工程項目勞務合同范文

1、范文最新推薦工程項目勞務合同范文勞務使用方：（以下簡稱甲方）勞務提供方：甲方在高速公路合同段工程項目TRANBB施工，經過對乙方資格審 查，同意將部分勞務工程的勞務作業(yè)委托給乙方，為確保工程順利進 行，明確雙方在施工過程中的權利 義務和經濟責任，根據<；中華 人民共和國合同法及其他相關法律，雙方本著平等誠信 自愿的原 則，經充分協(xié)商一致，于2004年 月 在 簽定本合同，雙方共同遵守。1、勞物作業(yè)概況1.1 T作名稱及范圍：合同段及工程全部工作內容。完成滿足設文件 （圖紙、變更）、TRANBB技術規(guī)范等全部工作內容并通過業(yè)主 監(jiān)理工 程師的驗收。1.2地點：八合同段1.3期限：甲方要求工期

2、自2004年 月 日起至2004年 月 日止，完 成 工程附表1勞務合同一覽表中的全部工作內容及工作量，如施工過 程中情況發(fā)生變化，則按甲方編制的施工組織TRANBBS設計調整。2、勞務人員乙方根據工程實際需要組織勞務人員、機械設備進場，且附表2管理 人員表、附表3技術工人數量表、中所有管理人員、勞務人員機械設備需要在2004年 月 日前全部進場3、工作內容及單價3.1 I作內容：基坑開挖 基底換填碾壓、回填土；工程用材料小搬 運、半成品鋼筋的綁扎、焊接、運輸（鋼筋加工場到施工現場）及 預埋 件加工；模板的安裝和拆除；運至現場的成品混凝土的拌和及成品混凝 土的養(yǎng)護完成整個通道工程所有工序。3.

3、 2單價：含除成品混凝土（運至現場）和半成品鋼筋及預埋件（預制 廠內）；費用以外的完成此項工程所有人工費、機械費用。單價不含稅 金。3. 3計算勞務費用的工作量是實際完成 并經本合同約定的家訪有關人 員前人的并經監(jiān)理驗收合格工作量。4、質量要求4. 1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作 業(yè)。4.3在施工過程中，乙方應加強自檢，配足配齊質量檢查人員，每道工 序自檢合格后報甲方工地代表檢查，甲方工地代表檢查合格并按規(guī) 定的 表格填報工程質量檢查證，經甲方工程質量工程師及業(yè)主質量工程師聯 合檢查通過并工程質量檢查證上簽認后，方可進行下道工序施工，否 則，甲方將不予計量支付，并可

4、以質量得不到保證為由單方面解除合 同，另尋其他合作伙伴。4.4乙方的勞務成果質量不合格的，應在甲方規(guī)定的時間內無償返工，達到驗收標準，并承擔由此發(fā)生的直接公費以及由于返工造成的甲方 工 期延誤、材料損失、機械費用等方面損失。5、工程進度甲方上月末下達本月份的工程進度計劃，進度計劃以形象進度和目標 產值為雙控控制目標，并實行計劃任務月度滾動。5.1如乙方為完成甲方下發(fā)的月進度計劃的80%則甲方將給予書面警告 則其整改。5. 2如乙方連續(xù)兩個月無法完成甲方下發(fā)的月進度計劃任務的80%甲方可以將其工程任務進行分割，其分割標準如下：522如果任務經分割后，乙方仍無法完成剩余甲方下發(fā)的月工程進度計 劃任

5、務的80%則甲方終止乙方在本合同段的承包，在不免除乙方的任何 任務責任的前提下，由甲方另外雇傭指定施工單位完成該工程，其工程 單價按照上述5. 2.1規(guī)定的單價標準執(zhí)行。任務分割時原則上按連續(xù)段 落分割。5. 2.3乙方一個月內無法完成甲方下發(fā)的月進度計劃任務的50%甲方將清退乙方，并沒收履約保證金，在不免除乙方的任何義務和責任的 前提下，將剩余工程交由甲方指定另一施工單位完成。6、雙方工地代表6.1甲方授權的工地代表： 職務：6. 2甲方授權的工地技術主管：職務：6. 3乙方授權的工地代表： 職務：6. 4乙方授權的工地技術： 職務：7、合同詞語解釋本協(xié)議書中有關詞語含義與本合同第二部分合同

6、條 件中分別賦予他們的定義相同。8合同生效及終止本合同雙方約定：合同雙方簽字并蓋印章后生效，到法定和合同約定的 雙方權利義務履行完畢后終止。9、合同份數本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。10s爭議解決雙方在履行合同如發(fā)生爭議，應及時協(xié)商處理。協(xié)商不成時，向北京鐵 路運輸法院提起訴訟解決。11v合同附件甲方（公章）：乙方（公章）：甲方代表：乙方代表：年 月曰年 月曰此雇用合同由一一（以下簡稱雇主）和一（以下 簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。A.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事一工作，并履行以下職范文最新推薦E. 期限：本

7、合同有效期為一（年 月），從一年一一月一日起至一年 月一日止。C. 工作日和工時：雇員每周工作從星期一至星期每天從點至點，一周共一小時。D. 報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：1 -每（小時）美元；2 每加班（小時）美元，每兩周結算一次，支票支付。3 其他報酬（紅利 傭金等），數額及計算辦法如下：E. 扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_）稅收 和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長 或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：F. 主要工作地：雇員主要工作地為但根據雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在地

8、以內其他選區(qū)履行職責。G. 差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負 責雇員返回雇傭地的機票費用。H.保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇 員的醫(yī) 療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括一一地以外的轉診和轉院 費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。I. 最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下： J.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:1. （作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費一一美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房 租協(xié) 議）2 每日一餐，每月收費一元。3.（同上

9、）雇員自理伙食。4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.（同上）津貼:6.（同上）其他:其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽 字。）L. 終止合同：本合同可根據下列規(guī)定終止：1 無故：由一方當事人提前天以書面通知另一方當事人；或2 因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前 天以書面通知另一方當事人。（A）因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。（E）下列任何一條均構成合同終止理由:雇員 次無故曠工和（或）次無故上班遲到;b.雇員行為

10、疏忽魯莽，或不完成任務；C.在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪； d雇員放棄工作職責； c不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無 法 履行雇傭規(guī)定的職責f. 在物質或其他方面受到特別虐待；g. 無故拖延支付雇員的工資；h. 違犯本合同任何一項規(guī)定；i. 其他規(guī)定：M.爭議的解決：怨情和調解因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2. 如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落、法律或規(guī)章制度。管理人員應在五 天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒

11、有違犯規(guī)則的理由。3 如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工 長代 理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長 代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。N.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收o不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)八定合同雙方特此簽名。日期:（打印的名字、稱號和簽名）11/11日期:雇員（打印的名字和簽名）同。經查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫）馬里亞納群島（美國托管）公證書

12、-茲證明一和于一年月一日，在我的面前，簽訂了以上雇用合愿簽訂的。公證員（簽名）日期： 經批準 工長（簽名）（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方）身份證號：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿 協(xié)商一致的基礎上訂立 本協(xié)議。一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；其中試用期為個月。二 用工約定：1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件 的，立即解除其勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬）；2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方 不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止；3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲 方。三、工作職責：1、要聽

13、從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時 按量完成工作；2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到 遵章守紀保證出勤;3、要認真執(zhí)行崗位責任查看制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現 工傷事故，本人應負一定責任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息 資料等，乙方在聘用期 間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方 必須承擔全部責任。四、工作時間:1x乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方 將按勞動法的規(guī)定予以支付相應報酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面

14、的 形式向甲方業(yè)務（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單 上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過 者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。五、勞動保護和勞動條件：甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方 調出時需將勞動工具歸還甲方。勞動報酬:仁甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支 付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。七 保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險 基本醫(yī)療和工傷保險。八 有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議:1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；3、不服從分配，