人力資源部實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)

1、人力資源部實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)以下是關(guān)于人力資源部實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)的文章，供大 家學(xué)習(xí)參考！短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，的 收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字一一從校園思維模式到職場(chǎng)思維模 式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)說(shuō)到 從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色 定位從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求 自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn) 題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度.以下是我這兩個(gè)月 的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：第一、招聘首先，要熟悉招聘流程其次，與用人部門 保持密切的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況接著通過(guò)各種 招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面

2、試在招聘的過(guò)程中, 經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電 話溝通也很注重說(shuō)話的技巧還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì). 每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)有一次 經(jīng)理走開了，有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的 專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試.第二、錄用，建立員工檔案1、給員工辦好入職手續(xù)， 新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一 名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等，辦工 作證等等；2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書、述 職報(bào)告等等在合同方面遇到問(wèn)題時(shí)，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到 的理論知識(shí)真的是不夠用.第三、考勤管理，完成每月考勤

3、記錄，并根據(jù)考勤情況 進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資 需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感雖然 只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù) 擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度.第四、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放、管理辦公物資的領(lǐng)用、 發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用、 規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門的需要.第五、離職給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng) 過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議.第六、辦理員工社保針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì) 保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生 育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目因此

4、公司要及時(shí)地給員 工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦 理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)?？硗?，當(dāng)遇 到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理.第七、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策.實(shí)習(xí)心得當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道 路,對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了這 兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同 事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事 之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé) 人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身 發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)將這

5、 兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少一、公司是家外資企業(yè)，我 英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾首先英語(yǔ)口 語(yǔ)部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利除此之外，與公 司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)雖然對(duì)中國(guó)員工沒(méi)有要求 要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文，如果我用中 文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)，似乎顯得不太禮貌. 其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉再者，公司內(nèi)部文件 很多是英文版，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記 錄.二、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用EXCEL完成的，我 在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多，還不太熟練三、我非人力資 源管理專業(yè)畢業(yè)，對(duì)于人力資源管

6、理的工作這是第一次接觸.有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)對(duì)于自己遇到的困難，我也會(huì) 不斷總結(jié)并且通過(guò)不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)，去解決現(xiàn)在的 問(wèn)題.在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我得出以下幾點(diǎn)心得：一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事我到公司工作以后，要 知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài) 度，態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中 逐漸的掌握態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作 做好,多聽(tīng)、多看、多想、多做、少說(shuō)就是我的態(tài)度,我剛到 這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校 讀的專業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系，剛開始我覺(jué)得很頭痛，可經(jīng)過(guò)工 作過(guò)程中多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自己應(yīng)

7、該 怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工 作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工 作了，光用嘴巴去說(shuō)是不行的，所以，我們今后不管干什么都 要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好.二是少埋怨有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好，同 事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會(huì)影響自己 的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以， 我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該 想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情.三是注重信息的反饋在工作中，一定要記住要及時(shí)向 上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告, 有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久，需要及時(shí)報(bào)告等到領(lǐng)導(dǎo)親自 來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象己經(jīng)不好了.四是虛心學(xué)習(xí)在工作過(guò)程中，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題， 有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我 們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我 們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄 飄然.五是錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí) 候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你， 但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次 犯錯(cuò)時(shí)的待遇了.通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我了解到了一個(gè)