[考試復(fù)習(xí)題庫精編合集]全國(guó)2021年7月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)法試題_2

1、考試復(fù)習(xí)題庫精編合集全國(guó)2021年7月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)法試題考試復(fù)習(xí)題庫精編合集全國(guó)2021年7月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)法試題1、【單選題】下列社會(huì)關(guān)系中屬于勞動(dòng)關(guān)系的是()1分A、作家王某與某出版社簽訂出版合同所形成的關(guān)系B、張某在試用期內(nèi)因視力未達(dá)到乙廠錄用要求而被乙廠辭退C、甲公司為其職工購(gòu)房向銀行提供擔(dān)保D、某理發(fā)店職員陳某在為顧客丙提供理發(fā)服務(wù)時(shí)不慎致其面部受傷，丙要求陳某賠償答案：B;2、【單選題】我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，工會(huì)有權(quán)()1分A、提出意見B、要求用人單位糾正C、要求重新處理D、做出

2、處理決定答案：A;3、【單選題】因下列因素拒絕錄用勞動(dòng)者將構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)歧視的是()1分A、乙肝病毒攜帶者B、小學(xué)教育程度C、不符合錄用條件D、沒有專業(yè)技能資格認(rèn)證答案：A;4、【單選題】勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始的時(shí)間是()1分A、10周歲B、14周歲C、16周歲D、18周歲答案：C;5、【單選題】下列人員中由國(guó)家安置就業(yè)的是()1分A、少數(shù)民族人B、退役軍官C、殘疾人D、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力答案：B;6、【單選題】甲、乙同在某公司工作。某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致使乙左腿傷殘。有關(guān)該事件的處理意見中正確的是()1分A、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由該公司另行安排工作，

3、該公司也不得解除與乙的勞動(dòng)合同B、甲應(yīng)該賠償乙的損失C、公司工會(huì)對(duì)該公司解除與甲的勞動(dòng)合同無權(quán)提出意見D、該公司在給予乙相應(yīng)賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動(dòng)合同答案：A;7、【單選題】甲公司與張某于2021年1月5日簽訂了勞動(dòng)合同，約定試用期1個(gè)月，2021年2月1日進(jìn)行了合同鑒證。2021年3月1日張某到甲公司報(bào)到，雙方勞動(dòng)關(guān)系建立之日是()1分A、2021年1月5日B、2021年2月1日C、2021年3月1日D、2021年4月1日答案：C;8、【單選題】根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該()1分A、相當(dāng)于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)B、不得低于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)C、參考集體合同中的標(biāo)

4、準(zhǔn)D、不需要考慮集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)答案：B;9、【單選題】集體協(xié)商未達(dá)成一致意見時(shí)，經(jīng)雙方同意，可以暫時(shí)中止協(xié)商，中止協(xié)商的期限最長(zhǎng)不超過()1分A、15天B、30天C、50天D、60天答案：D;10、【單選題】下列關(guān)于集體合同簽訂的程序中，不符合法律規(guī)定的做法是()1分A、由雙方依法產(chǎn)生的代表進(jìn)行協(xié)商，草擬合同草案B、由工會(huì)主持召開職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過合同草案C、集體合同草案經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過后即生效D、討論通過的集體合同須由雙方首席代表簽字蓋章，并報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查備案答案：C;11、【單選題】下列人員中不能實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是()1分A、圖書管理員B、出租車司機(jī)

5、C、外勤人員D、鐵路巡檢工答案：B;12、【單選題】不滿16周歲的未成年人可以從事的工作有()1分A、文藝工作B、個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)C、建筑工作D、餐飲服務(wù)工作答案：A;13、【單選題】某女職工生育三胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于()1分A、75天B、90天C、105天D、120天答案：D;14、【單選題】下列不屬于勞動(dòng)合同必備條款的有()1分A、合同期限B、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件C、工作內(nèi)容D、試用期限答案：D;15、【單選題】2021年6月，趙某騎自行車回家，途經(jīng)鐵路道口，因有火車即將通過，道口柵門已被關(guān)閉。趙某推車打開關(guān)閉的柵門穿越鐵道，被駛來的火車撞倒后死亡。若趙某死亡不能被認(rèn)定為工傷，下列理由中正確的是

6、()1分A、火車不是機(jī)動(dòng)車，該事故為非機(jī)動(dòng)車事故傷害B、趙某穿行鐵道行為有過錯(cuò)C、趙某不是在上、下班途中遇此事故D、趙某所在單位未給其上工傷保險(xiǎn)答案：B;16、【單選題】下列情況中，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁的是()1分A、職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益的B、企業(yè)違法經(jīng)營(yíng)的C、因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商不成的D、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的答案：C;17、【單選題】下列各項(xiàng)中，不列入工資總額的有()1分A、出差伙食補(bǔ)助費(fèi)B、計(jì)時(shí)工資C、獎(jiǎng)金D、加班加點(diǎn)工資答案：A;18、【單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式的表述，正確的是()1分A、調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序B、在勞動(dòng)仲裁前必須先經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

7、組織進(jìn)行調(diào)解C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的，一經(jīng)作出立即生效D、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服仲裁委員會(huì)裁決，可以以仲裁委員會(huì)為被告向人民法院起訴答案：C;19、【單選題】根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，下列糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是()1分A、職工王某作為公司股東，因股息分配與該公司發(fā)生的爭(zhēng)議B、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民孫某與個(gè)體餐館業(yè)主趙某因支付勞動(dòng)報(bào)酬而發(fā)生的糾紛C、某出租汽車公司因不服某勞動(dòng)社會(huì)保障局對(duì)于其公司出租車司機(jī)朱某作出的工傷認(rèn)定而產(chǎn)生的糾紛D、李某因身高不足1.7米未達(dá)到某公司錄用要求而被拒絕聘用引起的糾紛答案：D;20、【單選題】王某的日工資為80元。2021年10月1日至7日，根據(jù)政府規(guī)定放假7天，其中3天屬于法定

8、假日，4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排王某在這7天加班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向王某支付的勞動(dòng)報(bào)酬為()1分A、560元B、800元C、1120元D、1360元答案：D;21、【多選題】工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷()2分A、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的B、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的C、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的D、因犯罪或者違反治安管理傷亡的答案：ABC22、【多選題】某私營(yíng)企業(yè)從社會(huì)招收了3名15周歲的工人，4名女性求職者因性別原因而未被聘用

9、。同時(shí)，另有一名正在休產(chǎn)假的婦女被辭退。工人要求組建工會(huì)，經(jīng)理以私營(yíng)企業(yè)不應(yīng)有工會(huì)為由未允。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律，上述做法錯(cuò)誤的有()2分A、招收3名15周歲的工人B、以性別原因拒絕招用4名女工C、辭退正在休產(chǎn)假的婦女D、以私營(yíng)企業(yè)為由，不同意工人組建工會(huì)答案：ABCD23、【多選題】2021年甲公司注冊(cè)登記成立后，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，向社會(huì)公開招聘人員。在甲公司與被錄用人員韋某訂立的勞動(dòng)合同中，不符合勞動(dòng)法規(guī)定的有()2分A、勞動(dòng)合同約定試用期為1年B、在試用期內(nèi)，韋某不得通知甲公司解除勞動(dòng)合同C、在試用期間，韋某如被證明不符合錄用條件，甲公司可解除勞動(dòng)合同D、韋某如被依法追究刑事責(zé)任，甲公司可以

10、解除勞動(dòng)合同答案：ABD24、【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法，下列關(guān)于試用期的說法錯(cuò)誤的有()2分A、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)工資可低于本單位相同崗位最低檔工資B、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期C、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，可以不向勞動(dòng)者說明理由D、試用期內(nèi)用人單位無須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用答案：ABCD25、【多選題】勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容包括()2分A、勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一原則B、勞動(dòng)法主體利益平衡原則C、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則D、三方協(xié)調(diào)原則和勞動(dòng)力資源合理配置原則答案：ABC26、【多選題】必須取得特種作業(yè)資格證書方能上崗的作業(yè)有()2分A、車輛駕駛B、爆破C、焊接D、起重答案：ABCD

11、27、【多選題】在國(guó)際勞工組織的會(huì)議上，各國(guó)代表團(tuán)成員中必須有()2分A、專家代表B、政府代表C、工人代表D、雇主代表答案：BCD28、【多選題】關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)仲裁規(guī)則，下列表述符合勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定的有()2分A、勞動(dòng)者與用人單位任何一方都有權(quán)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，不需要事先達(dá)成仲裁協(xié)議B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照“三方原則”組成C、當(dāng)事人任何一方對(duì)裁決不服的，都可以向上一級(jí)仲裁委員會(huì)申訴，請(qǐng)求再次仲裁D、仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，裁決有可能由獨(dú)任仲裁員作出答案：AB29、【多選題】下列社會(huì)關(guān)系中受勞動(dòng)法調(diào)整的有()2分A、勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)在職業(yè)認(rèn)證方面與勞動(dòng)者之間發(fā)生的關(guān)系B、勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)在

12、工傷認(rèn)定方面與用人單位之間發(fā)生的關(guān)系C、工會(huì)組織與用人單位在執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法過程中發(fā)生的關(guān)系D、某單位與職工在集資建房中發(fā)生的關(guān)系答案：ABC30、【多選題】根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有()2分A、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)C、工傷保險(xiǎn)費(fèi)D、生育保險(xiǎn)費(fèi)答案：ACD31、【簡(jiǎn)答題】最低工資3分解析：勞動(dòng)者在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，用人單位應(yīng)該支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。32、【簡(jiǎn)答題】職業(yè)資格證書3分解析：通過考試、獲得職業(yè)技能資格、通過職業(yè)技能資格鑒定33、【簡(jiǎn)答題】職業(yè)病3分解析：34、【簡(jiǎn)答題】職工民主參與3分解析：指職工及工會(huì)組織通過職工代表大會(huì)和職工代表議事會(huì)、職工代

13、表巡視制度、職工董事和職工監(jiān)事制度以及民主評(píng)議、民主咨詢、事務(wù)公開等形式，參與企事業(yè)單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)民主參與權(quán)。35、【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要說明勞動(dòng)法與民法的區(qū)別。5分解析：勞動(dòng)法公私法形態(tài)兼有，調(diào)整單位和自然人之間關(guān)系民法屬于私法，調(diào)整自然人間、法人間、自然人與法人間關(guān)系36、【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要說明勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的概念和特征。5分解析：37、【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要說明社會(huì)保險(xiǎn)的含義。5分解析：38、【簡(jiǎn)答題】試述集體合同的作用。15分解析：39、【簡(jiǎn)答題】2021年5月10日，王某與甲公司簽訂了一份為期2年的勞動(dòng)合同，約定試用期6個(gè)月，在試用期內(nèi)工資500元（當(dāng)?shù)刈畹凸べY600元），試

14、用期滿后公司開始為王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工資調(diào)為1000元。2021年3月，王某在工作中嚴(yán)重失職給公司利益造成了重大損失，甲公司決定立即與王某解除勞動(dòng)合同。王某以自己已懷孕1個(gè)月為由，認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同不合法，遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。問：(1)王某與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中存在哪些不合法之處？(2)甲公司解除與王某的勞動(dòng)合同是否合法？為什么？(3)假設(shè)雙方合同到期正常終止，甲公司可以不向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件是什么？9分解析：40、【簡(jiǎn)答題】2021年1月李某到甲私營(yíng)企業(yè)擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，約定合同期限5年。2021年6月，李某以待遇偏低為由，口頭提出解除勞動(dòng)合同，企業(yè)未予答復(fù)，10天后，李某與乙

15、外資企業(yè)簽訂了新的勞動(dòng)合同。李某離開甲私營(yíng)企業(yè)后，原企業(yè)生產(chǎn)受到影響，要求其回去上班。同時(shí)，甲私營(yíng)企業(yè)也與乙外資企業(yè)協(xié)商，但乙外資企業(yè)以其與李某有勞動(dòng)合同為由，拒絕了甲私營(yíng)企業(yè)的請(qǐng)求。請(qǐng)根據(jù)提示回答下列問題：(1)李某與甲私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)合同是否已經(jīng)依法解除，為什么？(2)乙外資企業(yè)在本案中承擔(dān)法律責(zé)任的條件是什么？(3)假設(shè)李某只為追討甲私營(yíng)企業(yè)自2021年3月開始拖欠其3個(gè)月的工資，沒有提出解除合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，便捷的救濟(jì)途徑是什么？李某可以獲得多少工資？(4)假設(shè)甲私營(yíng)企業(yè)欲與李某補(bǔ)簽競(jìng)業(yè)限制合同，其法律依據(jù)何在？9分解析：（1）沒有解除，解除合同需要以書面形式，口頭無效。（2）乙外資企業(yè)明知李某未與甲私營(yíng)企業(yè)解除合同，還與其簽訂合同，