空杯心態(tài)演講稿

1、空杯心態(tài)演講稿尊 敬 的 各 位 領(lǐng) 導(dǎo)大家上午好，非常榮幸能夠來參加這次關(guān)于空杯心態(tài)的演講。關(guān)于空 杯心態(tài)，被譽為“中國創(chuàng)新培訓(xùn)第一人”的吳甘霖先生曾寫了一本書，在 書中他曾說過這樣一句話：“很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的 才華。其實并不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自 己，就不會有別人的地方，世界當然就會很小。而將自己放小，所有的人 和事都能容下，那么世界自然就會變大?！睆乃倪@句話中，我們可以將 “空杯心態(tài)”理解為空杯心態(tài)”其實就是將自己心中的“杯子”倒空，將自 己所在意的，所重視的事情、成就以及自己的一些輝煌的過去，從心態(tài)上 通通放下。這就好比：一個裝滿水的杯

2、子很難再接納新的東西，只有將杯 子中的水倒空了，這樣才能避免之前杯子中的水變臭，而且又有足夠的空 間倒入其他新鮮的水。我們只有做到真正的不計較與放下，那樣我們才能 擁有更大的成功與輝煌。其實在心理學的眾多理論中，也有一條空杯理 論，和空杯心態(tài)意思差不多，它的大搞意思是這樣的如果一個杯子有些 渾水，那么不管往杯子中加多少的純凈水，這杯水它仍然是渾濁的；但假 如是一個杯子是空的，那么不論往杯子中倒入多少清水，杯子中的水始終 清澈如一。我們平時工作，生活也就像這杯水。”現(xiàn)在許多的企業(yè)都把這 個理論當成了企業(yè)發(fā)展的座右銘，經(jīng)常用這個理論勉勵自己的員工虛心學 習，全面接受新的知識，放棄一些老的，陳舊的東

3、西。當然，我們今天也 正是在用這個理論再勉勵自己學習?！翱毡膽B(tài)”說到底是它其實是一種心態(tài)也是是做事的一種態(tài)度。我們 經(jīng)常會聽到“態(tài)度決定一切”這句話。不錯，態(tài)度真的決定一切，什么樣 的態(tài)度將決定什么樣的一切。態(tài)度是一個人對待事物的一種驅(qū)動力，不同 的態(tài)度將決定產(chǎn)生不同的驅(qū)動作用。好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動力，注定會得 到好的結(jié)果，而不好的態(tài)度也會產(chǎn)生不好的驅(qū)動力，注定會得到不好的結(jié) 果。“空杯心態(tài)”是一種積極向上，虛心學習的心態(tài)，它其實就是將過的一些 去榮耀、失敗以及其它一些自己注重的事情暫時的放下，只有真正地放下 之后，我們才有更多的空間去獲得更多新鮮的東西?？墒钦f起來很容易， 否自己做起來卻需

4、要很大的勇氣、很大的毅力，但也只有如這樣，我們才 能找到自己的不足，找到自己應(yīng)該努力的方向！這也像我們平時的走路， 個腳抬起、一個叫放下，只有不斷的放下我們才能夠前進.否則，我們 將停滯不前。那么，我們怎么樣才能真正的做到“空杯心態(tài)了”。要做到真正 的“空杯心態(tài)”，我們首先要做的是打開自己的胸懷，敞開自己的心靈?！拔?們只有打開窗簾，陽光才能照射進來”。只有這樣我們才能真正做到放下過 去，為吸收新的知識打下良好的基礎(chǔ)。在打開心胸的同時，我們必須虛心 的學習我們能夠?qū)W習到的一切關(guān)于新環(huán)境、新崗位所需要的知識，海納百 川，有容乃大?！翱毡膽B(tài)”它不是讓我們?yōu)榱丝毡倍翱毡保亲屛覀?在做到空

5、杯”之后更加方便、更加容易的去學習、去接受新的知識、技能， 把我們心中空掉的杯子裝滿，這樣我們得到更好的發(fā)展?！翱毡膽B(tài)”在我們平時實際工作中多產(chǎn)生的作用是很大的。通常很多人 旦在一個崗位上工作了一段時間，就會覺得工作起來非常熟練，自己無 須接受新的學習，總覺得理論知識方面也學得差不多了，業(yè)務(wù)知識呢，在 平時的工作中也在不斷地積累、不斷的應(yīng)用。雖然也想著繼續(xù)學點東西， 不斷充實自己，但是因為自己的腦海中有了老的知識一一即“杯子中的已 經(jīng)滿了”，又不愿虛心的放低姿態(tài)也就是用“空杯的心態(tài)去學習。這樣就很 難學到新的知識、技能了，就是勉強能學進去的東西也不能在實際工作中 好好地運用，然后慢慢地變成了

6、 “吃老本”。我們的社會不是一層不變 的，每時每刻都在前進，周圍的環(huán)境在不斷變化。一旦我們的工作環(huán)境、 崗位發(fā)生了變化，很多時候我們會將過去的成功的經(jīng)驗用于新的環(huán)境. 新的工作，新的角色中，得到的結(jié)果和自己前期計劃是差距甚遠，導(dǎo)致四 處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷入了瓶頸。這些時候，我們就該 具備“空杯心態(tài)”，將自己倒空，別被那些成就、經(jīng)驗、利益、學識等 看似重要的東西給束縛了自己。那么我們就會把自己完全當成新生，虛心 地向周圍的同事、同行甚至你的學習，改變過去對事物的許多看法，積極 的調(diào)整好自己學習的心態(tài)以及以往的一些思維慣性，就比如二戰(zhàn)納粹的旗 幟是一個田字的標記，現(xiàn)在很多人一看到這

7、個標記就會想到希特勒統(tǒng)治時 期的暴力和血腥恐怖，但其實這個標記在如來佛的胸前也有，而它則象征 了吉祥的意思。所以說我們要放下以前的一些慣性思維.全面接受新的知 識，就會進步得更快，也就能更好地適應(yīng)心的工作環(huán)境、崗位和角色。就 對我自己而言，我從學校畢業(yè)開始工作到現(xiàn)在也沒多長時間，可能杯中的 水沒有多少，但這并不代表不需要“空杯”心態(tài)，我在學校學的專業(yè)是社會工 作，這就說簡單點就是到社區(qū)里面幫助一些有困難的人發(fā)現(xiàn)自己的能力. 發(fā)掘他身邊的資源，使他有能力解決自己的困難，一句話就是“助人自助”。 開始到物業(yè)里面工作，我以為和我專業(yè)挺對口的嘛.都是在小區(qū)里面. 都是幫人解決問題，后來在工作了一段時間

8、后，發(fā)現(xiàn)我之前的感覺是錯誤 的，二者之間雖然有相同的地方，但是相差還是很大的，首先它們的性質(zhì) 就不一樣，一個是盈利組織，一個是非盈利組織；其次在解決問題的范圍 上也不樣 前者是圍繞人展開的，而后者是圍繞房子展開的；等等還有 些其他的差距。在自己工作的過程中以及在老的前輩、領(lǐng)到的教導(dǎo)下. 越來越發(fā)現(xiàn)做事不能把以前的一些習慣性的觀念帶到新的工作中來否則 不但不能把事情做好做成功，還有可能把事情弄的更加糟糕。在我們的身邊，有積極、主動“空杯”的人，這樣的人能夠放下包 袱，輕裝上陣，注定了在他的人生道路、工作歷程中必然會有更大更快的 發(fā)展；也有在受到外界壓力下被動“空杯”的人，這樣的人也會有一定的 發(fā)展，但發(fā)展的速度和程度和主動“空杯。的人相比必然會大打折扣；當然也 定會有一些拒絕“空杯”的人