2021年度基層衛(wèi)技人員理論考核實(shí)施方案_第1頁
2021年度基層衛(wèi)技人員理論考核實(shí)施方案_第2頁
2021年度基層衛(wèi)技人員理論考核實(shí)施方案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、 精編范文 2021年度基層衛(wèi)技人員理論考核實(shí)施方案溫馨提示:本文是筆者精心整理編制而成,有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性,下載完成后可以直接編輯,并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。2021年度基層衛(wèi)技人員理論考核實(shí)施方案 本文簡(jiǎn)介:2021年度基層衛(wèi)技人員理論考核實(shí)施方案為不斷提高全區(qū)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)水平, 促進(jìn)基層醫(yī)療服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng), 為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù), 特制定2021年度基層衛(wèi)技人員理論考核實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員基本理論、基本知識(shí)進(jìn)行考核, 培養(yǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣, 2021年度基層衛(wèi)技人員理論考核實(shí)施方案 本文內(nèi)容:2021年度基層

2、衛(wèi)技人員理論考核實(shí)施方案為不斷提高全區(qū)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)水平, 促進(jìn)基層醫(yī)療服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng), 為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù), 特制定2021年度基層衛(wèi)技人員理論考核實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員基本理論、基本知識(shí)進(jìn)行考核, 培養(yǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣, 不斷提高基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì), 為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。二、工作目標(biāo)通過考核, 督促全區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí), 努力提高業(yè)務(wù)能力, 同時(shí)與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度績(jī)效考核“醫(yī)務(wù)人員三基考試合格率”掛鉤。三、具體措施(一)考核組織及命題:區(qū)衛(wèi)健局成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組, 局長(zhǎng)王洪新為組長(zhǎng),

3、 主任科員習(xí)勇為副組長(zhǎng), 局辦公室、組織人事科、計(jì)財(cái)科、醫(yī)政中醫(yī)科負(fù)責(zé)人為小組成員。由局醫(yī)政中醫(yī)科牽頭組織相關(guān)專家進(jìn)行命題, 形成考核題庫并及時(shí)更新。每次考核分基礎(chǔ)題和專業(yè)題, 按照一定比例抽取后形成該專業(yè)考核試題, 題型主要有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和簡(jiǎn)答題, 考核以集中閉卷的方式進(jìn)行。(二)考核時(shí)間:2021年9月中下旬。(三)考核對(duì)象及專業(yè):全區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中, 高級(jí)職稱以下、年齡45周歲以下(1975年1月1日以后出生)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員, 考核專業(yè)為內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、全科、中醫(yī)科、檢驗(yàn)科、護(hù)理。(四)考核人員抽取辦法:各醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加考核人員按各專業(yè)人員比例, 隨機(jī)在考核人員名單

4、庫中抽取產(chǎn)生, 分成三個(gè)批次進(jìn)行考核, 并于考試前兩周公布參加考核人員名單。具體各專業(yè)考核人員抽取辦法:各專業(yè)考核人員分配按各專業(yè)總?cè)藬?shù)的20%抽取, 不滿1人按1人計(jì)算, 確保每個(gè)專業(yè)均有人參加考核。(五)考核要求1.各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織人員參加, 對(duì)抽取到而不參加考核的人員, 將作零分計(jì)算。2.參考人員提前10分鐘進(jìn)入考場(chǎng), 按號(hào)入座。3.參考人員不得攜帶任何書籍、資料、字條等進(jìn)入考場(chǎng), 入場(chǎng)后關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。4.開考30分鐘內(nèi)參考人員不得交卷離開考場(chǎng);遲到30分鐘者視為缺考。(六)考核范圍1.全國(guó)高等醫(yī)學(xué)院校統(tǒng)編教材。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員“三基”訓(xùn)練指南(東南大學(xué)出版社2006版)。

5、3.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員三基訓(xùn)練復(fù)習(xí)題解-全科醫(yī)學(xué)分冊(cè)(XX省衛(wèi)生廳社婦處)4.實(shí)用臨床護(hù)理“三基”應(yīng)知應(yīng)會(huì)(東南大學(xué)出版社)。(七)考核的獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科專業(yè)設(shè)置一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)5名;兒科、中醫(yī)、檢驗(yàn)科專業(yè)設(shè)置一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)2名;全科專業(yè)設(shè)置一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)1名;護(hù)理專業(yè)設(shè)置一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)5名、三等獎(jiǎng)10名。局對(duì)獲得各專業(yè)一、二、三等獎(jiǎng)的人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。2.考試成績(jī)將在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公布, 并作為武進(jìn)區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則中的三基考核成績(jī)。2021年度基層衛(wèi)技人員理論考核實(shí)施方案 本文關(guān)鍵詞:實(shí)施方案, 基層, 考核,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論