tǒng)的一些基本操作功能 , 教職員工為系統(tǒng)普通用戶 , 只能運行系統(tǒng)個人工資查詢功能 ; 系統(tǒng)管理員則能運行系統(tǒng)所有功能 , 從而有效保證系統(tǒng)數(shù)

5、據(jù)的安全性, 系統(tǒng)應(yīng)該具有簡單, 易用 , 小巧 , 經(jīng)典的特色 , 為學(xué)校財務(wù)人員提供便利。2、 項目的主要內(nèi)容根據(jù)系統(tǒng)功能和高校工資管理的特點, 經(jīng)過模塊化的分析得到高校工資管理系統(tǒng)功能模塊的劃分, 本系統(tǒng)包括用戶管理模塊、員工信息管理模塊、工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定模塊、工資信息管理模塊。各個模塊的功能描述:用戶管理模塊: 制定用戶的管理級別, 管理級別分為管理員和教職員工兩類。她們的操作權(quán)限不同, 管理員是財務(wù)部門人員, 能夠?qū)ο到y(tǒng)進(jìn)行一切操作, 而教職員工只能進(jìn)行查詢和打印。另外在這個模塊中也應(yīng)該包含添加用戶、修改用戶信息、修改口令等。員工信息管理模塊: 實現(xiàn)對教職員工基本信息的輸入、修改、 刪除

6、、 查詢。在高校管理中按照學(xué)院對信息進(jìn)行管理。4資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定模塊 : 實現(xiàn)對職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)、 職稱工資標(biāo)準(zhǔn)、其它工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、 修改、 刪除、 保存功能。而工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)恰好與教職員工的基本信息相一致 , 形成對應(yīng)關(guān)系。工資信息管理模塊 : 實現(xiàn)工資表的生成、 個人工資查詢、 工資修改、 工資結(jié)算、 工資統(tǒng)計以及工資表打印等功能。其中按月生成工資表 , 保存在數(shù)據(jù)庫中。功能分析圖 :系 統(tǒng)用 戶高員 工信 息校工資工 資標(biāo) 準(zhǔn)工 資信息3、 現(xiàn)行系統(tǒng)的調(diào)查情況:( 1) 系統(tǒng)的目標(biāo)用戶數(shù)據(jù)添加用戶數(shù)據(jù)修改修改用戶口令員工信息添加員工信息修改員工信息刪除