各部門安全責(zé)任書

1、各部門安全責(zé)任書部門安全責(zé)任書為預(yù)防安全事故和減少安全危害，加大公司各項(xiàng)安全工作監(jiān)督治 理，愛護(hù)顧客人身、財(cái)產(chǎn)和公司職員財(cái)產(chǎn)的安全，保證深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和公 司經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利進(jìn)行，按中華人民共和國消防法 、中華人民共和國 安全生產(chǎn)法、公安部 61 號令深圳市企業(yè)負(fù)責(zé)人安全治理責(zé)任追究方 法等法律、法規(guī)的要求，特簽訂以下合約：一、部門安全治理的差不多要求。1、部門經(jīng)理為本部門的第一安全責(zé)任人，副經(jīng)理或主管為第二責(zé) 任人。安全責(zé)任人要把各項(xiàng)安全工作納入日常經(jīng)營治理中，并落實(shí)到實(shí)處。2、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全責(zé)任制，實(shí)行定點(diǎn)、定人、定職責(zé)的安全治 理網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。3、建立安全組織機(jī)構(gòu)，有 3至 5人兼職安全骨干，

2、組織職員定期 進(jìn)行安全培訓(xùn)，使職員把握防火、滅火、逃生等安全知識。4、主動開展各種安全宣傳教育，提升職員的安全意識，開展群防 群治工作。5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)治理制度，加大部門財(cái)物治理。6、完善消防安全設(shè)施，經(jīng)常做好修理保養(yǎng)，確保隨時處于正常狀 況。不得擅自動用消防水源，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。7、定期檢查本部門的安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持實(shí)行每天小檢、每周中 檢、每月大檢一次的制度。并建立檢查記錄，對安全隱患能及時排除和整 改。8、使用油、 電、氣作燃料的部門， 要堅(jiān)持每天使用人和部門主管， 檢查復(fù)核制度。9、制訂部門應(yīng)急疏散方案，并按應(yīng)急方案組織職員演練。10、以上（ 3-9 條）要建立檔案

3、記錄作統(tǒng)計(jì)備查。二、責(zé)任目標(biāo)1、無火災(zāi)事故、治安事故、無中毒事故、無安全生產(chǎn)事故。2、接到安全整改通知后， 必須在限期內(nèi)整改， 及時排除安全隱患。3、遵守安全操作，無違章作業(yè)的現(xiàn)象。4、實(shí)行“三級安全教育”使 100%的職員明白得防火、滅火等安 全知識，會使用各種滅火器材進(jìn)行初期火災(zāi)的撲救，提升安全生產(chǎn)知識技 能。5、部門內(nèi)的消防設(shè)施無損壞、保養(yǎng)良好，完整好用。6、有使用易燃易爆物品的部門要有專用的危險(xiǎn)品倉庫， 專人治理， 責(zé)任到人，制度健全。7、安全工作實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。安全工作做到縱向 到底，橫向到邊，縱橫結(jié)合形成一個全方位的安全網(wǎng)絡(luò)。三、驗(yàn)收、評比標(biāo)準(zhǔn) 公司對各部門每月進(jìn)行檢查或抽查，年終進(jìn)行驗(yàn)收評比，驗(yàn)收評 比按上述二大項(xiàng)進(jìn)行評定打分，總分為 100 分，每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)比落實(shí)，并達(dá)到 要求的為滿分，反之扣分，總分在 95 分以上的為優(yōu)秀，八十分以上含八十 分為合格。四、獎罰方法1、被評為優(yōu)秀部門的給安全責(zé)任人獎勵元獎金。2、對在安全工作中有突出奉獻(xiàn)或者成績明顯的部門和個人，給予 重獎。3、對評比不合格的部門由公司通報(bào)批判，并責(zé)令安全責(zé)任人作書 面檢查，由公司扣發(fā)安全責(zé)任人當(dāng)年年終獎金的 。4、對部門領(lǐng)導(dǎo)不重視安全工作，制度不健全，組織不落實(shí)，治理 紛亂而導(dǎo)致安全事故的部門，視情節(jié)輕重依法追究安全責(zé)任人，當(dāng)事人的 責(zé)任。5、本責(zé)任書一式二份，公司及部